1樓：可追憶
在漏悶枝體制內有的人步步高昇，從個人方罩消面來說，有的人很有理想很有追求，對未來充滿著期待，希望有一番作為，從個人能力方面來說，有的人能力很強，情商很高，為人處世做的好。在體制裡有的人走的又快又穩，有的人只能返敏原地踏步。
2樓：娛說樂話
能夠步步高昇的人，都屬於奮鬥上進型職員，穗蔽他們工作不侷限於8小時內，在工作之外猜世州也付出返舉了很多時間精力和心血。兩者差距在於，能夠公升職人員，都有著一顆年輕、愛學習的心。
3樓：人能科技探索
體制內的公升職主要包括兩個方面，第一是自身的背景比較突出，第二就是自己的學歷比較突出。
4樓：玄絲絲
步步高昇的大多有問題，特別是短時間的。不信的就去徹查一下。而原地踏步的則相反。差距在人性。
5樓：為什麼名字都搶
既要會做事，也要會做人。
在體制內，為什麼有的人步步高昇，有的人只能原地踏步？
6樓：竹兒說教育
在體制內有人步步高昇，有人原地踏步這是很正常的現象，雖然都在同乙個領域，但後天努力不同，當然結果也大相徑庭。
1.消極怠工，不思進取、得過且過者只能原地踏步
把工作當作一種習慣，每天到點來準時走，出工不出力。對單位來說可有可無，對個人而言可上可不上。加班加班點沒他，任勞任怨沒他，工作創新沒他，滿腹牢騷、說風涼話時有他，上司在時乙個樣，上司不在乙個樣，自私自利，不團結同事，輕活不屑幹，重活往後縮。
對自己本職工作敷衍了事，對同事工作雞蛋裡挑骨頭。工作態度惡劣，工作積極性沒有，這樣的員工上司不會重用，只能原地踏步。
早前，我們集體勸退了幾個老員工，幹了十幾年的老員工。他們屬於服從上司指揮安排的人，也任勞任怨還加班加點，就是出力不出活，別人乙個小時做完的工作她要三個小時。上司安排的工作沒有一項能按時完成的，每天還自己加班累得焦頭爛額，工作態度也非常好就是沒有工作效率，上司權衡再三還是勸退，她太影響整體的工作質量。
2. 求學上進的人、敢於創新、兢兢業業
單位的上司都希望，自己的下屬工作能力比自己強，他的工作就輕鬆愉快，業績還會非常的好，政績也會顯得卓越。對於工作兢兢業業肯努力下功夫，是非少、閒話少的員工上司會重點培養。雖然都在乙個體制內，通過觀察你工作的態度和能力，上司嘴上不說心裡卻有桿秤，好上司更會知人善任，挖掘人才，使用人才，你的工作效率高了，他的業績才會蒸蒸日上。
我們無論從事什麼工作都要有乙個目標和規劃，每天除了努力做好本職工作外，還要不斷的學習進步，才不會被淘汰。你付出什麼樣的努力就會收穫什麼成果，機會是留給有準備的人！與其感慨別人的成績不如自己行動努力！
7樓：羅文
這是因為有人雖然進入的體制內沒有驕傲，依然在學習，不斷的進步，所以能夠步步高昇，有的人太驕傲了，在進入體制以內不學習，所以只能原地踏步。
8樓：殷琬
這種情況主要與他們的個人想法以及工作中的態度也有很大的關係，一些人不積極進取，所以他們的能力就得到了限制，但是一些人在這種狀態下，通過自己的努力不斷學習，強化，然後有了更高的進步。
9樓：金牛愛仕達
有人消極怠工，不思進取、得過且過者只能原地踏步，有人求學上進的人、敢於創新、兢兢業業。當然會提拔。
在體制內，為何有的人步步高昇，有的人只能原地踏步？
10樓：霓虹說教育
這一方面跟很多人的背景條件有關，同時也跟他們的為人處事有關。
如果乙個人本身屬於編制工作的話，因為多數編制工作的門檻比較高，所以能夠從事相關工作的人的素質一般會非常高。在這種情況之下，員工之間本身的業務能力並沒有太大的差異，業務素質之外的能力反而會成為公升職加薪的條件，所以員工需要格外關注自己的綜合素質。
1、有些人的背景條件非常好。
有些員工的工作能力雖然有限，因為他們的背景條件非常好，所以他們可以在工作中獲得各種照顧。在碰到工作機會的時候，身邊的領導也會優先選擇給他們更多的機會。如此一來，他們的工作經驗會越來越豐富，工作能力也會越來越強，所以他們自然會步步高昇。
2、有些人的為人處事也非常好。
雖然有些人的背景條件一般，但他們的為人處事的方式非常好，他們能夠正確處理自己在辦公室內部的關係。從某種程度上來說，我們不僅需要把自己的工作做好，更需要在人際關係上照顧到每乙個人的感受。也有些人本身就非常善於人際關係的問題，所以他們總能夠讓身邊的同事和領導非常舒服，他們雖然也會受到領導和同事的認可。
3、有些人本身也非常努力。
看待工作的態度完全不同，有些人會認為體制內的工作適合養老，也有些人會努力拼搏。對於那些工作本身就非常努力的員工來講，身邊的領導自然會看在眼裡，所以領導也會非常喜歡這樣的員工。與此同時，多數員工其實會非常看重自己的個人利益，甚至會把自己放到領導的對立面，這樣的員工自然就得不到重用，同時也失去了公升職加薪的機會。
11樓：每日話題心說
因為每個人的努力和追求不一致，所以最後的成績和地位肯定有所差異。
12樓：星了
可以步步高昇的一定是機遇加實力，機遇很重要可遇而不可求，除了機遇還應該看實力，有機遇，而實力不足也是不行的，也需後天的勤奮和努力。
13樓：小徐說民生
是由於有些人他的上進心比較強，所以就能夠步步高昇，而有的人卻只能原地踏步。
為什麼有的人有腋毛，有的人沒有，為什麼有的人不長腋毛
榷予 有沒有腋毛不僅僅是一兩個因素導致的，其實最主要的就是遺傳。因為長腋毛有積極的意義，所以人類進化來的就是有腋毛，所以就會存在在基因裡面代代流傳。一 防菌 人體腋毛，對它所生長的體表部位，能起到遮擋 保護人體 的作用，使之不受外來細菌 灰塵等的侵襲，御 敵 於肌膚大門之外。緩解摩擦 腋毛的另一個作...
為什麼有的人幾乎沒有腋毛，為什麼有的人有腋毛，有的人沒有？
落日夕陽老師 在日常生活中，有的人會長出很多腋毛，但是有的人幾乎不長腋毛，那麼，這到底是什麼原因？事實上，有的人之所以不長腋毛，主要有以下幾個方面的原因 其一是因為遺傳的原因。一般來說，在15歲之前，不管是男女還是女生都不會出現腋毛，這也是非常正常的現象。最重要的是，有的人的父母都不會長腋毛，由於遺...
為什麼人頭上的旋有的人有有的人有兩個
祖國的小菠蘿 這是一種迷信說法，沒有任何科學依據，所以不可信，我們應該相信科學，用科學的陽光來看待迷信的說法。頭上有兩個旋 頭上有兩個發旋，多性格乖張，遇事不冷靜，脾氣暴躁，經常挑戰不可能的事情，喜歡冒險，做事毛躁，很難沉下心思考事情。這樣的人的仕途也會受性格的影響，發展阻礙大，做事欠考慮，只隨心走...