遇到這樣的同事,怎麼辦,遇到這樣的同事,怎麼辦?

時間 2021-09-19 02:22:06

1樓:吃運休心

遇上這樣的事兒,你心裡感到不願意,你要不要拒絕?以後醫院沒死的事兒就要聚聚,心裡感到不願意就要拒絕。以前欠的你就直說。

說餐費的事。如果單就一個打車。委婉的說一下,如果他裝糊塗以後就不要和他一塊拼車了。

如果他要求和你拼車,你說上回錢還沒還我呢,借這個機會嗎?

2樓:課代表千千

使出渾身解數的千千還是輸了

3樓:易通顧問

很多煩惱都是話沒有說開。

大家都是成年人了,不要再因為「不好意思」徒增煩惱了。

你幫他,是你的仁義。他沒有還,是他不對,但你都因此不開心還悶著不說就是你的不對了,有許多人真的特別容易忘事,你只需要在下次吃飯的時候直接說下上次吃飯還有打車都是你自己付款的,你就明白你意思了。

如果他因此疏遠你,正好說明這種人不值得深交。

大膽地說出就行。

4樓:牛油果子子

遇到這樣的人,你可以找個機會當閒聊那樣問他,你之前是不是吃飯和打滴滴沒給錢我啊?一般如果他真的忘記了就會不好意思地給回你,如果裝傻充愣啥也不知道的樣子,那就以後也不替他付錢,及時止損。

5樓:自然愛好者

直接問他要就行了,就說那天給你付的22塊錢還有滴滴打車的錢沒給我。同事之間經常在一起。就要算清楚賬。

因為都是辛苦掙的錢 ,都要生活。都不容易。你不佔別人的便宜,但也別讓別人佔了自己便宜。

6樓:灑滿陽光的心靈小屋

不管他是不是忘記了,他都是不對的。這個世界好人往往吃虧,憑什麼要讓好人來承擔?

你可以先委婉地向他提一提。

7樓:

遇到這樣的同事你就直接跟他說,雖然錢不多,但這是做人最基本道理,如果他說忘了就允許他第一次,這種人最好不要交往,再說大家掙錢都不容易,誰的錢不是掙來的。

8樓:開朗老者

因他多次言而不信可見他是一個不誠信的人,少與他交往,尤其不能託其重要的事、物。

9樓:杜姓裡的丫頭

直接問他要,其實有些人就利用了人們的不好意思心態,可著勁佔小便宜。

10樓:

咋辦?這還用說嗎,下次你別搭理他不就得了!

11樓:世俗

如果你真覺得不開心,你不妨直接提出來,告訴他一下,允許他是真忘了!如果你又不好意思說出來,不妨就這事忘了吧?就當請他了,以後就少交往吧。

12樓:阿鳳

你先別急,我想ta會想起來的!自己覺得不開心,以後就避開ta就是了

13樓:集極住

這個可以直接說

你問問他不存在的

有些人心裡不放事情

他沒在意的

14樓:

遇到這樣同事,就應該直接問她,沒什麼不好意思的,也許有可以她貴人多忘事,把這件事情給忘了,你的提醒會想起來,以後免的兩人之間的誤會。

15樓:柚子茶

如果自己不開心,幹嘛不說出來呢!有啥說啥,不過你要注意說話的方法,要做的把錢要出來了還不得罪人!

16樓:充涵

你可以拒絕啊 他都這麼不要臉了 你有什麼不好意思的 感覺他就是個慣犯 不是錢不錢的問題 他是故意不還你的 當人是傻子麼

17樓:

同事之間有問題,一定當面說,不要放在心裡。親兄弟明算帳,何況是同事呢。誰掙錢都不容易,你的錢也不是大風亂來的。這次不說,他下次還會這樣。

18樓:淘什麼都沒了

以後就不要和這樣的人一起就是了,愛佔小便宜

遇到那種很賤的同事怎麼辦?

