1樓：神經哥玩遊戲
苦幹加巧幹才是職場上的制勝之道！所謂巧幹。
單位在決策某項事情之前，通常都會讓下屬部門拿出多套方案進行權衡後再作決定，這是為了保證「擇優錄取」。對於個人來，也可以採取同樣的方法。從上司那裡受領任務之後，不要急著馬上動手埋頭苦幹、蠻幹。
而是先靜下心來，想出多種處理問題的方案。還可以向別人請教，也許還有更好的辦法。有了不同方案之後，再擇優選取最省時省力的方案去實施。
這樣，不僅效率高而且效果滲螞凳好，能達到事半功倍的效果。
職場中，有一種情況是我們無法選擇的：那些讓人討厭的人，不請自來的進入到你的工作領域。職場中遇見你討厭的人怎麼辦？
總不能象個不懂事的孩子那樣，直接對人家說「你走開，我討厭你」吧？這個時候就需要耍點小聰明瞭：明明討厭人家，卻不表露出來；拒絕的話，委婉物缺表達出來。
千萬不可意氣用事撕破臉！因為，萬一人家以後當你直接上司了，那就不好辦了！
單位一般都會組織評選「優秀」、發點小獎品之類的「小名小利」。往往都存在「僧多粥少」的矛盾。大家都看重怎麼辦？
你就應該學會聰明的選擇「主動讓」，不要被眼前這些小名小利迷惑了雙眼。當大家都去爭去搶時，你選擇主動退出。這樣，雖然你失去了眼前小利益，但你會得到大家的肯定和認同，這才是大利益！
領導與員工站的角度不同，導致兩者之間的意見總會出現不一樣。如果要你選邊站隊，你選哪一邊？難道你要選擇和「大數人」站在一起？
別太真了！只有領導才能決定你公升職加薪。所以，我建議你還是成熟一點，選擇和領導站在一起才是對自己最有利。
畢竟，職場不是理想王國，也不適合「詩和遠方」。叢旅你說呢？
總之，要想在職場混得好，在苦幹實幹的基礎上，還是要一點聰明和智慧的！
2樓：網友
1、知無不言，言無不真很多人很真巖慧誠，尤其是剛入職場的菜鳥。稚嫩的臉龐，純真的笑腔歲容。
2、粗圓答叫做什麼就做什麼踏踏實實做事，是很多人剛入職場時為自己做的心理暗示。只要踏踏。
3樓：皇港坡哈劍牛
不型搜缺同的職場中，會有不同的小聰明。但是這些小聰明都逃不漏帶過領導的眼睛。因為領導也是從這種小聰卜辯明當中過來的。
4樓：小美生活小集錦
不停的偷懶，領導過來才會帶配鋒工作，說閒蠢晌話，打小報賣輪告，窺探別人私隱，看起來覺得自己特別聰明，但是其實都是一些小聰明。
5樓：巨集盛巨集盛
小聰明的表現就是，在工作的時候答敗偷懶，在工作的時候睡覺，違反領導的命令，經常欺負別陵讓人，讓別人幫助自己完成工作。尺舉局。
6樓：愛上我企鵝9啊
知無不言，言無不盡，叫做什悄弊麼就做喊運叢什麼，踏踏實實做事，做人非常真誠，自以為是，投機取巧，偷奸耍滑，巴結領導，見鄭櫻異思遷。
7樓：次濡霈
小聰明的表現可以分為很多，比如說在工作上偷懶，或者在領導那裡說你的壞話很多，很多很多。
8樓：管你
為人靈活，能夠學會變通，不會那麼死腦筋，嗯，零嗯。我寫活用。
9樓：步彥露
我遇到的職場中的小聰明就是明明是我做的事情，他卻要說是他做的，如果不是領導問我，我還真的不知道。
10樓：哦啦哈
我覺得在職場上還是沒必要玩一些小聰明的，應該用自己的真正的工作能力來得到領導的認可。
11樓：鳳偲偲
小聰明的體驗就是左右都為人，他在老闆面前有頭花，捨得在同事面前也油口滑舌的，這樣打交道自很舒服。
12樓：唐憨憨大頭
1、知無不言，言無不真。
很多人很真誠，尤其是剛入職場的菜鳥。稚嫩的臉龐，純真的笑容。帶著一顆初心，或戰戰兢兢，或欣喜異常的面對著同事、領導，問什麼就答什麼，毫無避諱和委婉可言。
