1樓：劇新筠
人事助理？有沒有籤正式的合同，還是叫你去考資格證書？如果有籤正式的合同，那就是公司的正式職工，主要工作是負責辦公室的日常文書，管理公司人員調配方面的事情，但如果你要考取資格證書的話，那就是保險公司的業務員了求採納
平安保險公司人事文員的工作職責是什麼？
2樓：證喔
人事文員的事比較雜,主要就是考勤和公司招人的時候按照公司的錄取規定回把合格的
人的簡歷帶回來答交給人事經理挑選.
當然應該還有其它的事情,其實大同小異都是文員大致的工作應該沒有太大出入.
要提醒你的是,保險公司招聘往往是掛羊頭賣狗肉,名頭很多,許諾的待遇也很好,但到最後只會讓你做業務員.
這是因為如今大家都不願意當業務員出去拉保單,保險公司不忽悠忽悠的話根本沒人上鉤.所以這個一定要小心,別上當.
人事文員，主要是協助人事經理處理一些人事部內部事宜，提升空間為人事主管。主要工作就是看人事經理如何安排了。人事部的工作可以分成一下幾類：
1人事招聘2績效考核3工資發放及社保管理4組織結構框架調整及監控。通常會要求你從人事招聘開始做起，然後做工資及社保。
中國平安保險公司的人事助理主要幹什麼工作
3樓：匿名使用者
主要內容：
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2、 釋出招聘資訊、篩選應聘人員資料；
3、 監督員工考勤、稽核和辦理請休假手續；
4、 組織、安排應聘人員的面試；
5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6、 組織、實施員工文化娛樂活動；
7、 管理公司人事的檔案；
8、 協助實施員工培訓活動；
9、 協助處理勞動爭議；
10、 完**力資源部經理交辦的其它事項。
注意裡面大部分是「協助」，就是說協助人事經理來做，但自己也要懂！
擴充套件資料：人事人事，一是指人世間的事；二是指人力資源管理工作，包含：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關係六大模組；三是指人的意識的物件；四是指饋贈的禮物。
廣義的「人事」是指在社會勞動的整個過程中，人與人、人與事，人與組織之間的相互關係。
在古漢語中「人事」指的走親訪友所帶的禮物。
人事助理
現在的市場無疑應是產品質量的競爭，說到底是人才的競爭，是一個企業整體素質的競爭。一個產品質量的好壞，也是一個企業所有崗位技能的集中體現，所以應把全員培訓作為企業立業之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。
主要作用
負責事務管理
人力資源開發
制度制定督查
總務管理
安全保衛
其他建立企業文化
塑造企業形象
4樓：長街聽風
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2、 釋出招聘資訊、篩選應聘人員資料；
3、 監督員工考勤、稽核和辦理請休假手續；
4、 組織、安排應聘人員的面試；
5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6、 組織、實施員工文化娛樂活動；
7、 管理公司人事的檔案；
8、 協助實施員工培訓活動；
9、 協助處理勞動爭議；
10、 完**力資源部經理交辦的其它事項。
5樓：我是hu呀
人事助理主要工作：
1、協助人事經理制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程。
2、加強對部門的管理，事項的安排工作，管理好整個部門的人事安排。
3、還需要組織、安排應聘人員的面試。
4、管理公司人事的檔案和其他資料。
5、 完**力資源部經理交辦的其它事項。
擴充套件資料：
現在的市場無疑應是產品質量的競爭，說到底是人才的競爭，是一個企業整體素質的競爭。一個產品質量的好壞，也是一個企業所有崗位技能的集中體現，所以應把全員培訓作為企業立業之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。
負責事務管理
協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯絡，保證上情下達和下情上報，負責對會議檔案決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯絡，拓展公關業務，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理。
1、組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作。
2、招聘使用：
提供工作分析的有關資料，使部門人力資源計劃與組織的戰略協調一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調遷、獎懲和辭退作出決定，職務分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業內部「人、事相宜」即採用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現人力資源合理配製。
3、工作報酬：
制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，**行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。
4、培訓開發：
提供培訓開發需求和待培訓者名單，制定並實施培訓開發計劃：主要指職業技能培訓和職業品質的培訓，為員工發展提供諮詢，規範在職培訓開發的指導，通過培訓開發來「提高員工能力」和「發揮員工能力」以此改進員工的行為方式，達到期望的標準。
5、人員考核：
主要負責工作考核，滿意度調查，研究工作績效考核系統和滿意度評價系統，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發和合理利用，並且提高和維持企業的經營的高效率。
6樓：在高淳老街騎單車的藍鯨
所謂的人事助理就是讓你打**招人，然後會試著讓你開個工號啥的，你要實在不開就幫忙招人，平安沒有工資，所謂的新人訓練津貼也是在你必須出業績的前提下，根據你的業績金額來定你的津貼多少。交了500保證金也是死都不退，一個一個的審批流程不知道啥時候是個頭，慎重考慮謹慎選擇
7樓：匿名使用者
主要看你的上司咯，如果重用你的話，那麼前途不錯，否則就是打雜的。
中國人壽裡面人事助理主要的工作是什麼?
