1樓：亦心麗
單純就轉行而言，由於是乙個新行業的起步，考慮到長遠發展，去大公司相當於起跑線。
就高一些，一方面，你學到的東西更系統專業，大公司是從小公司發展前衫來的，管理體系。
流程，業務模式。
等等都更完善，另一方面，更好地背書，簡單講就是你去了大公司，再換工作時會更有競爭力，hr更喜歡在大公司做過的人，所以，如果可以，當然去大公司。
但由於是轉行，你沒有任何這個行業的經驗，大公司不一定能接受你，因為他們可以選擇的人太多了，所以會有人曲線救國。
先去小公司積累經空州驗。
在做出相同業績的情況下，大部分小公司的回報較為直接，例如晉公升速度，業績提成，成就感等等，但大公司依舊有著絕對的的優勢，包容度，這種包容度體現在很多方面，其中最重要的一點，是大公司可以接受你在一段較長時間沒有業績產出的。
大公司體系比較健全，對於剛轉行，可以系統性的學習這方面的專業知識，銷售技巧。
而且大公司也比較能吸引好的銷售人才，在大公司的平臺上，可以接觸到很多厲害的人，多學習他們的銷售經驗。
乙份時間不短的大公司背景工作，對你以後的求職是有很大的幫助的，就算業績做得好的情況下，還是有很多銷售會因為公司內部矛盾，沒有公升遷的機會，甚至是公司業務大方向調整等原因離職或被離職，這種情況下，乙份大公司背景的簡歷就是很好的敲門磚。
不慧虧腔管你先選擇大公司或小公司，你先做一段時間，看你自己的性格是否適合，如果適合有天賦，不管哪個公司，你都能賺錢的，根本不用做選擇。
大公司，有經驗的師傅帶，小公司招聘人才方面可能沒太多要求，就算作為新人進去有了師傅帶，這個**的師傅可能也就是個半吊子。
尤其是創業型的小公司，作為小白這樣的人物最好別進。
2樓：停停停我去額
我枝歲激覺雀磨得這主要看你自己的能力，如果你的能力非常強的話，那就可以去大公司，如果實力很弱的話，那就是猛襪去小公司。
3樓：星了
我認為應該去大公司因為大多數轉行的人士對現企業態前存在一定不滿的轉行去大公司之後能夠進行很好的學習，提公升自己的個孫孫人實力，並且能夠見識到帆凱清行業發展的前景，是一件非常不錯的事情。
4樓：幸福小豬豬
一名轉行的人最好還是去小公司發展比較好一些，因為小公司裡面的人比較少，工作競爭的機會沒有那麼壓力大。
轉行的人應該去大公司還是小公司，你怎麼看呢？
5樓：夢露歷史驛站
當很多人都在僱用時，他們將使大公司成為福利。為什麼？
首先，公司已成立，管理系統和作業系統相對成熟。您輸入公司快速輸入了狀態。其次，大公司的平臺很好，有許多優秀的人才。
在大公司中可以更快地推廣你。最後，大公司可以為您的簡歷新增點。當你去下乙份工作時，你可以在面試官留下良好的印象。
然而，實際上，大公司有很多缺點。
最重要的是，你的優秀人們太多了，你無法擺脫卓越的選擇並獲得**機會。大公司才能的吸收速度快，畢業季節將有大量的新人。如果您尚未在35處混合管理，那麼那些有更多能量的人就會擠壓您。
最後一點也是最致命的：很容易在一家大公司對待你。公司的作業系統非常完善，您的立場是分類和清晰的，並且瞭解其他領域的知識的能力已經丟失了很長一段時間。
小公司的專業和缺點。
雖然很多人不看小公司，但它仍然有其獨特的魅力。首先，許多小公司都很年輕，相對年輕，你的競爭力會很多。通過這種方式，你得到領導的機會也很大。
公司的資源有限，很多人將超過乙個多次，所以有利於行使你的工作能力。
但與此同時，小公司有很多缺點。小公司的薪水和福利一般差，有些人甚至沒有五項保險。小公司往往加班，沒有加班費；許多系統並不完美，責任不清楚。
好公司。你為什麼選擇乙個好公司？
一家公司是為員工提供成長，幸福和歸屬感的最重要的事情，使您能夠改善您的能力。事實上，一家良好的公司也應該有這兩個品質：首先，可以在某個行業中處於領先地位，並且可以幫助您獲得提高您的能力的能力。
其次，有乙個良好的領導者，為員工提供正確的工作方向，為公司提供良好的發展方向。
最後許多人工工作的最終目標是隻有這兩個：高薪和高位。事實上，這兩者可以在大公司或小公司實施。但最重要的是要看看你是否有乙個好公司，讓你在你的工作場所成長並得到乙個幸福的意義。
6樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得轉行的人應該去大公司，因為在在大公司裡面學到的東西會更多，而且在這裡面也能夠認識到各種各樣的突發事故，我覺得都是有助於自己成長的。
