1樓：七寒銳
首先你要要並轎困求加薪的話，你得在職場中有自己的實力，還要有一定的口才，你如果覺得你現在的能力和你的工資不匹配，可以絕念給領導反應一下，不過你得會說間接的讓他帆碼知道。
2樓：嘉咪學姐
可以直接和領導進行溝通，也可以通過工作計劃的方式向領導表明自己的工作情況。
3樓：情感導師素顏
首先就是你的工作能力得到了大多數同事的認可，數神此或者說你獲得了比較突出瞎殲的業績。再有就是你要看你領導心情比較好薯迅的時候。
4樓：阿斯達歲的說
要找搜轎乙個合適的機會，最好是單獨和老闆提加薪的事，而且提加薪的時候，你一定要讓老闆看到你為公司付腔檔出了多少，而且要把非常好的資料擺在老闆面前，這樣老伍漏亂板就可以給你加薪。
在職場中怎麼和領導提加薪？
5樓：帳號已登出
01 用確定標準獲取主動。
每個公司都有自己的乙個員工加薪標準，老闆不明確說，你就自己主動問。
所以在和老闆談加薪的時候，語氣不要太剛，先詢問老闆：老闆，我想知道，我們公司的員工怎樣的條件才可以加薪呢？
這時候老闆不會找理由介面搪塞你，而是會給出客觀標準，這也阻止了老闆給你畫大餅的機會。
我們和老闆談加薪的時候，還是先對處於乙個弱勢的，所以你要先明白標準，然後再對比自己的業績，這樣我們就佔據了有利位置。
達到了標準，老闆不給你加工資也說不過去。
2 總結你有多少能力，為公司創造多少利益。
很多人都進入了乙個誤區，就像是我前面提到的朋友，想要讓老闆加薪自己卻沒有乙個好的態度。
老闆最不怕的就是威脅，少了你乙個，還有千千萬萬個員工。
所以在和老闆提公升職加薪的時候千萬別說：憑什麼比我晚來的同事都加薪了。你不給我加薪我就辭職了。
這句話一齣只會讓自己陷入尷尬的境界。
正確的做法應該是自己能總結出自己的能力，為公司創造了多少的價值，用資料說話，告訴老闆這是我應得的。
也讓老闆有給你加薪的理由，確實你在公司是有付出的，能為公司創造利益，為了留住好員工，老闆也會給你加薪。
野蠻解決不了問題，成年人的世界要擺事實講道理，用資料和結果說話。
從你的職位來講，你的工作是否有不可替代性。
這一點是很重要的，如果你覺得你工作的很到位很優秀。
但是卻又一大把的人可以替代你絕大部分的工作，那麼你幾時向老闆提了加薪老闆也會委婉的拒絕你。
如果你的工作是別人無法代替的，或者是得到老闆的認可的，那麼這時候如果你「獅子大開口」。
老闆也會為了留住人才給你加薪的，所以先提公升自己的技能，讓自己成為公司不可缺少的那個人。
我們要明白的是在職場上優秀的員工有很多，老闆的加薪指標永遠都是不可替代的人，而不是最優秀的人！
3 看公司環境是否適合提加薪要求。
如果你的公司最近的收入效益不是很好，或者是在大量裁員的時候，你還傻傻的去提加薪的要求，那麼第乙個裁員的就是你。
如果你表現一般，還有競爭對手，那就需要尋求同盟，有共同加薪利益的同事，讓老闆知道不是你乙個人要求加薪，這是集體的訴求。
做好這些之後還要記住一點，不要被老闆忽悠了。
如果老闆沒有給你明確的答覆，那麼一定要再找乙個時間提起自己的訴求，確定落實結果。
最重要的還是要你自己的工作能力，記住金子總是會發光的！
6樓：網友
在職場中還是需要自己主動和領導提公升職加薪的，只不過提公升職加薪也是需要技巧的，不能直接說，要在合適的時間，用合適的方法，要用你的能力去征服領導，讓他覺得應該給你公升職加薪才行。
首先第一步，你得讓領導喜歡你，領導不喜歡你，你就是。
