1樓：釣魚佬老頭
離職——就是離開現有的職位。公司機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔任的職基襲位。
辭職——是勞動者向用人單派悶位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。《勞動法》第31條《勞動合同法》第37條規定了勞動者可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。如果塵鋒彎沒有雙方約定的超過30天的提前通知期的規定，則在勞動者通知30天后，勞動者和用人單位的勞動關係或勞動合同解除。
2樓：網友
辭職就是指當歲手握事人自己主動提出辭去職位。
離職是指由於各種原因離開原有的工作崗位。薯首包括的範圍很廣，可能是自己主動離開，也可能是被動離開自己的職位。包括因**傷或者乎慶合同期滿等等。
3樓：丶牛天
您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務。
離職和辭職的區別有：辭職，指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關係的行笑顫為。辭職一般分為三種情況：
1、如用人單位對員工有威脅、暴力等手爛公升戚段強迫員工勞動、或不按勞動合同約定支付工資等，員工可隨時向用人單位提出解除勞動關係的要求；2、根據員工自己個人的意見，提前30天以書面形式通知用人單位解除關係；3、向用人單位提出申請，雙方協商一致解除勞動合同。離職，指的是員工離開原工作單位和原單位職務的勞動法律制度。離職可分為兩種情況：
1、員工主動離職，即員工單方面向所在單位提出離職申請；2、飢陵用人單位因員工不勝任崗位、試用不合格不符合錄用條件或者嚴重違反公司制度，由用人單位提出終止勞動關係。
提問。你好。
您好。提問。
我本人離職了。
有補貼嗎。稍等，馬上為您解答。
自己辭職如果用人單位沒有違凱或反勞動合同法的情形，是沒盯禪伍有工資補貼的，如果是被用人單位解除勞動合同，則會根據工作年限襲禪來發放補償。
但是您有離職補償金，根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定：「經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的態猛經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資友猛三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工好閉橋資。」
提問。他沒有違反勞動合同法。
一點補償都沒有嗎？
您也沒有違反勞動法的話有離職補償金。
按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。滑迅六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資亂擾高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工譁讓旦月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
希望我的對您有幫助，後續如有需要，歡迎諮詢。還請您方便的話點亮贊。
辭職與離職有什麼區別，離職和辭職的區別
4樓：法妞問答**諮詢
離職和辭職有區別。
離職，是乙個詞語，有兩種意思：一指暫時離開崗位，二指離開工作崗位，不再回來。
員工離職分為兩種：
1）員工主動離職，即員工單方面向企業提出離職申請；
2）企業因為員工不勝任崗位、試用不合格或嚴重違反公司規章制度，由企業方提出終止雙方勞動關係。
辭職，是乙個漢語詞語，意思有兩種。其一指辭去官職。 其二泛指辭去職務。
辭職是指職工根據勞動法規或勞動合同的規定，提出辭去工作從而解除勞動關係。
辭職一般有三種情形：
1、依法立即解除勞動關係；
2、根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關係；
3、向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
5樓：冰心亦悠
他們當然是有區別的呀~
辭職：即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。
離職：就是離開現有的職位。公私機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔任的職位。
請教：離職和辭職有什麼區別？急！
6樓：郝珊珊
最明顯除了性質就是這個了：解除勞動合同的運用主體可以是用人單位，也可以是勞動者。而辭職、自動離職的運用主體只是勞動者。
7樓：微生秀花朱靜