7樓：曲含
我認為轉行的人應該去小公司，因為小公司氛圍更加輕鬆，更能包容新人的錯誤。
公司為什麼要轉行？
8樓：帳號已登出
近三年來，很多公司的經營受到了疫情的影響，遇到了很多困難。為了生存和發展，很多公司採取了各種措施。……具體來說，這些措施包括拓展新業務增加收入、優化內部結構節約成本，以及轉行發展這三個方面。
1，這三年來，有很多公司通過拓展新業務來增加收入。當公司效益不佳的時候，拓展新業務，開拓新的增收途徑，是很知悉差多公司採取的應對方法。……事實上，這樣的措施也是絕大多數公司採用的最常見方法。
從實際效果來看，通過拓展新業務，很多公司確實增加了收入，挺過了這三年的困難時期。但是也有一些公司因為對新的領域不熟悉，所以在拓展新業務的過程中反而效益更差。……因此這項措施並不能百分百解決問題。
2，有很多公司通過優化內部結構節約成本來度過這三年困難時期。每一家公司在經營過程中都需要消耗經營成本。這項因素對於公司盈利至關重要。
當公司經營遇到困難的時候，**必須與節流並重……因此，在這三年，有很多公司選擇了優化內部結構這項措施來節約成本、度過難關。……通過實際情況來看，採取這項措施的公司無一例外地獲得了好處。公司的成本更低，相應的就提公升了獲利能力，這對於公司在這段時間內度過難關起到了非常大的作用。
3，當現在經營的領域遇到困難時，很多公司選擇了轉行發展。這三年時間裡，很多公司所面臨的經營環境有了很大的改變，甚至有的公司在原有的經營領域內已經無法發展了。
對於這些公司來說，他們的選擇就是轉行發展。……這樣做既有迫不得搭皮已的成分，更有開拓進取的勇氣。
事實證明，那些故步自封的公司都陷入了困境，而那些敢於突破自我的公司，則逐步走上了正規，經營形勢越來越好。……隨陸殲著外部環境的不斷改善，這些公司的發展會更快、更好，成為最終的成功者。
想要跳槽離開原公司，入職去大公司好還是小公司好？
9樓：猩大派
這期是《你說我聽》系列短片的第五期，今天要聽的物件也是我之前的一位同事，他目前的工作是**的新**運營，對於畢業生是要選擇進大公司還是小公司，聽聽他是怎麼說？
10樓：有趣娛樂雜談
我覺得是小公司好，因為小公司的成長空間很大，對員工也更關心。
11樓：網友
入職去大公司比較好，因為自己已經有了一定的經驗，可以去更大的公司闖一闖，這樣才能讓自己有更大的發展空間。
畢業一年想轉行到陌生行業是選大公司還是小公司
12樓：肆壯酒
1、如果是轉到新的行業，建議你去乙個大公司，因為這個行業你不熟悉，大公司整個培養體系比較完備，你去了之後可以找到合適的前輩帶著你做，這樣學東西會很快，有什麼問題也能很快得到解決方法。
2、如果是繼續做之前的行業，建議去小公司，這樣能將你之前學到的東西充分發揮，培養自己獨當一面的能力。
3、如果轉行去的這個陌生行業，你之前有了解和關注過，並且很有興趣，那也建議你去乙個小公司鍛鍊一下。
希望能幫到你！
職場小白，應該選大公司還是小公司打拼
mia要做女王 出來工作已經有1236天了，經歷過只有幾個人的創業公司，幾十上百人的中型公司，也待過幾千號人的上市公司，我以一個過來人的身份跟你聊聊大公司跟小公司的有哪些不一樣。1.薪資不一樣 在小公司裡面工作，要升職加薪，真的只能夠靠能力跟老闆提了，小公司不存在定期，主動給你加薪的情況，你做的工作...
我今年6月底大學畢業，現在是應該去大公司實習幾個月，還是直接去小公司找工作
大學畢業了有去大公司實習的機會肯定難得，覺得還是去大公司鍛鍊鍛鍊好，等畢業了再找，而且在實習期表現好也有可能留大公司，留不下有大公司經歷也增色。 如果你想要有能力較快速地成長，建議你去小公司，小公司人手沒有大公司充足，所以員工都會要求掌握較多方面的知識，大部分一個任務整個流程都得跟下來，所以逼著你最...
有工作經驗的人辭職後是去大公司好還是去小公司
淡茶水清 這個沒有絕對性的好與不好，可以從多個方面去分析，才會更有合理性 規劃性 長久性等 對於日後的發展與規劃會有一個更長久的打算。一，專業技能 對於一些特別專業的人才，特殊的專業技能型人群，一般會考慮的是專業的職位 專業的公司或是部門，一般此類的職位或是專業特長所能表達到位的會有一些專業的公司，...