1樓：網友
要和同事搞好關係，不管什麼事情。不要斤斤計較。同事之間要多做事，少說話。
每天上下班兒要和同事友好的打招呼。互相之間要你敬我一尺，我敬你一丈。這樣才能和同事之間搞好關係。
2樓：情感專家li老師
親您好，您可以這樣跟您的同事搞好關係呢：1、多讚美身邊的同事。當然，這種讚美一定要做到中肯，而不是浮誇，不然容易引起反效果。
如果是來自你的真誠讚美，那麼同事與你的關係會得到很好的構建。要知道，讚美可是生活必不可缺少的陽光，一定不要吝嗇給予你的同事真摯的鼓勵和讚美喲！
2、對工作要學會積極主動。如果是你分內的工作，那麼你一定要早早主動承接過來；如果是跟你有關的工作，但不一定屬於你的職責範圍內的話，你也可以跟同事溝通一下，幫其更快的完成。這樣，同事會對你心存感激之意，也必不會在工作中給你使絆子什麼的了。
3、永遠不要說同事的壞話，不管是在同事的面前或者是背後。我們要善於發現每位同事的優點，並懂得很好的傳遞這種正能量，相信這樣你的工作圈子會變得越來越美好的。
4、在工作中如果產生不良情緒時，也不要對同事發怒，或者批評別人，這樣容易形成惡性迴圈，也容易讓同事對你產生誤解，不利於日後關係的維護和工作的開展。
5、要學會換位思考，遇到不講理的同事時，也不要斤斤計較或者記仇。人無完人，同事的壓力大時，如果偶爾發洩出來，恰好被你給遇到時，請儘快讓自己冷靜下來，不要過於衝動，直接頂撞同事，這樣更容易致使局面惡化。
親，您按以上的相處方式去和您的同事相處，就可以搞好同事關係了呢。
怎麼和同事搞好關係？
3樓：瑾臨珞晴
一： 不擺架子。
如果你是上司，當同事做錯事或者做得不夠好的時候，你批評他們要注意場合，把握分寸，最好是單獨面談。這些不僅不會讓他們感覺你沒有變還是他們中間一員，而且還會對你產生敬佩之情。這樣你分配下去的任務就會順利的進展。
二： 不暗箱操作。
1： 當與同事們意見不一致，不能達到共識的時候，我們最好不要暗箱操作。可以引導大家往關鍵點上進行討論，然後誘導同事們去實現自己決定的事情。
光明磊落地將計劃視為共同計劃，而後不帶著情緒去工作。
三： 交流溝通，謙虛謹慎。
1： 有句話說「交流無限，溝通永恆」。在單位當中，與同事之間的矛盾的產生往往是因為溝通不到位，有了矛盾，只有及時交流溝通，才能把誤解消除於無形之中；在交往中，要謙虛謹慎，真誠待人，沒有消除不了的誤會，沒有打動不了的心靈。
四： 榮譽要讓，過錯敢抗。
1： 工作中一旦有了成績，要懂得利益共享的原則。領導常常會把功勞歸結為你的「領導有方」但是實際上是下面的同事共同的功勞。
所以，千萬不要忘記那些為你工作的同事。如果工作出了什麼問題，做領導的就應該主動擔當。這會讓你的同事覺得你是一個值得信賴有擔當的領導，就會願意在你的旗下做事。
五： 尊重同事，真摯坦誠。
1： 在單位當中，同事之間既是好朋友，又是夥伴，還是競爭對手。處理同事之間的人際關係首先要做到尊重彼此，真誠坦率，同事之間有了矛盾衝突，要堅持自我檢討，多找自己的「過」少究他人的「錯」，嚴於律己，寬以待人，才能和諧相處。
六： 積極主動，尋求幫助。
1： 與同事相處，良好的態度與努力固然是前提，但僅有這些是遠遠不夠的。同事之間的關係出現危機時，有時僅憑自己的力量不一定能解決，這時候我們就要主動尋求外力的幫助。
這就是跟同事搞好關係的方法。
怎麼和同事搞好關係?
4樓：湖北的一條小魚
1.同事首先是「共同做事」，做事靠譜，是同事關係的基礎。2.
