1樓：乙楓連荷
這個不一定的，不同的企業給通知的時間不一樣的。現實中的簡歷一般會告訴你三高帶天或者一週之內給你回覆，如果一週之內還沒有回覆的，那就是沒有戲了。
在網路上面投簡歷，也是要看情況的。
總體來說要比現實中的長一點，但不是絕對的。如果這個公司正在急著招人，那麼就會很快的。一般會在三天之內（最多一週）給你回覆的納念巨集。
因為在網上有很多公司在掛在那裡的，一年到頭掛在那裡，這樣的公司一般投了可能性不大的。
網路上面的簡歷與現實中的簡歷相比還有乙個不同的地方，就是網路上面投的人一般比較多，你試想一下，有幾百甚至上千個人投同乙個職位，他們怎麼可能乙個乙個全看呢，所以這存在一定的運氣在裡面，如果他看到你了，你又是他們需要的人，他們才有可能打**給你，如果根本就沒有看過你的簡歷。怎麼會打**呢。所以網路上面投簡歷要找合適的多投幾家公司。
2樓：尋夢露旁劍
一般是7個工作日是上限了，2-3個工作日是正常，效率高的話當天或者隔天都會有回覆；7個工作日之內起碼能接到hr**，一粗圓宴般是**溝通~如果超過2周那就鐵定沒戲了，不過也有些時候你的簡腔嫌歷會在hr看了一圈之後麼巖銀有人了，再被挖出來的。
你的簡歷投遞出去，多久能得到回覆？
3樓：數位技術小輝
一般情況下，一週之內就能得到回覆，如果一週之內還沒有回覆的話，說明你已經被淘汰了。
4樓：是顧言吖
通常情況下，你在官網投遞了簡歷，兩週之內就會有回覆，或者給你打了**或是郵箱。 hr投遞簡歷的話，很有可能在一週之內恢復。
5樓：啥地方
大部分的企業在一週內也就是7天就會回覆，少部分的在半個月之內回覆，如果超過半個月，可能是這個企業對你沒興趣。
簡歷投遞成功後多久會聯絡本人
6樓：果果就是愛生活
這個時間真的很難確定，和公司和招聘方式有關，幾天到乙個月不等。
很多做招聘的不會每天看招聘**簡歷（此處排除掉有一些大公司招聘崗位眾多，做磨早並招聘的人也多的情況），因為有其它事情要做，還有一種是先掛上然後兩三天上去看一下簡歷，這樣應聘的簡歷也更多點，然後篩選簡歷，可以集中通知面試，集中面試接待，這樣效率會高一些。
面試禁忌。一忌好高騖遠，不切實際。找乙份理想的職業是每瞎跡個求職者的願望，無可厚睜螞非。
但美好的願望應根植於自身素質和客觀現實之上。審時度勢，準確定位是求職成功的關鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。
二忌妄自菲薄，患得患失。招聘單位所聘崗位和專業很可能與自己所學專業或原從事職業不同，這時你切不可把自己禁錮於原有小天地中守株待兔。只有增強自信，勇於挑戰和跨越自我，及時調整自我心態，適應周圍環境，才能到達成功的彼岸。
投了簡歷後，一般要等多久才能收到面試通知
7樓：
摘要。親親您好呀<>
收到面試通知的時間因公司而異，一般情況下需要等待幾天到幾周的時間。在此期間，你可以主動跟進投遞進度，例如發郵件或打**詢問自己的面試狀態。這既可以表達你對該職位的熱情，同時也能讓你瞭解自己的進度。
如果長時間沒有收到任何回覆，也不要放棄，多尋找其他工作機會，擴大自己的職業發展渠道。希望我的可以幫助到您<>
投了簡歷後，一般要等多久才能收到面試通知。
親親您好呀<>
收到面試通知的時間因公司而異，一般情況下需要等待幾天到幾周的時間。在此期間，你可以主兆蘆動跟襲猜穗進投遞進度，例如發郵件或打**詢問自己的面試狀態。這既可以表達你對該職位的熱情，同時也能讓你瞭解自己的進度。
如果長時間沒有收到任何回拍卜復，也不要放棄，多尋找其他工作機會，擴大自己的職業發展渠道。希望我的可以幫助到您<>
3月29號投的簡歷，現在不見有通知呢？
