1樓：倪桂蘭郭申
一般都會問比較專業的問題,最好提前看看書.一般公司招聘報關員都會有筆試的。筆試會比考試簡單，具體內容要看企業要招聘的報關員主要是想讓你做手冊還是做一般**了。
還有就是基本的單據要能看懂。
2樓：
看報關員證，有沒有經驗，英文如何，性格是否外向
3樓：匿名使用者
這要看情況了，你是第一次做報關還是有經驗的？有些公司是第一次招報關沒人懂報關這一行的話你就比較好混過去了，講點報關的專業術語及知識 拿出報關員證就好。
如果負責招報關的是懂或比較在意報關這一塊的那又要看這家公司的主要業務是哪些，比如有些重心是做合同、轉廠，有些是口岸直接進出口，有些是機場為主 有些是保稅區，如果是你不熟的一類那你就說目前這一類不熟但是你會去海關報關行和朋友諮詢和了解這一塊，做熟了事情差不多都是一樣的
以你所問我想大一點的公司和要求比較嚴的你肯定是進不了 一般的公司要是問的你也不熟的就說你有朋友懂這一塊，可以隨時問他們，而且有些事是一通百通的，這樣講機會就大一點了
報關員面試要注意些什麼
4樓：
這個主要看你的個人情況，如果沒有經驗那就主要是個人對報關員職業的認識規劃，成功率看公司職位要求，自己懂點當地的報關情況和流程基本的知道最好
5樓：匿名使用者
我們公司在招報關員，歡迎來面試，不需要注意啥
在國際物流公司面試報關員,一般會問哪些問題?
6樓：匿名使用者
這要要看公司需要什麼樣的，看是需要新手還是需要經驗豐富的老手。估計會問道您遇到比較棘手的報關問題及是怎麼處理的
7樓：匿名使用者
我來猜猜：
1、確認報關資格
2、確認報關經驗
3、確認報關人脈
建議：如無經驗，則要強調人脈。
8樓：承載憂傷
對於新手，如果沒有現場工作經驗的那就要看你機靈勁兒了，我是從現場出來一步步到了企業的。
說實話現場能積累很多有用的經驗，碰到的情形較多，對你日後步入企業非常有益；前提是幹這行的，每天面對的都是海關、商檢及客戶，可能會經常遇到夾板氣，最最關鍵，也是最最中要的就是必須有厚臉皮及很高的悟性。
第一句話我就說了，機靈勁兒很重要，會來事的不僅學的快，而且人脈更廣，給海關印象也深刻，這點對工作很有利。
我認為謹慎、悟性、耐性、人緣就是構成報關員基本的要素了。
外貿面試時，一般會提什麼問題啊
9樓：慧新外貿軟體
外貿公司一般戶先用英語做個自我介紹，然後就開始問一些過往的經歷問題和溝通一些價值觀的問題。每個面試者的風格和形式不一樣，保持平常心去面試就可以。
面試一般會問什麼問題？？？面試一般問什麼問題
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。親親，第一道題就是領導如果不重用您怎麼辦？大概就是類似這樣的問題。滑稽 滑稽 面試的注意事項有 1 注意自己的儀容儀表，服裝要整潔大方，不化不合時宜的妝容 2 要有時間觀念，不要遲到 3 目光不要到處遊走，進入面試場合...
銀行櫃員面試都會問些什麼問題，一般銀行的面試都會問什麼問題啊？
課觀教育 無領導小組討論是一組應試者 一般是8 12人 在既定的背景下圍繞給定的問題討論，討論一般要持續半個小時左右。應聘者在討論過程中地位是平等的，不會事先指定哪一位充當領導者。例題 銀行招聘新員工，請你從以下的8項素質和能力中，選擇最重要的3項，並按照其重要性程度進行排序。考官評分的標準 1 考...
外企面試一般會問什麼問題，外企面試一般問什麼問題
逍遙子 1.請介紹一下你自己。這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有...