1樓：梁軒逸律師
親，我是梁師益友答主，您的問題我已收到。我在認真思考，核對資料，打字中，為您最最準確全面的答覆，還請您耐心等待一下下。最後，我是**的哦，妥妥的活人一枚，別擔心哈！
類五分鐘內一定給您答覆哦！
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您好，很高興為您解答。 親，對於申請辭職的人來說，任何理由都是合理的。切記不要瞎編。
看得出你對這個地方沒有不良印象和過節。一、誠懇地找老闆交流一下你的想法，對他要有真實的、準確的意思表示；二、對你在他那裡學到的東西、受到的關心表示誠懇的謝意；三、同時遞交寫好的《辭職申請》；四、如果老闆懇請挽留，要除要表示謝意外，還要答覆：辭職的事情已考慮兩三，老闆的意見你將會再認真考慮的；五、申請遞交一個月，辦理各項離開手續，合理又合法。
希望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！欄欄
2樓：瞳安
世界太大，我想出去看看。
3樓：皋旋資綺夢
和領導誠懇點說吧，因為領導都不是傻子，像樓上這位的說法就很不實際，你阿姨都開公司了，你還來我這幹嘛來了，你的第一個說法很好，就是覺得自己不適合這個工作，不適合這個環境，想找個更適合自己的。
什麼理由辭職最好
4樓：猴邢飯
個人不贊同以虛構家人親友病危的理由去欺騙老闆，首先老闆都不傻，很多通過你的眼神和表情大致能看出你說的是否是實情，很少有人能做到撒謊臉不紅心不跳的，而且個人感覺這樣是對家人的不敬，個人很反感這種行為，這是對親情沒有深刻體會的表現。我是寧可以此詛咒自己的健康也不願意拿家人的健康來開這種玩笑的人。
你應該是目前的情況不適合要孩子，打算去做**吧，而作**肯定是越快做越好，拖的時間越長去做對身體的損害越大。這個年代其實這種事情是很正常的沒什麼不好意思的，可以直接給老闆談談，老闆都是過來人，能夠理解的。你擔心的應該是怕這種事情公司同事都知道了不好意思，通情達理的老闆會幫你用其他理由去給其他人員解釋的，或者你把這個真實情況給老闆直說，不希望同事都知道，說個其他的理由讓老闆幫忙以這個理由給其他同事解釋。
作為老闆都是經歷過風浪的，是能夠理解你的處境和想法的。如果是非常有人情味的老闆或許不會讓你離職，而是批你一個月的假休養。
希望會對你有所幫助，祝你好運！
5樓：灣區聚集
1.你的辭職理由僅僅是因為另一家公司的待遇發展相對較好，這並不是一個羞於啟齒的理由，每個人都有尋求更好發展的權利，這一點你的上司是能夠理解的。
2.既然已經決定要辭職了，無論你說什麼，最終的結局都是離開公司。既然最終都是離開，為什麼要花費心思去編造一個辭職理由呢？
3.畢竟一個行業圈子還是很小的，如果不改行的話，尤其是發展到一定高度，以後與前僱主難免還會有碰面的機會。被拆穿以前說過的謊言造成的影響還是很不好的。
而且如果在聊天當場被識破的話，可能也會引起上司的憤怒。
辭職有什麼好的理由？
6樓：匿名使用者
辭職的最好理由：1.我適應不了這裡的工作環境。
2.我是家裡的獨生子，我想回家。3.
最近經常加班，身體吃不消。4.女朋友在家等我回去結婚。
5.我打算出國留學。6.
自己能力不行，不適合這個行業。7.我不適應眼前的崗位，這個崗位跟我的能力不太符合。
8.這個崗位沒有上升空間，我待在這裡沒有什麼用。9.
我跟同事三觀不同，相處不來。10.我承受不了這樣的工作壓力。
11.這裡的工資太低了，不夠我花的。12.
上班的時間太長了我有點承受不住。13.工作量太大了，我做不來。
14.我覺得領導對我不公平。15.
車間太熱，我的身體承受不住。16.這裡的管理太嚴格了，我喘不過氣來。
17.同事總是孤立我，從來不跟我說話。18.
領導總是喜歡拿我開涮，總是喜歡拿我開玩笑，我覺得我的自尊心受到了傷害。19.工作環境有太多粉塵了，我怕我的肺會壞掉。
20.這個公司沒什麼前途，待在這裡學不到東西。21.
我生病了，需要回家休息，要去老家治病，為了不傳染別人，我要辭職。22.我要考證。
23.我要考研。24.
我要考博士。25.我要換個行業。
26.我兄弟讓我去他的公司幫忙。27.
我開了個酒吧，要料理生意。28.公司離家裡太遠了，上班太麻煩了。
29.這個公司人太少了，我也不想待在這裡了。30.