成績再優秀，他也不會給你公升職加薪的。領導安排的任務要第一時間完成。不管你目前有多少工作任務，只要領導安排的必須第一時間去做，做完還要記得跟領導彙報。
不要當眾反駁領導。無論你的觀點多麼正確，領導都不會認同你，因為領導在乎的不是你的觀點對不對，而是你為什麼當眾反對他！如果你有更好的方案，記得私下和領導溝通，領導會更喜歡你。
其次第二步，你得讓領導知道你比別人更努力。加班要加在關鍵點上。平常不用加班，但是對於領導來說的重要任務，你務必要加班，而且一定要多看幾遍，儘量一點錯誤都沒有。
需要注意的是，如果你加班很快就加完了，也不要急著發給領導，等晚上10點以後發給領導，不用擔心他睡了，怕打擾領導休息，遇到重要任務，他比你著急的多；即便他睡了，也知道你在加班，而且加到了很晚。
最後第三步，要找出你和別人的差距。別人在無所事事的時候，就是你機會來臨的時候，他們在玩，你在忙，才能在芸芸眾生中脫穎而出。
在提出公升職加薪要求的時候也是需要注意時機的：
1.和領導提公升職加薪的事情，不要在單位談，小心隔牆有耳，領導們都非常忌諱這個問題。
2.要把握合適的機會，每個主管、部門經理快退休了，或是調整了就是最好的時機，要提前去找領導，如果等他們退了再找，黃花菜。
都涼了！3.切記不要在領導不高興的時候，或是有重要事情的時候，去提這些事情。
職場關係：職場中如何跟老闆提加薪的要求，有沒有什麼成功的技巧？
7樓：夏風o耶耶
在職場中要想跟老闆提加薪的要求，那麼就得自己先拿出足夠的資本，讓老闆看到自己能夠值得更備衡譁高的薪酬。當老闆看到自己的付出之後，自己可以委婉地向老闆提出自己的要求，並表示自己已經達到了更高的薪水，然後請求老仿行板可以給自己加薪。攔手。
8樓：大事發生的
我認為這磨碧高些技巧首先就是要提公升自己在工作當中的整體實力，而且在和老闆談心的時候，最好是選擇自己為瞎尺公司拿下利益的時候，而且也做出一些成績的時候，在這種時候提醒是非慧尺常容易被滿足的。
9樓：小周聊職業
可以先說自己這些年的功勞和如今工作的壓力，然後再跟老闆提加薪，成功的幾率會更大。
在職場中，應該怎麼和老闆提加薪水呢？
10樓：亦心麗
關於漲工資這件事，我們不需要為領配虧謹導或老闆的課題而焦慮，只要把心思放在自己的課題就好，人生需要什麼，只有自己才能做出取捨。
別人的我們不用去貪圖，應得的我們也決不能輕易放棄，生活不能等待別人來安排，是要靠自己去爭取和奮鬥，也許結果不會都盡如人意，但只要努力過，我們就不會因錯失機會而悔恨，也不會因唯唯諾諾而羞愧。
提加薪之前需要調研一下自己工作能力在市場上對應價值，可問一下和自己能力差不多的同行，或者去招聘**上看看，不可能經常提加薪，最好一次提到位。
提加薪之前做好最壞打算，最好談好下家，老闆都是資本家，把自己口袋裡的錢多掏出來點給別人，誰都不願意，所以你要做好被拒絕的準備。
其實我想建議你，如果乙個公司的老闆培基，沒辦法發現的特殊之處，還需要你自己跟他提出來講明的話，要不就是你的表現平平，他無法重視，要不就是你表現很好，但是他選擇無視。
你去談漲薪，你打感情牌，你說自己工作兢兢業業，你說你未來更努力，你說家裡困難，你要是真的這麼說，其實領導是非常不開心的，因為領導不關心這些，他只關心自己能夠得到什麼。所以，你談話的側重點應該是，把自己能給他帶來的利益價值說明白，讓他覺得給空備自己漲薪 ，是對雙方的利益最大化。
