給私人幹活受傷,給私人幹活受傷了怎麼辦

時間 2023-05-25 08:51:03

1樓:幸運的小李菲刀

處理辦法:

如果單位不承認與員工存在勞動關係,而勞動者又沒有證據證明勞動關係的存在,則可以按僱傭關係中人身損害賠償的要求向單位索賠;

民事賠償方面,根據《侵權責任法》及《人身損害賠償解釋》之規定,身體受到傷害之後,可先住院**;

根據醫院的診斷病例,及花銷費用向侵權人起訴要求賠償,索賠的專案主要包括醫療費、誤工費、住院伙食補助費、營養費、交通費、精神損失費等;

如果傷勢嚴重,構成傷殘的,還要進行傷殘鑑定,確定具體的傷殘等級,然後再根據傷具體的傷殘等級索賠;

索賠的專案主要有前面6項再加上傷殘賠償金、被撫養人的生活費等;

死亡人員的家屬可以主張死亡賠償金、喪葬費、被撫養人的生活費、精神損害賠償金等。

民事賠償:

是由平等民事主體之間的侵權引起的民事責任。民事賠償責任主體、責任性質、適用的賠償原則、標準和程式與國家法律賠償制度中的國家賠償不同,國家機關工作人員以民事主體身份實施的侵權行為屬於民事侵權,由此產生的責任是民事賠償責任。

2樓:文開齊律師團隊

如果不是正常的勞動關係,就是屬於僱傭關係,是僱主與僱工的關係,法律規定僱工受傷,僱主擔責,所以僱主是要對你們賠償的。

3樓:笑容a不是為我

上邊不準確,僱傭關係是不是全責,要劃分的。如果你本身存在過錯也是要承擔一部分責任的。

給私人幹活受傷了怎麼辦

4樓:李永健

法律分析:給私人幹活受傷了,可以先做傷殘鑑定,再由人身損害賠償為由起訴要求賠償。根據民法典規定,個人之間形成勞務關係,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。

接受勞務一方承擔侵權責任後,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

法律依據:《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關係,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。

提供勞務一方因勞務受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

提供勞務期間,因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後,可以向第三人追償。

給私人幹活受傷怎麼辦

5樓:付玉廣

法律分析:依據相關法律的規定,給私人幹活如果是屬於幫工的,一般由被幫工人承擔的責任,如果幫工人有重大過失造成的損害的,雙方共同承擔責任。

法律依據:《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十三條 為他人無償提供勞務的幫工人,在從事幫工活動中致人損害的,被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失,賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的,人民法院應予支援。

第十四條 幫工人因幫工活動遭受人身損害的,被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔賠償責任;但可以在受益範圍內予以適當補償。幫工人因第三人侵權遭受人身損害的,由第三人承擔賠償責任。

第三人不能確定或者沒有賠償能力的,可以由被幫工人予以適當補償。

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