1樓：每日快樂簡報
嚮往自由、寬鬆的就業環境，抗拒約束；在職場很多人關心上班制度，看是否是彈性制度，如果強制約束你的上下班時間 會給人一種壓迫感，時間久了就讓人產生厭倦。
比如在it行業加班是常有的事，996也是常態，如果實行強制上下班制度，晚上加班很晚 早上還要9點上班，對於很多人來說 時間久了就會產生抗拒感，感覺自己的付出得不到回報，久而久之就會產生跳槽的想法，因為你在這裡心裡不舒服了。
2，實體經濟不振的當下，相關行業薪酬競爭力明顯下滑，在較大生存壓力背景前，年輕人不得不頻繁跳槽求得生存發展。
公司小劉上週五剛交接成功，跳槽到了海爾，平常工作挺努力的，知道後很詫異，他是公司的老員工了實習就在我們公司，一直在我們部分呆了5年。
辭職的原因很簡單，薪資問題，5年前來到公司和公司談的工資在當時還算可以，但是在這五年期間只是中間漲了1-2次（具體沒有說，最多兩次）。
他也是無意間聽到，新來同事的工資比他高了幾千，也和領導溝通到，調薪幅度不太理想，所以經過在三衡量還是決定跳槽。跳槽後工資達到了自己的要求，同時也是他擅長的領域。比起年輕人，中年人的就業心態趨於保守，就業時考慮家庭因素更多，而且受職業慣性影響，多數大齡基層員工依舊趨近於選擇本行業。
2樓：惲天心
曾經聽到一個觀點，大意是說你的薪資是由你身邊朋友的薪資決定的。最直接的體現是你會根據身邊同崗位朋友的工資去定義自己新工作的目標薪水。
對別人的羨慕，會把對方當做自己的目標。反之，如果沒有達到跟對方一樣的水平，也會讓自己心裡特別不平衡。
我一朋友跟我說，他有時候挺羨慕他父母上班的那個時候。工廠上班，大家都掙1000多塊錢，雖然不多，但彼此相差無幾，沒有攀比心理。
不允許同事之間談論薪資是絕大多數公司的明文規定，也是職場中大家預設遵守的規則。也難怪，一個公司崗位和級別一樣的兩個人，薪資可能會相差幾千塊錢，如果當事人知道了這種差別，很容易提出離職。
除了攀比心理外，隨著年齡增長和工作年限增多，自己對薪水的要求也會相應提高。本身薪水的提高應該跟能力的提升成正比，但是很多人也會依賴更長的工作經驗去要求更高的薪水。如果薪水跟年輕人一樣，還會覺得沒面子。
3樓：匿名使用者
有年輕人群體表示跳槽的原因有很多，有的是因為公司的生意不好，有的是找到了真正的興趣所在，最常見的原因是工資福利待遇、工作內容和職業發展的瓶頸。
在工作場所不如意，的受訪人員認為職場新人克服困難的過程也是學習過程。
為了尋求更長遠更美好的發展前景進行跳槽是正確之選。然而頻繁的跳槽證明你在職場某一方面定然存在缺陷，工作必然是辛苦的，你若一直尋求輕鬆便以跳槽為逃避之選，這樣的你難在職場立足。
1.跳槽是理所當然，頻繁跳槽卻是下下之選。
對於90後年輕人來說，很難接受一個崗位的適應期，他們所期待的是接受一份完全適合自己的工作，而不是拋棄急躁，耐心的去接手這個職位。
每個職位都有一定的適應期，而你的不耐煩會讓你頻繁地換工作，導致每個職位都沒有通過磨合期。
2.頻繁的跳槽反映了你的職場缺陷。
擁有一定數量的資本、聯絡人、經驗，以尋找更長久、更好的工作前景是正確的選擇。
然而，頻繁的跳槽證明你在工作中的某一方面有缺陷，或者你不能容忍你的老闆和同事，不能處理人際關係，或者不能完成任務，或者好高騖遠，心胸狹窄，不切實際。工作一定會很辛苦，如果你一直在尋找輕鬆拿跳槽作為逃避選擇的一種方式，那麼你就不能立足於職場。
