1樓：匿名使用者
業務管理制度
第一章 客戶檔案制度
第二章 合同制度
第三章 **制度
第四章 印章管理
第五章 入、出庫制度
第六章 銷售業務費用支出制度
第七章 銷售執行完結單制度
第八章 設計任務及質量的管理制度。
2樓：琳美魚兒
我只能根據我們公司的管理制度，看對你有幫助嗎？
1、業務人員出差管理制度（如：出差的交通方式、補助等等）2、業務人員跟單情況、績效薪酬制度
3、晉升制度
公司的管理制度主要由哪幾部分構成？
3樓：匿名使用者
這個要看公司如何進行劃分了，會有很多的方式。
按照內容可以分為：行政、人力資源、財務、採購、物流、營銷、技術、質量、生產、安全、資訊管理、環境等等，可以依據公司的規模有各種不同的劃分。
4樓：秋海水不寒
公司的管理制度很多，你要看哪些方面，不同方面的制度制定側重點是不同的，具體而言有：人事制度、財務制度、銷售制度、合同管理制度、保密制度、考勤管理制度、監督制度、安全生產製度、查旅費管理制度、衛生管理制度、崗位管理制度、質量管理制度等等。
一般格式是：
總則各款細則
生效日期
最後是解釋權屬等
公司管理制度怎麼寫？主要包括哪些內容？
5樓：笑笑師伯
公司管理制度
目錄企業口號
企業精神
6樓：怪獸淇
一、經營企劃管理
十一、質量管理
企業經營方針目標管理制度 質量管理組織與工作職責經營計劃管理工作制度 質量管理作業及相關制度經營計劃的制定 質量標準規定
企業經營計劃範例 十
二、採購管理
企業經營方針管理制度 物料與採購管理制度基礎企業基本經營方針範例 採購管理制度
企劃管理部門工作責任制度 企業採購管理典範
二、組織機構管理系統 十
三、倉儲管理系統
組織管理 庫存量管理制度
企業組織設計原則 倉儲管理制度
現代企業權責劃分制度 十
四、銷售管理系統
三、辦公總務管理系統 銷售管理制度典範
會議管理制度 銷售計劃管理制度
文書管理制度 銷售組織管理制度
檔案管理制度 情報管理
出差管理制度 營業管理辦法
車輛管理制度 售後服務管理制度
出入廠管理制度 應收帳款管理制度
提案管理制度 營銷事務管理制度
宿舍食堂管理制度 營銷人員工作準則
辦公室管理制度 行銷評估範例
安全保衛制度 十
五、**、連鎖業務管理
四、財務管理 直銷管理制度
經營計劃與資金管理制度 傳銷管理制度典範
利潤中心管理制度 連鎖店管理制度
財務控制與稽核審計制度 特約、**店管理制度財產管理制度 十
六、廣告策劃
成功企業財務管理制度典範 企業廣告策劃方法財務部門負責人工作制度 廣告計劃方案編擬指南
五、會計管理 成功企業廣告策劃典範
會計管理制度基礎 十
七、ci管理
會計制度典範 ci計劃的匯入程式
帳款管理制度 ci的測定方法
會計檔案管理 ci的設計與開發
審計工作制度 ci系統規範化管理
企業統計管理制度 ci設計手冊
其他各類會計業務管理制度 十
八、進出口管理系統
六、人事管理 進出口**工作說明與作業流程人事管理的程式與規則 進出口**作業標準化手冊各類企業人事管理典範 十
九、工程管理
職員服務規則 工程勘察設計工作管理制度
成功企業獎金管理制度 基本建設管理實施細則
七、員工勤務管理 房地產開發公司工程管理規則員工聘用制度 營建部工程業務處理規則
員工管理制度 其他工程管理規則
考勤管理制度 二
十、資訊管理
職員退休管理 管理資訊系統概述
八、員工培訓 管理人員、計算機和資訊系統
員工培訓制度 資訊管理的基石---資訊服務員工教育訓練辦法 資訊服務的組織結構
員工在職訓練管理有關書表 資訊服務策略和規程公司職員禮儀守則 資料管理