8樓：來自吳城才高八斗的裡海狼
中國人壽人事助理工作職責：
1、協助主管的日常工作，在上級指導下完成工作要求，並處理處理和解決所負責的任務。
3、完成團隊的招聘目標，負責管理人力資源的相關檔案和檔案。
4、參與公司相關的人事知識培訓，領導交辦的其他任務。
9樓：牙牙啊
1、接聽、轉接**，接待來訪人員；
2、負責綜合部日常事務性工作；
3、負責中心各種文稿的列印、傳送，負責中心檔案材料的領取；
4、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待；
5、負責收集和撰寫有關資訊，及時向領導提供資訊參考和建設意見；
6、負責人事、倉庫管理等工作；
7、完成領導交辦的其它工作。
中國人壽保險股份****（china life）[1]成立於2023年10月20日，總部位於北京。中國人壽保險股份****及其子公司構成了中國最大的人壽保險集團，是國內一家資產過萬億的保險集團之一，是中國資本市場最大的機構投資者之一。
10樓：飄零下線
一、中國人壽人事助理主要工作內容如下：
1、接聽、轉接**，接待來訪人員；
2、負責綜合部日常事務性工作；
3、負責中心各種文稿的列印、傳送，負責中心檔案材料的領取；
4、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待；
5、負責收集和撰寫有關資訊，及時向領導提供資訊參考和建設意見；
6、負責人事、倉庫管理等工作；
7、完成領導交辦的其它工作。
二、中國人壽人事助理崗位如下：
1、年齡23~35歲，大專文憑；
2、男女不限，文祕專業優先；
3、具有較強的管理協調、溝通能力，人際交往能力；
4、有較強的工作責任感和事業心，盡業盡責；
5、有積極進取的精神及接受挑戰的性格。
11樓：匿名使用者
除非是校招進去的（校招也不知道是不是**），社招就是**，非正式員工（想轉正據說會有考核什麼的，整個市的職場可能一年你這個崗位也就招一個人，想也知道基本不可能好麼），免責合同一大堆讓你籤，入職要押金，說是會退但是會拖很久，面試的時候說的很好聽，入職才告訴你每個月要招多少人才能拿到底薪，想賺更多就要招的更多，國壽的職場就是個看似合法的大型傳銷組織，發展下線他們招人的才能有錢拿，還不是可勁的招你，500押金交了就算是退到了也在他們那裡放了很久了，不知道是不是搞共享單車一樣的，可以靠這些錢吃銀行利息，反正他們不虧，培訓還可以收餐費又賺一筆。等到差不多你從交錢籤合同等培訓等入職到正式離職，在那耗了滿一個月，實際上班也沒幾天，你不想幹了，沒事，反正也不會發工資給你，但是在招你的人那邊你已經滿一個月了他可以有獎金了，然後繼續割下一波韭菜，呵呵
12樓：劉世媛
一、中國人壽人事助理主要工作內容如下：
1、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待；
2、負責收集和撰寫有關資訊，及時向領導提供資訊參考和建設意見；
3、負責人事、倉庫管理等工作；
4、負責中心各種文稿的列印、傳送，負責中心檔案材料的領取；
5、接聽、轉接**，接待來訪人員；
6、負責綜合部日常事務性工作；
7、完成領導交辦的其它工作。
13樓：v小阿宇
人事助理的主要工作：
1、對接銀行已經購買過銀行保險的客戶；
2、公司下發客戶資源，做好售後服務；
3、為公司新老客戶提供全方位的保險理財服務。
人事助理職位要求：
1、良好的語言表達及學習能力；
2、要求有一定的溝通能力。
