1樓：匿名使用者
工廠不批，你就只能自動離職
自動離職工廠是可以不給你工資的
這個你要去考量一下家裡的事情，到底需不需要回去
2樓：雨人樂
短期工和非短期工區別不外乎合同期限的長短，法律上沒有辭職的區別，法律上規定辭職分試用期和非試用期。根據《勞動合同法》第37條，非試用期辭工的，勞動者需提前30天書面通知用人單位，試用期辭工的，勞動者只需提前3天告知用人單位即可，無須用人單位批准，公司也無權利不批准，如你按法律程式辦理了，公司不批准就違反法律了，你可以向當地勞動監察大隊舉報維權，滿意點贊。
3樓：劉楊瑞
我認為你一開始就應該跟領導好好談，把家裡的困難跟她說清楚，我覺著只要是有新的領導，一定會給你開工資的
4樓：八戒你胖咯
你這種短期工籤的合同，你沒有幹嘛要離職的話，只有兩種可能，就是第一種就是不給你發工資，第二種就是不讓你走，幹滿一個月後才走，再給你發功
5樓：匿名使用者
沒有，幹嘛要離職，那工廠因為是有合同在那裡，肯定是你會合同了，他肯定不願意啊，那你離職的話，他也許不給你工資或者是少給你或者是扣錢啊。
6樓：匿名使用者
個月合同但是因為家裡有事沒幹滿要離職，廠裡
7樓：匿名使用者
沒關係，你可以選擇自動離職。之前上班時間的工資他們還是會算給你。
8樓：有趣的教育
找老闆找人力資源，他要不報批的話就在他的辦公室裡蹲著不走，只有他批完了你再走，同時就給他說不批就舉報他。
9樓：穰映
如果他們不批，你有事，那麼就離職唄，願咋報咋報，你就走好了
10樓：
你一定要走的話，那是可以走的，但是可能廠裡不給你工資呢，那你可以去勞動局投訴。
11樓：魚娘玄星館
並不能夠擅自離職，如果你擅自離職的話很多時候就不會有工資的，必須要和你工作的主管好好溝通一下
12樓：wm一起過平凡的日子
只要做滿7天交辭工書上去，公司就要發工資給你。
13樓：米洛
短期工籤一個月合同，家裡有事沒幹嗎要離職，廠裡不批，我覺得你看跟領導好好溝通一下。畢竟是短期工。
14樓：好
如果你是短期工去，沒做滿一個月就要離職，那麼你的工資老闆是不會發給你的，這一個月就白做了。
15樓：來自鳳凰山鶴髮童顏的米老鼠
你的這種情況一般多隻能自認倒黴不要這幾天工資。
16樓：書慧捷
廠裡不批的話，那你只有自離了，畢竟你跟他簽了合同的
17樓：
如果你簽訂了一個月的合同，現在你需要離職的話，需需要承擔違約責任的
18樓：匿名使用者
只有按合同辦了，你可先請假幾天再說，
19樓：
這種情況只能你和單位相互協商，畢竟你們兩個人之間是有合同簽訂的。
20樓：往事不回首
那就追回自己的工資就好了。別太多要求。
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