1樓：匿名使用者
很簡單，首先給自己一個合適的定位，知道自己是誰，處於一個什麼樣的位置，自己該做什麼，該說什麼，什麼時候說，什麼時候做。其次，要了解自己不喜歡的領導討厭什麼，你不喜歡領導，但一定不能讓領導不喜歡你。最後，你只要身在職場，就沒有什麼喜歡不喜歡之說，你有能力有話語權，才有機會說出，表現出你的不喜歡。
否則在你一無所有時表現出你對領導的不喜歡只是自討苦吃。所以對於這個問題的建議是先喜歡上這個領導吧，發現他或者她身上的閃光點，自然而然就會相處的很愉快，沒有什麼比互相欣賞可以拉近人與人之間的關係了。
2樓：筱磊
不喜歡相處就不要逃避，不要被動的接受厭惡，就主動解決厭惡。你覺得你跟領導相處的過程中，他的某些做法，某些措辭會傷害到你的感情，不要逃避，堅挺地相處著。領導這面鏡子正好可以給你放大自己身上軟弱的一面，讓你知道，自己應該在哪方面更加堅強一些。
主動二字就是相處的制勝法寶，不要怕出錯，不要怕鬧笑話，有想法說，有意見提，有要求就不要藏著掖著，犯了錯認，吃了虧記著，不卑不亢。
3樓：影子
與自己不喜歡的領導相處要注意謹言慎行。摸清楚他工作的習慣風格和好惡，在工作中儘量做到他滿意，規避他對工作中看不慣和厭惡的東西，使自己儘量少挨批評，在工作之外，少與他接觸，儘量繞道而行除了必要的語言交流和寒暄禮節性的打招呼，儘量與之少說話為妙，避免自己尷尬和不舒服如坐針氈，如臨深淵。這就是與不喜歡的領導的相處之道。
4樓：沉夜孤星
碰到過唯一不喜歡的上司。該上司生性敏感多疑，能力不怎麼樣，但是目中無人，盲目自大。不懂得尊重下屬，甚至會夥同其他下屬孤立他不喜歡的下屬。
遇事不公平，說話前後不一致，會對人進行人身攻擊。比如說他會無緣無故說我性格有缺陷，說給了我工作我應該感恩戴德，說我說話有問題即使我只是表揚了哪個男生很帥，說我結婚了就是麻煩，與人發生衝突，對方先挑起對單單罵我，入職期間捱了他無數次罵被詆譭無數次，他心情不好找下屬出氣。工作能力上，平級領導比他強，他卻對人表示不屑，他人均表示對他無語。
這是我第三份工作，第三個上司，他的優點我短時間真沒看出來。第一個領導沒脾氣還有本事，做人做事都沒話說，第二個領導雖然本事差點但是脾氣好，做人公正，這個領導脾氣大本事也不咋地，做人做事還有點問題。這樣的上司該如何相處，第一我忍，可是他會變本加厲，第二我反抗了換來的是他帶領其他同事孤立我，第三我準備轉崗，但是想想他這副嘴臉一直能見到，再後來取消轉崗我辭職了。
遇到這種上司，他會讓你每天都不開心而且慢慢抑鬱，最後可能做噩夢。工作雖然不是為了純開心，但是如果很壓抑，我覺得沒有繼續下去的必要。當然，這個上司我覺得他人品和心理都存在問題，當然要辭，對於那些僅僅脾氣大但是懂得尊重人，做人做事都大氣的領導還是值得跟的。
5樓：猴80548號諉
和自己喜歡的人相處是運氣，是愉悅，但不是本事。一個一個成熟的人，是有能力和自己不喜歡的人相處，不管這個人是你的領導，同事，家人還是朋友。在職場中，你不喜歡一個人，可能有很多原因，可能根本的價值觀就有分歧，可能他的行為風格，和你的並不契合，總之你不喜歡他一定有你的理由。
如果你可以，對不喜歡的領導在現有的這份工作說不，直接走人，那另當別論。但是如果你還不能現在放棄這份工作，你還需要和這個領導相處，那麼在觀念上調整自己，去找對方的優點，同時接受對方的缺點。
6樓：消化
跟自己的領導過不去就是跟自己過不去，路都已經鋪好了，就是要好好走走，看你領導的習慣，愛好，小偏好，關鍵時刻一定要瞪大眼睛了，表現的時刻咱們就得上，很多人都喜歡機靈的人，你不喜歡你領導可能他人不太好，或者跟你有些坎兒唄，有啥說啥好好談談，伺候人這種事情讓你上面的開心，你的路也就好走了，加油。
7樓：猴62436孤甲
其實我覺得很多時候不喜歡是可以變成喜歡的，也許只是不經意地聊聊天，或者換位思考一下。當然這話說得有點兒站著說話不腰疼的意思。舉個我自己的例子。
我在商學院的時候，剛剛第一週就認定了兩個自己的死對頭：一個是40來歲的共和黨美國人，說話守舊而且尖刻，還經常打擊我的樂觀想法；另一個是30歲的日本人，學習狂工作狂，喜歡用上司的口氣指揮同學。當然我自己也不怎麼樣，性格聒噪，為人過於樂觀，不守規矩，經常惹事。