我媽說要我嫁人，不讓我工作了。
什麼樣的辭職理由最好？
7樓：帳號已登出
最真誠的辭職理由：如果想辭職不妨和領導直說，沒必要刻意去編造理由，編造的事情一定會有破綻，還不如不編。領導問的話可以說感覺想換個環境發展。
如果對現有工作有意見，可以說在這有些壓抑，等等。總之還是 不要隨便編造。
最適用的辭職理由：因病。因病是最好的理由。
古人云：官不差病人。現在單位上最怕的是神經病人和傳染病人。
因病休養，又不想耽誤公司工作，所以提出辭職，是相對來說比較適用的理由。
最牛的辭職理由：老公養得起。猶記得有次一個女同事辭職，老總問她理由。
她說：「我老公養得起我。」老總愣住，然後批了。
當然，個人不建議，畢竟有句話說的好，男人不能沒有事業，女人不能沒有工作。
用什麼理由辭職最好呢？
8樓：閭丘華榮富杉
工作其實在**上班都是一樣。如果實在很想辭職的話 。說實話是最好的理由 。心裡有什麼想法就說出來。
什麼理由辭職最好
9樓：一等郵差
你對老闆這麼說：老闆讓我走吧，你出差的時候老闆娘總是請我吃飯。
10樓：網友
就是一句話：家裡要求我去考研。我現在要開始複習了。
我們和同學一直用的這招，好多老闆還多發工資給我們，說叫我們好好讀書了。呵呵。
11樓：匿名使用者
你就說2012快要來到了，還幹什麼活，回家享受去了。
辭職要什麼理由最好？
12樓：匿名使用者
在總結較好的理由之前，雷崔先為您示範幾條錯誤的理由。
錯誤理由1：我無法勝任這份工作。
乍一看這個理由非常謙恭，將自己的姿態擺的很低，一定會成功辭職的。
其實，這條理由有兩個誤區和一個弊端。誤區——1、勝不勝任這份工作，不是也不需要由員工自己評價，人事部門會給出結論。2、你無法勝任這份工作，需要你作出努力，而不是選擇破罐子破摔辭職解決。
弊端——這個離職理由會留在人事檔案中，新的公司會從原公司得到的綜合評價中有此點，對你不利。
錯誤理由2：我不想幹了。
簡單有力的辭職理由，也是職場達人們辭職常用的理由了。但以雷崔的經驗來看這個理由的成功率相比之下就太低了，公司肯定會問你不相干的理由是什麼，個人的還是公司。你提出一個人，人事部門就會幫你分析一個，分析分析你就走不掉了。
下面為大家總結三條比較靠譜的辭職理由。
正確理由1：有一個各方面條件都比較好的公司，我們相互比較中意，我希望有更好的發現，特提請辭職。
人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規中矩，沒有風險平穩辭職，老闆被炒了也沒有話說。
正確理由2：背井離鄉的我，希望在家鄉就職，這樣方便照顧我的父母，也不至於和我的愛人兩地分居。
這個理由適合已經成家立業但仍然在大城市打拼的漂族青年們，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職，還能夠獲得一場溫情的歡送會。
但是辭職以後，一定要換個城市工作哦。
正確理由3：我經過認真的考慮，這份工作並不是我想要的，我要追求我的生活。
這個看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由，卻在時間工作中有出其不意的效果，雷崔就比較能夠接受這樣的辭職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個視理想為生命的員工要追逐自我，那麼老闆如何不支援。
13樓：我還沒想好魚
就說自己不舒服！病了！
這是一個最好的理由！
14樓：香睿力亦玉
又找到一份勞動報酬高、工作條件好、離家近、有利於自己更好更快發展進步的職業，人往高處走、水往底處流就是這個意思，這個理由誰都說不出什麼，也會支援你的。
15樓：網友
如果有真才實學可以用懷才不遇為藉口讓老闆給自己加工資，老闆不給加就提出辭職的想法，如果老闆加工資了，那麼你的目的也就達到了，你想換一個工作難道不是為了找一份報酬更多的麼！望樓主。
16樓：匿名使用者
世界那麼大，你想去看看。
辭職用什麼理由比較好
17樓：勞動法諮詢師韓飛
辭職，勞動者只需要履行通知的義務，不需要用人單位通知，所以沒有理由，到期也可以解除勞動關係。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求承擔。
二、勞動者可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，可以通過申請勞動仲裁解決；
《勞動合同法》37、38、46、47、50條！
18樓：匿名使用者
辭職有很多理由可以用，但你要把這個理由說通1：我另有發展有一份更好的工作，同時自己又喜歡，工資也比這高~~ 總結（另有發展）
2. 現感覺自我能力在某方面不足，想繼續深造，增強自我能力。
3. 這份工作不適合自己，想回家發展等等~~
19樓：晴天小憨
我覺得辭職無需什麼特別準確的理由，直接寫個人原因就包含一切了，如果領導找你談，那可以說說自己的想法，不談直接寫這個就夠了，我是做人力資源的，我們這離職的大多都直接寫個人原因，只是我們有個人事部面談流程，從那裡獲取一些離職的細節因素作為今後的人力分析參考。
20樓：琥珀男丁格爾
說自己考研或讀博多好，又不失面子，單位還覺得你個人上進！
21樓：小何老公
自己有自己的理想，需要辭職去創業！
想辭職，找什麼理由，急求，想辭職找什麼理由最好
一般勞動者辭職，是不需要任何理由的，只要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。一 個人提出離職分三種情況 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年支付1個月工資 及辦理離...
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