1樓：職場新萌圈
應聘時，簡歷中需要注意的12個細節（上）
求職簡歷要寫哪些方面？注意些什麼？
2樓：是伶萊痴
寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那麼難了。
選擇目標
先決定你要怎麼樣的工作，然後寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。
如果你知道你想要什麼樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，「主管上海片區個人電腦銷售的經理」就比「適合我工作能力的職位
」這類措辭要好得多。
列寫教育程度
在你的目標下面，列舉出你所受過的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育後所受的相關教育。記住要相關的。
重寫你的工作目標
著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個該去諮詢的地方。如果不方便，你就應該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。
列寫工作目錄
從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-現在）和職位。
描述工作細節
在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或範圍太小。
成功經歷
現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什麼超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發明或改進什麼而為公司節約￥100000？
你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳？寫出來給你未來的僱主看
。多用數字，數字總是很有說服力的。
做適當的篩選
現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷（如以前做了2年木工而現在已有了十年電工程師的經驗）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。
他不是工作回憶
。所以只寫與目標有關的事。
加入關鍵字
現在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在資料庫裡以便查詢。
你應該寫清楚，如：c++,unix，網路，工程等。關鍵字一般有3種型別：
幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業用語。在每句句子裡都用一些。但是，不要用不切實際的詞。
建立清晰的合理的句子
現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起並使它們更吸引人。在句子中多用動
詞以加強說服力；不時的用一些關鍵字；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。
重新組織
你已經快完工！回到句子中去重新排列他們。在每個工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至於跳來跳去的看。
加上相關的條件
想一想你還有什麼優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執照、證書、協會等。如有相關興趣也可能會有用。
簡短說明
最後，但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句話
寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述
中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。
一份出色的簡歷不能保證你得到一份工作的話，至少能幫你得到面試的機會。
你現在已經完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字型等問題。寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。
寫好求職簡歷需要注意什麼？
3樓：匿名使用者
寫上自己的姓名，性別
4樓：職場新萌圈
應聘時，簡歷中需要注意的12個細節（中）
5樓：匿名使用者
由於個人隱私的原因，網上的簡歷不用太真實的，有些隱瞞與虛假可以以防個人隱私的外傳！