我討厭他們，他們也討厭我。半年之後，我和日本人和解了，我們在一次team work裡理解了對方的做事方式，也說明白了彼此看不慣的地方。1年之後，美國人也和我和解了，因為我們聊起了他的孩子，還有他在日本的家庭。
畢業以後，我印象最深的就是這兩個人。往往你最看不慣的人，是最能夠修正你性格弱點的人，所以請珍惜他們。
8樓：匿名使用者
這個問題我還真的身有感受，那時我所在的部門，一共三個人，科長、副科長和我，科長這個人性格比較古怪，而且心細多疑，這種人不是我喜歡的型別。在工作中，當我們有分歧時，有爭論時，我總是先讓自己冷靜對待，然後再找機會慢慢和他說明白。反正是不能和他較勁兒，因為他是吃軟不吃硬的人。
所以和不喜歡的上司共事，你要以大局為重，需要自己有耐性，配合做好工作，人難得就是有包容心，不僅對家人，還包括外人！
9樓：匿名使用者
只有一個辦法：按照勞動合同工作，沒有別的更多的東西。隨著工作的，我建議逐漸看到這些人的優點，並且能夠跨過領導看領導，這樣你才能提高。
如果你的領導已經是公司最高決策人了，那就看他是怎麼與別人相處的，總是有一些可取之處的，否則這個人混不到這個位置的，年輕的時候就掛了。
如何與自己不喜歡的領導相處？與領導相處有哪些技巧？
10樓：情感導師素顏
其實還要假裝很尊敬你的領導，再有就是對於你領導的一些安排，你聽著就好沒必要跟他去發生一些爭執。然後按照他的安排去工作。
11樓：諾諾教育
與領導者相處時，你應該始終使用禮貌的語言，使領導者感到你對他的尊重和欽佩。如果你不對領導者使用禮貌的語言，這會讓他感到你缺乏文化並且不懂禮貌。
12樓：小fafa的娛樂說
首先，自己作為下屬，無論自己有多討厭與領導相處都不應該表現出來，也應該要十分的尊敬領導。
其次，與領導相處可以投其所好，多與領導談心。
13樓：胖豬的旅遊玩樂
正如俗話所說，當領導者不喜歡自己時，他們應該反映他們是否完全做得很好，這是對基本解決方案的解決方案。
領導不喜歡我，但我又不會討好領導，該如何與領導相處？
14樓：雲貓君
不卑不亢，正常相處就可以了，因為領導與你之間畢竟就是工作關係。
15樓：少林小燈泡
和領導相處最重要的一點就是工作上的關係，也就是上下級的關係，所以很多事情都需要注意比例。 為了與領導和睦相處，我們需要做的是分清尺度，把握與領導關係的平衡點，即不能太死板，也不能太放肆。
16樓：清秋雲奕
需要將領導所交代的工作安排都處理好，儘量不要讓領導對自己產生不滿的想法。
領導不喜歡自己該怎麼做
17樓：丨四季甜橙丨
關於這個問題我覺得你就自作多情了，領導不會喜歡任何人，你只是幫領導幹活替他打工的就是這樣子的，不要覺得領導喜歡你或者不喜歡你，沒有這樣的事情，你只是給他幹活啊，以工作上的事情就是工作上的事情，領導他也有他的度量，但是領導說句實話也有很小氣的，領導我也見過的，反正我想告訴你工作幹好你的工作就行了，領導喜不喜歡你是另外一件事情。
如何和自己不太喜歡的人相處，如何與不喜歡的人相處？
記得以前聽過一句話讓我印象特別的深刻，我覺得他說的特別有道理，這也成為了我現在的一個座右銘。這句話就是長大就是變溫柔，變得對全世界都溫柔。在我們年紀還小，不懂事的時候，也許會因為看某個人不爽，所以就不太去搭理他，甚至會刻意的去排擠他，去針對他。但是當你長大了之後就會發現，這些是很愚蠢的行為。現在這個...
我們應該如何珍惜自己的生命，我們應該如何珍惜生命呢
麻貓誇兒 問得好。人，要追求更高層次的生命形態，比如佛 菩薩。因為人這個身體太脆弱了，太短暫了，遲早都會爛壞的。只有學佛，或者修道，才能獲得無量的壽命和快樂，不枉到地球走一趟。南無阿彌陀佛。 犯病的不吃，犯法的不做，昧良心的事兒不幹，就能快樂一輩子，對得起這一生了。 有一天有個年輕人想自殺，因為他不...
我們如何教育好自己的子女，我們應該如何正確的教育自己的孩子？
噴氣橡皮機關槍 我們在教育孩子的時候一定要選擇合適的方式，不要採用過激的行為並且在生活中一定要做出榜樣，以身作則。一 每當人們說起對孩子教育都會有很多的話想說，每個家庭的情況都不一樣，教育方式也各有區別，但是大家都希望自己的孩子能夠健康成長，所以一定要選擇適當的方式來教育孩子，第一個方式就是採取適當...