1樓：匿名使用者
假設上班打卡時間在a1，下班打卡時間在c1，那麼在b1輸入公式：
=if(a1-1/3>1/144,"遲到","")在d1輸入公式
=if(0.5-c1>1/144,"早退","")
2樓：清風吧吧啦
=if(and(a3<=$e$1,b3>=$f$1),"正常",if(and(a3>$e$1,b3>=$f$1),"遲到",if(and(a3<=$e$1,b3<$f$1),"早退","遲到早退")))
3樓：匿名使用者
假設上班時間8:00在a1單元格，下班時間11:00在b1單元格，則：
上午上班是否遲到判斷公式（可在c1中輸入）：=if(timevalue(a1)>=timevalue("8:10"),"遲到","正常")
下午下班是否早退判斷公式（可在c1中輸入）：=if(timevalue(b1)<=timevalue("10:50"),"早退","正常")
可能誤解了你的意思，如果你是想要遲到10分鐘之內的都算8:00的話，可以用：
if(and(timevalue(a1)>=timevalue("8:00"),timevalue(a1)<=timevalue("8:10")),"8:00",)
if(and(timevalue(a1)>=timevalue("10:50"),timevalue(a1)<=timevalue("11:00")),"11:00",)
4樓：濁裡隱清
用公式減。計算時間用公式就可以了，計算日期
a1是開始日期（2011-12-1），b1是結束日期(2013-6-10)。計算：
相隔多少天？=datedif(a1,b1,"d") 結果：557
相隔多少月? =datedif(a1,b1,"m") 結果：18
相隔多少年? =datedif(a1,b1,"y") 結果：1
不考慮年相隔多少月？=datedif(a1,b1,"ym") 結果：6
不考慮年相隔多少天？=datedif(a1,b1,"yd") 結果：192
不考慮年月相隔多少天？=datedif(a1,b1,"md") 結果：9
datedif函式第3個引數說明：
"y" 時間段中的整年數。
"m" 時間段中的整月數。
"d" 時間段中的天數。
"md" 天數的差。忽略日期中的月和年。
"ym" 月數的差。忽略日期中的日和年。
"yd" 天數的差。忽略日期中的年。
5樓：知道俺就說
為什麼看不到題目以外的東西
6樓：山口壇斜
可以給你一個模版供參考。
如何用excel公式計算考勤的加班時間？ 50
7樓：北京京頂科技****
上述**計算加班需要新增列加班時間
用8:00減去e列的資料加上f列資料減去18:00計算的時長為每天加班時長，拖拉滑鼠可以將所有列執行計算
人數多推薦採用專業工時計算軟體，推薦京頂假勤工時統計分析系統
2、智慧排班模組：制定標準工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設定將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組，制定考勤組排班計劃！
3、職工休假模組：休假管理很多oa系統也包含，但oa請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。
考勤休假模組是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計劃，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能
4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管，自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。
並設定清零有效期
5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多於標準工時的時間都記入時間賬戶，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
6、出差考勤：員工出差正常考勤，並統計出差地域補助
7、外出管理：外出單管理，統計外出工時並計算外出餐補
8、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算彙總，方便hr部門計算薪酬
9、工效分析：大資料探勘。員工的專案工時，工效，休假率，出勤率多種維度的分析資料有助於準確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支援
10、定製開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴充套件新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本
8樓：匿名使用者
時間可以直接做減法，再減去固定休息時間，比如1小時,就能得到 hh：mm 這種格式的。
然後再用下面的公式就能得到你想要的。
=hour(g10)+minute(g10)/60
9樓：匿名使用者
上圖看得明白嗎？多餘的列可以列印前隱藏起來。前四列設定時間格式，後面的設定數字格式，時間之間可以之間有單元格加減，加班合計公式「=(e2+f2)*24」工資基數我以廣州為例"=1895/21.