生活和工作要區分，別成為能當好朋友卻很難共事的人。別讓別人為你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等買單。少在同事間提及私生活。
一旦你開始因為生活而影響工作，等於綁架了整個團隊。3.工作是一種社交關係。
你的壞情緒一旦在公眾場合出現，就會影響周圍的人。如果真的有情緒，不要當下表達出來。哪怕冷處理30分鐘，讓大家看到你自己已經在努力，別人也會願意幫你。
4.工作，就是和世界玩交換遊戲。作為新人，如果沒有資源，就把自己當作資源。
主動幫助別人，或者真誠地向他人求援，都可以快速拉近你們彼此間關係。6.工作中既要關注人，也要關注事。
不關注人，人不和你玩。不關注事，合作沒收益。越往高職位走，越需要關注人。
7.聰明的人總是給別人出選擇題，不是問答題。你說得越清楚，越有力，越符合對方的工作習慣，就越有可能成為讓別人省心的人，當然願意和你多交往。
8.你不僅是在為公司工作，更是在逐步確立自己在公司內的評價和長遠的江湖地位。個人信用，源於持續提供價值。
就算自己能力暫時不強，但至少要讓別人看到你的付出和態度。
5樓：貓達
同事之間的關係是經常變化的，尤其是下屬和領導之間的關係，要麼與領導之間疏遠了，或者自己領導之間的距離拉近了，都會影響到自己和領導的合作情況；因此，大家在和自己的領導相處時，要掌握好與領導遠近的關係。
發揮自己的優勢，先把工作做好。
如果你的工作做得不好，即使你想和領導保持較好的關係，也比較困難。把身邊的領導當成貴人相待，是沒有錯的！
你能把領導安排的事情做好，領導怎麼交代，你就怎麼落實。而且你總是落實得非常到位，沒有遺漏任何一件事。
你能對領導與你溝通時所說的話守口如瓶，特別是那些帶有個人輔導性質的話。
你會有意識地維護領導的個人尊嚴，不反對領導，不談論領導的問題。你要讓領導覺得你會做事，又比較會做人。
你要勤於向領導彙報工作是否順利，特別是在工作進展順利的時候。這樣領導會覺得你比較聽話。
很多的職場人員，在與領導談感情的時候，總是感覺自己與領導的關係非常遠；我們要知道，在公司裡與領導相處的時間長了，肯定會產生一定的感情，一般聰明的領導都會選擇隱藏和控制這種感情；當你和領導在工作中兮兮相惜的時候，你和領導之間的關係才會長遠。
與領導相處，難免會發生一些矛盾，通常都是因為利益關係導致的；在工作中很多事情，領導看的都比較長遠，下屬只看到眼前的情況，這種長與遠的觀點，與領導不同時，自己儘量把握好一個度，不要去觸及對方的利益，把握好平衡才會讓你們的關係更加和諧。
怎樣和同事搞好關係？
怎麼和同事搞好關係，怎麼與同事搞好關係？
在職場如魚得水的人都會明白一個道理，那就是 做事先做人，無論是同事還是客戶都是先認可你這個人才會認可你的能力。如果沒有認可你這個人，根本不會和你談什麼業務或工作。所以掌握與他人搞好關係的方法是至關重要的，想和同事搞好關係，就好好掌握下面這三個訣竅吧。1 學會說話。溝通是人與人之間接觸的第一步，說話的...
怎麼和同事搞好關係，職場中怎麼和同事搞好關係呢？
謙虛好學，多交流，多走動，真誠，這樣就能和同事搞好關係。該開玩笑的時候開玩笑，注意方式場合。在單位如何搞好同事之間的關係呢我們來了解一下吧。1培養與同事共同的愛好，多交流自然而然就很親密了還會一起體驗自己的愛好。這是和同事搞好關係的最好的方法。2不時的接近朋友，時時刻刻關注同事，一旦同事出了事馬上幫...
怎麼與同事搞好關係，怎樣與同事搞好關係
不單獨參加單位的各個圈。和誰都是好朋友。魔導師你說的很好啊，你的水平真的很高。一起工作。一起嘮嗑。一起吃飯。一起笑話別人。真心 誠心，但未必能換來真意！你要對人家好，人家不領情，還感化不了的，就該換目標了！如何與同事處理好關係 1 第一 尊重同事，真摯坦誠。在單位當中，同事之間既是好朋友，又是夥伴，...