誠實的交流，真心的對待，可是在大部分老鳥看來，太嫩了，沒有一點自我保護意識，太不成熟。當然，安博教育不是誤導大家去對待同事、領導要留心眼，做什麼都得學會做悉團人。而做人就得是真誠的，但是，得學會觀察，對每個人都真誠的話可能吃虧的是自己，而且別有用心的人會很好的利用你的真誠，利用你的不成熟。
所以，職場知無不言，得言之有理。
2、叫做什麼就做什麼。
踏踏實實做事，是很多人剛入職場時為自己做的心理暗示。只要踏踏實實做事，就會有領導賞識，委以重用。踏實做事沒錯，但那是菜鳥該有的思想。
在公司或企業待了很長時間，還是有菜鳥思想的話，那就錯了。因埋陸畝為如果每天只是重複一樣的工作，不去學習新知識，就不會得到更大的成長，永遠只會以乙個菜鳥的方式去解決問題，對公司的利用價值就還是個菜鳥，所以職場得多思考，不要只做聽命的士兵。
3、毫無避諱，鋒芒畢露。
每個圈子總有那麼乙個愛出風頭的人。不論何時、不論環境，只要有一絲可以發揮的空間就不遺餘力。或是才華橫溢，或是紙上談兵，但是同樣的每個圈子總會有背後的舌頭，太過搶戲就容易引起周圍人群的嫉妒？
或是排擠。這樣不管不顧的出風頭爽了自己，可是在絕大多數人看來實在不夠成熟，因為聰明的人能夠收放自如、遊刃有餘。發揮自己才能的同時能讓周圍的人舒服，討喜。
4、瞧不起自己的領導。
在職場摸爬滾打很多年的老鳥可能會遇到乙個學歷或是沒有那麼高或是自認為能力不如自己的彎森領導。然後就開始認為有點不公平，有小情緒，不服領導管理，甚至部門開會當眾和領導爭執這樣的情況。這樣的行為或是心理是極不成熟、極不理智的。
領導之所以是領導是有他的原因的，可能他的學歷並沒有你高，可能他的技能也沒有你紮實。但是在業務能力上，在管理層面上可能就有很多你需要學習的地方，所以擺正心態是你需要做的。
13樓：中華
絲毫不避諱自己的錯誤、要懂得提公升自己、遇事沉著冷靜、切忌鼠目寸光等等。如果想在職場中長久生存，你必須做乙個聰明人，能夠認真處理好每件事情。這樣不僅可以在同事面前留下好印象，還會讓老闆更加關注器重你。
那麼，在職場中小聰明的具體表現有哪些？
1.絲毫不避諱自己的錯誤。工作場所的許老指亮多人在工作中遇到問題時總是找藉口，最後，他們不僅做得不好，還讓同事瞧不起他們。
最好的辦法是主動承擔自己的錯誤，並學會改進。不僅你的同事會欣賞你，你的上司也會認為你是乙個可以信賴的人。
2.要懂得提公升自己。無論我們在工作場所如何工作，我們都必須記住，我們應該始終把力量放在第一位。
我們必須有一定的實力，才能被領導重用，得到周圍同事的認可。事實上，不難發現，在一家公司裡，如果你的職位特別簡單容易，任何人都可以逗並在經過一段時間的培訓後擔任該職位。那你就沒有任何價值或意義了。
你得學點東西。你知道的比別人多，你會為公司創造更多的價值。當你創造的價值很高時，你不會輕易被別人取代，所以你必須找到機會和時間來提高自己。
3.遇事沉著冷靜。如果出現問題，首先冷靜下來，逐步解決問題。
無論如何，冷靜是非常有效的。如果你驚慌失措，不知道在現場混亂時該怎麼辦，你就什麼侍寬也做不了。如果你的日常脾氣不穩定，你的同事就不敢和你相處。
因為可能有人被某事惹惱了。當心情來的時候，他突然不想工作或說話。他能對這項工作做些什麼？
哪位領導敢讓你做重要的事情。
4.切忌鼠目寸光。一般來說，聰明人看得遠。
在他們的日常工作生活中，目前不要為小事或小興趣與他們爭論。你應該知道他們的視野只能看到這些，而你看到的是未來。最後，但職場上所有聰明人都不會奉承，因為奉承實際上是最愚蠢的，因為你的價值觀只是讓別人笑，而當別人不笑的時候，你就會離開。
14樓：小美美學姐
