我是實習生,剛入職一天,需要離職怎麼辦

時間 2021-10-14 22:47:08

1樓:法妞問答律師**諮詢

實習生實習了七天想辭職的具體做法如下:

《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

2樓:

這個無論如何,總要經過和主管商量才行,手續上還是要搞的,。。。

實習生怎麼提離職

3樓:匿名使用者

01認真考慮。 實習生在決定離開之前也要進行認真的考慮,這份工作是不是可以學到更多的東西,這份工作是不可以提升更多的能力,這份工作是不是可以結交更多的人脈,薪水到不是主要的,因此,實習生一定要冷靜的考慮。

02通知人事。當自己真正決定了以後還是決定辭職,那麼,實習生就可以進入下一個程式,通知人事自己要離開的決定,並且交上自己的辭職申請。從而可以正常的離開。

03表明原因。如果有領導不理解你的決定,你也一定要做好解釋的工作,把原因說得無法拒絕就行,關於企業的不足之處也要表達適當,讓人接受又沒有情緒。

04交接工作。自己手裡有工作的實習生一定要做好各種工作事務的交接,讓合適的同事把這份事情交接過去,從而可以讓公司保持正常的運轉。

05交還錢財。如果公司有一些資源在自己的手裡,一定要把這些資源交還給公司,去公司的相應部門進行交還,從而確保自己手裡沒有公司的資源,交還之後,還要相應的領導進行簽字,從而確定沒有保留。

06感謝眾人。走之前,你應該對於自己曾經工作過的同事進行友好的感謝,從而讓大家可以繼續保持一種良好的人際關係,這也是你的人脈之一,你在以後的工作當中也可能繼續進行某種形式的合作。

4樓:天下繩鏢

朋友小美告訴我,她公司最近的實習生在他們幾個的私聊群裡說想要離職。

我有點驚訝,那個95後的實習生我曾經見過,雖然工作能力可能還有所欠缺,但是在工作上很有衝勁,最近進步也很大,怎麼突然想要離職了?

小美說因為他感覺最近工作壓力太大了。

「工作和上學真的不一樣,天天什麼活都要幹,幹不好還要被老闆罵,最後能不能轉正還不一定,我感覺實在受不了了。」

不知道什麼時候開始,大家覺得離職就能解決問題。1

總是有一群人,好像剛入職沒多久就考慮離職。如果你問ta理由,工作太忙了沒有個人生活、任務重加班多壓力大……理由很多,不盡相同。

在知乎上看到一個問題,是「第一天入職第二天就離職是什麼樣的體驗」。

雖然不知道這是一種什麼體驗,但是的確身邊年輕人換工作的頻率越來越頻繁了。

一年之內換了6份工作,剛入職2個月又想離職,一週7天,天天都在想著怎麼離職。

類似有這樣經歷的人還不少,之前網上有一個段子是這麼說的:

00後:領導不聽我話就離職;

95後:感覺不爽我就離職;

90後:領導罵我就離職;

80後:有收入更高的就離職;

70後:為什麼要離職?

60後:什麼是離職?

的確,感覺和老闆說出自己想要離職的那一刻很爽,但是之後呢。

離職真的就能解決一切問題嗎?2

之前一個學妹曾經和我訴說過她的迷茫。

她的上一家公司是網際網路公司,平時工作很忙,老闆對她要求很多,各項考核制度也十分嚴格,工作了半年之後,她覺得太累了,就選擇了離職。

離職之後,她回老家待了一段時間,天天看網劇看到後半夜,早上還能睡到自然醒。

不用擔心任何工作,也不用為了業績問題而著急上火,沒有壓力真的是生活樂逍遙。

但是這樣的日子沒過多久,父母就開始催著她趕快回去繼續找工作。

原來是前一陣三姑家的弟弟,今年剛大四就入職了500強國企,在親戚們面前,三姑沒少炫耀自己家兒子多厲害,工作有多好。

這麼一對比學妹的父母就覺得不能讓她繼續在家混日子了,年紀也不小了,天天在家算怎麼回事,就讓她趕快出去找份工作。

學妹回到出租屋以後,天天過著日夜顛倒的日子,有天半夜起來上廁所,差點被鏡子裡矇頭垢面的自己給嚇一跳。

一點一點的,她漸漸不敢看朋友圈了,看著別的同學發的工作日常、旅遊日常,甚至是加班的吐槽,都覺得是在炫耀。

馬上又到了交房租的日子,看著銀行卡里的餘額,也不好再和父母開口。學妹就找了一份工作。

但是她現在又遇到了一些工作上的問題,想要離職,她問我應該怎麼辦。3

我直接就告訴她,「沒有一件工作不辛苦」。

的確,和父母那個年代相比,現代年輕人對於工作的看法是為了能夠更好的生活,而不是「生存」。

錢多、事少、離家近,不知道從何時起成為了大家找工作奉行的標準。

一旦覺得工作不順心,同事關係不和諧,或是感覺壓力太大,就會選擇離職。

但是換了新的工作之後,又發現好像跳進了新的「大坑」,就像是沒有盡頭一樣。

之前上一家公司遺留的問題不僅沒有解決,反而又徒增了很多新的煩惱。

仔細回想一下,剛剛入職新公司的時候,你也是對未來充滿了期待,對工作充滿了激情,怎麼有點小挫折、小壓力就受不了呢?

