1樓：雨雅辰
如何讓別人尊重自己
在理想中，人際關係都應該以彼此間的真誠尊重、暢順溝通和關懷體諒為基礎。可惜的是，實際情形並非如此。有些人常常對別人步步進逼，不斷地提出請求，需索和進行試探，直到遇到對方抗拒為止。
而另一方面，有些人則不肯抗拒這些試探，事後卻找出種種理由來解釋他們何以永遠被欺侮。
讓我們來看看以下這幾個日常例子。
艾媚有個朋友不斷向她借東西，但從不歸還。艾媚鼓不起勇氣向她追討。她的解釋是：「如果我去質問她，就會傷害她的感情，而她又是我很要好的朋友。」
約翰在工作單位裡有個能言善辯的同事，三番五次地說服約翰替他做一部分工作。約翰一向把自己視作願意為別人幫忙的好好先生，可是他也知道自己的好心只是使那個同事騰出點時間去進行交際應酬。約翰的解釋是：
「老是找不到適當時機和場合來提起這個問題。」
安德莉亞對她的兩個孩子所要求的任何事情，不論是購買新玩具，遲遲不**睡覺，或是不做作業而看電視，差不多全都答應。安德莉亞的解釋是：「他們只是孩子，滿足其要求會使他們快樂。」
象艾媚、約翰和安德莉亞這樣的人，往往為了想讓別人讚許而犧牲了他們的自尊。他們簡直就不知道怎樣拒絕別人——而正因為這樣，他們吃虧不少。
但人是可以改變的。如果你認為你也象艾媚、約翰或安德莉亞一樣，那麼，你可以學會利用一些方法來表明你的感受和希望，保護你人格的完整和獲得別人的尊重。
第一個步驟是辯認並糾正一般消極的人所共有的不適當的溝通方式：
不要給別人一個現成的託辭
例如：「近來你天天遲到，不過，我知道你不是一個早起的人，要那麼早就開始工作是很難的。」如果你給了對方一個藉口，他便會認為你可以容忍他的所作所為，從此他就會繼續遲到。
同時他還認為你是個軟弱無能、不願貫徹意旨的人。
提出合理要求時不要表示歉意 例如：父親厲聲叫兒子打掃他的房間，但3個鐘頭後卻對兒子說：「孩子，我剛才不應該粗聲對你說話。
你知道嗎？我不是生氣。因為，我知道你一定會自動清理你的房間的。
」胡說八道！做完一件事之後表示的歉意，通常是心有內疚或憂慮的結果。用這樣的方式來取消一個堅強的宣告，會使你喪失自尊。
不要過分寬限你分派的任務
例如：「我真的要在星期五看到那份報告，不過我可以等到下星期。假如事情順利的話，也許再遲一點也無妨。
」去掉那些「假如」和「不過」之類的字眼吧。一項清楚說明你希望那份報告什麼時候完成的直截了當的宣告，既能防止誤解，又可以使報告更有可能及時交卷。
不要把你的責任推給別人
例如：「老闆說你應該……」或是「你媽媽說你必須……」之類的說法，雖然可使說話的人不負責任，但卻使他變成了一個毫無實權的傳話者。假如你一開始就說「我要你做……」，人們就會把你看作是一個堅強的人。
在你消除溝通上的不良習慣時，你必須用更為有力的辦法來代替。下面有八種辦法供你試用。不可操之過急。
先在你的人際關係中使用一兩種，然後再使用其他幾種。要記住，前後一致和堅持不懈是非常重要的。
1．要直截了當把你的期望說得清清楚楚。 消極的人常常以為，他們就是不吩咐，別人也會知道該怎麼做。這往往會引起許多不必要的問題。
2．要考慮透徹 說明問題之前，腦子裡先要有個概念。事先把事情想通想透，你才能陳述得合情合理。
3．碰到問題立刻解決 躲避問題只能使問題更趨嚴重和更難解決。如果你對小的問題亦及早處理，那無異是一開頭就說明了你的期望，而別人也就能確實知道你的看法。
4．小心選擇要對付的問題 新近才學習維護自己權利的人常會做得過火，在同一時間對付太多問題，以致往往弄得焦頭爛額。如果能適當選擇問題，你便更能控制局面，取得較大的成功機會。
5．表現自己時不可憤怒 如果你只在怒不可遏的時候表現自己，那表示你是軟弱的。假如你不能平心靜氣地表現自己，你對別人的話的反應便可能過於激動。況且，當你大發脾氣的時候，別人很可能會為自己辯護。
這樣，真正的問題通常便解決不了。同樣的道理，如果別人聽了你的說話之後產生過分激動的反應，你也不可感到憤怒。你的毫不動氣，可以在相形之下顯示出對方的態度很不成熟，而且，你的鎮定通常還能使他冷靜下來。
6．利用你自己地盤 球隊在本地和外隊比賽，常較易獲勝。維護自己的權利也是一樣。在一位同事的辦公室或他的家裡和他對抗，往往會處於下風。
因此，在可能範圍內，最好在你自己的「領地」堅持你的意見，這樣你便可以佔到不少微妙的便宜。
7．利用非語言的暗示 說話時眼睛要與對方保持接觸。不要反覆不斷地說明你的理由，要用停頓來加強效果。用適當而非挑釁性的手勢來強調你的論點。
