1樓：橘子不如橙子
可以去開離職證明，勞動者未完成交接義務，給用人單位造成損失，可以按公司相關規定做處罰，但離職證明需要開具。
根據《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
根據《工資支付暫行規定》
第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
2樓：佐助鳴人
在公司離職後，公司是有義務給離職員工開具離職證明的，可以找之前的負責人或者人力部的負責人即可。
曠工自離怎麼拿離職證明
3樓：蒼洱白子
你會原公司，讓公司的人事部開具給你證明和蓋公章即可，只要你態度好，公司會給你辦理的。
曠工自動離職 那會我是自願沒交五險 現在自離還能拿到離職證明嗎
4樓：匿名使用者
離職證明可以向用人單位要，應該給開解除合同證明，解除原因可以寫勞動者解除合同。
主動曠工自離，公司卻在離職證明上寫辭退，這會影響下家單位對我的錄用嗎？ 5
5樓：蓋普希金
會有影響，即使你提前30天書面通知單位離職，單位不批准，按照法律你是可以離職的，不用管單位是什麼意見。但是你的下一個單位會考慮你和上家單位間的合作關係，如果關係比較糟糕，那麼下家單位還是會考慮到底要不要你。單位寫你曠工離職，看得出來上家單位和你關係一般。
如果下家單位不需要辭職證明，那你還是不要提交的好。
請問我如果自離曠工三天，回去廠裡會給我開離職證明嗎？自動離職住房公積金有嗎？
6樓：鑽誠投資擔保****
開了離職證明之後可以提取公積金。
自離可以要求公司開離職證明嗎
7樓：網友
可以。離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。
離職證明用途：
證明用人單位與勞動者已經解除勞動關係；
證明按照正常手續辦理離職；
證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位；
可以憑此轉你的人事關係、社保、公積金等等。
8樓：獨言影視
不可以，自動離職公司是可以不給開具離職證明，這就是自動離職的代價，也是不遵守就職規則的代價，因為這是公司不希望發生的事情。只有在公司同意的情況下離職，也就是與公司簽訂瞭解除合同的書面材料，離職公司才會開具一份離職證明。
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。離職證明只是證明你與原單位已經沒有勞動關係了。如果沒有離職證明，新的用人單位擔心原用人單位起訴其侵權。
因為《勞動合同法》第九十一條規定 ：用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。所以離職證明還是很重要的。
9樓：匿名使用者
可以的，上一個工作就是自離的，人事還問一下需要不要離職證明，主要還是看人事。
10樓：23o55q37673聞
當然可以，解除勞動關係。
自離兩個月了，還能去開離職證明嗎
請問自離可以辦離職證明和解除勞動合同證明嗎
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