其實你離不離職,和你能不能夠過得更好,能不能過上想象中的日子並沒有關係。

4據某調查顯示,95後員工離職率達30.6%,高出其他年齡段5%,另外,根據大資料統計,95後員工越多的地方,離職率就越高。

在該努力奮進的年齡,不應該選擇退縮安逸。職場中99%的問題,都沒有辦法通過離職解決。

選擇了當醫生,就要隨時準備好救死扶傷;選擇了當老師,就要每天勤懇的傳道授課;選擇了當警察,就要一心一意秉公執法……

那除了離職,還有什麼辦法能夠解決那些層出不窮的問題呢?

其實,真正能夠解決你現有一切問題的辦法,就是提高你的能力。

1. 制定職業規劃

凡事預則立不預則廢,對於職業規劃方面來說也是這樣的。

初入職場,也許或多或少都有迷茫,只有找對方向,努力的才有價值。所以制定一份職業規劃是必不可少的。

可以根據自己的興趣、特長,先去選擇工作的領域,這個是非常必要的。有很多同學,因為最開始沒有選對工作的領域,導致走了不少彎路。

制定職業規劃時,可以先從當前的工作開始,根據現在工作的情況,預估接下來3個月、半年、一年的職業目標。

再將目標拆解,一步步去付諸努力和行動。

2. 減少無效溝通

工作的實質,就是憑藉我們自身的能力、經驗和智慧去發現問題、解決問題。

而低效的溝通,不僅不利於解決問題,還會影響團隊裡的配合。

同樣一個跨部門的工作,有的人可能幾個小時一場會議就能解決,而有的人開會反覆溝通幾天,卻還是沒有一個結果。

這就是溝通能力的體現,如果因為溝通問題,而導致沒有說明清楚問題,就沒有辦法讓別人理解,更沒有辦法去解決。

所以,減少無效的溝通,是職場中必須要掌握的一項能力。

3. 提高工作效率

老闆讓你去做一件事,你用了一上午才弄完,而交給其他人2個小時就完成了。

不僅老闆覺得你工作能力不行,其他同事也會覺得你影響了工作進度。

但是你覺得自己已經盡力了,長此以往,你開始懷疑是不是自己能力有問題?是不是自己真的不行?

有的時候,累垮你的不是你的工作,而是你的工作方法。

總是有人連夜熬通宵,還是做不好一個方案;

總是有人到點就下班,業績卻每個月排小組第一;

為什麼有的人感覺工作總是輕輕鬆鬆,而有的人工作總是疲憊不堪。

其實是你沒找到有效的工作方法,工作效率又十分低下,一味的埋頭苦幹,又缺少反思和總結。

這樣你再怎麼辛苦,也不會有人在乎。

5樓:吉運升

實習生想要提出離職,那麼也得通過單位的審批之後才能離開。

6樓:一一北漂的小女人一一

如果是實習生的話,想要提出離職確實挺尷尬的,因為你去實習的時候都是簽了相關的協議的,中途離職的話是要承擔一定的責任的。

7樓:

實習生怎麼提離職?你本身是不屬於他的職工,你要是在那兒實習覺得不合適,你可以提出離職就可以了,寫一個申請離職就可以了。

8樓:剪羊毛的寶寶

及離職的話,我覺得應該是比較簡單的吧,你直接寫個離職申請報告吧,這個交給你的主管就可以了吧?因為你是實習生唄,但是實習如果要蓋章的話,我覺得先把這個問題解決了

9樓:利玟

實習生如果提離職的話,跟正常的離職手續是一樣的,首先看公司有沒有規定,就是說在實習時期間不可以離職之前有沒有籤這樣的合同

10樓:馮耿馮莊村村通

實習生怎麼提離職呢,石先生,離職是很正常的呀,知道不到時期滿可以向公司提出來就可以了。

11樓:思語新竹

實習期間是可以離職的,你如果離職的話,你可以寫一份離職書。交到你的主管那裡,或者是交到hr那裡,他們就可以根據實際情況允許你離職了。

12樓:笑傲江湖

實習生怎麼提離職,我覺得你可以首先第一個離職的報告,這樣能夠在你一個月以後就可以順利的離職辦理交接手續,而且你可以說,一下世界那麼大,想去看看。

13樓:踏平坎坷_感恩人生路

實習生要想離職的話,你就需要證正常的打辭職離職報告,等到那個上面的主管部門批准

14樓:解憂答主

您好,實習生可以跟公司提出申請,按照公司的離職程式離職就可以了,具體是這樣的,希望能幫到你。

15樓:沐浴知識的春風

實習生怎麼提離職?實習生在實習的過程當中,如果有別的事情,可以跟單位說明白,然後單位是可以讓你離職的

16樓:再來一碗湯

實習生既然打算離職,可以向,人事部領導提出申請辭職的想法,經過批准後就可以離開了

17樓:匿名使用者

實習生如果想要離職的話還是很簡單的,起碼你在實習期並不是正式的員工如果想要去離職的話,我覺得領導應該不會有太大的意見,直接會讓你走的

18樓:李樹的戀愛

實習生本來就是實習的,所以也不是真實的員工,如果你想辭職就直接提出辭職的想法就可以了,把自己辭職的原因說明白。

19樓:張愚頑

實習生提出離職的話,也是跟正規的學生是一樣的,和正規的工人是差不多,你按照正常手續辦理

20樓:才不會不要敷衍

實習生離職只需提前三天通知用人單位就可以了,沒必要等三十天或者徵求領導同意

21樓:薇薇妹

實習生要辭職的話,你應該在一星期或者一個月之前就先提出來,你會選擇他們號召其他人

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