在杜拜工作兩年到期不續簽遣散費咋算

1樓：top塵封時代

需要看具體的情況。

一，如果工作處未與液森僱主發生衝突，鬧翻臉，或者是無在工作處有犯罪或者是破壞等行為，則不會給予拒籤。

二，如果有以上行為中的一種，一般僱主會把在辦理境外登出時，會把具體情況纖行上報給杜拜，當然會留有案底，在再次簽證時，可能會因為以前的問題而給予拒籤。

杜拜對國外簽證者的規定如下：工作簽證在離境6個月後自動失效。若是沒有失效，則僱主會辦理境外登出，因為乙個簽證如果不登出的話，長期佔用公司的簽證名額鬧豎畝，而且**現在有大量閒置地，為了逼迫公司租用**營地，勞工部要求公司按簽證數量租用相應的床位。

估計原僱主把工作者的簽證清理了。

2樓：芥末留學

1、勞動合同到期，公司不續訂，不屬於裁員性質；

2、勞動合同到期，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止固定期限勞動合同的，用人單位需要向勞動者支付經濟補償金；標準為每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償；

3、法律依據《勞動合同法》

第四十四條有下列情形鍵凳豎之一的，勞動合同終止：

一）勞動合同期滿的；

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

五）除用人單位維持粗櫻或稿大者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

杜拜工作簽證未到期回國超過4年，現在去杜拜辦理工作簽證會被拒籤嗎?

3樓：網友

阿聯工作簽證在離境6個月後自動失效。我想你的原僱主肯定為你辦理了境外登出，因為乙個簽證如果不登出的話，長期佔用公司的簽證名額，而且阿聯現在**營地大量閒置，為了逼迫公司租用**營地，勞工部要求公司按簽證數量租用相應的床位。估計原僱主把你的簽證清理了，拒籤的可能不大。

除非你是和原僱主翻臉走的，按毀約上了**黑名單。

4樓：7f73s紱可可

請問怎麼樣了，我是杜拜簽證做了兩年，然後離開杜拜一年了，沒有回過杜拜，現在想過去杜拜工作了，簽證還沒有過期，這種的怎麼辦。

5樓：網友

直接去領事館申請試一試不就知道了。