1、辭職屬於離職的一種，每個人離開公司後都可以定義為：「我已經從***公司離職。」
2、辭職是在個人原因趨勢下與用人單位終止勞動關係，根據職業與公司規定的不同，一般情況下需要提前乙個月提交書面申請，如果是在合同期內，有的公司還需要你賠償響應的薪金以及出外培訓費用。
3、離職還包含了辭退、開除兩種。
離職和辭職有什麼區別 離職和辭職區別是什麼
8樓：懂視生活
1、辭職和離職的區別主要是於是勞動者提出解除還是用人單位提出解除。辭職一定是勞動者主動提出解除勞動關係，而離職只是標明勞動碼消關係已解除，無法確定是哪一方提出的。
2、頌模數辭職一般分為三種情況：
1）如用人單位對員工有威脅、暴力等手段強迫員工勞動、或不按勞動合同約定支付工資等，員工可隨時向用人單位提出解除勞動關係的要求野首。
2）根據員工自己個人的意見，提前30天以書面形式通知用人單位解除關係。
3）向用人單位提出申請，雙方協商一致解除勞動合同。
3、離職可分為兩種情況：
1）員工主動離職，即員工單方面向所在單位提出離職申請。
2）用人單位因員工不勝任崗位、試用不合格不符合錄用條件或者嚴重違反公司制度，由用人單位提出終止勞動關係。
請問離職、辭職、辭工有什麼區別？
9樓：信必鑫服務平臺
請問離職、辭職、辭工主要有以下幾點區別：
1、首先，定義不同。
辭工其實就是辭職的另一種稱謂，和辭職是一樣的。
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。
離職是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度。有幾種情況，一種是離職休養，離職入校學習進修，停薪留職，這種離職不終止勞動法律關係。另一種是職工本人要求辭職被單位批准離緩閉職，被單位辭退離職、自動離職等，這種離職終止勞動法律關係。
2、其次，流程不同。
辭職是經過本人申請，領蠢巖導審查批准之後與用人單位解除勞動關係。
而離職，比如曠工離職是自動離職，不經過任何申請。
3、最後，結果不同。
辭職有兩種情況，一種情況是因用人單位違反法律法規損害勞動者權益而提出辭職，用人單位不僅要支付勞動工資、加班補貼等擾檔裂費用，還需要支付經濟補償金。一種是因本人意願而辭職。可以獲得正常的勞動報酬，沒有經濟補償金。
而曠工離職的，工資也拿不到，還有可能需要承擔違約責任。
百科-辭職。
百科-離職。
百科-辭工。
辭職與離職的區別是什麼
10樓：律說律答
1、辭職即辭去職務，指的是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。辭職一般有兩種情形：
1)依法立即解除勞動關係。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資、不繳納社會保險等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求，這樣情況下勞動者有權要求用人單位支付經濟補償金。;
2)根據勞動者自做衝滾己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關係。
2、判辯離職就是離開現有的職位、崗位，雙方解除勞動關係或勞動合同。離職的原因可能是勞動者主動提出解除勞動關係，也可能是用人單位主動提出解除勞動關係。
辭職一定是勞動者主動提出解除勞動關係，而離職只是標明勞動關係已解除，純餘無法確定是哪一方提出的。例如用人單位在雙方勞動關係解除後，給勞動者出具離職證明，裡面會載明雙方解除勞動關係的原因。
法律依據。中華人民共和國勞動法》第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責任的。
自動辭職和被開除的區別，自動離職和開除區別
自動辭職，是指勞動者依照勞動法的規定，向用人單位提出辭職申請，經過法定的期間後，勞動者自行離職的情況。被開除，是指勞動者有違法犯罪及嚴重違反規章制度的情形，用人單位強制與勞動者解除勞動合同。兩者的區別是 自動辭職的，勞動者無過錯，是依法提出的，是合法解除勞動合同 被開除的，是因勞動者有過錯或者違法犯...
離職和辭職一樣嗎？有什麼區別，離職和辭職有什麼區別
法妞問答律師 諮詢 離職和辭職有區別。離職，是一個詞語，有兩種意思 一指暫時離開崗位，二指離開工作崗位，不再回來。員工離職分為兩種 1 員工主動離職，即員工單方面向企業提出離職申請 2 企業因為員工不勝任崗位 試用不合格或嚴重違反公司規章制度，由企業方提出終止雙方勞動關係。辭職，是一個漢語詞語，意思...
求教關於英文「庭院」的詳細解釋和區別
瑟華年 courtyard是最標標準的庭院的意思 patio 是平臺露臺的意思，指房屋前面的那塊石頭鋪的平坦地面，用來休息 garden這是花園的意思 貌似哪一個都不太適合用作化妝品商標吧？ counttard類似中文 天井 四周有房屋圍起來的空地，古代城堡圍起來的中間空間也是，patio類似後院庭...