1樓：小花豹
不畏懼權利才能讓領導清楚你和他是平等的，不能總是畏懼，你一個勁往後退，他肯定往前進，其次還要和領導互補，他做不了的你能做，解決領導的痛點，這就讓領導覺得你特別有價值，並尊重你，把你當回事。
2樓：匿名使用者
多學，多問，你不要怕她罵你，關鍵的是要進步，多用請教或請問的字眼，也是對她的一種尊重，當然，你要更加的勤奮，很多事情要學會去主動，不要總是需要別人的提醒才去完成。
3樓：匿名使用者
推薦讀本**《杜拉拉昇職記》也許對你有啟發!
4樓：匿名使用者
那你就只能私下裡趕快適應
如何和領導處好關係？
5樓：匿名使用者
首先得擺正關係，作為下屬，得清楚自己的身份，你就是下屬，不能凌駕於領導之上！
其次：領導安排的事情在規定的時間得完成，即使沒有按期完成，也不要緊，但是必須及時匯（回）報，說明沒有完成的原因，不能等到領導問的時候再說！這樣做的好處是，假如自己推不動的事情，可以得到領導的支援，有他出面會好辦的多！
第三：守住自己的本分，自己不能做主的事情，千萬不能做主，一定得先請示領導才行！但是之前自己得有想法，領導不問不說，問的時候再說，哈哈，因為領導總要顯示他比我們聰明啊！
第四：千萬不要給領匯出主意，也就是比領導顯得辦法多，這樣的下屬肯定領導不喜歡！
第五：千萬不要在同事面前說領導的壞話，你怎麼知道他不會為了自己的利益出賣你？
第六：即使對領導有意見，也不能當面和他頂撞，最多閉嘴不說話，或者少和領導碰面！
第七：服從領導分配，聽從領導指揮，一定要和領導步調一致，不能他指東，你打西！
第八：虛心接受領導批評，作為領導，不批評下屬是不可能的，面對領導的批評，千萬不能解釋更不能辯解，否則只會讓領導氣上加氣，本來不大的事情會鬧得更大！
第九：切忌越級彙報，得搞清楚自己的直接上司是誰，什麼問題該向誰彙報就向誰彙報，越級彙報難免招致領導嫉恨，小鞋給你穿那是便宜你了！
第十：不和領導搶功，遇到明智的領導會功過分明的可是現實中大多的領導只會和我們搶功，至於過失嗎，永遠是我們的！所以我們就不要為這個和他計較啦，因為計較是沒有用的！
6樓：小花豹
不畏懼權利才能讓領導清楚你和他是平等的，不能總是畏懼，你一個勁往後退，他肯定往前進，其次還要和領導互補，他做不了的你能做，解決領導的痛點，這就讓領導覺得你特別有價值，並尊重你，把你當回事。
怎麼與領導處好關係？
7樓：匿名使用者
工作中為人處世是一門很重要的學問，尤其是與領導相處。
可以從以下方面開始：
1、冷靜觀察。特別是剛到一個單位，什麼都不熟悉那就要學著耐著性子多觀察，看領導的言談舉止脾氣性格。
2、不卑不亢。領導叫你談話之類的，不要覺得他高人一等，自己自卑等等，要自信的答對，不懂不要吹牛之類，給人好的印象。
4、微笑禮貌。平時見面可以多微笑，如果有必要就打個招呼，如果人家忙或者不方便就笑笑點個頭，每個人都希望被尊重的。
5、多做事情。生活中多打掃衛生呀，換桶裝水之類的自己可以做多做點，下班記得關電腦關燈。
6、不亂說話。不要背地裡議論領導個人生活等等事情，工作中有很多小圈子小團體，千萬要學會守住嘴巴，你可能無意的一句話被有點心懷不軌的同事傳到領導那裡，領導會對你大打折扣的。
7、根據領導平時的一些觀察他聊天愛好，自己下班可以收集相關資料，以便聊天時候可以加入，比如**旅遊籃球足球等等。
8、根據領導的興趣活動，自己也可以發展一門愛好，這個真的很重要，比如象棋，乒乓，打球等，如果高階的高爾夫那就算了，那個一般也是人家更私密的高階社交，這樣業餘就可以一起休閒融入一體，人都是感情動物，日久生情的。
其實這些都是職場必備的，你也不要太在意，太敏感的處心積慮的這樣子，不然別的同事覺得你這個人太阿諛奉承也不和你交往了，當然如果你是行政單位或者國企可能某些時候與領導關係比工作能力更為重要吧，但是也不是說一味地拍馬屁，自己工作能力也是很重要的。與領導同事關係好能很好的開展工作，也不會被穿小鞋等事件，總之，不同的人有不同的方法，其實自己經驗成長是最好的，希望你慢慢摸索，儘快搞好關係。謝謝
