1樓：小譚的汽車說
現代社會，人的能力發展具有明顯的傾向性，一般而言會傾向於適應群體生活。每個人都希望自己能夠儘可能的進行自我心理補償，然後讓自己變得很優秀，成為群體中的佼佼者。同時，群居特性也決定了人們總是希望身邊每一個人有能力的人喜歡自己。
當你很優秀的時候，你獲得的資源與待遇比旁人都稍好，旁人難免會產生一種憎恨、不服氣、不愉快的情緒。在現實生活中，一旦有人比自己幸運，心裡便會有另外一番滋味。正如弗洛伊德認為，當某種關係受到威脅時，人會不自然地感受到嫉妒，嫉妒是人類屬性的表現形式，嫉妒具有普遍性。
通常來講，嫉妒心強的人痛恨他人實力比自己強，認為只要有人成功，就是自己的失敗。所以在這種挫折感的前提下，他會想方設法的去詆譭他人的成績，散播小道訊息、挑撥是非，使其他同學感到生活在一種緊張不和諧的環境之中，從而影響到人際關係的和諧。
如何理解這種現象呢？有一個經典的社會心理學規律，當你處於平谷的時候，朋友是最多的，畢竟一馬平川之地人群也密集，而在步入一個高峰的時候，你會發現，身邊的朋友漸漸離開了。那是這是因為很多人無法到達高峰之處，也就是說，之前和你和諧而匹配的人已經和你漸行漸遠，你需要做的是，在高峰之處結交新的朋友。
同時嫉妒心強烈的人害怕他人超過自己，常常處於緊張的情緒狀態之下，很難與社會集體形成和諧的，融洽的人際關係。所以你越優秀，身邊那些嫉妒心強的人就會更加討厭你。在職場中，如果你是一個能力十分出眾的人，即使你再努力處理好人際關係，也會有那麼一部分人不喜歡你。
他們不喜歡你，僅僅是因為你比他優秀，能獲得更多的成績與利益，他們對你產生的嫉妒心理而已。職場中的「便利貼女孩」就是如此，他們為了與大家搞好關係，總是有求必應，與大家相處也十分和諧。
2樓：狸不換貓
嫉妒心在作怪，也是層次的原因，當你變得優秀，你的同事和你不在同一層次，所以會嫉妒。
3樓：喵喵影視醬
因為你越優秀代表你容易得到公司的重任，就會影響她在公司裡面的地位。而且還怕你以後對他工作上有所影響。
4樓：大眼鄧小眼
因為當你越優秀的時候，你的同事就會產生嫉妒心理，從而對他有一定的威脅，所以就越不喜歡。
工作中，你最不喜歡那種同事？
5樓：烏智敏
知道。在職場中，你最討厭哪種同事？
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在職場中，我最討厭的是那些自大、傲慢、自私的同事。這些同事有很多種表現，有些人可能覺得自己比別人聰明，喜歡獨斷專行，自己做決定，不願意和別人商量；有些人可能覺得自己最重要，自己的時間最寶貴，不想幫忙別人，總是把自己放在第一位；還有些人可能是口出狂言，自以為是，總是喜歡說自己的經驗、教訓，給別人指手畫腳，壓倒一切。
這些同事的存在，其實給整個團隊都帶來了很多負面影響。首先，他們會破壞團隊關係，使得整個團隊的氛圍變得緊張、不友好。如蘆掘果同事經常表現出傲慢、自大的態度，那麼其他同事都會受到影響，不能形成互相合作、支援的良好氛圍。
其次，這些同事的存在也會影響整個團隊的效益和表現。如果同事經常只考慮自己，不願意幫忙別人，那麼整個團隊的協作效果就難以實現，每個人都只是各自為政，效率也會大打折扣。最後，這些同事的存在還會影響職場的溝通效果。
如果同事經常對別人口出狂言，甚至壓制別人的意見和想法，那麼大家都會不想和他溝通，難以形成有效的資訊共享和協作。
對於這樣的同事，我認為應該採取合適的措施來解決。首先，我們應該避免和這些同事產生過多的接觸，儘量讓他們的負面影響減小到最低，同時也可以通過和其他同事一起合作，來彌補他們的不足。其次，我們也可以通過恰當的溝通方法，來嘗試調整他們的心態。
