1樓：汐
和領導溝通的時候，一定要注意領導的尊嚴。不管在什麼場合，你都要時刻記住，他是你的領導，並且他所處的位置是比你有更多的經驗，所以不要在領導面前表現的好像自己很優秀，要比他有經驗和說服力一樣，要充分考慮到領導的尊嚴。
2樓：編號
當我們和領導談話的時候，我們需要將注意力完全放在領導的身上，聽明白領導所要表達的意思，當出現理解偏差的時候，我們及時和領導進行溝通，保持思路的同步，而不是落後或者領先領導的思路，這樣才不會產生理解的偏差。
3樓：離59897鮮恃
要看一下領導是什麼樣性格的人。然後再用對的方式和他溝通，我看領導最注重的是什麼。如果一個領導他注重的是細節，那麼在這時應該多彙報一些資料，如果一個領導注重的是結果，那麼你只要先把結果呈現出來，就會獲得領導的好感，那麼後續的溝通就會更順暢。
4樓：小皓粉絲團
與領導說話，我們需要牢記我們和領導之間的身份差異，扮演好下屬的角色，不能說出格或者越位的話。在現實生活中，我們與領導談話，多是由於領導的這個身份或者頭銜，說話的時候我們一般會注意自己的言辭。平時和同事說話，我們比較隨意，可以開玩笑，而面對領導的時候，我們必須區別對待，不能隨意開玩笑。
5樓：影子
在休息的時候，可以關心下領導，或者說說輕鬆的話題。而值得注意的是不要打聽領導的隱私和個人問題。非你們之間已經很熟，或者他是很友善的領導。
6樓：匿名使用者
在工作上，一定要麻利行事。特別是領導在很忙碌的時候，交代你的任務，只要你會做，不管中間多麻煩。就說好，先答應下來，不要說一大堆理由。
等他閒下來了，再告訴他你遇到的困難，向他求解。
7樓：匿名使用者
無論何時，你都要知道他是你的領導，所以一定在說話的時候要有分寸，什麼是絕口不提的，就爛在心裡。而有時候可以玩笑話的時候，或者他和你開玩笑的時候，你也不必太緊張。
8樓：三熙
要有重點。領導日理萬機，需要兼顧的事情有很多，如果你跟他說了一堆不重要的事情，其實是在浪費他的時間。那麼他們會不願意跟你溝通和交流。
除此之外呢，和領導溝通，一定要注意先把最重要的事情和結果告訴領導，這樣領導就會知道接下來應該如何處理和應對。
9樓：鬱悶中
在平時工作中，我們和領導打交道多是和領導這個頭銜或者職務打交道和談話，實際的情況是領導也是活生生的一個人，有他自己的情感變化和需求。除了談論平時的工作之外，也可以聊一些比較熱門的話題，增進和領導的關係，起到緩和氣氛的作用。我剛開始工作的時候，領導讓制定一個產品開發方案，當我拿著制定好的方案去找領導的時候，總是擔心領導會不滿意，懷著忐忑的心情，走到領導辦公室的門口，深吸一口氣敲門的時候，心情更加的緊張，敲了一陣門，當發現領導不在的時候，心裡突然感到特別高興和放鬆。
當時我們只關注領導這個角色，而沒有意識到領導也是人，只有當我們意識到領導也是一個活生生的人的時候，我們就會變得比較放鬆和領導去交談，而不是和一個冷冰冰的頭銜在談話。
10樓：迪
無論是何時何地，都要有禮貌，尊重你的領導，因為你做出一些出格的事情，你的印象也會隨之一落千丈。
怎樣與上級領導相處，和領導說話時應注意什麼？
11樓：匿名使用者
能罵儘量罵，讓他知道你是個敢作敢當的孩子！
12樓：小慈聊職場
與領導相處時的3大禁忌，千萬要牢記，否則早晚會吃大虧！
與領導談話技巧 如何與領導談工作？
13樓：窩窩西門
與領導談工作的內容準備 1、瞭解對目前崗位的適應性。即自己是否適應目前的崗位工作，來了之後，對新崗位有什麼瞭解？與之前想像的有沒有不同？
以前的工作對目前崗位工作開展有什麼優勢？ 2、對目前崗位的情況，還有哪些不瞭解？不適應的？
如果對新崗位存在不瞭解與不適應的地方，有哪些方面領導可以幫助自己的？這個時候，可以請領導幫助自己開展工作，領導的職責就是：要把下屬「扶上馬，送一程」。
但請領導幫助、支援的時候，要掌握好「度」，即分寸，不要讓他覺得自己根本不能勝任崗位。 3、對未來開展崗位工作有哪些想法。即在新崗位上，自己對開展工作有沒有什麼新的建議與想法？
有沒有好的工作計劃可以幫助業務發展？ 在與領導談工作的時候，談話內容可以從這幾個方面，結合自己的工作情況準備一下。
好的上級應該怎樣對待下屬，上司應該怎樣對待下屬
你好 多考慮下屬的利益 把下屬當成公司的最大財富 實質也是公司的效益 領導的政績 均是由員工的努力創造出來 善待下屬 上級領導也會更好的發展 一切好運 來得實在一點呢，首先不能擺個架了，當然領導的威嚴除外啦 聽很好的聽取下屬的意見和建議嘍！能管得住別人，首先要證明自己有這個能力！加油吧！上司應該怎樣...
怎樣在領導面前說話不膽怯，怎樣能讓人在領導面前說話膽量大
面對領導的時候，我想說的時候每個人都會心驚膽戰的，害怕自己說錯話，得罪領導。可很多的時候，如果你們不去交流話的話，領導又怎麼知道你的心聲，你的想法呢？在領導面前說話不膽怯，說明你是一個很正經的人。t那麼我們要和擔心自己的賬號。自信，很多人都很難做到這一點，害怕自己在領導面前說錯話，從而產生一些影響。...
怎樣與領導溝通
要擁有良好的向上溝通的主觀意識。有人說 要當好管理者，要先當好被管理者 作為下屬要時刻保持主動與領導溝通的意識，領導工作往往比較較繁忙，而無法顧及得面面俱到，保持主動與領導溝通的意識十分重要，不要僅僅埋頭於工作而忽視與上級的主動溝通，還要有效展示自我，讓你的能力和努力得到上級的高度肯定，只有與領導保...