1樓：編號
從工作氛圍上面去做分析，這個是我們最直接的看法，可以想像一下當我們去一家公司面試的時候看到每個人都是一臉冷漠或者是擺著一張苦瓜臉樣的表情，這樣的公司即使福利再好你會去麼，必竟我們是來上班的不是來找罪受的，遇到這樣的公司一定要三思而後行。
2樓：一路風情好運來
從他的薪資福利去做分析，就這一點而言相信是很多求職者都比較看中的一點，當然我們不能單純的從工資上面去做比較，畢竟國營企業，民資企業，歐美企業在工資福利上都有一定差距的，你用一個國有企業和歐美企業去比工資那麼肯定是歐美企業要高一點的。最關鍵的時候還是要看他們整體的一個待遇。
3樓：你不懂
從公司的加班情況去做分析，對於現在的公司而言，要想不加班基本上是不太可能的，但是如果是自己當天的活幹完了，還要求加班而且沒有什麼補貼，並且長期這樣是不行的。像騰訊，華為這樣的大公司加班到一定時間往往都有一定的加班補助的。
4樓：溫厚又勤苦灬瑰寶
從公司的會議長度去做分析，像這種都可以直接問面試官，我們平時上班要開會麼，如果一天下來有一半的時間都在開會那就撤吧，現在很多的公司都把開會的時間不算做上班的時間，也就意味著你可能要加班。當然這個不是重點，重點就是屁大點的事也要開個 會議只能說明公司的辦事效率普遍底下。
5樓：初桜
從公司的發展前景去做分析，這個我們不可能從面試官那裡得到準確的訊息，關鍵還是要從網上自己做市調去，我們只需要盯著他公司每一年營業額的增長率以及整個行業的增長率來看就知道這家公司有沒有發展前景了。如果他是連續三年都在倒退就需要注意了。
如何判斷公司的好壞呢？
6樓：帳號已登出
對於職場新人來說，畢業後的第一份工作很重要。它決定了你在職場上的起點、你遇到的人、經歷的事，對自己未來的職業都有著一定的影響。
但對於毫無經驗的職場新人來說，在求職過程中，總要踩上那麼幾個坑才能真正找到一份自己滿意的工作。因此，今天職前菌就來跟大家說說第一份工作該怎麼去選擇，如何去判斷一個公司的靠譜程度。
首先，找工作之前，你應該想好這兩點。行業。找工作之前，應該對自己的職業有一個規劃，想清楚自己要什麼，喜歡什麼，確定自己想要在哪個行業去發展，然後去了解想去的行業情況。
沒有必須選擇的路，也沒有哪一條路一定是正確的，選擇適合自己的路。想好自己想要發展的行業後，持續關注該行業的發展變化，這有可能讓你抓住更多更好的機會。
城市。畢業後想去哪個城市發展，要考慮清楚，因為一旦確定自己想要在哪個城市工作，就意味著以後你的人脈、資源都會在那個城市。同時，想清楚是去大城市還是小城市。
大城市像北上廣深這些，會有好的行業環境，行業精英都在大城市。
如果你想好好奮鬥打拼，大城市的工作機遇更多，能夠讓你快速成長。而選擇小城市則意味著壓力較小，比較穩定。哪個城市裡有你想成為的人，你就去哪個城市。
想好這兩點後，你就可以開始找工作了。找工作時你需要好好辨別一個公司是否靠譜。
公司的一些基本情況： 企業的規模有多大。企業規模的大小，決定了企業內部組織結構的簡單還是複雜，也就意味著自己接觸的人會有所不同。當然能夠選擇大公司是最好的。
關於企業性質是什麼？是國企、民營、中外合資、外資、股份制、上市公司等等中的哪一種？因為企業性質決定了企業運作的戰略模式、管理模式以及市場競爭力的大小等等。
企業的業務範圍是什麼。瞭解這個表示以後你的工作內容可能會是什麼。
公司組織體系。一方面是指公司內部的工作環境，工作環境是否舒適，公司工作氛圍如何，這些都是你去面試的適合可以觀察得到的。另一方面就是公司的組織管理。
比如明確的晉升通道，合理的績效管理，以及高效的溝通機制這些。公司的文化氛圍。這個就是我們常說的企業文化。
一家公司是否靠譜，企業文化也是衡量標準之一。企業文化決定了企業提倡什麼，反對什麼。企業文化會在企業管理制度中充分體現。
我們可以從公司的福利機制、對員工的尊重度、領導是否總是在誇誇其談。
對員工的承諾是否能兌。
如何判斷一個公司的好壞？
7樓：股城網客服
看一家公司的好壞，首先要了解其市場大環境和公司目前所處產業鏈的位置。如果公司市場做的不錯，一般還是有前景的，不足的地方只要彌補一下即可。一個好的公司不僅有強大的領導團隊、雄厚的資金實力，還要本著對員工的發展負責，對員工的健康負責，對員工的情緒負責的態度，這樣的公司才是真正能夠自己提供發展空間的公司。
從工資去評論一個公司是最大的誤區，畢竟現在大多數是民營企業，而非國營企業。看本質：這家公司的骨幹拿的多不多，公司效益好的時候是否普遍拿的多，是否工作努力負責的人拿得多，是否能力上升了拿的多。
是否有明確的獎懲制度並且切實執行，是否核心骨幹對於收入牢騷較少，是否有連續晉升的普通員工，年終的重獎是否有、給了公認工作出色的人了嗎？如果這些答案大致是肯定，說明這個公司在按照市場經濟規律在辦事。
生產加工型企業，生產場地或者廠房是體現其管理水平的地方。做得好的公司，為了迎接客戶驗廠以及提高工作效率，車間裡標識標線會很清楚準確，物料擺放整齊，工人操作從容有序，工服標牌也是整潔統一的。
不要小看這些，這些都是要多年生產實踐才能總結出來的一套東西，就算生搬硬套學過來，消化也得要一年以上功夫。
如何判斷一個公司的好壞呢？
8樓：財可夫斯基
為什麼說幾號發工資，就能看出一家公司的好壞？ 對於辛苦搬磚的上班族來說，奮鬥的動力就是每月發工資那一刻，可惜工資就像大姨媽，一個月來一次，一週就沒了。 都是發工資，為什麼有的公司當月發，有的次月1-10號，更多請看**瞭解。
如何判斷公司的好與壞
9樓：體制百曉吳聊先生
在職場，如何判斷一家公司是不是好公司。
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