例如，我們可以試圖與這些同事建立良好的關係，讓他們瞭解到在一個團隊中，協作和互助是非常重要的，只有這樣才能實現個人和整個團隊的成功。最後，如果他們的行為真的影響到了整個團隊，我們還可以通過向領導反映，或者嘗試與他們進行面對面的交流，來解決問題。
總之，自大、謹譁世傲慢、自私的同事在職場中總是存在的，他們的存在會給整個團隊帶來很多負面影響。祥肢我們要採取合適的方法來處理這些情況，通過良好的溝通和團隊合作，讓整個團隊都能夠實現更高效、更友好、更成功的表現。
6樓：七七愛小皮皮
我們在上班和工作中都是儘可能的想讓自己在工作中做得盡善盡美，都想讓自己在工作中能夠遇到那種和自己很好配合的同事，都想讓自己在事業上取得成功取得成績，但是我在上班和工作中最怕遇到的就是那種在工作中不負責任，在工作中推卸責任的同事了。因為我所從事的工作並不是那種純技術的工作，也不是那種自己一個人就能夠完成的工作崗位，是需要和自己的同事共同配合才能夠完成自己的工作目標和工作任務。但是如果在工作中，我所在的團隊遇到了那種不負責任，總是在工作中偷懶的同事，那對於我的這個團隊和我個人而言，都是一件很可怕的事情，因為單位對於我們的考核是以我們這個團隊的成績作為依據和標準迅扒的，有一個這樣的同事就會拖我們這個團隊的後腿，會影響到團隊所有人的成績和工資收入。
雖然說在上班和工作中遇到這樣的同事是一件很可怕的事情，但是即便如此，我們還是會儘可能的和這樣的同洞昌跡事好好的溝通交流，儘可能的想辦法讓對方改變自己的工作狀態，儘可能的將自己的心思和精力用在工作中，即便是我們這樣的努力嘗試之後，對方依然無動於衷，那麼我們這些團隊中的其他成員也只能夠儘可能的多分擔，多努力一些儘可能的將這樣的同事帶給我們的負面影響納並給消除掉，不讓這樣的人脫我們工作團隊的後腿。我上班之後最怕的就是領導交辦的工作，自己不能完成，有的甚至是超出自己能力範圍的工作，就是我最害怕出現的情況。因為我們在工作中自己都有自己的一個崗位，崗位職責範圍內的事情大多也能夠獨立的完成，不需要去求助別人。
但是有的時候領導會安排你做一些工作職責之外的事情，而且你完成起來又非常的困難，比如說前段時間我們時就遇到了這樣的情況，因為公司經營困難，領導給我們發了推銷的任務，這個本身就是我的弱項，因為我性格比較內向，就喜歡踏踏實實的去做一件自己能做的事，對於這種事情，我是非常不擅長的。我本身就不願與別人打交道，這回還要拉下臉來去推銷這些本身，人們都不太感興趣的東西。為此，我真的是非常發愁，晚上根本就睡不著覺。
後來還是硬著頭皮跟人家打**說好話，而且自己掏錢給人家辦了卡，就相當於自己花錢讓別人配合一下，才算把任務完成了。生怕領導再給任務，那樣我根本就掏不起這個錢了。所以說像這種工作，我是最害怕的，我認為也不應該採用這樣的方式，給員工壓任務。
不僅是我，所有的人都害怕。
7樓：生活達人阿牛
每個人都有自己的性格、習慣和風格，我們應該尊重他們，學會相互理解和包容，共同創造一個和諧、積極、高效的工作環境。
在職場中，有一些不良的行為或習慣可能會影響到工作效率和團隊氛圍，需要引起關注和警惕，例如：
1. 沒有責埋顫任心和效率低下的同事，可沒擾能會給團隊的工作帶來阻礙和枯液旦延誤；
2. 經常抱怨和消極情緒的同事，可能會給團隊帶來負能量和影響生產力；
3. 不遵守規章制度和團隊約定的同事，可能會給團隊帶來紛爭和不和諧氣氛；
4. 缺乏合作精神和團隊意識的同事，可能會給團隊帶來難以協調和合作的問題。
對於這樣的同事，我們可以採取積極的溝通和協商，幫助他們改正不良的行為和習慣，建立良好的團隊合作關係。同時，我們也需要學會自我管理和控制，避免自己成為這樣的同事，影響工作效率和團隊氛圍。
