1樓：飯盒狂神
與同事和睦相處，在領導眼中，你的分量將會又上一個臺階，因為人際關係的和諧處理不僅僅是一種生存的需要，更是工作上、生活上的需要。
那麼，在職場中，我們如何跟同事搞好關係呢？
1.學會尊重同事。
在人際交往中，自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度，因此，你若想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。
要做到尊重同事，首先不說同事壞話，儘量能給他留面子。
換位思考一下，如果，你在背後說你同事的壞話，或者，給領導打小報告，你同事知道後，他還想跟你好麼？
一樣的道理，發生在你身上，你也不樂意。有容乃大，要有度量一笑而過。
要做到尊重同事，還必須自覺保守同事的秘密。
我們知道有關同事的秘密，無非有兩個渠道。一個是這個人親自告訴我們的，一個就是除他親自告訴我們以外的一切途徑。如果是別人親自告訴我們的，我們可真的是「打死也不能說」。
別人這麼信賴我們，我們怎麼可以把別人的隱私隨便的散佈出去呢？
2.和諧做事，儘量避免工作中的衝突與矛盾。
工作就難免有交集，會有工作上的不平衡感與矛盾，每個公司都有自己工作規則，摸清它，處理人際關係也就得心應手。
霸王君認為，工作是老闆的，人脈是自己的，沒必要大動干戈。但是，同事之間就算有了矛盾，仍然可以來往。
第一，任何同事之間的意見往往都是起源於一些具體的事件，而並不涉及個人的其他方面。事情過去之後，這種衝突和矛盾可能會由於人們思維的慣性而延續一段時間，但時間長，也會逐漸淡忘。所以，不要因為過去的小意見而耿耿於懷。
只要你大大方方，不把過去的事當一回事，對方也會以同樣豁達的態度對待你。
第二，即使對方仍對你有一定的成見，也不妨礙你與他的交往。因為在同事之間的來往中，我們所追求的不是朋友之間的那種友誼和感情，而僅僅是工作。彼此之間有矛盾沒關係，只求雙方在工作中能合作就行了。
由於工作本身涉及到雙方的共同利益，彼此間合作如何，事情成功與否，都與雙方有關。如果對方是一個聰明人，他自然會想到這一點，這樣，他也會努力與你合作。
同事之間有了矛盾並不可怕，只要我們能夠面對現實，積極採取措施去化解矛盾，同事之間仍會和好如初，甚至比以前的關係更好。 要化解同事之間的矛盾，你應該採取主動態度，你不妨嘗試著拋開過去的成見，更積極地對待這些人，至少要像對等待其他人一樣地對待他們。
同事之間該如何相處
如何與同事相處融洽？
2樓：匿名使用者
1、平等相待。和同事在一起，要親切和善密。在正常情況下，對待同事應該平等、公正。
在同事之間拉山頭、劃圈子，或者太偏向某一部分人，雖然可能會受到一些同事的青睞，但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行為，只會傷害同事之間的關係。
2、做好團結統一。在和同事相處的時候，我們應該注意公事公辦、坦白無私、直言不諱，敢於批評和自我批評，同時注意特定的方式和方法，不借題發揮、煽風點火、挑撥離間、破壞團結。
3、真誠待人。正常的同事關係應該是君子之交，這樣的同事關係，需要彼此之間寬容大度、相互信任和以誠待人。蘇東坡曾經說過：
服人以誠，不以言」，人與人之間最大的信任來自於真誠無欺。同事之間的信任也應該建立在真誠的基礎上，對同事虛假，不講誠信，勢必會失去對方的信任，甚至傷害到對方。
4、相互支援。因為同事是工作中的夥伴，所以我們應該主動去關心和幫助對方。當同事需要幫助時，我們應該挺身而出，大力相助，同時不附加其他條件和要求，不要有怨言。
應該肯定的是，支援同事的工作不僅會贏得對方的支援，還會直接為單位的發展做出貢獻。
5、把握好分寸。無論是幫助、關心、支援同事，還是對方主動尋求幫助，我們都應該就事論事，適可而止。在處理自己與同事的關係時，一定要把握好分寸，防止熱情越位」，強人所難，干涉到對方的私生活，避免引起對方的反感。
6、不要驕傲自大。在工作中，要虛心，善於向身邊的同事學習。要真正把同事當成良師益友，取長補短。在同事面前，不要驕傲自大、目空一切、指手畫腳、盛氣凌人，這樣會讓雙方的關係惡化。
