領導說的話你能理解透幾分？

1樓：愛情調味劑

領導也是普通人。不可能隨時隨刻都把自己，處於複雜的思考狀態，也要考慮人情冷暖，世間雜事。越來越長就變聽話。

做事情、交流越直接越好，越暢通越好。工作中時間寶貴，哪有那麼多時間去揣測什麼含義？有什麼話明說有什麼意見直接，說在的工作佈置中。

當然也不排除一些喜歡耍這些小手段的領導。遇到這種情況，你要想在這裡發展，就去儘量理解他吧。每一句話一個眼神，一個動作都有含義。

你覺得不累，就努力吧。

2樓：絆你一生

我覺得還是不應該把問題想的太複雜。要考慮領導的話，有沒有深刻含義要看自己的時間場合？比如說你在和領導談工作，這時候肯定有含義。

或者你是在開部門總結會議？每一句話都需要仔細的理解，分析。如果只是平時的一些普通交流，我建議還是把他當成平常人來看，不需要想太多。

搞得自己很累，你能夠理解所謂的含義。

3樓：汐

如果真想聽懂領導的話，飯局時，可以和單位裡的比較聰明醒目靈活善於交際的一位同事坐在一起，聽聽他的見解，一般都有代表性。領導說：加幾道硬菜！

那就要準備海鮮，羊排牛排等上檔次的菜，樣子豐富還得懂得喜好。做事一樣，多備幾種方案讓領導選，不要讓領導在很多人中選你。

4樓：筱磊

大多數情況下，工作做得好不好，看的是能不能紮紮實實的完成工作任務。這考察的是個人的專業技能。少數情況下，工作做得好不好，看的是能不能理解領導的意圖。

這需要既對領導交代的事情心中有數，更要對領導的個性特點有所瞭解。如果能與領導有比較親密的關係，就更有利於瞭解他的所思所想了。

5樓：昂然且和善丶榜首

要根據實際情況進行判斷，這東西很微妙的，同樣的話在不同的時候效果也是不同的。有的時候領導當面指責也許是指桑罵槐，但也許就是咱們做錯了他直接開噴而已。你要是覺得ta說話是有一說一有二說二，那你根本就是二。

6樓：消化

「要努力啊……」老闆吐出這句話通常出現在針對某個員工做錯事的談話當中，儘管有可能該員工並沒有做錯事。老闆覺得沒必要舊事重提，但是藉此要強調的是，從今往後，為了杜絕類似的錯誤發生，員工要採取一系列不同於以往的工作方式了。

7樓：梁丘惜雪

每件事情做完都不要忘了總結，事情辦得如何，做好了沒有，領導是怎麼評價的。都要認認真真的總結。總結的過程中不僅可以發現自己的不足之處，也能讓你自己瞭解領導的說話方式、做事風格，才能讓你在下一次任務中更有進步。

8樓：喬傲晴

教你一個辦法可以訓練一下自己這方面的能力。找一個話題，順著這個話題往深層次連問三個問題。時間久了，這方面的能力你就會具備了。

比如，某一件事情不能做。我們可以問為什麼不能做？當具備什麼樣的條件的時候可以做？

你可以通過哪些努力去一步一步的實現這些條件呢？你可以試試這個辦法。