75/8*1.5」，加班費公式「=g2*h2」，至於負數最好自己手工處理，否則要公式的話設定if條件函式，這個比較麻煩但也不難，同時還需要你的扣款資訊才能完善。
如何使用excel函式處理考勤時間
10樓：北京中控博業
1.把考勤資料匯入excel表中，以圖中這種日期和時間在一起的資料為例。
2.另起一列，用date函式將a2單元格中的出勤日期單獨抽取出來，然後通過拖拽將整列考勤時間中的日期抽取到b列。
3.再另起一列，用time函式將a2單元格中的出勤日刻單獨抽取出來，然後通過拖拽將整列考勤時間中的時刻抽取到c列。
4. 以一天需要上班下班打卡兩次為例，判斷每次考勤是屬於上班打卡，還是下班打卡，有沒有漏打，需要結合日期來進行考察。方法是構造一個if函式，判斷該考勤時刻上下的日期情況：
如果與上一行的日期相同，則為下班打卡；如果與下一行的日期相同，則為上班打卡；如果與上下均不同，則為不完整考勤。
5.在上一步構造的if函式中，分別細化上班打卡，下班打卡，不完整考勤的處理計算方法。比如，若要求上班時間晚於9點為遲到，則用if語句if(hour(c2)<9,"","上班遲到")來實現；若要求下班時間早於5點為早退，則用if語句if(hour(c2)<17,"下班早退","")來實現。
將兩條語句分別加入到上一步if函式的相應位置即可。不完整考勤可不做計算處理。
通過拖拽，即可得到完整詳細、一目瞭然的考勤時間處理計算結果。
如何利用excel函式計算上班工時？
11樓：北京京頂科技****
工時統計是一個繁瑣的計算過程，需要將打卡資料整理，員工的請假，加班，外出，出差單據逐一計算，匯**計
用京頂hr考勤工時統計分析系統可以實現工時全自動統計，工效分析。
全業務管理包含以下模組：
1、考勤裝置服務：主要實現遠端打卡資料實時上傳
2、智慧排班模組：制定標準工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設定將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組，制定考勤組排班計劃！
3、職工休假模組：休假管理很多oa系統也包含，但oa請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。
考勤休假模組是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計劃，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能
4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管，自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。
並設定清零有效期
5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多於標準工時的時間都記入時間賬戶，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
6、出差考勤：員工出差正常考勤，並統計出差地域補助
7、外出管理：外出單管理，統計外出工時並計算外出餐補
8、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算彙總，方便hr部門計算薪酬
9、工效分析：大資料探勘。員工的專案工時，工效，休假率，出勤率多種維多的分析資料有助於準確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支援
10、定製開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴充套件新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本
12樓：一點設計演示
1.不少考勤系統記錄下來的每天考勤情況形如下圖所示，可以看到，當天所有的出勤記錄都在一個單元格內，無法進行有效統計。因此，需要對這些考勤記錄進行分列，去掉非加班記錄，才能進行加班工時統計。
2.選中所有打卡記錄，如下圖所示，依次開啟「資料」-「分列」選單。
3.接著，在文字分列嚮導裡選擇合適的檔案型別。一般各個記錄之間是空格等分隔符號隔開，因此，需要選「分隔符號」。然後單擊「下一步」進行下一步驟的操作。
4.接著，根據記錄資料的情況選擇分隔符號，例如本文演示的資料裡用的是空格。
5.接著再選擇分列後每列的資料格式，一般選「常規」即可。至此，分列設定完成，單擊「完成」按鈕即可。
6.分列後，把非加班記錄去掉，保留加班考勤記錄供隨後的統計用，例如下圖所示的f和g列。
7.去掉非加班考勤記錄後，把加班記錄整理成加班工時統計表，接著就可以進行工時統計了，例如下圖所示。
8.一般加班薪酬都是按小時計算的，而計算工時則是用半小時作為基準單位，不足半小時的部分捨去，例如加班50分鐘只計算0.5個工時，而加班1小時10分鐘只計算1個工時。
當然，具體的計算方法各個企業有不同的規定，本文以上述普遍規則來講解,即以半小時作為工時計算基準單位。
9.如下圖所示，在d2裡輸入「=int((hour(c2-b2)*60+minute(c2-b2))/30)/2」，利用這個公式即可計算出編號為1001的員工的加班工時。
hour(c2-b2)是計算上下班時刻的時位差，然後乘以60換算成分鐘；minute(c2-b2)計算上下班時刻的分位差，結果是分鐘。把時位差和分位差相加後除以30（半小時），即可計算出加班多少個基準單位工時（半小時），int函式則是捨棄結果的小數部分（也就是忽略不足半小時的加班時間不計），最後把結果除以2換算成小時以方便考核績效和核發加班費。
10.計算出d2單元格的加班工時後，其他員工的加班工時則可以用填充控制代碼快速完成。具體操作是先選中d2，然後把滑鼠放在d2右下角，當滑鼠形狀變成加號的時候，就按住滑鼠左鍵不放，沿著d2列向下拖曳即可，需要計算哪些員工的加班工時，就拖到**。
至此，統計員工的加班工時就完成了。
員工上下班未打卡考核問題，考勤系統上下班忘打卡問題怎麼處理
關於 打卡考勤管理制度 的公告通知各部門 全體員工 為規範公司管理經公司領導研究決定，按以下要求嚴格執行員工打卡考勤管理。一 考勤打卡管理 1 全員出勤實行考勤刷卡記錄制度 2 所有工作日非計件人員按上下班作息時間上班前和下班後必須到指定的打卡機上進行刷卡 3 計件員工根據生產需要按車間安排的上下班...
考勤系統上下班忘打卡問題怎麼處理
小王閒談娛樂 安裝一臺可分時段定時的提示器於打卡機旁邊即可。提示器有8級音量有調節，任何場合隨意調節。兩種感應模式可以設定 感應模式和迴圈模式。內建掉電記憶，如果停電之前的設定還儲存，不用再得新設定。具有時鐘顯示功能，可通過紅外遙控器設定當前時間 上下曲選擇和音量加減等，遙控在手，輕鬆遠端設定。 實...
男朋友上下班接送女朋友是應該的嗎
我覺得男朋友接送女朋友上下班是有利於兩個人加深感情的，但是不是必須的 應該的。首先可以增加兩個人的相處時間。如果雙方不住在一起，只有週末約會的話，相處時間太短了，人說一日不見，如隔三秋，如果不是每天見面的話，很難有熱戀的感覺。平時可能雙方都比較忙，接送上下班的時間可以一起聊天，增進感情。其次，可以讓...