19樓:紅彼得

我覺得最好的辦法就是不要理會他,因為你和他接觸的越多,他就會對你越不好。

20樓:在下乃狼也

遇到很賤的同事就不要理睬他。因為如果越理睬他,他就會變本加厲,所以碰見他不理他就行了。

21樓:貪睡的風風

我覺得應該儘量無視他,這種人你越理他就越起勁,只能避免在工作以外和他有過多的接觸。

22樓:神奇的海螺

應該做好自己的事情,不要理會他,他愛做什麼是自己的自由,你要做的就是避免跟他有交集。

23樓:老陳聊文化

不要跟他說話,主動的疏遠他,對於這種人只能跟他保持距離,劃清界限,不然吃虧和難受的總會是自己。

24樓:熱心網友

該發飆還是要發飆 辦公室碰過一個it男 娘娘腔 很惹人討厭 處處禮讓是因為老闆對他還有幾分看重 結果變本加厲 最後大吵了一次 反而乖多了收斂多了 所以該爆發還是要爆發 不然這種小人沒完沒了

25樓:匿名使用者

對於這種很賤的同事,只能離他越遠越好,因為近墨者黑,千萬別被他傳染了,搞得自己也變得很賤。

26樓:唾沫女k金

不理他,讓他一個人氣急敗壞,如果他影響到了你的工作可以申請調離到其他部門。

27樓:弱冠少年神飛揚

那她要是個賤人不害怕,怕的是她不知道自己是賤人還覺得別人是賤人,為了給她留足面子稍有不慎她就會覺得別人賤

28樓:學會珍惜微笑

你應該儘量遠離他,因為和這樣的人相處久了你也會受到他的影響,而且還會被他背後捅刀。

29樓:魚禾

我覺得你不需要對他太客氣,有工作你就直接讓他做,如果說他對你很壞,你也以牙還牙。

30樓:瑱號

沒有太賤的同事,能去上班,有的是壞人,但是沒有過分離譜的人,除非是神經病,要麼作者就是精神病。

31樓:葉璐

她們要嘴賤,只能說能還回去就懟回去。太忙了或沒聽清楚的話,就算了。

32樓:匿名使用者

遇到很賤的同事就弄死它。

33樓:匿名使用者

你怎麼想人家,人家就怎麼想你被。可能人家眼裡根本沒你,自己犯賤吧了

在單位遇到這樣一個陰險的同事怎麼辦?

34樓:不過如此

人事交往也是一種能力,特別是對於剛剛進入社

會的年輕人來講,往往為此而煩惱甚至糾結。其實,大可不必!這種能力一般來自兩個方面,一方面由一個人的性格決定,所謂性格決定命運;還有一方面就是在社會實踐中慢慢總結和積累。

但前者往往起決定性作用。所以,我們每個人都要根據自己的性格特點去不斷修正自己為人處事的方法,不要簡單盲目地去模仿別人。有些行為在別人可能做的很自然、很隨便、很簡單,而在於你卻感覺比登天還難。

所以,不要羨慕別人為「來事」,要發揮自己的特長,所謂揚長避短。你哪方面強你就發展哪方面,不要用自己的短處去和別人的長處去較勁。比如,和你一起的同事擅長溜鬚拍馬,而你不善此道,那你就用實幹,用誠懇,用熱心,去換取別人的信任和好感,並且相對於溜鬚拍馬你這種方法會更長久、更管用!

最後,再次建議你不要再為此事去無謂地煩惱了。

35樓:匿名使用者

親,拍馬屁在如今的社會都可以在大學開一趟課了,你同學這招只能算是入門課程。但這個東西畢竟屬於軟實力。主要要看你遇見了一個什麼樣的領導,或者你關係硬不硬,領導都喜歡別人拍他馬屁,但更多的是看你是否踏實得幹好你自己的本質工作,這是最基本的。

要是你覺得自己不夠油滑就踏實幹好自己的工作,吃虧是福,相信你做的每一件事都會映在大家眼裡,記住沒有人會跟到哪個領導幹一輩子

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