管理者如何做到以德服人,一個管理者如何做到以德服人

時間 2021-09-05 01:14:24

1樓:華天謀企業諮詢

1、個人修為,人品一定要正直,做人一定要誠信,「心胸」一定要寬廣,這是一個下屬願意跟著這個管理者的首要條件,所謂的「以德服人」就是這樣的;

2、態度要端正,積極向上,如果連管理者都沒有精神狀態,團隊氛圍就「死氣沉沉」,下屬更不願意在這樣的團隊中成長;

3、以身作則,起好帶頭作用,下屬做事是看領導如何做,如果做為管理者,能夠從自身嚴格要求自己,那麼下屬沒有任何理由不去努力做事;

4、敢於承擔責任,下屬犯錯,勇於承擔,「子不孝,父之過;教不嚴,師之過;」勇於承擔責任是看管理者的胸懷;

5、個人私生活,不要讓下屬知道太多,在工作中,管理者是扮演"黑臉"的角色,如果私生活下屬知道太多,這個「黑臉」就無法扮演下去,管理就沒有執行力;

6、業績不是最重要,但一定要有業績,做為管理者要服眾,所謂的「以能力服人」就是這樣的,如果做為管理者沒有做過基層銷售工作,沒有一個好的業績,那麼如何讓下屬「心服口服」;

7、不要把自己曾經的超強業績經常拿來炫耀,在工作實踐中,下屬一定知道你的管理能力和帶隊能力,沒有必要拿來經常說,否則會打擊下屬的自信心;

8、每天的早會時間是營造活躍氛圍的最佳時機,可以講一些笑話或者做做小遊戲,讓每個人都參與進來;

9、每天下班後(晚會)做好計劃和總結,總結今天的回款情況,解決今天下屬遇到的問題,批評今天做得差的同事,表揚今天做得好的同事,同時每個人計劃一下明天的工作如何開展;

10、瞭解下屬的心裡想法,每個人都有很多心裡障礙,解決他們的困惑才能全力投入到工作中來,所以做為管理者,也是一名心理醫生;

11、經常關心下屬的生活情況和身體健康情況,及時為下屬解決一些難題,管理者在生活中對待下屬就如「長輩對待晚輩」一樣;

12、樹立團隊目標,讓團隊每個成員知道目標在**,沒有目標就沒有方向,有了目標,員工才不會茫然;

13、做好激勵,達到目標後的獎勵,獎勵不管是物質也好,金錢也好,總之讓下屬有成就感;

14、做好工作過程監督和控制,每天必須完成多少工作任務,以便目標的實現,讓每個成員都明白,沒有過程,就沒有好的結果,同時還要注意協助下屬做好籤單過程的跟蹤;

15、做為管理者,還要「心狠」!對於不良風氣,影響團隊氛圍或團隊目標實現的員工要從嚴處理,「殺一儆百!」

16、做為管理者,不得向下屬索取財物或者索要提成,為下屬「服務」,並且無私奉獻,這是每個管理者應盡的基本義務;

17、做好上傳下達,即上級的命令要堅絕執行,同時要對下級傳達命令,且不折不扣的完成;

18、最後也是最重要的,管理本身就是一種藝術,也是一門技能,做為管理者,一定要主動管理,不能被動管理,老闆給了你許可權,你要把這個許可權用盡,只要是對的,就放手大膽去嘗試,嘗試成功後再給老闆彙報,你一定會有很大收穫的!

2樓:匿名使用者

其一:管理者要有才德。具備有才能的人才能讓手下信服。其二:細節很多,如適當的關心手下,要懂得維護手下等等。。。

3樓:知不道說不得

必須要有才、沒有本事壓不住人也是白搭、其次對上對下都一樣、不諂媚不世俗、一句話、有錢有才有勢依然對誰都謙恭、

4樓:匿名使用者

付出才是最好的方法,用情商攻破心裡的防線,這個最有效的。

5樓:匿名使用者

一個 管理  以德服人

要學會放下,要有福氣,要有德行。一個人就是要有德,以德服人,有品德的人才能征服人家,才能讓人家服你。如果這個人沒有道 德,人家是不會服你的,你看看打人的人,能打得讓人家服嗎?