如果你在投遞簡歷後經過一段時間仍未收到碼稿面試通知，可以主動聯絡公司瞭解進展情況。你可以給公司傳送一封禮貌的郵件，詢問他們是否遲歷孝已經開始面試，你的簡歷是否符合崗位要求等。同時，你也要爛哪注意，有些公司的招聘流程可能相對較慢，還需要耐心等待一段時間，不要過早放棄。
這麼久了，你覺得還有機會嗎？
有機會，但是我覺得您還是要先繼續向其他公司投簡歷，以防萬一哈。
簡歷投遞後一般多久有回覆？
8樓：徐州良哥情感導師
第一，大家都知道接收簡歷是人事部門的事情，所以人事部門是第乙個接觸到你簡歷的人，如果人事部門並沒有聯絡你或者是表達出一些看到你簡歷的那種意思，我覺得你就沒有必要太擔心，好好做自己的工作，就當沒有這件事情就好。其實人事部門也不一定會看到你的簡歷並且聯絡你，所以放寬心。
第二，如果人事部門看到了你的簡歷並且私下聯絡你，詢問你是否有正在打算換乙份工作的想法。那麼我覺得在這個時候，首先你要確定自己是不是目前還想在這個公司做下去，如果還想做叢擾昌下去滲扒，那麼你就有必要很認真地告訴公司的人事部門，自己並沒有投遞簡歷，這個事情並不是自己做的。可以推脫說是自己的親人或者是女朋友做的，告訴公司的人事部門，你並沒有想要換工作的打算，表示自己對公司的忠誠，我想只要你態度誠懇，別人也不會追著不放。
第三李喚，如果你覺得自己在這個公司並沒有想要幹下去的慾望，或者因為某些原因是真想換公司。那麼如果人事部門找到你的話，其實也沒有太多的顧慮，直接表明自己確實有想要換公司的想法，並且說明一下自己為什麼想要換公司。如果你對你們公司很重要，是骨幹人才，那麼對你的訴求，如果公司想要留下你，就可能考慮滿足你的訴求，這樣何樂而不為。
如果你是公司的邊緣人，公司也沒有挽留你的打算，那麼我想你就可以放心大膽的離開，再去找乙份覺得適合自己的工作。
一般投遞簡歷後幾天回應
9樓：網友
這個時間真的很難確定，和公司和招聘方式有關，幾天到乙個月不等，很多做招聘的不會每天看招聘**簡歷（此處排除掉有一些大公司招聘崗位眾多，做招聘的人也多的情況），因為有其它事情要做，還有一種是先掛上然後兩三天上去看一下簡歷，這樣應聘的簡歷也更多點，然後篩選簡歷，可以集中通知面試，集中面試接待，這樣效率會高一些。下面介紹招聘方式和流程：
1. 招聘渠道分為內部招聘和外部招聘，人力資源管理部門根據公司人力資源實際情況確定具體的人才獲取渠道。
2. 內部招聘是指根據機會均等的原則，內部員工在得知招聘資訊後，按規定程式應聘，公司在內部員工中選拔人員的過程。
4. 人力資源管理部門根據招聘崗位的任職資格要求開展簡歷篩選，重點對候選人學歷背景，行業經驗、崗位經驗，工作穩定性，年齡等條件做篩選。邀請候選人對求職意願及綜合素質做初步判斷，合適者則推薦進一步面試。
面試前，候選人需填寫登記表，並進行初試、複試和終試環節，面試後人力資源管理部門及用人部門需根據面試情況填寫面試評價。
5. 人力資源部門及用人部門負責初試、分管領導進行復試，每個公司要求不同，面試具體流程視情況而定。
10樓：不明圍觀群眾
一般投遞簡歷都是在星期一早上8:00-10:00(我個人推薦在12:30-14:00在投一次)
一般投遞簡歷後大部分3天內沒有回覆就是說。
1.你沒戲了，人家看不上你的經歷。
2.你還有戲，只不過投著家的簡歷太多人家只選了前20-100份看，你的簡歷被刷下去了。
一般投遞簡歷後（如果是早上就會下午有回應）忠告：如果你的簡歷乙個星期都沒人給你聯絡，就說明你的簡歷有問題。
11樓：灼灼的努力
根據公司領導的心情啊！最遲乙個星期吧。
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