寫個人簡歷應該注意哪些方面？
6樓：何春梅的大天地
我覺得語言的表達的順序很重要。比如你要向人提供服務，先說服務專案，再說**，順序不能搞反了，比如價錢太高會嚇跑你的客戶。寫簡歷的時候，先把你取得的成績全部列出來，再說工作年數。
應屆畢業生如果想讓僱主更加關注自己的學業成績，求職信的寫法應該是「我在校期間修完了37門課程，學習時間為3.5年。」
7樓：
如實填寫，網上有好多模版，照著做就可以
8樓：粵北茶事
個人簡歷可以寫自己的學歷，工作經驗，技能，這些重要的方面，擅長的東西
9樓：天才小融融
必須要實事求是的填寫
10樓：
不要忘記放**。。。。
11樓：獨初雪冉笛
簡歷的條理性和邏輯性
簡歷應該注重條理，分個人情況，自我評價，教育情況，社會實踐，技能等來寫。在一些細化的內容上，能一條一條，按從巨集觀到微觀的思路來寫。然而，有很多人的簡歷就像寫一個自傳一樣，洋洋灑灑的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳躍。
其實這種簡歷，企業的hr是看都不看。
簡歷內容充實
特別是剛畢業的學生沒有什麼實踐經歷，你可以把你在學校的情況寫的具體一些，如學習獲獎情況，學生活動組織和參與情況，**，學校的實踐和自己的社會實踐等都可以用來充實自己的簡歷。當然，內容充實最好是圍繞目標職位的要求，如，體現一些團隊合作、組織協調能力、學習能力等。
明晰的職業定位
從簡歷角度來說，應該有針對性的突出自己的職業定位。也許很多人覺得職業定位只是一個簡單的理想的描述，沒有現實的指導意義，認為是「虛」的東西。然而，一個有職業定位的人，他必然是能主動控制自己職業發展的人，也必然知道自己未來的職業發展和學習方向，並且清楚自己優劣勢，能客觀瞭解社會環境。
其他注意事項
職場新人的簡歷同一般的簡歷一樣，應該力求文字的準確，在做完簡歷後要仔細檢查，注意語句的通順和錯字。另外，簡歷的總體內容應控制在一頁。同時，儘量準備一份英文的簡歷。
求職時需要注意哪些方面？
12樓：小七宋先生
面試時有哪些需要注意的地方呢？
13樓：駒巨集曠掌璣
在應聘面試時，尤其是剛出校門的畢業生，往往表現得驚慌失措，以至錯失良機，造成很大的遺憾。因此，大學生除了要有良好的心態和心理素質以外，還要掌握一些應聘的技巧
1知己知彼，大膽、現實地選擇應聘單位
要對有招聘意向的單位有一定的瞭解，儘可能多地蒐集一些有關資料，如公司運轉情況、招聘崗位工作性質、要求資歷、工資福利待遇等等，然後根據自己的實際情況進行選擇。既要大膽，敢想、敢選，又要現實，不能選與自己或與招聘單位要求相差太遠的職位。
2有針對性地準備一份材料
根據自己對所選應聘單位的瞭解，用心地準備求職信、簡歷、推薦書、有關證書影印件、作品等材料。要注意：
4.2.1
求職信的字型要端正整齊，內容不需寫得太長，要針對所申請的職位，充分表達自己的能力和才幹，要讓對方感覺到，你是他的理想人選。4.2.2
簡歷切忌形式花哨，內容含糊不清或面面俱到。要知道，用人者在瀏覽簡歷的過程中，留下深刻印象的只是簡歷的具體內容，如：學習及工作經歷、專業、學歷、獲得過幾次什麼級別的獎勵、外語水平等。
推薦書、有關證書影印件、作品的準備，要備其所要，要準備能說明自己謀求這一職位實力的資料。
3設想提問，充分準備
要根據自己對所選應聘單位的瞭解，靜下心來，設想該單位招聘主管有可能提哪些問題，事先做好充分的應答準備。一方面，有關你自己的問題，如：有什麼興趣、愛好，通常會怎樣和別人相處；另一方面，與招聘單位有關的，如：
你喜歡我們這一行業嗎，你為什麼來應聘這一職位等等。問題的準備，不能無邊無際，但也要儘量地擴大範圍。因為在未正式見到招聘主管前，你不知道他（她）是個什麼樣的人，不知道他（她）會從哪些方面、哪些問題考查你，只有經過充分準備，到時才能做到隨機應變。
4裝扮得體，情緒平穩，充滿自信，提前到場
面試時的第一印象很重要，穿著、打扮一定要得體，要根據所求職位的性質來裝扮自己。例如：到行政、企事業位應聘職員，要注意儀表端莊，最好穿深色套裝、黑皮鞋（女半高跟），衣著整潔，髮型大方，切忌濃妝豔抹。
到企業應聘營銷員、公關小姐、服務員等職位，就可穿得稍微新潮、休閒、個性些，髮型、化妝方面均可適當突出自己的與眾不同。經過如前所述的一番準備，相信自己已經胸有成竹了，還應提前
10分鐘到達面試地點，努力控制自己的情緒，以求給對方一個裝扮得體、處事不慌、沉穩可靠的感覺。
5突出自身強項，力求言談舉止恰到好處
輪到面試自己時，要注意禮節禮貌，不可隨便、懶散、滿不在乎。4.5.1
先遞交準備材料。4.5.2
當主考人問話時，要望著他並留心傾聽，認真回答問題。在回答問題過程中，要儘量把握住自己，突出自己的強項。4.5.3
抓住機會，充分展示自己的才能。可尋找對方給予的機會；也可隨機應變自己創造機會。
