1樓：網友
在過去，傳統的辦公室工作為員工提供了交流的機會。在業餘時間，他們可以和同事聊聊工作之外的事情，比如在茶室聊天，在分享過生日吃蛋糕，或者在一天工作空告結束後一起走到停車場。即使是不在一起工作，不在同乙個團隊的同事也可以隨意交談。
用現在年輕職場人的話來說，三次元的現實人生才是最重要的。
只要完成工作，沒人在乎你在**。有時候白天睡懶覺，晚上加班，只是為了把事情做完。即使假期提前回老家，繼續在老家工作，也不失為乙個好主意。
這些在一定程度上是自由。但卻極大地限制了職業發展。通常公司裡的中高層都在辦公室。
由於地理位置的原因，辦公室的人在職位晉公升上會被優先考慮。在家工作的人群，事業的上公升會比同階段的人慢了一兩步。也許隨著時間的積累，這種差距會更加明顯。
工作效率很罩碧高，但是一點休息時間都沒有。遠端工作剝奪了同事間開玩笑或輕鬆交談的機會。我和團隊外的同事、客戶的愉快交流基本沒有了，我的工作社交圈也在縮小。
對於我們這些性格外向的人來說，真的失去了很多。很多人會把工作和社交結合起來，我們喜歡工作中的社交。
我們錯過與親密同事的日常互動是有原因的，在咖啡機前或電梯旁與同事互動，會形成乙個外部的人際圈。雖然這種友誼比較淺，但與這些人進行輕鬆隨意的交往，會增加人們的幸福感和歸屬感，提高員工的積極性。但在遠端居家辦公的氛圍中，這種樂趣很難實現。
缺少**工作的樂趣之一：即興的快樂時刻。比如開會前，你偶遇朋友在影印機前，或者分享和同事分享開個小玩笑；這種隨意的時刻通常會讓你一整天都感覺良好，但在網路上，格羅弗說，這樣的快樂是很難得到的。
2樓：id太長了不好唄
在無法面對面交流的情況下，員工們參與的即時交流變少了。人們並沒有簡單地改用視橋滑頻/音訊通話等即時溝通的方式進行互動，而是更多地通過傳送電子郵件和即時訊息等非同步通訊的**進行交流。研究人員認為，很多與傳播**相關的理論指出，即時溝通減少而非同步通訊增加，可能導致複雜的知識資訊更難在員工之間傳達和匯聚。
另一方面，全公司範圍內的遠端工作還使員工與其他業務團隊同事的聯絡減少，與跨團隊工作的同事的互動時間急劇下搜消者降。與大流行前的水平相比，遠端工作使員工與跨組同事合作的時間減少了約 25%。這意味著員工的協作網路變得更加靜態和孤立，與他世薯人的橋樑減少。
3樓：甜娛八卦
以前辦公效率更快，現在在家辦公，更為懶散。經常喜歡偷懶，不想看工作群的桐顫訊息。沒有了在公司辦局信敗公的壓迫感，個人更加輕鬆。坦譁。
4樓：李小優是個好孩子
居家辦公磨肆粗讓我認識到了科技的重要性，讓我的工作方式更加多樣，讓我有了固定的生物鐘，瞎鎮提高了工作效率，還能夠合理分配時間，還讓我解鎖了新的副雹散業。
居家辦公期間，有哪些極大提高辦公效率的方法？
5樓：戴蒙崗居
職場人居家辦公的無奈與辛酸，懂得都懂。
無論如何，居家辦公是當前對抗疫的重要舉措，作為遵紀守法的好公民，我們還是公升灶要負重支援的。那麼如何才能讓居家辦公更有效率，減緩自己的焦慮呢？
1.讓工作更有儀式感。
在家辦公的你是不是一覺睡到上班時間，睜開眼睛直奔電腦開始一天的工作，刷牙洗臉是不可能的，一會兒窩沙發刷刷劇，一會兒吃零食，眨眼到了下午發現啥工作也沒幹，接著加班到半夜睡覺。
實際上，在家要想高效辦公也要保持工作的儀式感。
1）固定辦公場所和辦公裝置。
在家裡開闢出一塊專屬辦公空間，儘量把這塊區域收拾的乾淨整潔，規定自己在這個區域只做與工作相關的事情，吃飯和娛樂則安排到別處，工作和生活嚴格劃分邊界。這樣內心會更有秩序感，暗示自己雖然人在家裡，但是效率不減。
2）保持工作作息，適當打扮自己。
如果你是早9晚6的工作時間，那麼要在9點之前洗漱好，女孩子護個膚，男孩子刮個鬍子，吃完早餐，9點之前端正地坐在辦公桌前開始一天的工作。當然，中午也按時吃飯，小憩一會兒，再按時上班。如果白天以最飽滿的狀態完成工作，就可以按時下班，不緊急的事情留到明天處理。
2.每日to do list
每天早上坐在辦公桌前，第一件事情就是列乙個to do list，把自己當天要做的事情列下來，排下優先順序，按事情的輕重緩急有條不紊的逐條完成，並且在一天工作結束的時候自我核查一下今天工作完成的質量，該做的事情是否都做了，是否高質量的完成了今天工作。完成的好自己會有滿滿的成就感，完成的不好的部分也可以總結經驗，第二天調整優化。
3.堅持鍛鍊，讓自己保持乙個更好的狀態。
