職業生涯的定義和意義,職業生涯規劃的意義是什麼???

時間 2021-09-11 22:24:01

1樓:功擾龍露

「職業生涯規劃」這個名詞,是由上個世紀六七十年代市場經濟已經非常成熟的發達國家優先提出的,它主要是對市場趨勢性的問題進行研究,進而得出結論,幫助人們主動將自己的職業發展和行業市場發展緊密結合,促成自己的成功,而不再像以往那樣坐等著機會的降臨。 職業生涯規劃是職業顧問管理方法中的一種,屬於人力資源理科學的一個分支,它與人力資源管理的區別在於,人力資源針對的是一個整體,是從企業所有員工的角度幫助企業獲得成功;而職業生涯規劃則是針對個人,它幫助個人挖掘自身作為人力資源的價值,從而走上成功之路。確切的說,職業生涯規劃,是指個人發展與組織發展相結合,對決定一個人職業生涯的主客觀因素進行分析、總結和測定,確定一個人的事業奮鬥目標,並選擇實現這一事業目標的職業,編制相應的工作、教育和培訓的行動計劃,對每一步驟的時間、順序和方向制定出基本措施,高效行動,靈活調整,有效提升職業發展所需的執行、決策和應變技能, 使自己的事業得到順利發展,並獲取最大程度的事業成功的系列過程。

歸納起來,職業生涯規劃的作用就在於引導個人主動地通過規律性的職業成功趨勢,設定自己的成功方案,並通過實踐來實現成功。它的意義在於,使個人在職業成功的過程中不再是在等待機會,而是充分考慮自身條件和外界所提供的最優化的機會,解決職業發展中的一系列問題。用一句話,職業生涯規劃的核心就是,「找我喜歡的工作,繼而得到這份工作,最後獲得在這個崗位上的長期職業發展」,這正是職業生涯規劃的三大意義。

此外,職業生涯規劃最主要的作用還在於降低個人獲得成功的挫折成本、機會成本和經濟成本。一句話,職業生涯規劃就是使成功有捷徑可

2樓:匿名使用者

義根據中國職業規劃師協會定義:所謂職業生涯,是指人的一生中的職業歷程。人的職業生活是人生全部生活的主體,在其生涯中佔據核心與關鍵的位置。

人們一生的職業歷程,有著種種不同的可能:有的人從事這種職業,有的人從事那種職業;有的人一生變換多種職業,有的人終身位於一個崗位上;有的人不斷追求、事業成功,有的人窮困潦倒、無所作為。造**們職業生涯的差異,有個人能力、心理、機遇方面的問題,也有社會環境的影響。

生涯,英語是"career","生",即"活著";"涯",即"邊界"。廣義上理解,"生",自然是與一個人的生命相聯絡;"涯",則有邊際的含義,即指人生經歷、生活道路和職業、專業、事業。人的一生,包含少年、成年、老年三個階段,成年階段是最重要的時期。

這一時期之所以重要,是因為這是人們從事職業生活的時期。

3樓:南溪

1、 必須要有強烈的好奇心驅使

好奇心是一切創新的基礎,無法想象一個人始終處於麻木的心靈狀態,對了解自我都不感興趣,如何去了解他所處的社會?如何去關心他人?如何去探索自我與整個世界的內在聯絡?

如果對這些問題沒有一個長期認真嚴肅的思考過程,內在的潛能驅動力就無法被啟用而覺醒,那也就談不上自我人生意義和價值的自我實現過程。

2、 內心要有極其強烈的自我概念意識

自我概念意識是幫助我們從一個客觀、理性、全面的角度去深刻清醒地洞察自我,要心理上明明白白地知道自己能做什麼?不能做什麼?自己的侷限性在**?

自己需要在什麼方面做出改進?自己還擁有哪些可能性?自己內心真正需要的是什麼?

這種強烈的自我概念意識,是需要經過長期的自我精神反思和日常生活實踐的積累中,逐步建確立和定位的過程。這其實就是一個「認識你自己」的自我探索、自我發現的心理歷程,最終對於這個問題的認識程度,將直接對自我的人生意義和價值定位產生深遠的影響。

3、 充沛的內在情感和旺盛的生命力

人對外界的知識和資訊的獲取,主要靠好奇心驅使下的感知和記憶能力。而對於這些知識和資訊的分類和處理,需要依靠思維的邏輯和分析。但在知識和資訊的綜合運用和其直達精神內涵,唯有依靠內在情感的力量。

人類的理性總是有巨大侷限性,永遠無法抵達世界的本源,所以依靠頭腦的邏輯思辨總是無法直指事物的本質。對很多事物的理解和感受,用邏輯分析的語言是無法言說的,是「只可意會,不可言傳」的細微差別,要能切身感受到這種細微的差別,感性的認識往往更能接近事物的本質。