3樓：來自玉淵潭鎮靜的無尾熊
首先是看清自己的位置，做好自己的本職工作，不能拉同組同事的後腿。如果一時能力沒有達標，趕緊提升自己，最起碼得讓同事們看到你發現了自己的不足，併為改正不足積極努力。這個時候可以向同事們請教，因為你和他是一個組，決定一個桶能裝多少水的，不是最長的那個木板是最短的那個。
為了整個小團體的利益，他也會認真教你的。其次，看準了人再跟風。有些人看上去活潑開朗，但不確定是在你面前活潑開朗，還是在整個團隊都風生水起。
如果這個人只是在你面前活潑開朗，跟整個團隊其他人關係不融洽，你一來就和他關係密切，那後面的事你自己也能想明白。第3個勤快點，不過勤快有底線，超過了那條線會讓同事們認為你在譁眾取寵，你在顯擺自己。第4個和領導之間關係也要處理得到，如果有什麼事常彙報工作上的事情，光明正大的去彙報，整理好了再彙報次數，一多也會給別人造成，要麼這個職場信任能力不足，要麼就是喜歡拍領導馬屁，不然別人時間大部分用來工作，他怎麼大部分跑去向領導彙報呢？
又在彙報些什麼呢？在職場當中同事有問題，得有眼力勁兒，別人願意你幫他的，能幫則幫，但不要鬧得天下皆知。有些人不願意他人靠近的，你就不用上趕湊熱鬧了。
4樓：一川菸草與風絮
同事之間的關係，可以說是人際關係中最微妙的關係之一，它不像朋友那樣無話不談，但由於朝夕相處，彼此也很瞭解。有時候可能會由於利益的關係而暗自較勁兒，有時候由於工作的需要而相互協作。這樣的關係，一旦處理不好，輕則傷和氣，重則遭算計。
所以，要學會多種說話的語言技巧，創造和諧的同事關係，從而為自己營造一個良好的工作環境。求學時代的純真友誼難能可貴，但是天下無不散的筵席，進入社會後，能是同學又有緣為同事的，實在少之又少，辦公室是一個極為複雜敏感的環境，面對天天見面的同事，在言行舉止上，我們應該如何拿捏，如何與同事和諧相處呢？
1.對待同事要向對待朋友一樣真誠。
當你的同事誠懇地向你請教問題時，你也應該誠懇地對方，不要敷衍塞責。遇到我們無法的問題，應該誠實地表示自己並不清楚，不可隨口胡言亂語，誠如孔子之言：「知之為知之，不知為不知，是知也。」
2.要學會拒絕同事的技巧。
當有同事邀請，而你又確實不能赴約的時候，你一定要委婉拒絕。不要認為：拒絕對方是不禮貌的，從而硬著頭皮也要去，結果往往會不歡而散。
3.要善於發現別人的長處。
作為你的同事，他們身上會有很多值得你學習的地方，而且這時你千萬不要吝惜你的讚美的語言。因為每個人都渴望能引人注意，希望別人知道自己的優點，因此，當你的同事有傑出表現時，你應該真誠的表示稱讚，這樣會使對方認為你是他的知己而拉近你們之間的距離。
4.對待同事要「一言既出，駟馬難追」
「人無信則不立」，假如你對同事失去信用，那你以後的工作就不會太順利。一旦你對同事承諾了，就一定要盡力做到。只有這樣你才能贏得同事的信賴，自己也才能心安理得。
5.讓你的臉充滿燦爛的笑容。
如果你在辦公室整天悶悶不樂，耷拉著腦袋，好像大家都欠你幾百塊錢似的，那麼同事自然不敢與你交談，你與同事的關係則會變得僵化，那麼你的人生樂趣就會隨之減少，因為你拒人於千里之外，就等於畫地為牢。
6.同事相處時要尊重他人的私生活。
同事之間不要說東道西，因為很多事情在外人看來是無法理解的，如果以訛傳訛，將會造成嚴重後果，所以說要尊重同事的隱私權，關懷同事也要把握好一個度。
7.與同事相處融洽、合作愉快。
要適當地控制自己的情緒，不要因一時之氣與同事發生口角。同事是你的合作伙伴。
怎樣和同事相處？
5樓：似無
在一天中，我們和同事相處的時間是很長的，那我們該如何與同事相處呢，我認為1.與同事相處要寬容，工作和同事相處的時候，不要總咐閉談是斤斤計較，顯得很小氣。偶爾吃一點虧是很正常的。
不要因為吃一點虧了就計較，這種行為要不得。當然，有時這樣吃一點虧是有助於自己人際關係的拓展的。從長遠看，是對自己很有好處的。
2.待人要真誠。也許看到這兩個字後，你馬上就會發出感慨一「我對別人真誠了，也沒有看到別人對我多真誠。