8樓：小花豹
不畏懼權利才能讓領導清楚你和他是平等的，不能總是畏懼，你一個勁往後退，他肯定往前進，其次還要和領導互補，他做不了的你能做，解決領導的痛點，這就讓領導覺得你特別有價值，並尊重你，把你當回事。
9樓：龍教授看世界
從你的描述來看，是你太拘束，太在意別人的看法限制了你，你不敢拼，領導自然不給你機會。
我覺得你現在要做的就是改變自己，讓別人看到你和先前不一樣了，勤奮，好問，主動，等等。
10樓：
不用特別去討好領導，就自然的相處，做好領導交辦的事情，做好份內的工作就可以了。
11樓：天藍那片心
對這樣的事，首先自己要知道人跟人是不一樣的,領導也是一樣,他們有自己的喜好和性格,如何跟領導搞好關係就要對症下藥,針對什麼樣的人做出什麼樣的行動.所以不能一味地去結巴他而送各種東西，行事不要過於明顯，要有自己的獨特的主見且善於發表好的建議，不然會令領導討厭的。如果說你想要具體一點的東西最好是找一個這方面的書籍來做參考.
順便帶一些個人見意:一,先做好自己份內的工作,把工作做漂亮點.這是每個領導都喜歡的.
二,,做人行事要低調,切忌不可張揚.三,搞好同事關係,有人緣的員工,有組織協調能力的員工是每個領導都很喜歡的.最後一點:
做任何事情,三思而後行,切不可魯莽，日常多注意細節!這樣領導會很欣賞你的為人和做事風範，隨之你們的關係就會熟和好起來的。
如何和上司處理好關係?
12樓：江然_錦
要在企業裡左右逢源、八面玲瓏，或者是想得到上司的器重，就必須與上司處理好關係。要想與上司處理好關係，需要注意以下幾點。
1、幹好自己的工作，把自己的事情幹好。上司第一眼要看你的工作能力，你要踏踏實實的把工作幹好，這不僅體現著你的重要性，也是你立足企業社會的根本。
2、要學會服從。假如你沒有服從領導，不管你的能力有多強，上司都不會賞識你的，中國是一個講究自己人的社會，你要服從上司的命令。
服從上司安排。我是領導的一塊磚，那裡需要那裡搬。每個上司都喜歡聽話的下屬，這是職場不爭的事實。
3、注重細節。上司再提拔幹部時，往往會關注細節，細節決定成敗嘛。越是小事情，越能見到真情。
4、揣摩上司的意圖，替上司排憂解難，但不要太過了。上司說話都是話裡有話，你要仔細認真的揣摩，領悟上司的真正意圖，替上司排憂解難。但是要注意一點就是不能過火了，因為任何一個人都不喜歡太聰敏的人。
13樓：匿名使用者
怎麼樣和領導處理好關係，我相信許多人都感到頭疼的一個問題。
其實和領導處理好關係並不難，我覺得要做好兩件事，一是把自己的本職工作做好，二是要多和領導溝通。有很多人都覺得要和領導處好關係，只有拍領導的馬屁才管用，我不這樣認為，因為拍馬屁可能有歷史的功效，但究竟不能長久。
首先和領導處理好關係，必須把自己的本職工作做好。領導是看業績的，如果把自己的工作完成的很好，甚至能為單位為公司創造出更大的榮譽，那麼領導一定會印象深刻，對你的工作能力，他一定會是認可的。這是和領導處好關係的第1步，如果連自己的本職工作都不能做好，不但不能為領導爭光，還會為他帶來麻煩。
其次我覺得一定要和領導多溝通，有的人很怕領導不敢和領導說話，也不敢把自己的想法告訴領導。但我覺得領導也是個普普通通的人，他也有人類的情感 ，他也不希望自己是一個孤家寡人，希望自己是一個受下屬愛戴，團隊氛圍良好的管理者。
因此如果自己有一些和領導不同的想法，一定要找機會和領導單獨說，千萬不要正面去批評領導或反對領導。和領導溝通的時候要注意方式方法，態度要好，語氣要婉轉，慢慢的領導就會了解你的真實想法，如果你真的能提出有價值的建議，並且在日常的工作中踏實謙虛，那麼就很容易給領導留下一個好的印象。
