1樓:可追憶
在漏悶枝體制內有的人步步高昇,從個人方罩消面來說,有的人很有理想很有追求,對未來充滿著期待,希望有一番作為,從個人能力方面來說,有的人能力很強,情商很高,為人處世做的好。在體制裡有的人走的又快又穩,有的人只能返敏原地踏步。
2樓:娛說樂話
能夠步步高昇的人,都屬於奮鬥上進型職員,穗蔽他們工作不侷限於8小時內,在工作之外猜世州也付出返舉了很多時間精力和心血。兩者差距在於,能夠公升職人員,都有著一顆年輕、愛學習的心。
3樓:人能科技探索
體制內的公升職主要包括兩個方面,第一是自身的背景比較突出,第二就是自己的學歷比較突出。
4樓:玄絲絲
步步高昇的大多有問題,特別是短時間的。不信的就去徹查一下。而原地踏步的則相反。差距在人性。
5樓:為什麼名字都搶
既要會做事,也要會做人。
在體制內,為什麼有的人步步高昇,有的人只能原地踏步?
6樓:竹兒說教育
在體制內有人步步高昇,有人原地踏步這是很正常的現象,雖然都在同乙個領域,但後天努力不同,當然結果也大相徑庭。
1.消極怠工,不思進取、得過且過者只能原地踏步
把工作當作一種習慣,每天到點來準時走,出工不出力。對單位來說可有可無,對個人而言可上可不上。加班加班點沒他,任勞任怨沒他,工作創新沒他,滿腹牢騷、說風涼話時有他,上司在時乙個樣,上司不在乙個樣,自私自利,不團結同事,輕活不屑幹,重活往後縮。
對自己本職工作敷衍了事,對同事工作雞蛋裡挑骨頭。工作態度惡劣,工作積極性沒有,這樣的員工上司不會重用,只能原地踏步。
早前,我們集體勸退了幾個老員工,幹了十幾年的老員工。他們屬於服從上司指揮安排的人,也任勞任怨還加班加點,就是出力不出活,別人乙個小時做完的工作她要三個小時。上司安排的工作沒有一項能按時完成的,每天還自己加班累得焦頭爛額,工作態度也非常好就是沒有工作效率,上司權衡再三還是勸退,她太影響整體的工作質量。
2. 求學上進的人、敢於創新、兢兢業業
單位的上司都希望,自己的下屬工作能力比自己強,他的工作就輕鬆愉快,業績還會非常的好,政績也會顯得卓越。對於工作兢兢業業肯努力下功夫,是非少、閒話少的員工上司會重點培養。雖然都在乙個體制內,通過觀察你工作的態度和能力,上司嘴上不說心裡卻有桿秤,好上司更會知人善任,挖掘人才,使用人才,你的工作效率高了,他的業績才會蒸蒸日上。
我們無論從事什麼工作都要有乙個目標和規劃,每天除了努力做好本職工作外,還要不斷的學習進步,才不會被淘汰。你付出什麼樣的努力就會收穫什麼成果,機會是留給有準備的人!與其感慨別人的成績不如自己行動努力!
7樓:羅文
這是因為有人雖然進入的體制內沒有驕傲,依然在學習,不斷的進步,所以能夠步步高昇,有的人太驕傲了,在進入體制以內不學習,所以只能原地踏步。
8樓:殷琬
這種情況主要與他們的個人想法以及工作中的態度也有很大的關係,一些人不積極進取,所以他們的能力就得到了限制,但是一些人在這種狀態下,通過自己的努力不斷學習,強化,然後有了更高的進步。
9樓:金牛愛仕達
有人消極怠工,不思進取、得過且過者只能原地踏步,有人求學上進的人、敢於創新、兢兢業業。當然會提拔。
在體制內,為何有的人步步高昇,有的人只能原地踏步?
10樓:霓虹說教育
這一方面跟很多人的背景條件有關,同時也跟他們的為人處事有關。
如果乙個人本身屬於編制工作的話,因為多數編制工作的門檻比較高,所以能夠從事相關工作的人的素質一般會非常高。在這種情況之下,員工之間本身的業務能力並沒有太大的差異,業務素質之外的能力反而會成為公升職加薪的條件,所以員工需要格外關注自己的綜合素質。
1、有些人的背景條件非常好。
有些員工的工作能力雖然有限,因為他們的背景條件非常好,所以他們可以在工作中獲得各種照顧。在碰到工作機會的時候,身邊的領導也會優先選擇給他們更多的機會。如此一來,他們的工作經驗會越來越豐富,工作能力也會越來越強,所以他們自然會步步高昇。
2、有些人的為人處事也非常好。
雖然有些人的背景條件一般,但他們的為人處事的方式非常好,他們能夠正確處理自己在辦公室內部的關係。從某種程度上來說,我們不僅需要把自己的工作做好,更需要在人際關係上照顧到每乙個人的感受。也有些人本身就非常善於人際關係的問題,所以他們總能夠讓身邊的同事和領導非常舒服,他們雖然也會受到領導和同事的認可。
3、有些人本身也非常努力。
看待工作的態度完全不同,有些人會認為體制內的工作適合養老,也有些人會努力拼搏。對於那些工作本身就非常努力的員工來講,身邊的領導自然會看在眼裡,所以領導也會非常喜歡這樣的員工。與此同時,多數員工其實會非常看重自己的個人利益,甚至會把自己放到領導的對立面,這樣的員工自然就得不到重用,同時也失去了公升職加薪的機會。
11樓:每日話題心說
因為每個人的努力和追求不一致,所以最後的成績和地位肯定有所差異。
12樓:星了
可以步步高昇的一定是機遇加實力,機遇很重要可遇而不可求,除了機遇還應該看實力,有機遇,而實力不足也是不行的,也需後天的勤奮和努力。
13樓:小徐說民生
是由於有些人他的上進心比較強,所以就能夠步步高昇,而有的人卻只能原地踏步。
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