還是罵人的人,能夠讓人家服?所以,要以德服人,治天下。德高才能望重,你們聽到的都是最高境界的東西,都是菩薩的語言,你們要好好學啊。

我們不要受到輪迴之苦,輪迴是很苦的,**告訴你們,我們在陽間就可以感受到輪迴的苦,我講給你們聽,例如;過去這個人胃不好,痛得不得了,結果呢,年輕的時候吃了很多的藥,他的胃好了,對不對,好了之後,又不當心了,把過去的全忘記了,又痛的時候,他就想起了過去胃痛的時候,這就是受輪迴之苦的一種。一個女人在生孩子的時候,痛得不得了,當時她想著自己再也不要生了,我一個夠了,我的命都差一點被這個孩子給玩掉了,過一陣子之後,她又生了,因為她又開始輪迴了。

我今天犯過的毛病,過幾天又犯了,監獄裡就有很多小偷,就是偷偷東西,抓進去出來,抓進去出來,派 出 所裡的人都已經知道他了,只要一抓 住這個偷東西的人,他們一查,哦,就是上一次進來的,有的叫六進六出,那不叫輪迴嗎?思維的輪迴,人 倫的喪盡,所以人現在根本是不能控 制自己的。想一想,你們在痛的時候,實際上你們又在輪迴了,那麼你們的大輪迴在**呢?

你這輩子死亡之後,等你下輩子再投胎的時候,你就不是現在的你了,比如,如果你這輩子不好好地修,你下一輩子再投人的時候,你就不叫這個名字,而成了另外一個人了,或者某些人不好好修等到他明白自己了,看見自己是一匹馬的時候,他的意識已經沒有了,他就知道我是一匹馬,看看自己的眼睛,就這麼晃來晃去,很可憐的,那個時候所有的話都不要講了,我給你們兩個字「晚了」。

如果你們沒有**,你們沒有老 師,你們怎麼學習呢?拿著書本自己看看就明白道理了?這個世界上你們知道要有明師指點啊,我再三給你們講不是有名的老 師,而是要明白道理的老 師。

大家都在找明師,有多少人見到**後說,我找到了。而你們呢?在修嗎?

我經常把開示的文章放到網上,結果那些網友一看之後就說臺長最近對我們很嚴格,臺長肯定看見我們身上很多的孽障、毛病了,實際上這些開示文章可能是之前的開示了。我只要把每次的開示文章一放到網上,佛友們馬上跟自己對照起來,都說是說他們自己身上的毛病,其實**的每一篇文章,每一個給你們的講解,實際上都是應時的。就像有些水果一樣,是四季都使用的。

所以**給大家講,如果你能在人間不受輪迴,你就會得到聖果。

什麼叫聖果?就是你得到了一個神聖的果實,這個因果是非常神聖的,然後會讓你的福德具足,什麼叫福德具足?你的福氣、你的道 德和你的德性全部都在增長,叫福德具足,然後,你才能解脫。

如果一個人沒有福氣,他也得不到解脫,舉個簡單例子,天天要打工養家餬口,這個人是沒福之人,實際上就是福不夠,他解不了脫,為什麼?因為他沒有時間唸經,他就消不了自己的孽障,他一邊打工,一邊身 體痛,然後,痛了再打工,打了再痛,最後就這麼死掉了,因為他沒有福氣,如果能常出來做功德的人,能夠擠出時間來跟**到布里 斯 本去弘 法,還能跟**到馬來西亞,歐洲去弘 法,實際上這就是具足一個福啊。

如果現在一個很有錢的人修福的話,我告訴你們他就會比很多比較貧困的人修得快,為什麼?因為他前世有修,他今世才得到這麼多的福,所以他修起來就快。同樣經濟比較差的人,在做功徳方面相對會比較弱,比如做功德,和哪些有經濟基礎的人做功德比較,因為他佈施做的大,他真的有福氣,他就能夠換來功德。

這並不是以錢來論的,因為他這個錢也是前世功德累積,聽得懂嗎?