14樓：橘落淮南常成枳
一、學會尊重領導
領導之所以能成為領導，自然有他的厲害之處。可能在工作，我們對領導有一些看法或者一些不滿，但是對領導還是要尊重的，因為他畢竟是你的領導，千萬不要因為自己的看法，讓你做出對領導不尊重的表現，這樣做百害無一利。
二、服從自己的直屬上級領導
跟自己的領導打好關係那才是王道。在工作中，一定要先做自己領導安排的工作，然後再把更高一級的領導安排的事情做完。
三、臨時不抱佛腳
平時不如跟領導的關係好一定，把你們的感情加深一些，也比你有事的時候，去送點禮要強的多。
四、尊重領導的意見
上級對下級是決定，是決策，下級對上級，則只是建議。在涉及到決策的時候一定要記住，不要搶，領導都非常看重自己的權利，如果你遇到一些需要決策的時候，明知道會這樣做，你也不要擅作主張，一定要經過自己的領導，讓領導說這件事應該怎麼處理，切忌不要越權，這樣這個領導會慢慢的欣賞你。
15樓：戀舊
與上司處理好關係，應做到：要求合理，執行到位，要求無理，解釋到位，事出緊急，配合到位，及時辦畢，及時報備。具體如下：
1、要求合理，執行到位。也就是他如果給你提出的很多工作要求是合理的，你一定要有執行力，啊你要執行的到位所以只要領導的要求是合理的，一定要執行到位。他說一百你甚至可以執行到120，這樣才能夠給她驚喜，然後給你加分。
2、要求無理，解釋到位。
即使，如果你覺得領導做法不對，你可以用溫和的語氣或者旁敲側擊的方法提出你的建議。如果是比較好說話的領導型別，那麼他會虛心接受，如果是剛愎自用的領導，那麼你千萬不要和他起衝突。
3、事出緊急，配合到位。
這個不多解釋，當事情比較緊急的時候，就配合領導執行任務。
4、及時辦畢，及時報備。
領導派發的任務要按時完成，按時報備。
16樓：結束
1.服從上司安排。
2.幫助上司做些工作之外的力所能及的事情。
3.工作中維護上司的權益。
17樓：解惑聊天室
多行動，少說話，用實際行動來證明自己，不要光想著投機取巧。
18樓：超人te會飛
聽從領導安排最好，不要經常否定領導給的任務。
19樓：
我覺得多服從領導安排吧，不要跟領導作對。
20樓：hansj起始
第一，善於聽和觀察，聽到的資訊不隨便傳播，不做話舌之人；
第二，完成上司交代你的任何事情，不敷衍，儘可能的完美完成，並彙報完成結果；
第三，不背後議論自己的上司，在外面評價你的上級的時候，不要參與；
第四，增加自己的愛好，不需要精通，大概知道一些就可以了，避免在和上司聊天或討論的時候尷尬或者無法溝通；
第五，針對不同型別的人，有不同的交流方式，避免發生語言衝突，增加不開心的事情。
怎樣和爸爸處好關係
保護母親的同時,好好保護你爸爸 楓舞添言 第一個保護,保護你媽媽.這個保護不是說要你幫你媽媽反對你爸爸,而是再吵完後,和媽媽在一起陪陪她.她需要傾訴,什麼也別說好好聽,或者順著她的話說一些.你還小可能在家庭矛盾中沒法起到什麼作用.如果你性格內向,不能幫雙方調解,我給你個方法 你只要哭就可以了.對於負...
在生活中如何和別人處好關係？如何與別人處好關係？
1 收斂自己的小脾氣，不要什麼都由著自己的性子來在家裡能有父母慣著你，有一點不如意就可能對父母百般指責，但是在學校每個人都是平等的，沒有人會像父母一樣對你照顧的無微不至。不要拿自己父母背景的好壞來作為壓制別人的利器，這是幼稚的小孩才會有的行為。2 對第一印象氣場就不符合的人不要硬融這是我自己的親身經...
怎樣才能和不同的人處好關係
嚴以律已，寬以待人。小事不計較，大事要堅持原則。話雖說如此，做起來卻不是一件容易的事。關鍵是要有一顆寬容的心 平和的心，學會尊重自己的同時也尊重別人，切記不可自卑 也不可飛揚跋扈，小事上不要計較個人的得失，大事一定要堅持原則，我想你這樣做了即使曾經與你過節的人日後也一定會佩服你的。中國有一句古話,我...