1樓：匿名使用者
人都是視覺的動物，想通過一次簡單的會面，就讓對方產生興趣，無外乎兩點：
長的漂亮。
穿的漂亮。
長相不夠，聲音湊；聲音不夠，衣品湊；衣品不夠，言談湊。
要是言談也不夠，那面試官沒興趣是應該的。
2樓：
無論男女，衣著要得體，乾淨。
態度要落落大方，不能扭捏。
聲音要清晰，談吐時邏輯思維能力強。
到你要面試的公司，要多做了解，
要給面試官一種「我對貴公司非常重視」的感覺。
表露出自己有一技之長，能夠給公司提供價值。
3樓：大說**
針對你應聘職位的能力需求，不露聲色展示出你擁有勝任這份工作的能力，比如創造力、溝通能力、踏實。
4樓：大哥
穿著要大方得體，說話要謙遜有禮。
一定不要表現出緊張，給人一種比較歷練的感覺。
睿智的回答面試官的提問，這樣會讓面試官對你感興趣。
5樓：王一是個好青年
太簡單了。
如果你是男的，就男扮**。如果你是女的，就化個特別醜的妝。
等到了面試的時候，面試官一看到你的這身打扮，立刻就會對你特別好奇，特別有興趣瞭解你為什麼如此神經質。
6樓：賀公子
給你三個建議。
1，在面試前詳細瞭解這個公司，並且在面試中提到。
2，在面試前調查該面試公司的競爭公司，並且在面試中提到。
3，優化你的核心競爭力，並且匹配對方讀該工作崗位的需求。
7樓：匿名使用者
面試既面的是個人分析和判斷問題的能力，又面的是心態和禮貌。
一個心態沉穩的人，在面試時表現出來的沉著和冷靜會讓面試官對你有好感和信心。
一個有禮貌的人，在面試時表現出來的理性和客氣會讓每個面試官在內心選擇你，承認你。
8樓：職場火鍋
什麼能引起別人的興趣呢？何況是見識多廣的面試官？所以，面試要引起面試官的興趣，是一件比較難的事情，因為他們見過的人太多了。所以，要從這幾點考慮：
第一：視覺衝擊法。
有的人見人，第一印象是聲音，有的人見人，第一印象是外形，有的人見人，第一印象是動作。
所以，引起面試官的興趣，第一眼，要從形體、神態、眼神、聲音、動作，入手。
穿著打扮要大方得體，讓面試官覺得你靠譜，才會對你感興趣。其次，要舉止優雅，讓面試官覺得你是一個正常人，呵呵，才會對你感興趣。比如，你就是一個張牙舞爪的樣子，你應聘的是行政文員，請問，如果你是面試官，你會感興趣嗎？
第二：表達要清晰。
有的人，看上去還不錯，可是一開口就讓人不舒服了。所以，說話的藝術，是一門很高的藝術形式。
有的人，說話就是好聽，就是舒服，就是得體。有的人一開口就令人討厭。這個，有的是天生的，有的後天訓練的。
所以，面對面試官，一定要大方得體地說話，不要吞吞吐吐，不要小聲小氣，不要胡言亂語。
第三：神態要自然。
與人交流，最抓人的是眼神。如果你躲躲閃閃，不敢正視，說明你是自信，要麼就是心裡有事，面試官會給你打差評的。
所以，面對面試官，一定要平視人家，眼神堅定自信，面露微笑，不要陰鬱，不要直勾勾，不要惡狠狠。
綜上，要給面試官留下第一印象，對你感興趣，一定要從外形、神態和口才上下功夫。在職場中，也是如此。
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