8．不要虛作恫嚇 你在虛張聲勢的時候，即使年幼的孩子也知道。要建立你的威信，就必須說明你的合理期望，以及說明如果這些期望不能達到時會產生什麼後果，然後貫徹到底。要贏得別人對你的尊重，只有讓他們確實知道你言出必行。
從消極變成積極並不是一條易走的路。你會失去一些親密或友好的關係。但是，為了爭取自己的自尊心，即使喪失幾個人的好感，也是值得的。
當你讓別人知道，他們對你的態度應該象你對他們的態度一樣時，更為健全的新關係就會產生。畢竟，你的人際關係如何，應該由你自己負責。
2樓：情豆逗
人際交往很多朋友與朋友之間，本來一開始關係是非常好的，慢慢的慢慢的，他開始不尊重你，慢慢的慢慢的，你覺得你們之間有隔閡，那麼這些隔閡距離是怎麼產生的呢？從人際交往心理學的角度來看一下。
兩個陌生人一開始見面，彼此之間不熟悉，不瞭解彼此的性格秉性，一開始都是互相尊重的，除非有一方本身就是一個頑固不化不懂基本社交的人，不然一開始都是平等溫和的。
後來逐漸的在交往交流過程中，慢慢的發生了變化，要麼對方變得更加尊重你，要麼變的不再尊重你。
而發生這種變化的原因，往往出現在一些小事兒或者說話言語上，讓對方心裡覺得你是沒有底線沒有要求的人，對方潛意識裡就會形成：無論我怎麼對你，你都會一如既往的那麼對我，那麼逐漸變得就不再尊重你了。
舉個例子，比如對方請你出去旅遊，今天帶你住五星級賓館，你很高興。下次再出去旅遊，帶你住四星級賓館，你也能接受。再下次帶你出去帶你住普通賓館，你還能接受。
那麼再下次可能就不請你住賓館了，在對方心裡就形成了一種想法：反正怎麼招待你，你都能接受，那麼你就變得不再被別人尊重了。
怎麼才能贏得別人的尊重
3樓：匿名使用者
在中國傳統文化中，「厚重」兩個字倍受人們推崇。如果一個人說話隨意，舉止輕佻，是很容易被人輕視的。而一個人如果行動處世都能做到厚重，就能夠贏得他人的尊重。
作家楊大俠認為，做人實誠，做事靠譜，乃受尊重之舉。
4樓：life腐才是正道
自尊的人最看重自己的人格，不做有損人格的事自尊的人不圖虛榮，拒絕沾染不良習氣
自尊要適度，應該養成一種豁達的性格
要贏得他人的尊重，首先要尊重他人
5樓：匿名使用者
只要你能夠做到尊重別人的話,我相信別人也會尊重你的
6樓：懂你夜聽
想要贏得別人的尊重，必須這樣做！
怎樣的為人處事能很快贏得別人的認可很尊重？ 5
7樓：匿名使用者
首先 時時尊重別人 不露出鄙夷之色
還要有一種霸氣吧
8樓：匿名使用者
說也容易，做起來難。你必須處處為人著想，尊重別人，別人就會尊重你。
說白了，人這東西，你多付出一點，對人家好點，自然能得到認可。
9樓：匿名使用者
首先要微笑，微笑時最好的語言。試想，如果你給一個人笑，他還會做出傷害你的事情嗎？正所謂「伸手不打笑臉人」。
10樓：高木西大日
首先要站在對方角度想問題，不以己為先。不卑不亢，以理服人。
11樓：77噯
1敏感人情世故 會說話
2多讀書 見多識廣
3積極入世 多參加活動 對萬事熱心
4從不喜歡的人身上學習 會包容
5先行深入 為別人做不大但有心的事
6有同齡的朋友又有忘年交
7處處為人著想，尊重別人
要怎麼做人才能讓別人尊重，怎麼做才能讓別人尊重自己？
充建義尚越 首先，要學會尊重別人。俗話說 種瓜得瓜，種豆得豆。你處處尊重別人，得到的回報就是別人處處尊重你。其 二 要樂於助人 樂於奉獻。幫助別人不一定是物質上的幫助，簡單的舉手之勞或關懷的話語，就能讓別人產生久久的感動。如果能做到幫助曾經傷害過自己的人，不但能顯示出自己的博大胸懷，而且還有助於 化...
為什麼說，有時懂得說「不」會贏得別人尊重呢這句話怎麼理解
對方提出不合理的要求或不道德的建議時，應該說不。這樣別人才會知道你的底線，才能得到別人的尊重。從來不懂得說不的人，只會被當成沒有原則的軟蛋，不會受到別人的尊重。 自己的事自己做主。不要太過於依賴別人，就會得到別人的尊重。 手機使用者 這個問題是這樣，有關原則上的事情該說不時就要說，而其它無關緊要的事...
說服怎樣才能贏得別人的信任和認同
巢彭澤 要贏得別人的信任和認可說服力要強，誠心誠意，實話實說，說到做到有潛力 航拍中國美 說服能力就需要你對你所要說服的人或者事情，有足夠的瞭解和足夠的自己的一個分析研判，所以你要說服對方，或說明這件事的時候，首先你要讓自己明白他的突破突破口是什麼？你的認知必須高於他的認識，你想的是他，沒有想到的你...