而這種情感上的強烈感受能力,就是一個人擁有對生命最直接,也是最微妙的直覺洞察力的直接誘因,是一個人內心充滿旺盛的生命能量的直觀表現形式。

所以,我們往往會發現,一個內心越是充滿情感的人,他的心理能量是活潑的、流動的、常新的、不羈的,是一個對世界、自然、社會和他人擁有充分的感受力的性情中人,這樣的人可稱為「生命狀態中的人」。

4 人心理的充實和滿足感

職業上的成功往往是與周邊和諧的環境氛圍和心理上的滿足感高度相關的。

假設一個人在從事一份與自己個性氣質向匹配,能力上又非常擅長的,同時也是自己感興趣的職業。那在工作中心理上會產生一種快樂的滿足感。

而這種快樂的感覺又會反過來影響到個人的生活、身邊的家人、同事朋友們,這樣就無形中為個人發展形成了一個良好的人際氛圍,讓自己更有信心去從事自己感興趣的工作,自然在工作中可以做出出色的成績。

如果以上這四個目的可以達成,在某種意義上,職業與人生是一個和諧發展的歷程,工作將不再是作為一個人的生存手段,而是一個人的事業機會,一個願意為之付出畢生努力的終生職業。

在更高的意義上,職業才能成為個人實現自己人生目的的有效的手段,我們將成為了自己所選擇的職業的主人。

職業生涯規劃的意義是什麼???

4樓:高頓

根據中國職業規劃師協會的定義,職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程,是指對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結後,對自己的興趣、愛好、能力、特點進行分析,根據職業傾向,確定最佳的職業目標,併為實現目標做出安排。

5樓:匿名使用者

這裡有詳細的解釋:

望採納我的回答。

6樓:匿名使用者

職業生涯規劃的定義

7樓:註冊會計師

根據中國職業規劃師協會的定義,職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程,是指對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結後,對自己的興趣、愛好、能力、特點進行分析,根據職業傾向,確定最佳的職業目標,併為實現目標做出安排。

職業生涯的特點與意義

8樓:

一.職業生涯規劃的含義

職業生涯規劃是指通過個人和組織相結合,對個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結、研究,尤其是對其興趣、愛好、個性、能力、價值觀、特長、經歷以及存在的不足等各方面進行綜合分析的基礎上,確定其最佳的職業奮鬥目標,併為實現這一目標做出行之有效的安排。比如,做出個人職業的近期和遠景規劃、職業定位、階段目標、路徑設計、評估與行動方案等一系列計劃與行動。

二.職業生涯規劃的特點

一般說來,職業生涯規劃具有四大基本特徵。

1.可行性

職業生涯規劃必須依據個人及其所處環境的現實來制定,才能成為能夠實現和落實的計劃方案,而不是沒有依據或不著邊際的幻想。比如大學生進行職業生涯規劃,要考慮所學的專業或今後從事的職業需要的知識和能力。如果所學非所用,或者不具備理想職業所要求的能力,職業生涯規劃就不可行。

現實中,所學非所用的現象比比皆是,那都是沒有進行職業生涯規劃或者職業生涯規劃失敗的結果。

2.適時性

職業生涯規劃是對未來的職業生涯目標和未來職業行動的**。因此,各項活動的實施及完成時間,都應該有時間和順序上的安排,以便作為檢查行動的依據。

3.靈活性

規劃未來的職業生涯目標與行動,涉及很多不確定因素,因此,規劃應有彈性。隨著外界環境和自身條件的變化,個人應及時調整自己的職業生涯規劃方案,以增加其適應性。

4.持續性

職業生涯目標是人生追求的重要目標,職業生涯規劃應貫穿人生髮展的每個階段,通過不斷的調整和持續的職業活動安排,最終實現職業生涯目標。

三. 職業生涯規劃的依據

1.選擇自己的愛好

興趣是最好的老師,是成功之母。從事一項自己喜歡的工作,工作本身就能給你一種滿足感,你的職業生涯也會變得妙趣橫生。調查表明:

興趣與成功機率有著明顯的正相關性。因此,在設計職業生涯時,必須充分考慮自己的特點,珍惜自己的興趣,選擇自己所喜歡的職業。

2.選擇自己的長處

任何職業都要求從業者掌握一定的技能,具備一定的能力條件。但每個人又不能把工作所需的全部技能都掌握。所以,在進行職業選擇時,必須擇己所長,以發揮自身優勢。

3.選擇社會的需要

社會需求是不斷變化的,舊的需求不斷消失,新的需求不斷產生,新的職業也不斷產生。所以,在設計職業生涯時,一定要分析社會需求,選擇社會所需。最重要的是目光要長遠,要能準確**未來行業或職業的發展方向;你的選擇不僅有社會需求,而且這個需求要適應社會變化。

4.選擇收益的最大化

在現實社會,職業是個人謀生的手段,謀職的目的之一在於追求個人幸福。所以,在設計職業生涯時,首先要考慮自己的預期收益——個人幸福最大化。明智的選擇是,在由收人、社會地位、成就感和工作付出等變數組成的函式中,找出一個最大值,這就是規劃職業生涯的收益最大化原則。

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