在家辦公不需要通勤，實際上節省了很多時間，很多人在家裡一坐一整天，腦子極其混沌。不妨利用節省下來的時間，成為劉耕巨集女孩兒，跟著直播跳跳操，練練瑜伽，練練運動器械中枝，時刻讓自己的身體處於乙個啟用的狀態。運動不僅能使人身材更好、精神更佳，同時能增強大腦功能，提公升注意力、記憶力、理解力、自制力，從而增強工作&學習效果。
4.工作之餘，有計劃的吵培扮學習提公升自己。
那麼，如何才能緩解自己心理上的焦慮呢？當然是學習啦！無論經濟形勢，就業環境如何，在職場中，不斷學習提公升自己，讓自己成為更有價值的人，才能從容面對外部環境的各種變化。
居家辦公，我都做了哪些工作？
6樓：小王**
疫情來襲的這個春節，許多人響應國家號召，不出門不添亂，嚴格配合做好國家防疫工作。
但春節過後法定假期結束了怎麼辦？企業要開工，員工要上班。儘管不少省市釋出公告，要求企業延遲復工時間，但對企業來說，延長假期意味著收入損失，並不是所有企業都有足夠的利潤支援職工繼續帶薪休假。
面對此次令人猝不及防的疫情，我司領導第一時間作出決策，自日起，全員開始居家辦公。
雖然是居家辦公，無人督促，但我仍舊盡職盡責，在規定的時間內，努力完成每一項工作任務。回顧這段時間自己的成長，無論是在時間管理還是精力管理方面都有很大的提公升。現在來看看居家辦公這段日子裡，我都完成了哪些內容吧。
2月1日-2月5日。
由於在家辦公的特殊性，技術性培訓效果並不佳，於是我製作了營銷類培訓課件《模板機應用解析》。該課件不同於以往的純技術類培訓，其主要是從營銷的角度出發，針對客戶講解模板技術運用，以及介紹部分模板指核製作的相關理論，旨在提公升業務人員與客戶溝通的專業性。
2月6日-2月7日。
考慮到大部分業務人員可能對模板技術不夠了解，語音直播培訓效果可能不太理想，於是我將以上培訓課件製作成了**講解併發給業務人員，旨在方便業務人員重複**並儘快熟悉。
2月8日-2月9日。
模板機應用解析》釘釘群直播培訓，培訓物件為全體國內三機售後人員，並進行考試總結。簡逗姿。
2月10日-2月12日。
在領導指導下，我將《模板機應用解析》課件部分內容做了修改，新增了服裝製作的工藝內容以方便經銷商家人學習模板知識的前提下，先了解服裝製作工藝。
2月13日-2月14日。
2月16日-2月19日。
蒐集素材並製作完成培訓課件《模板機應用解析-布魯斯》。
協助售後李永舉、鍾國志、喬亞軍等同事解決模板技術問題。
2月19日-2月20日。
對終端客戶錢、項、劉、龔某等處理模板技術問題，並提供相關資料。
2月22日-2月24日。
指導國貿技術人員shabbir模板機相關問題（巴基斯坦）。
2月25日-2月26日。
構思設計模板圖紙，並整理相關資料，為2020年度工作做準備；
更新並細化2020年度模板技術培訓（初級、中級等）相關課件。
居家辦公的你學會了哪些技能？
7樓：齊光霸戲班主
規律的作息時間。
抗壓能力增強。
免打擾能力加強。
請談一談你對領班工作的認識，請你談談對辦公室工作的認識和你的打算
知識小屋 回答1 你對崗位和工作上的認識 2 具體你做了什麼事 3 你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了 4 以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識 5 上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考 總...
從道德和法律的角度分析,談談你對居家既是對自己負責,也是對他人負責的理解
笑友記 當然是對自己負責任，因為這樣可以減少感染的，可能同時對他人來說也是比較公平的，是保證他們相關的身體的健康。 摯愛翡冷翠 不出門就不會到人多的地方，就不會有更多的風險，也不會把自己可能存在的風險帶給別人，我覺得這是很道德的事情。 吾奧維 從道德和法律的角度分析，談談你的居家既是對自己負責，也是...
你長期從事的工作改變了你的性格嗎？
沒有以前那麼虛心認真了。剛開始工作的時候，每天從來不敢遲到，都是儘可能的早到，雖然現在也不遲到，但是可以明顯感覺到沒有以前的積極了，總是第一時間完成領導的任務，即便是加班加點也是覺得很幸福，也不知道哪個時候哪來韌勁。可能是最開始的時候，領導總是鼓勵自己好好幹，很不錯的，但是慢慢的，發現自己的努力和別...