成功企業營銷人員培訓手冊典範 計算機程式設計和軟體企業營銷人員培訓教訓教材典範 資料通訊
九、員工福利管理 資訊系統開發
員工福利組織規章與辦法 生產階段
第員工健康、安全福利制度 辦公室自動化和字處理員工婚喪、住房福利制度 資訊服務規劃綜述
員工退職、儲蓄福利制度 資訊服務規劃的方法和策略員工子女教育及其他福利制度 二十
一、現代企業諮詢診斷
十、生產管理 企業管理諮詢的概述
生產部門組織與工作職責 企業戰略諮詢
生產技術管理制度 企業財務管理諮詢
生產管理制度
新產品開發管理制度
生產外協管理制度
企業裝置管理制度
安全生產管理制度
7樓：匿名使用者
公司管理制度包括企業的職位說明書，生涯規劃，招聘管理，培訓管理，薪酬管理，績效考核，工作分析表等內容。每一個模組都有自己操作方法，不是一下能說清楚的。
8樓：匿名使用者
一個成熟的企業或者管理者，手裡應該有《勞動合同書》、《保密制度》、《崗位說明書》、《工作交接制度》、《獎懲制度》、《考勤與休息休假制度》、《試用期錄用條件》、《薪酬與社保制度》、《培訓制度》等。就拿《培訓制度》來講，其真實作用是限制高階員工隨意跳槽的。要想找到如此為企業著想的管理檔案，只要google上查下「勞傑士勞動合同書介紹」就行了。
100%讓你的省心！
完整的公司管理制度體系都包括什麼
9樓：合易管理諮詢
各企業規模和性質不同，所以規章制度也不盡相同，但建立完整的公司管理制度，首先應當先建立本企業的管理體系，如：組織結構，部門設定、部門職責，崗位設定、崗位職責，工作流程（應當涵蓋多個分項管理體系（如：質量管理體系、財務管理體系、人力資源管理體系、薪酬管理體系、物資管理體系、營銷管理體系等）。
然後，根據管理體系編制相應的程式檔案和部門管理制度，這樣編制的管理制度就比較完整。
10樓：法妞問答律師**諮詢
1、企業資產具有明確的實物邊界和價值邊界，具有確定的**機構代表國家行使所有者職能，切實承擔起相應的出資者責任。2、企業通常實行公司制度，即有限責任公司和股份****制度。
管理制度的總則應包括哪些內容？
11樓：南山馬冬梅
第一條 為加強公司制度體系建設，規範規章制度管理工作，特制定本辦法。
第二條 公司規章制度是指公司根據國家法律、法規，針對公司管理特點,按照本辦法制定的各項規範性檔案的總稱。
第三條 規章制度下發一年內視情況會做部分調整或只在部分單位試行的，釋出制度時應標明「試行」。
第四條 本規定適用於公司各類規章制度的制定。公司所屬各子公司、分公司制定規章制度參照本規定執行。各子公司、分公司制定的規章制度需抄送辦公室備案。
第五條 制定規章制度應遵循以下原則：
（一）符合國家有關法律法規、政策；
（二）符合公司實際情況；
（三）規章制度之間應相互協調,避免重複或衝突;
（四）文字準確簡練,結構嚴謹規範,程式符合要求；
（五）以業務為主線，由一個部門牽頭，其他部門配合，制定統一的規章制度；
（六）國家、地方已有具體操作依據的強制性規定，公司遵照執行，不再重複制定。
第六條 本辦法主要規範公司規章制度的制定、修訂和廢止行為。各子公司、分公司應根據本辦法「總則」的要求，規範各單位規章制度制訂、修訂和廢止程式。
擴充套件資料：
制度的寫法
編輯(一)標題。制度的標題主要有兩種構成形式，一種是以適用物件和文種構成，如《保密制度》、《檔案管理制度》；另一種是以單位名稱、適用物件、文種構成，如《××大學校產管理制度》、《××市工業局廉政制度》。
(二)正文。制度的正文有多種寫法，主要可以概括為三種情況：引言、條文、結語式。通篇條文式；多層條文式。
1．引言、條文、結語式
