1樓：抽轉組
繼續默段畢橋默的按照原來的思路、原來的方法，幹著原來的工作。經數稿理看不握猛慣也好，不支援也好，與你無關。
2樓：別緻又健壯丶彩虹
凱虧慶 上班期間主動多請示空拆彙報，自己少盯握拿主意，讓新經理決定為好，業餘時間也要多聯絡。
3樓：強仁生日哈皮
洞型橘顫首。
等待機會，把你的經理趕走，然後你做經理。顯然，你們目前團隊的人不是經理崗位的合適人選，至少在總圓數經理眼中，否則就不會外招經理了。所以，這個方法有一定難度。
4樓：喻水卉
沒辦法，這個時候閉晌配就轎指得給領導送點禮，否則就沒謹褲好日子過了。
5樓：編號
了租坦解新經理的工作並型襲風格，掌絕兄握新經理的工作重點，提供新經理需要的各種支援與資源，幫助新經理儘快適應企業文化和氛圍，並且建立起與新經理之間的默契，然後痛痛快快的開展工作。
6樓：網友
當然是抓緊辭職啊，此處不留爺，自有留爺處遊團。不能老磨源受這委屈。侍態
7樓：小區情報站
如果是公司裡的兩個派系在搞鬥爭，最好還是不要摻合進去，如果是新領導，就需要儘早的表示忠心。
8樓：莫忘
新領導上任蠢伍後找你談的第一次話非常做檔梁重要，如果你不打算離純運職，就要儘可能的表達你的態度。讓新領導對你產生一定的信任感。
9樓：有神靈氣自然
做好自己份內的工作隱兆，不妨在觀察一段時間，看看這位領導能力到底如何，如果他真的有能力，能改變以往的糟糕局面，受受委屈又旅圓如拆攜塌何。
工作中應該如何避免領導的挑撥？
10樓：瑟瑟十七公主
上班的時候好好工作，少跟同事們在一起說閒話。見到領導森陵滾要畢恭畢敬的打招呼汪數，給領導留乙個好印象。多參加同事之間的聚會，促進大家的此餘感情。
11樓：htf的生活
在工作中細心認真。乙個細心認真的工作者，是不會避免領導的挑撥的，領導也會更加的器重這種工作者。
12樓：肖艾斯的旅行日誌
首先要增強自己的業務能力，然後跟領導搞好關係，同時避免犯錯，這樣才能避免挑撥。
我到底該怎麼做，我到底該怎麼做？
看著樓上的一些回覆，我真有點汗顏，人活著一定要那麼膚淺麼！樓主，看見你所說的，我很有感觸，你讓我想起了我身邊很多人和事。你的內心我也能體會，也比較現實，這也是很多女孩子都有的心態。你的苦惱是回為你不知道自己要的是什麼，我客觀的說點意見，你現在應該清楚自己追求什麼，如果你追求你的愛情的話，你可能就會失...
你認為面對無法管教的學生，教師到底該怎麼做
戰歌 我不能放棄，每個學生都是我的孩子，我不能自暴自棄，拋棄我的孩子，我一定要感化他。 寶寶56784沮沉 先問問孩子的意見，給他換個座位，讓他和他喜歡的人坐一塊兒，平時多關心一下他，多問問他的想法。 寶寶92521鉀種 讓他當班長，管理好一個班，讓他感受一下別人不聽他的感覺，身臨其境的感受一下老師...
我到底該怎麼做，我到底該怎麼做？誰能教教我！
為你自己的兒子吃苦受累是理所當然的。但是你前妻要你兒子認第二個爸爸卻是有點過份了。關於這點的話，你最好是和你兒子交流一下。我想你兒子也不願意有個後父的吧！自古以來在我們國家都是父親只有一個的。多了一個爸爸出來他在他的朋友圈子裡也不好過吧！至少換做是我的話我是絕對不會同意的。見面心情好的話，打個招呼叫...