廣州獵頭公司哪家好,廣州獵頭公司排名

時間 2023-03-05 13:25:02

1樓:匿名使用者

我們公司的合作伙伴, 埃摩森獵頭,專業化程度應該是行業數一數二的,這幾年發展也比較快,全國有幾十家分公司了,埃摩森廣州有兩家分公司。

具體的排名,中國目前還沒有真正意義上的官方排名,如果非要說廣州比較好的,埃摩森、沃銳獵頭、展動力、仁賢達。等等比較有知名度。

2樓:千山一獵

廣州千聘餐飲獵頭挺不錯的,專門做餐飲招聘的。

廣州有哪些知名獵頭公司?廣州獵頭公司排名如何?

3樓:首初珍餘啟

根本就沒有獵頭行業的排名,如果你想找獵頭公司的話,你可以考慮一下hiflair公司,我們之前合作的還不錯。

4樓:盧初南滿閎

每個公司都有那麼一兩個行業的強項,建議用簡歷客,全國的專業獵頭都在用,集大家的優點,比找單一的獵頭公司好多了。

5樓:督廣君那忍

這類公司本身沒有什麼排名,尤其是官方排名根本沒有,有的只是口碑、規模、效率等等的排名。

有很多廣東的獵頭公司,至於到底哪個好還是自己斟酌吧。

廣州十大獵頭公司有哪些?

6樓:風清雲淡

還沒有聽說有廣州十大獵頭的說法,獵頭確實比也較多,排名前十的話尚未出爐,不過我們公司一直在和惠州眾聯獵頭合作,覺得服務還不錯,樓主可以去了解一下。

7樓:匿名使用者

沒有什麼十大獵頭的說法,廣州獵頭比較多,建議您去了解一家較睿駿的獵頭公司。

8樓:匿名使用者

到搜尋引擎找一下,推薦用搜狗搜尋,推廣的內容少點。新銳基創獵頭。

9樓:吉綺雲

廣州午馬獵頭,專做醫藥,服裝,房地產行業。

10樓:匿名使用者

我聽說有一家叫擎瑞的還不錯。

廣州獵頭公司有哪些知名的?哪幾間排名比較好的?

11樓:匿名使用者

不同的地區獵頭公司的優勢也會不同,有些獵頭公司北方做得好不等於南方也做得好,在上海等長三角做得很好,但在廣東珠三角就沒有什麼優勢,所以不用相信表面聲勢,關鍵是你在那裡找人就找那個地方有優勢的獵頭公司。

如中智,拓培,伯樂,米高普治等獵頭公司在廣州及廣東珠三角地區做得不錯的獵頭公司,你可以比較一下。

12樓:匿名使用者

獵頭 不是獵腰。

招聘**和獵頭 所面對的求職群體本來就不一樣方式也不一樣。

高層管理 基本年薪在20萬以上 或者專業領域的資深人才 才用獵頭獵頭的候選人資源會比較豐富。

普通的崗位 你願意花錢 獵頭也找不到,他的資料庫中不儲備這樣的資源如果公司招聘預算足夠,可以找一下大型的人力資源公司,有獵頭專案 和rpo專案。

首先,有專案預付款,無論找不找的到人 預付款是不退的獵頭和rpo專案 根據崗位和招聘難度,收費不等,但是即使是rpo 找一個人也要這個人月薪的2倍上下,比**要貴n多。

所以要找的合適的方式很重要。

獵頭公司好不好要看品牌的信譽度,和擅長的行業。要結合公司情況。

廣州獵頭公司知名的有哪些?哪家好為什麼?

13樓:匿名使用者

前些時候因為公司急需,要找了些獵頭公司,聯絡了不少,沒十間都有八間,感覺真是很參差不齊,有的開價很高實在不值得何況感覺也不過如此,有的開價雖低但感到很空泛確實給不了信心我們,最後看中兩間中規中矩,從業時間相對較長的本地獵頭公司,一間是:灝程企業管理顧問,另一間是:拓培人力資源顧問,它們都立足獵頭行業十幾年了,合作下來感覺還是不錯的,反應很快,給的人選合符要求,這是最重要的。

在網上找獵頭公司的經驗,其實也很簡單:一,著重看看它們的**上成功的業績,不要看其它空泛的自我吹噓(因為個個都會講自已是天下第一);二,留意這間獵頭公司的成立時間,一般來說,從業歷史越長的獵頭公司會相對可靠和成熟一些。

14樓:手機使用者

3600獵頭網 分行業獵頭更加專業,建築獵頭網、化工獵頭網、汽車獵頭網、機械獵頭網等。

15樓:深圳華為劉生

雲獵頭就是**獵頭公司。

16樓:傳說中的

光輝國際諮詢顧問公司。

· 海德思哲國際****。

· 美國阿託茲顧問****。

· 億康先達國際諮詢公司。

· 羅蘭貝格爾國際****。

· 尼科爾森國際****。

· 優異人力資源顧問公司。

· emds顧問****。

· 聯合資源顧問****。

· 優利投資諮詢****。

國內的就比較亂了,大的不一定好,要看行業的幾家大型的是:

科銳國際。澳博瑞德諮詢。

大瀚翰德人力資源****。

海德思哲國際諮詢公司。

上海金獵企業諮詢****。

上海光輝人力資源諮詢****。

萬寶盛華人力資源(中國)公司。

17樓:千山一獵

廣州千聘餐飲獵頭挺不錯的,專門做餐飲招聘的。

廣州獵頭公司哪家好?

18樓:碧水柔勤

正如樓下提到的,這樣的問題有點不專業太泛了,不過行過路過正好有空也答一下吧:

從收費解度理解,好的獵頭公司一分錢一分貨,這句話是沒有錯的;收費高的獵頭公司服務是較多,除了簡歷外,只要你願意,還可以提供一大堆針對候選人的資料相關資料,如光輝,寶鼎,米高普治等,其中在收費上,不少是在過程中收費,也就是說,專案還未做完,人可能還未完全招到,費用已經收了不少。所以對於越來越多的非外資公司,這類又貴又好的獵頭服務並不一定適合。

而隨著現在招聘渠道越來越集中在網路上,企業招聘在茫茫網海中很多時候並不能如願,收到的資料往往是有數量沒有質量,因此越來越多的企業不得不增加招聘的成本找獵頭公司,除了大公司外,不少的中少型企業也加入了這個行列,因此,從大眾化的角度去看,「好的獵頭公司」的理解就是收費實在且服務***,價效比高。也就是說,希望收費不要那麼貴,能快速找到企業所需要的人,並且有服務保證期。

其實這類好的獵頭公司還是不少的,只不過很多未找過獵頭公司的企業,特別是中小企業沒有經驗,選擇獵頭公司時大都只會看價錢,壓得越低越好,而對於評估獵頭公司最重要的元素:獵頭服務的內容及保證,獵頭服務的業績經驗及從業的歷史積累,行業資質認可(行業許可證,人力資源許可證,具有行業商標註冊的更好)..

在此基礎上,如果希望在專業性及操作上更有保障的話,找那些有大量外資企業成功案例的獵頭公司,如伯樂、 拓培、瑞程等獵頭公司,收費還是比較合理的,現在行業競爭大了,他們也紛紛做起國內企業的生意了。

19樓:匿名使用者

這樣的問題有點不專業,首先好的的獵頭公司也不是面面俱到,你所謂好的概念是針對你的需求還是適合各個方面呢?

20樓:匿名使用者

我現在也在找工作,準備找製造業經營管理的職位,誰有資源的話共享一下。

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