先寫一段引言，主要用來闡述制定制度的根據、目的、意義、適用範圍等，然後將有關規定一一分條列出，最後再寫一段結語，強調執行中的注意事項。
2．通篇條文式
將全部內容都列入條文，包括開頭部分的根據、目的、意義，主體部分的種種規定，結尾部分的執行要求等，逐條表達，形式整齊。
3．多層條文式
這種寫法適用於內容複雜、篇幅較長的制度，特點是將全文分為多層序碼，篇下分項、項下分條、條下分款。如某省制定的《檔案管理制度》，用「
一、二、三……」來表示大項，用「(一)、(二)、(三)……」來表示大項下的條，用「1、2、3、……」來表示條下的款。
(三)制發單位和日期。如有必要，可在標題下方正中加括號註明制發單位名稱和日期，其位置也可以在正文之下，相當於公文落款的地方。
規章制度的寫法：規章制度一般由標題、正文、落款三部分構成。
1.標題。規章制度的標題一般由單位名稱、內容、文種組成。如《××市房地產市場管理細則》等。單位名稱，或是規章制度適用的單位或範圍，或是制訂、頒發單位名稱。
2.正文。規章制度的正文結構一般有兩種形式。
(1)分章列條式（章條式）。即將規章制度的內容分成若干章，每章又分若干條。第一章是總則，中間各章叫分則，最後一章叫附則。
總則一般寫原則性、普遍性、共同性的內容。包括的主要內容有：制定依據、制定目的（宗旨）和任務、適用範圍、有關定義、主管部門（該項有時也可視具體情況置於分則或附則中）。
分則指接在總則之後的具體內容。通常按事物間的邏輯順序，或按各部分內容的聯絡，或按工作活動程式以及慣例分條列項，集中編排。表述獎懲辦法的條文也可單獨構成罰則或獎罰則，作為分則的最後條文。
附則包括的主要內容有：施行程式與方式，有關說明（該文書與其他文書之間的關係，規定附件的效用，數量以及不同文字文字的效用等），施行日期。
(2)條款式。這種規章制度只分條目不分章節，適用於內容比較簡單的規章制度。一般開頭說明緣由、目的、要求等，主體部分分條列出規章制度的具體內容。
其第1條相當於分章列條式寫法的總則，最後一條相當於附則的寫法。
規章制度的寫作要求：
(1)體式的規範性。規章制度在一定範圍具有法定效力，因此在體式上較其他事務文書，更具有規範性。規章制度，用語簡潔、平易、嚴密，在格式上，不論是章條式，還是條款式，本質上都是採用逐章逐條的寫法，條款層次由大到小依次可分為七級：
編、章、節、條、款、目、項。一般以章、條、款三層組成最為常見。
(2)內容的嚴密性。規章制度需要人們遵守其特定範圍的事項，因此其內容必須有預見性、科學性，就其整體，必須通盤考慮，使其內容具有嚴密性，否則無法遵守或執行。
12樓：晴兒
管理制度的格式可以有總則，也可以不要總則。
總則，包括下列內容：
制度編寫的目的，為什麼要做這個制度，達到一個什麼目的制度編寫的原則，不能越過的基本原則。
總則（zǒngzé），指法律規章以及文章的序言，文字性材料的總體概括性短篇敘述文。
管理制度是對一定的管理機制、管理原則、管理方法以及管理機構設定的規範。它是實施一定的管理行為的依據，是社會再生產過程順利進行的保證。
合理的管理制度可以簡化管理過程，提高管理效率。
會員管理制度包括哪些方面，公司行政管理制度包括哪些方面
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波士商學教育 首先要嚴格依照法律 法規。勞動合同法 明確規定了合法及有效的企業管理制度是司法機關審理勞動爭議案件的重要依據。在制定企業管理制度時，建議與工會或職工代表一起進行協商討論，制定出來的規章制度必須向員工公示，比如一人發一本 員工手冊 組織員工學習及培訓，並讓員工簽字等。其次堅持從公司的實際...