14樓：罪不過妖嬈
1、對接銀行已經購買過銀行保險的客戶；
2、公司下發客戶資源，做好售後服務；
3、為公司新老客戶提供全方位的保險理財服務。
人事助理職位要求：
1、良好的語言表達及學習能力；
2、要求有一定的溝通能力。
15樓：匿名使用者
(想聽實話麼)呵呵他和你要學歷了麼？？
16樓：匿名使用者
我之前去中國人壽杭州建國北路12號面試人事招募，因為應對得當，說話令人舒服，所以通過了面試，然而在回家途中收到了別的公司更好更優秀的工作，我開始考慮，所以對杭州建國北路120號的這份工作猶豫，然而就是這麼一天的猶豫，是我被中國人壽招募專員無端責罵的開始。
因為沒有儘快完成那位人事專員的任務，我體諒她的情緒，進行第一次道歉，然而那我人事咄咄逼人，說我「你不要來工作沒人逼的你」這裡她曲解了我的意思，我是在考慮別的工作，如果中國人壽杭州市建國北路人事專員 工作，我別的公司看過來我還抱有強烈意願，那我願意來，我也跟她說了我在考慮，並進行第二次道歉，然而她依然不理解，就抓住你為什麼沒有來，進行對我人格的無端羞辱和職責，說話及其難聽，我之後不進行理會，第一天就這麼過去了。
然後第三天的一個晚上，她突然來跟我說，我覺得你想不想找工作都是無所謂的，這種話說出來，各位不覺得這個說是沒經過腦子說出來的嗎，我之後**裡進行了溝通，哪知道這位人事專員突然情緒激動，繼續說我「你不想來就不要來，」並且繼續進行指責，我考慮到對方已經情緒化，已經「瘋」了，之後結束通話**。我當時是這樣說的「我已經再三表達了歉意，而你的行為是在浪費我的時間」，沒想到說完這句話之後，這位浙江杭州建國北路120號，的女生就開始對我狂轟亂炸，我保持克制，她繼續黑我，說我沒有素質怎麼這麼樣，一直到最後我跟她說，「你作為人事，也不問問你的求職者為什麼這樣做，你還不是一個資深的人事，而你的所謂道德制高點，對別人進行攻擊，是讓別人更加遠離你」她也找不到浙江杭州中國人壽建國北路120號更好的工作有點，才會無端對別人進行指責。
在這裡，大家知道了吧，有這樣的同事，你是怎麼考慮的
而且工資boss直聘上說是5000+。實際是底薪2500，一個人頭算一個幾百元錢
中國平安保險公司的人事助理主要幹什麼工作
主要內容 1 協助制訂完善 組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程 2 釋出招聘資訊 篩選應聘人員資料 3 監督員工考勤 稽核和辦理請休假手續 4 組織 安排應聘人員的面試 5 辦理員工入職及轉正 調動 離職等異動手續 6 組織 實施員工文化娛樂活動 7 管理公司人事的檔案 8 協助實施員工培訓...
業務助理的主要工作內容，外貿業務助理的工作主要是幹什麼的？
文庫精選 內容來自使用者 lisuyan210 業務助理崗位職責 篇一 業務助理工作內容與職責 上海分公司 業務助理 工作內容與職責 一 業務助理先要經過一個實習期，時間為7天。在此期間記錄實習業務助理的工作態度與工作成績，並據此進行考核，以確定是否勝任工作。實習業務助理的主要實習內容 1.熟練掌握...
會計助理的日常工作內容，會計助理的主要工作內容
一般財務會計業務也就包括下列各項 1 原始憑證的核籤 2 記賬憑證的編制 3 會計簿記的登記 4 會計報告的編制 分析與解釋 5 會計用於企業管理各種事項的辦理 6 內部的稽核 7 會計檔案的整理保管 8 其他依照法令及習慣應行辦理的會計事項。各項會計業務應包括預算 決算 成本 出納及其他各種會計業...