1樓：寂寞在永永
如果是你的實力做的院長，那說明你有一定的能力，做自己認為要做的就是。相信自己能行就行！還可以用換位的角度去思考問題，你就會做得很好了！希望你是一個很好的院長！
2樓：匿名使用者
感情留人、事業留人、待遇留人，缺一都不可長久。幼兒園的老師都特別有感恩之心，對他們多做情感溝通，以鼓勵為主，同時要進行目標管理，明確哪些能做哪些不能做，設定好規則。同時要幫助年輕的老師規劃他們的職業發展路徑，年輕的老師可能對自己的未來職業發展都不是想的很明白，提前指點，一步步做準備，每個老師都可以發展的很好，尤其是現在幼教師資嚴重短缺的時候。
老師有上升空間和發展前景了，自然可以留住。
3樓：貓娃娃兒
以誠相待！！！
將心比心！！！
融入老師的群體中去，堅持走群眾路線！
最重要的就是要以身作則！！
讓每個老師不至於敬佩你，但是至少要服你！！
4樓：資深幼教專家
用制度管理人，
用人情籠絡人。
兩者要融合著用，
才能得到人心。
還有多想想職工的待遇，
這年頭誰都是為養家餬口的，
沒錢肯定也不好好幹。
5樓：匿名使用者
混去別的幼兒園，當幾天老師，就知道了
6樓：
你是民辦的園長嗎？我想既然你能當園長就有過人之處
幼兒園園長應該怎樣管理好教師團隊
7樓：新高考走班排課
溝通是很重要，教師工作壓力大，園長多關心多瞭解，有問題共同解決，幼兒園才能持續發展。適當減輕老師的工作壓力如考勤什麼的，參考學童樂
園長應該怎樣管理好教師團隊
8樓：匿名使用者
一所幼兒園無論擁有多先進的教育理念，它最後的成功還是取決於對教育理念的實施。
然而對教育理念的實施不是靠園長一個人就能夠做到，這需要教師和幼兒園領導的共同努力，才能夠實現。
對於園長來說，管理好老師，提高團隊的效率才是更重要的事情。
在幼兒園，教師隊伍流動性大，新老師成長慢，素質和能力偏低；
老教師隊伍經驗豐富，卻尾大不掉，經常給園長出難題，這使得幼兒教師的管理成為公認的難題。
下面就由幼兒園教育廣西高考志願填報指導中心《e指路-求學問校語音問答平臺》為廣大園長解答這個問題。
實行人為管理，充分尊重和信任教師
原有的管理模式，過於教條僵硬，教師往往處於被動執行，不被信任和尊重的位置。這就大大限制了教師的能動作用，導致工作缺乏激情，消極應對發生事情。因此，應該實行人性化管理，讓每一位教師都參與到管理中去。
制定每一項管理制度，都要先分級開會討論，徵集合理化建議，最後採用大會民主表決通過方式形成制度，這樣出來的制度，教師更願意遵守，也更好執行。
要善於用人，充分發揮團隊的力量。
每個人都有自己的知識、經驗及智慧特長，如果只是孤立地發揮作用，其效能是有限的，所以，園長要細心觀察，多聽、多看、多談心。聽教師間的談話，看教師平日的教育行為，捕捉教師們在不經意間流露出的正、負面資訊，努力尋找教師們真實的意圖，然後在滿足
教師合理需求的基礎上引導其發展。創造機會和條件，增進團隊成員彼此之間的溝通和了解，把每個人的正能量整合起來產生綜合效能，使得團隊的力量得以充分的發揮。另外，園長要經常找教師談心。
根據各位老師的特點，找準切入口，有目的地與教師談心，使教師對領導產生信任感和認同感，達到上下一心，共同發展最終目標。
注重教師培訓，提高業務水平
優秀教師是立園之本。要提高教師的業務水平，就要充分利用現有資源，通過多種形式對老師進行培訓。每週都有小的班組教研，每月都有大的學科教研，遇到比較突出的、不好解決的問題，我們會放到全園共享中，群力群策，共同分析、共同研討解決方案。
實行培訓
——應用——再培訓——再應用的執行模式，讓老師隨時都有提高的機會。另外還要按計劃定期讓老師到名園觀摩、學習或者培訓，開闊教師視野，提升綜合素質。
規範管理，園長率先垂範
幼兒園的每一項制度，園長都要身先士卒，以身作則。制度提倡的要首先做到，制度禁止的要首先不能做。放眼長遠，著手細節，立足本園實際制定規劃，執行計劃。
要經常深入第一線，用行動適時督導教師，為教師創造儘可能多的鍛鍊機會，帶領團隊獲取成功，幫助老師找到成就感，榮譽感，使命感，提高教師的幸福指數，增強團隊的凝聚力。
總之，在幼兒園課程改革的今天，管理者要有新觀念、新思路，不斷優化幼兒園的內部管理，建立符合本園的管理網路，堅持以人為本的現代管理理念，才能保證幼兒園各項發展目標的實現。
園長應如何高效的管理幼兒園
冒泡泡的蘇打水 幼兒園管理運營及教案資料 提取碼 h4w2 若有問題歡迎追問 陽光班車 恭喜你！既然能做到園長的位置，證明你在幼教工作中相當出色，能在同行中脫穎而出，專業性方面是毋庸置疑的。至於怎麼去教學，家長工作等等，我就不多說了。俗話說 屁股決定腦袋 如果你已經做到了園長的位置，你的眼界就會放開...
我是要去幼兒園應聘當美術老師，在幼兒園當主班老師，放學後，園長想讓我去美術班做老師，本人不想去，怎麼委婉點拒絕她， 求大神支招，
應聘的話，一般不要太拘謹，不過要有禮貌 普通話最基本過二甲 不用特比注意說什麼，不過你自我介紹的時候要注意一定要自然，和善 流利，簡介不能說的太書面畫，因為你是給小朋友上課，要說的簡單易懂，你還要注意一些教育學的知識，還有幼兒心理學的知識，知道怎麼處理幼兒的一些突發狀況，至於第一堂課 你去那裡應聘上...
怎麼樣才能做一名幼兒園老師，如何做好一名幼兒教師 ！
你好，以下供你參考，祝你成功，事事順利 孩子是天使，每次看到一張張天真可愛的小臉蛋的時候，心情就會特別的開心，所以我選擇了做一名幼兒園老師，希望能永遠擁有那份難得的童貞。但是幼兒園老師不是別人想象的可以當的那麼簡單，不是每天就知道玩耍就可以了，幼兒園老師就是小朋友的啟蒙老師，是他們跨出成長的第一步，...