最忌諱的就是一直覺得心理上委屈，但又不跟老闆溝通，給老闆使絆穿小鞋臉色看，那你估計也待不下去的，所以，就當作一件再正常不過的事情去跟老闆談一談。如果結果不滿意，要麼幹下去，要麼走人，沒什麼糾結的，要跳槽就兩個原因，錢沒給夠或是心裡委屈了，中了任意一條，你也可以去尋找下一家了。
11樓：沒結婚呢
在提加殲數薪之前，稿高一定要努力的提公升自己的工作效率和工作能力，在自己完美的完成工作專案之後，可以選擇乙個合適的時機，將你自己的實際需求跟老闆進行陳述，也可以不斷的提高自己的學歷，然後跟老鍵改尺板進行很好的溝通交流。
12樓：菜苗教育
要和老闆提加工資，首先就要櫻哪旁明確自己脊橡的能力是不是和這份高工資相匹配。然後就是找到乙個合適的時機，委婉去和老闆提出來。就例如說最近的物價**了，緩坦老闆是不是該要加一下基礎工資。
13樓：喵喵休閒娛樂
在職場中我們想要讓老闆給你加薪，一定要有出色的表現，你應該首先提高自己的職場能力和工作能力。
跟老闆提加薪的技巧是什麼？
14樓：檸萌
跟老闆提加薪是一件非常考驗智慧和口才的事，得事先有所準備，切不可冒冒失失。不然的話，肯定會事倍功半，甚至事與願違。下面是為您整理的關於跟老闆提加薪的技巧，這裡有幾點建議，希望對你有所幫助。
1.開口前要準備好充分的理由。
想讓老闆同意為你加薪，不是一件容易的事，如果期間出現了什麼失誤，很可能會影響老闆對你的看法，不利於日後的工作。所以，在準備開口提加薪之前，要先確定好談話的重點，有理有據地，讓老闆意識到，給你加薪對他和公司來說，利**大於弊。要知道，誰也不願意做對自己沒有好處的事，如果給你漲工資能讓個人和企業雙贏，何樂而不為呢？
2.遭到拒絕後要了解原因。
如果老闆拒絕了你的加薪請求，不要表現得太沮喪，或是太激動，質問老闆為什麼自己辛苦付出得不到應有的待遇，這樣的做法會讓老闆很反感。你應該靜下心來，聽聽老闆的想法，這樣的話，縱然老闆現在沒有滿足你的請求，但也會記得你，而你也能夠知道自己還有哪些不足，今後可加強提高。
3.從側面表達想加薪的意願。
如果覺得不好意思直接開口提加薪，那不妨旁敲側擊地「提醒」一下老闆。比如，在發現和你同崗位的同事薪水都比你高時，可在跟老闆獨自相處時這樣問：「老闆，實在不好意思，有件事我一直沒弄清楚。
這幾個月，我的工資比同事少了幾百塊錢，是不是我的試用期已過，正式聘用的手續還沒有辦好？」老闆聽了這樣的話，自然會做出解釋，也會明白你的意思。
4.以其他方面的福利替代。
很多時候，加薪不一定非要以工資的形式，還可以用獎金、補助、休假、培訓等來彌補，非常靈活。倘若公司當時的經營狀況不穩定，或者老闆疲於應付財政支出，你去申**薪調職，多半都會被拒。此時，你不妨提出調到其他部門或崗位，間接地「加薪」。
可能有人會問：要是加薪的要求遭到拒絕，怎麼辦？
碰到這樣的事，心裡不痛快是正常的，但不必鬧情緒，趕緊跳槽走人。若是除了工資以外，其他方面都很好，不妨再多給自己和老闆一點時間。這段時期好好表現，同樣一項工作，你比別人多用點心，多出點力，多費心蒐集一些資料，得到乙個全新的創意，做出乙份翔實的計劃書，時間長了，上司自然會發現你、欣賞你，給你加薪公升職的機會。
老闆為什麼不給你加薪，如何跟老闆提加薪？
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