受苦的人因為福德不俱全,就像很多人沒有道 德罵人、打人,有不良的習性,這個就是缺乏他的德。如果缺少德的人,他就不能成為一個學佛的好人,道理很簡單,能夠撥出時間唸經的人就是有福之人,能夠不上班(經濟上允許)學佛唸經的人就是有福之人,因為他們有時間可以唸經,就像有一位老媽媽,她一天可以念十幾張小房子,人家這個關就過了。如果像你們天天上班打工,沒有時間唸經,沒有時間做功德,就是福氣不圓 滿。

如果你們能一邊上班一邊唸經,這也叫有福氣,因為有的工作嘴巴里是不能唸經的,有的工作是賣肉的,賣海鮮的,那也是沒有福氣,人要有福啊,這個福本身是怎麼來的呢?因為是他前世的修為造成他今世有福氣。你們不要去嫉恨人家,有經濟實力的人就是能做大布施,就能得到更多的功德回報,沒有辦法,他這個錢怎麼來的?

是他前世修來的,明白了嗎?

他為什麼有錢?他前世的悟性,帶來他今世的福德。德是什麼呢?

一個正常的人,從來不做壞事的人,而且人品很好,這個人就能得到菩薩的加持,就能得到人家的相信,他這人就能學佛,也就是說他有這個德行,他的基礎好,他才能成為學佛的一員,有時候你們要救家裡人,如果你們家裡的人(老婆或老公)整天罵罵咧咧的,就是沒有德,你找了他(她),

第一,你沒有德,

第二,她(他)沒有德,所以就學不了佛,

第三,沒有錢,沒有時間,分不出時間來學佛唸經,這也是沒有福,所以學佛要俱足福德。

俱足福德的人,可以擠出自己的時間來做功德,比如我的錢不多,但我可以少一點用,我照樣去做功德。我的德不夠,我罵人了,我喜歡發脾氣了,我儘量不罵人了,我擠出自己的時間慢慢地來修自己的德,你這個人也是屬於有福德,但是,福德較小,那總比沒有福德的人要好啊。你們說人人平等,那麼在西方極 樂 世 界依照修行功夫的深淺都分成九品蓮花,對不對?

那也都是有境界之分的,如果修得好壞都是一樣,西方極 樂 世 界就沒有等級之分了。修一分,得一分;耕耘一分,得到一分;耕耘十分,得到十分,聽得懂嗎?

一個有福 分的人,他已經是有一個很好的基礎了,但是在基礎上怎麼往上修呢?這就靠自己了,明白了嗎?所以,求解脫的人,必須要具足福德。

在人間煩惱道中,混合而產生了八萬四千種疾病,也就是說在我們人間有八萬四千種病,所以才會產生八萬四千種法 門,因為人的煩惱太多了,多得已經數不勝數了,苦的已經苦 不 堪 言了,累的已經累不了生了,已經到了極限了,所以,觀世音菩薩法 門是應運而生,是你有求必應的一個法 門,大家明白嗎?

大家要知道我們學佛一定是在煩惱道中,在人道當中,人道是煩惱道,混合而產生了八萬四千種疾病,也就是說在這個人間會出來八萬四千種疾病,這種疾病就會讓你身心失調,這種身心失調會折磨你,你需要用什麼方法來改變他呢?你必需要有願力來改變它,聽得懂嗎?願力,你們現在誰有願力呀?

你們現在許的什麼願呢?要增福增壽,增福增壽實際上就是增福增德了,因為有德的人才能長壽,有福的人生活才過的安逸。

天天還在打工苦得不得了人,因為他放不下,因為為了油鹽財米就是放不下,這也是一種煩惱,你們誰能放得下?我就告訴你們一個事情,有一個人過去找了一份工作,非常的辛苦,他整天就抱著這個工作從早到晚辛苦的不得了,他自己還覺得這是一份好 工 作,從來不肯舍,臺長就勸他,你永遠抱著這個工作,你永遠找不到適合你的好 工 作,你還不如先放棄,你不要著急,根據你自己學的專 業,你找找看,能不能找到適合你自己專 業的工作,因為他以前是學化學的,就是研究馬路上一塊一塊有夜光的塑料。

