1樓：橘子不如橙子
辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
1、標題。在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字型稍大。
2、辭職信稱呼。
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、辭職信正文。
正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4、辭職信結尾。
結尾要求寫上表示敬意的話「此致敬禮」，意思非常明白：在此給您敬禮。
此致敬禮「的兩種寫法。
第一種寫法：在正文之下另起一行空兩格寫「此致」，「敬禮」寫在「此致」的下一行，頂格書寫。要注意的是，「此致」後邊不加任何標點，因為這句話未完。
敬禮」後加驚歎號，以表示祝頌的誠意和強度。
第二種寫法：正文後緊接著寫「此致」（其後不加標點），另起行頂格寫「敬禮！」
此處「敬禮」的頂格，呼應於起首對收信人的稱呼，是古代書信「抬頭」傳統的延續。古人書信為豎寫，行文涉及收信人姓名或稱呼，都要把對方的姓名或稱呼提到下一行的頂頭書寫，以示尊重。它的基本做法，為現代書信所吸收。
5、辭職信落款。
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
2樓：水6元
離職報告可以按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定內容來書寫即可。
第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
正確的離職報告怎麼寫？
3樓：匿名使用者
正確格式的離職報告，應該這樣寫：
首先，明確表達自己申請離職的意願。
其次，說明自己申請離職的理由。
然後，寫幾句客氣話，對在此工作期間受到的關心和照顧表達感激之情。
最後，落款簽名，再把年月日寫上。
這樣的離職報告就算是合格的，是「正確」的。
但是，所謂「離職報告」這個詞，其含義並不是很準確。……它既有「離開目前所處工作崗位」的意思，還有「辭職」的意思。……因此，在寫這個報告的時候，你必須要把自己的真實意圖表達清楚！
如果你只是想暫時離開目前的工作崗位，回家休息一段時間去照顧母親，那麼，你可以寫休假申請，你也可以寫請假條，而不必寫意思含糊的「離職報告」。…萬一單位誤以為你要辭職，就麻煩了。
如果你的真實想法就是想辭職，那麼，直接寫辭職信就可以了，而用不著寫「離職報告」。…上面已經分析了，「離職」不一定等於「辭職」，而且辭職也不需要「申請」和「報告」。你用「離職報告」來當作辭職信，是不合適的。
因此，在這件事上，你需要首先把自己的意圖搞清楚，然後再選擇最合適的文書格式去表達出你的真實意圖。這樣才能把事情辦得周全圓滿，如願以償。
離職報告怎麼寫
4樓：職場人身影
離職報告是勞動者依法向用人單位，遞交的書面辭職材料，是一種書面的，較正式的文案方式。
無論是大中小型公司都會有這樣類似有流程，但因為不同的職位崗位要求，對離職申請的處理都不一樣，但都大同小異。
在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱，一般辭職報告由事由和文種名共同構成。即以辭職報告為標題，標題要醒目，字型稍大。
主要部分
稱呼要求在標題下一行頂格處寫出，接受辭職報告的單位組織，或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知，其次申述提出報告的具體理由。
內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。最後要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。結尾要求寫上表示敬意的話，辭職報告的落款，要求寫上辭職人的姓名，及提出辭職申請的具體日期。
離職報告怎麼寫
5樓：sunny的職場秘籍
離職報告要按照下列格式寫：1、在第一行正中寫上辭職報告；
2、稱呼之後，書寫正文；
3、明確表達辭職申請，寫明辭職的理由，以及有關辭職的詳細情況；
4、辭職的相關請求事項；
5、辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
離職的步驟和手續提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位；勞動者按照雙方約定，辦理工作交接；用人單位出具解除勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
離職報告怎麼寫
6樓：
遞交解除勞動合同的通知後，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到藉口。你提前30天（試用期提前3天，下同）提出解除勞動合同的通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，並在「內件品名」欄中填寫「解除勞動合同申通知」，保留好底單做為證據，外加勞動合同就夠了，如果用人單位不在30天內支付你的工資，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，並根據勞動合同法第八十五條的規定，要求支付經濟補償。
2、請公司書面通知（需有公司印章）本人於某年某月某日與某人交接工作，如未接到書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任；
3、請於某年某月某日某時前與本人結清工資及其他相關費用，並向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。
建議你看一下《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權益，也才能更全面地維護你的合法權益，會使你一生受益。
我提前寫離職報告單離職，單位要扣除發放給我的中秋福利和高溫補
如果是當月的高溫補貼，應該有的。我現在離職了，我公司給我的福利要我賠償合法嗎？可以直接把電腦退還公司了 本來電腦就是必備辦公用品 我認為不合法，需要給公司 不合法，你直接將電腦歸還公司即可。我是8月13號正式辭職的，剛好那天發放400的高溫補貼，可公司說我現在是離職狀態不給發，這樣合法嗎？這400 ...
辭職時,離職原因怎麼寫，離職原因怎麼寫
尊敬的領導 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到公司也已經快兩年了，在這近兩年裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。或許...
離職原因怎麼填，離職原因怎麼寫
阿拉伯 有很多委婉的說法啊 樓主可以參考下這個文件，裡面列舉了很多離職的說法求職面試時關於離職的回答 站在道德立場，應如實填寫 想維持與企業的關係的，可以將重點放在自己身上 如企業非常不正規，想引起重視的，可以將重點放在企業上。 小小西坡 要點 當離職時填寫離職原因可以如實填寫離職原因，如果真實原因...