6禮貌地結束面試，爭取最後的機會
在最後即將退場時，別忘了禮貌地對主考說幾句：「某經理（某先生、某小姐），也許我今天的表現不是十分令您滿意，畢竟我的經驗還很少。但我相信，一旦貴單位給我這次機會，錄用我，那麼，通過我的不斷努力與單位的精心栽培，在不久的將來，我會乾得很出色！
」。或許，這最後一次爭取，會令主考人改變前面的決定，義無反顧地選擇你———一位有靈氣、有心計、有前途的求職者。
14樓：幽幽手工
第一，瞭解和掌握求職的最基本情況。瞭解就業形勢和用人單位的需求狀況，瞭解企業的用人特點（一是看能力，二是有經驗，三是要能經受考驗）。
第二，充分利用各種求職途徑。除通常求職途徑外，還有試探性**聯絡，由於用人單位常常在缺員狀態下運轉，人人工作緊張，難以為招一兩個人而「興師動眾」。再有上門自薦，根據自己的專業能力、興趣等，大量地去用人單位碰碰運氣，或許有意想不到的收穫。
第三，全面收集和認真分析招聘資訊。求職者應從各種渠道瞭解招聘資訊，並對資訊進行認真的分析，把握招聘的基本要求，發現招聘廣告後面潛在的資訊對照自己的情況，作出是否應聘的決定。
第四，準備一份簡明，有個性的簡歷和求職信。大學生應在書寫個人簡歷和求職信上下點功夫。要認真分析自己，精心組織文字，全力介紹自己的優勢和個性。
另外，每個人都有多種能力，工作時間長些的人，會有多種工作經歷，針對不同的能力和工作經歷，可以準備兩到三個不同版本的簡歷，其內容各有所側重，用以呈送不同的單位或崗位。
第五，重視面試前的準備。準備工作應包括：1、通過各種途徑瞭解用人單位的基本情況，企業文化等情況；2、對可能要問到的問題，做好應答準備；3、根據用人單位情況，準備自己的服飾。
第六，有效地溝通是面試的關鍵。要做到有效溝通，須要：1、能全面、準確、簡要地介紹自己；2、要領會和把握提問的意思和要求；3、回答問題語言要精煉，把握要點，尤其是突出介紹與應聘崗位有關的工作經歷和業績。
第七，保持平衡的心態，堅定勝利的信念。在現代競爭激烈的環境下，求職、就業成功的三要素是「能力、體力、智力」。
面試問題的準備
1.請先談談你自己的情況。
回答這個問題有兩個方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業技術等;二是簡單地自述後，很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。
2.你為什麼會來本公司應聘?
應聘者在面試前一般應多準備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。為了表明應聘的原因和工作意願，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的，最好不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過企業的樣子。
3.你對本公司有多少了解?
這是一個測試應聘者對公司的興趣及進公司工作的意願有多少的問題，只要回答出一部分公司簡介內容及招聘人事的廣告內容就行。
4.你認為這個業界的現況怎麼樣?
這個問題主要是瞭解求職者對產業現況的理解及展望。針對無經驗者，是試探他對本工作的意願與關心程度。由於是剛從學校畢業，對這方面的知識也僅停留在書本上，不必在人事經理面前裝內行，也沒有必要陳述什麼獨創的見解，你只要能傳遞正確和真實的意見就行了。
5.你的工作觀是什麼?
不必想得太複雜，你可以回答「為何而工作」，「從工作方面得到了什麼」，「n年以後，我自己有什麼計劃」等等的的話。
6.你為什麼要找這樣一個職位?
如果問到這個問題，這是對方想要了解，你是否屬於那種無論在什麼公司，只要有活幹就行的人。果真如此，他就不會對你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。
所以，你可以這樣回答：「我花了很多時間來設計自己的職業生涯，我認為這方面的工作適合我，原因是這項工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長。」
7.你能否接受加班?
這是在考察你的「工作熱忱」度而問的。作為年輕人，應該表現出對工作的極度重視和高度的工作熱忱。當然無理的加班不一定就是好的，最好回答「如果是在自己責任範圍內，也不能算是加班」之類的話。
8.你希望的待遇是什麼?
針對待遇問題，以清楚明確答覆最佳。客觀歸納個人年齡、經驗、能力，再依產業類別、公司規模等客觀資料，提出合理的數字，但附帶說明提高待遇的理由很必要的。這也是評價應聘者的能力及經驗和展示自信的好機會。
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