8樓：周蕊娜
工作中我最不簡禪喜歡陽奉陰違的那種同事，表面一套背後一套，跟你說的是一回事，跟其他人說枯培的又是攔敗塵另一回事，表面上跟你是很好的朋友，背後還說你的壞話，這樣的人最可恨。
9樓：生活導師上官姐姐
在工作中，最不喜歡打小報告的人，這是小人，動不動就說別人的壞話。
10樓：韓大春的春天
我最不喜歡兩面三刀的人，當面一套背後一套的。
11樓：軒轅狸
不喜歡打小報告的，不喜歡吹牛的。
為什麼你越優秀，別人越不喜歡你？
12樓：匿名使用者
我想每一個人都有追求優秀的權利，當我們在變得優秀的時候，也沒有必要去關注別人的目光，我們需要做的就是讓自己更加的優秀。
13樓：小張認社會
因為這是人的劣根性，他們嫉妒於你的優秀，並不會為你的優秀而高興，也不會因為你的優秀而喜歡你。
14樓：開心收藏開心生活
因為每個人都有妒忌心，一個人太優秀就會遭人妒忌，而不喜歡你，覺得你比他優秀。
15樓：dj林林
越優秀越不喜歡你，其實最主要的原因就是你太優秀了，讓別人覺得很有壓力感，在這種情況下別人就會有嫉妒之心，就會不喜歡。
16樓：尕軋
是因為人都有嫉妒之心，覺得你這麼優秀的話很多方面都會壓制到她們，所以她們就會不喜歡你。
17樓：露露臉露露臉露
因為人都有嫉妒心理，你越優秀別人會越嫉妒你。他們會找到你不好的地方來安慰自己。所以就很不喜歡你。
18樓：情感諮詢師小嫻老師
並不是不喜歡你吧，而是害怕，因為你太優秀了，給別人一種高攀不起的感覺，所以呢，他們就會覺得你不好相處。
19樓：德奇勝
古往今來，所有的成功者，都是敢於突破常規、特立獨行的人，他們不盲目追隨，大膽跟著自己的選擇走，終成一番偉業；而那些成功的企業，也都是因與眾不同脫穎而出的。
我們大多數人都會犯這樣的錯誤，不敢堅持自己的觀點，不敢標新立異，不敢與眾不同，總是對自己的夢想抱著懷疑的態度，而對別人的夢想偏愛有加。當我們看到別人都在追逐同一個夢想時，就會忍不住想：「我的方向是不是錯了？
我的夢想是不是太不切實際了？」
20樓：銀子jj一米陽光
越優秀越不討人喜歡，其實這是一個人的陰暗和妒忌心理受的影響，其實像是這種應該要讓自己變得更優秀，不要去不喜歡別人這樣，
21樓：匿名使用者
喜歡你的幾乎都是優秀的人，不喜歡你的幾乎都是因為自己沒能力，嫉妒你的人。
22樓：體育怪獸
因為優秀的人往往更招人妒忌，所以這就很需要高情商來處理與朋友、同事之間的關係了。
23樓：喜歡王紡
因為嫉妒，因為他們不如你。
24樓：我的信任資料的
因為這社會沒德人太多。
25樓：魚琛
不喜歡我就對了！我也不想他喜歡我。
26樓：橫蔥直撞
為啥要喜歡，誰喜歡誰了。
為什麼越優秀，別人越不喜歡你？
27樓：硬漢機構
因為你不會說好聽的。
28樓：網友
因為人心裡總是有嫉妒的，而且有些人的嫉妒的表現特別明顯，見不得別人比自己優秀，所以你有這樣的感受。
29樓：茶色塵夏
因為很多人都會嫉妒優秀的人，認為太優秀的人就應該被孤立，這是一種病態的想法。應該喜歡優秀的人，並朝著學習。
30樓：風吹過隙
因為在優秀的背後，往往都有人性的嫉妒，所以為了避免麻煩，將優秀收斂一些，會好很多。
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卡拉泡泡牙膏膏 因為優秀的人眼光更高啊，再加上男人和女人的追求不一樣，從 優秀的人總是單身 裡面提純，你會發現，優秀的女人總是單身 的更多一點，這就是我國的國情，學歷越高，越優秀越事業有成的單身男性，往往就找不到男盆友，他們碾壓了同齡的男人，喜歡比自己更厲害的男人，但是這些人要麼有家庭要麼就喜歡比她...