上班遲到，和領導頂嘴，打別人的小報告，一直說別人的壞話，上班的時候做其他事情，都是一些小聰明。
15樓：路邊的風兒
經常吐槽別人和滲，寬棚枝慎敏經常覺得別人不如自己，經常看不到別人的好，不認可別人的能力。經常貿然的進行自薦。這些都是小聰明的體現。
16樓：愛仕達各色
說別人的閒話，和其他同事刻意廳蠢討好，和領導保持比較近的距離，假裝偷懶，下耐凳班比別人遲，其實都昌伏旅是耍的一些小聰明。
17樓：不爽的爽朗菌
經常搶別人的功勞，經常抄襲別人的工作，經常搶城管，經常和領導打小報告。經常遲到早退。
職場中，小聰明都得用到哪些地方？
18樓：木頭教結他
我就很反感職場裡面耍小聰明的人，自以為自己很聰明，其實被大家心裡所排斥，只不過同事不願撕破臉皮罷了。
我們公司裡之前有個程式設計師，簡直就是公司裡的一塊磚，**需要就往**搬，老闆的電腦壞了，吵雹他能修，老闆ppt不會插入音訊**，他也會，公司會議室裡的門刺啦有聲響，他也能修，而且還會寫程式**，當然這是他的主職技能。
他在公司裡面就是混得好，不僅和人事行政關係好，自己部門裡的人，還有老闆跟前，人緣都不錯。誰要是有什麼事情，都來找他解決。
你說這種人在公司念舉裡面混得怎麼樣？完全就是實打實的憑藉著自己的能力讓自己在公司裡面吃香，完全不用耍小聰明。
不知道大家還記不記得沈騰15年的小品《投其所好》裡面乙個片段，杜局長要給郝建公升職，但是馬科長為了給自己圓謊，耍了乙個小聰明把郝建的名字改成了郝訊息，這就導致要公升職的郝建失去了機會。
雖然說這是乙個諷刺的小品，但是**於現實，有的時候我們看似耍了個小聰明，自己洋洋得意，但是最終的結果往往是吃了大虧。
所以說，職場裡面我們儘量不要去耍小聰明，努力的學習讀書，讓自己擁有大智慧高實力才是必不可少的。
天下**有不透風的牆，你今天做了一件壞事，明天就能在公司裡面傳個遍，靠著小聰明想取得好的成績，只會讓大家越來越遠離你。自認為很聰明，其實大家都像看傻瓜一樣看你，只是因為在一起共事不願撕破雙方的臉皮，留點臉面罷了！
要想在公司裡面混得好，我們不僅要智商**，隨時判斷每件事的原因分析結果，更得搭配情商處理好同事之間的關係，把一件事情做了，大家都開心。
長此以往下來，我想不僅會取得好成績，同事之間也會吃的很開。
19樓：勤奮的苦海
職場當中千萬不要耍小聰明，因為每個人都世鏈不傻，純返納你耍小聰做沒明只是一時佔到了便宜，但是在他人心中的印象卻非常的不好。
20樓：網友
職場中小聰明的具體表現：1、橘橡手知無不言，言無不真很多人很真誠，尤其是剛入職場的菜如段鳥圓嫌。稚嫩的臉龐，純真的笑容。帶著一顆初心，或戰戰兢兢，
21樓：青楓侃
在職場當中一定要提高自乎亂乎己的工作能力，也應該向一些精英學習，總結相應的經驗，提高自己的工作效率，然後也應該把小聰明用在人際交往方面，陪扒一定要維護好自己的形象，提高自歲悉己在職場中的人際交往能力。
22樓：坐看潮起花落去
小聰明主要表現在可以幽默的迴避同事們一些苛刻的提問，或者在工作當中稍微偷點懶。
胎兒發育不良的具體表現有哪些呢？
孩子的身體會非常的虛弱，而且抵抗力非常的弱，對孩子的身體也會有著一定的影響，孩子出事之後也會很容易的生病，而且孩子的大腦會發育不全的，而且孩子相對來說也是比較瘦小的。如果胎兒發育不良，孕婦可能會導致出現流血腹痛的情況，平時可能會減少胎動，而且夜裡容易腿抽筋，平時沒有胃口去吃飯，出現腹脹的情況。生長發...
喜歡人的具體表現，喜歡一個人的具體表現？
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