而他找的工作是在一家養老院裡,每天做得渾身痠痛,其實他是一個高階工程師。就是因為臺長的這句話,他毅然的把養老院的那份工作給辭掉了,他就在網上不斷的學習那些西方化學的東西。結果,雖然他沒有得到澳洲政 府的研究化學的那些證 書,但是他進入了一家研究院的化驗室,就是因為他甩掉了,他放下了,他才能得到。

如果他每一天都在養老院裡幹,他哪一天才能得到他的東西呢?他現在可牛了,在澳洲一家大公 司的研究室裡面,專門研究哪些化學的東西,很多西方人本來對中 國人的研究不是太看上,雖然原理都是一樣。沒想到隨著他的英文水平的不斷提高,他跟西方人的融合,人家現在把他當成工程師一樣,這就叫成功,因為他舍了,他才能得。

今天來了一個開計程車的司機,**給他說出他身 體上很多 毛病,我跟他講的很清楚,我說,如果你再這樣開下去的話,你渾身都是病,你的泌尿系統已經出毛病了,他說,我們開計程車的司機要憋尿。我說,你的胃不好,他說,我們出租司機沒有一頓飯是正常吃的。我說,你睡眠不好。

他說,我們出租司機早上和晚上都分不清楚的。我說,還有一個毛病,你跟女人接 觸太多。他說,因為我們出租司機都是比較隨便的,還有賭 博,就是今天下午來的那位。

我給他指明瞭一條方向,我說,你從現在開始不能再這樣沉淪下去了,你必須給自己訂出一個時間,半年時間我要轉業,我再也不做計程車司機了,要找一份更好的工作,我哪怕開一個咖啡館,或開一個小的超市,他聽了我講的話之後,從我辦公室出去就覺得渾身輕 鬆,他說盧 臺長我覺得有希望了。

否則他渾身痛,坐在那裡坐骨痛,你們知道開車很難過的,有時候腰痛的話,這個腳就這樣一直放著,一天要開多少個小時啊?要開12個小時,你想想看,如果不放棄,他怎麼能得到今後的前途和身 體呢?所以教你們要學會放下,放下哪些不好的,影響你們生活很骯 髒的東西,放下你們腦子裡雜念,放下所有損害你們肌體和靈魂的東西,那就是惡業。

不再造惡業的人,實際上就等於是放下了。要學會放下,要有福氣,要有德行。一個人就是要有德,以德服人,有品德的人才能征服人家,才能讓人家服你。

如果這個人沒有道 德,人家是不會服你的,你看看打人的人,能打得讓人家服嗎?還是罵人的人,能夠讓人家服?

所以,要以德服人,治天下。德高才能望重,你們聽到的都是最高境界的東西,都是菩薩的語言,你們要好好學啊。

如何才能做到以德服人,一個管理者如何做到以德服人

德是多樣化的,更多時候是每個人心中各有自己信服的德,所以要想每個人都服你,那是不現實的,正如我們常說,不求所有人喜歡,但也不能所有人不喜歡一樣。這是第一 第二,即使不能讓人信服,但至少也不必讓人敵視,而不敵視的最低要求,就是別人在你身上感覺不到敵意,假如你已經表現出對別人的不屑甚至鄙視,那麼即使你是...

如何做好管理者,如何做好一個管理者

一個好的管理者在管理自己的員工的時候首先要把員工當客戶來管理。員工管理好了,質量才能上去 要多和員工溝通,瞭解員工的基本資訊,技能,能力等,關心員工 說到做到,除非你不答應,只要答應員工的就要給員工實現 做好績效考核,獎罰分明,該獎的必須要獎,該罰的必須要罰,儘量公平對待 對員工的激勵。要主動的激勵...

如何做好護理管理者,如何做好一個護理管理者

文庫精選 內容來自使用者 青春染指年華90 如何成為一名優秀的護理管理者 班級11級普護一班 姓名張迪 學號20110402029 摘要 一名現代護理管理者,具有良好的修養素質和管理藝術是非常重要的,因為它直接影響著整個醫院護理質量水平的高低。關鍵字 優秀護理管理者科學的護理管理是促進互利學科的發展...