3.反省自己，避免頻繁跳槽。
首先要做的是反省自己，找到解決辦法，而不是逃避。
是因為你在工作中無法正視自己的能力，無法接受目前的工作崗位，還是你與領導和同事之間相處存在問題。找到問題並解決才是上策，穩重，上進，吃苦耐勞的精神永遠是職場生存的必備技能。
4樓：阡陌上花開
年輕人愛跳槽的主要原因：
首先，年輕人找工作很隨意。通常都是道聽途說，人家說這家公司可以、待遇好、福利多。沒有經過調查就草草應聘上班，結果往往大多都幹不長久。
其次，有一些年輕人性子暴躁比較散漫，領導說不得。工作中難免有些小的失誤，領導也難免要責怪幾句。這些人往往受不了，以為公司排擠新人，往往義氣用事，辭職走人。
最後，就是那些比較自負的人，往往工作沒多久，就認為依自己的能力不應該做著這份辛苦的工作，應該升職加薪。於是，平時工作隨意應付，三心二意，長久下去，自己不辭職也會被辭退。
5樓：是單給我一人還是都有
因為相對於父母輩，現在年輕人選擇了的工作機會更多。改革開放之後，中國經濟迅速發展，就業環境逐漸改善，工作機會迅猛增多，人們生活質量也大大改善。較至於掙扎在溫飽線上的父輩，現在的年輕人大多都有比較優渥的成長環境，沒有父輩維持溫飽生存的危機感。
年輕人們溫飽無憂，同時又經歷了更為豐富多彩的學習與工作生活，自然對精神層面的滿足會有更高的要求。當一份工作不能做到物質與精神均衡的時候，年輕人就很可能萌生跳槽的思想，甚至會比較決絕地付諸行動。
6樓：牛一種態度
年輕人愛跳槽的原因。
一、並不知道 自己想幹什麼？沒有明確的職業發展方向。
現在的年輕人步入社會早，心智大多數還很不成熟，對於自己的未來職場發展沒有一個明確的方向，於是就想無頭蒼蠅似的亂撞，隨便找一個先做著，不合適再換，這種行為到最後傷害的還是自己的職場未來發展前途。
年輕人愛跳槽的原因。
二、找工作不慎重。
如果你有了自己明確的職業發展方向，那麼就要慎重地按照職業發展的方向去尋找工作。與自己職業發展方向差距很大的工作就不要輕易去，寧願再等等。現在各個學校為了提高就業率，在對學生進行職業指導時都有一種所謂的「騎驢找馬」的職業輔導理論。
這種理論根本不對。是很不利於未來你在職業上的長期發展的。一般企業的r，在面述的時候都會去了解你過去的工作經歷，以便在你過去的工作經歷中去判斷是否能夠勝任你所應聘的工作。
如果你的工作方向很混亂，去應聘你較理想的工作職位時，用人單位的政部門就難以判斷你過去的工作經歷對現在的工作有什麼幫助，一般要錄用就很困難。
7樓：宕怪星球
年輕人之所以愛跳槽，一方面是生活所迫，想要追求更高的生活質量。另一方面是因為年輕才是資本，一直在年輕多經歷，多跳槽，才有人要，才有更多的機會去獲得更好的前途。
8樓：晴天便好
年輕人愛跳槽的原因是因為不滿足這份工作，一不順心就會跳槽。也是因為年輕人不穩定的情緒，覺得不是他所期望的對工作不滿意，環境不滿意，年輕人都會選擇跳槽。
為什麼當代年輕人喜歡跳槽？
9樓：萬能小平
現在的年輕人對自己的工作環境要求還是比較高的，他們喜歡在一個能讓自己舒適的環境中工作，他們也希望老闆能給自己發豐厚的工資。現在有很多公司都在招納人才，所以這些年輕人根本不缺工作，他們更願意選擇那些讓自己能夠舒服工作的環境，所以會經常跳槽，每一次跳槽都意味著自己的工資會增加一些。
10樓：新人文視界
為什麼現在的年輕人老跳槽？蔣方舟：因為工資少。
11樓：科普小星球