」不要太在乎別人對你的反映。在乎的太多，做人辦事就會覺得束手束腳。只要記態枯住一條：
讓他辦事放心。
3.與同事相處要尊重對方。一般來說會倚老賣老的同事，在組織裡通常是年資夠久、經驗豐富，卻升不上去的人。
不過，這樣的人除非是過度吹噓自衡碰己，通常手中都握有籌碼，才敢如此倚老賣老； 他們在實務上都具備一定的經 能力，所以要學會尊重他人。
怎樣和同事友好相處
6樓：帳號已登出
一、主動向同事表示友好。
在職場，同事是與你相處時間最多的人。所以，要想做好你的工作，在職場有一個好的發展，就必須處理好同事關係，而首先要做到的就是主動向同事表示友好。比如，新到一家公司時，對同事要熱情問好；同事遇到問題和困難時，要積極幫忙，多多安慰和鼓勵；有什麼事情，記得向同事打招呼，不要總是獨來獨往。
二、及時消除與同事的誤會和矛盾。
同事之間，同處一個屋簷下，大家都待在一個地方，為的是一個公司工作，有誤會、有矛盾都是正常的，但只要沒有發展到不可解決的地步，就要及時予以消除。同事之間固然存在競爭關係，但並非你死我活的敵人，誤會和矛盾會有，但卻不會是解不開的死結。所謂冤家宜解不宜結，與同事有了誤會和矛盾後，你應該主動一點，調整好自己的情緒，並表現出友善和誠懇的態度，如此，同事如果不是不可理喻之人，一般也就會是你讓他一尺，他讓你一丈了。
三、善於收斂和隱藏自己。
在職場，想要出人頭地、飛黃騰達，的確需要表現出自己的能力，讓上司和領導看到你的優秀，不能毫無存在感。但許多人容易步入一個誤區，就是把表現自己的物件給搞錯了，在同事面前一味逞能，完全不知收斂和隱藏自己的鋒芒，結果，因此而把同事關係搞得一團糟糕。同事之間本就存在競爭關係，一味刻意表現，不僅得不到同事的好感，還會引起同事的敵意和排斥。
四、拒絕同事的不合理要求時，要委婉一點。
在職場，做人是不能太老實的，不能什麼事情都大包大攬，即便是想與同事處理好關係，也不能不懂拒絕，尤其是面對同事的不合理要求。不過，沒有人喜歡被人拒絕，拒絕太過生硬，只會招致同事的抱怨，甚至是記恨。所以，拒絕同事的不合理要求時，態度上要委婉一點，要多一些彈性，還要有一些關懷和建議。
五、對於同事的不同意見，要能認真聽取。
兼聽則明！一個人考慮問題，往往不會太周全，同事的不同意見，往往是你避免重大錯誤的最好時機。所以，認真聽取同事的不同意見，對你的工作往往是很有益的。
更重要的是，你對同事的意見表現出聽取的態度，不管你最後採不，都是對同事的認可和尊重，如此一來，就非常有助於處理好同事關係了。
六、懂得與同事分享榮耀。
處理同事關係，懂得分享榮耀，說到底就是不要威脅到同事的生存空間，因為你的榮耀，會讓同事相形見絀，會讓同事產生一種不安全感。況且，職場的榮耀，往往不是一個人，多少都離不開同事的幫助，退一步講，即便真的是你一個人的榮耀，也要學會分享。
新同事之間該如何相處，該如何與新同事相處呢
擊空明兮溯流光 我覺得首先要將同事當朋友對待，不要以貌取人，和他們和諧相處。下面給出一些小建議。第一個建議 見面，點頭微笑。早上見面的時候，或者是第一次見到新同事的時候，問候一聲早上好，同時也要展示你的笑容。記住，這一條同樣也適用與你的同事與上司，記得一定要充滿自信，充滿真誠，這既代表你每天的工作態...
如何與事多的同事相處，如何與同事相處
態度要注意和藹，說話的語調要保持平和，低調，面帶微笑。時刻要提醒自己儘量保持平和心態，就可以把她的情緒控制在你想要的成度內。尋找相近的樂趣，增加親密度。如果你們有相同的愛好，就互相交流，一起行動。如果你實在不願意和別人打交道，笑一笑，打個招呼也行。在公司和社會上遇到事多的人應儘量少接觸，因為在他們的...
職場中如何與同事相處？職場同事之間應該如何相處？
我個人觀點認為，有沒有必要交心是看人的。主要是先看遇到誰，是個什麼樣的人。如果有合得來，彼此都深知對方的人，當然是可以成為好朋友交心的。但要知道，一開始工作接觸到的人，肯定不會是帶著彼此很快成為朋友為目的去認識的。且不說不熟悉的人切勿交淺言深，其他人大多數時候也不是帶著和你成為朋友的想法來工作的，所...