因為現在的年輕人比較自信，一旦覺得在單位表現得不好，就很容易想去別的單位嘗試一下。
12樓：不知道幾千裡也
因為當代年輕人受社會風氣的影響大都比較浮躁，所以跳槽的多。
13樓：做個愛吃的瘦子
我認為有兩個方面的原因，第一是現在的市場競爭壓力比較大，所以有很多的獵頭公司會做這一方面有措施，第二是人們越來越注重自我價值，在意我是否喜歡這個工作，而不是工作是否需要我。
為什麼現在的年輕人總是頻繁的跳槽？
14樓：知識小能手
對於我們現在的社會來說工作的崗位和人數是成一定比例的，但是對於很多的年輕人來說，他們經常性的在找工作的時候是比較漫無目的的，而且還經常會選擇跳槽。有很多年輕人是因為他們自己對工作不上心或者是生活壓力過大，還有的年輕人是對自己家中有很多的依靠，讓他們在不上班也能夠獲得更好的生活。
心態首先對於大部分的年輕人來說，他們本身的心態和我們就是很不一樣的，他們對於工作是想要靠工作來養活自己的生活。而他們的工作大部分都是為了讓自己能夠更加充實一點，但是由於現在年輕人他們的生活壓力太大，不僅要買車買房而且還要考慮很多事情。就導致他們對工作失去了信心，想要開始自己創業，這就導致他們對一個工作不滿意而頻繁的跳槽。
家境當然除此之外還有很多的年輕人是因為自身的家境問題，大部分的年輕人在找工作的過程中都是想要體驗自己的生活，他們的家庭都是比較豐厚的能夠有資格養得起他們。所以他們對一件工作不滿意的時候，就會選擇跳槽去尋找一些適合自己的工作做自己想做的事情，才能夠更好的讓他們感受到上班的樂趣。對於年輕人來說他們選擇工作的原因就是為了讓自己的生活有保障，或者是給自己的生活增加一個樂趣，當他們失去了這些東西的時候就會選擇跳槽。
工作壓力而且對於現在年輕人來說他們在找工作的過程中最重要的就是看上司的態度以及工作的壓力程度，當一個工作的壓力給予他們太大的時候或者是上司的行為讓他們感覺到不滿意，就會選擇跳槽。所以現在當他們的壓力過大的時候，就會選擇是不是工作給他們造成太大壓力，他們就會選擇跳槽。而且對於年輕人來說他們更注重的是跳槽的準備工作，他們會把自己跳槽的原因說的非常詳細並且非常快速的找好下一個工作的目標，就能夠讓他們更好的對待跳槽這件事情。
15樓：記得可樂加冰喲
因為年輕人喜歡新鮮感，在一個崗位呆久了他們會感到很無聊，其次就是他們沒有職業規劃，工作只是為了讓他們生活更加充實而已，最後就是他們過於急於求成。
為什麼年輕人也失眠，為什麼年輕人也失眠？
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其實第一點原因就是大家都太忙了，根本就沒有時間打理這些事情。畢竟大家也知道，現在每個人身上的膽子都是巨大的，而且很多七零後現在都已經到了四五十歲的年齡，他們上有老下有小，老人可能照顧了，又要照顧小的，每天哪有那麼多功夫來管這麼多事情，只要有一點閒工夫，恐怕大家都會想著歇一歇吧。況且現在幹什麼事情動不...
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大多是因為目標太高難以達到，想要的和擁有的差距太大，想改變現狀卻不知道怎麼改變，或者找不到人生價值得不到認可 笙笙橙 因為現在的人們都太現實了，追求物質和金錢之類的東西 如果具備了這樣的史學態度，將能夠從人的感受出發，直視生存和生活經驗。 因為僅僅是保持物質生活就很困難，沒有時間去想思想上的東西。 ...