1樓：網友
老闆和老闆娘都在同一家公司工作，這樣兩個人就會把這家公司看成是老物共模含扒同的事業，所以會格外旦昌的用心，公司會長久。
2樓：清清夢澤
老闆和老闆娘都在同一家公司工作的話，會更加的同心協力將公司看得更重，所以公司會經營的更長久。
3樓：魚與魚塘
我覺得不會。因為他們不用外人，他們的能力是有限的，這很難將公司發展好。
老闆和老闆娘都在同個公司，你感覺這樣的公司會幹的長久嗎？
4樓：次元小拾
通常情況下，若是老闆和老闆娘在同個公司的現象並不影響公司的正常運轉，那這樣的公司確實可以長久運營下去，可若是這種現象已經影響到了公司的運轉，那這樣的公司很可能會幹不長久。也就是說，這樣的公司最終是乙個什麼結局，得看老闆和老闆娘在同乙個公司的現象給這家公司帶來了乙個什麼樣的影響。
一、在公司運轉正常情況下，這樣的公司自然會長久
在家族企業裡，老闆和老闆娘都在同乙個公司的現象可以說是屢見不鮮，在這樣的情況下，只要老闆和老闆娘在同乙個公司的情況不影響公司的實際運轉，那這種公司的前景與其它公司相比其實並沒有什麼不同，自然很可能會一直運營下去。例如老闆和老闆娘並沒有因為權力產生糾紛，又或者公司的規章制度和風氣與其它型別的企業沒有太大區別等。
二、若老闆和老闆娘在都在同乙個公司影響了公司正常運轉，那這樣的公司不值得長久幹下去
反過來說，如果老闆和老闆娘在同乙個公司的現象已經影響到了公司正常運轉，例如老闆和老闆娘爭權奪利，又或者兩人任人唯親，讓整個公司陷入運轉不暢，普通員工公升職加薪無望等，那這樣的公司確實很可能幹不長久。之所以這樣說，主要是因為老闆和老闆娘內鬥會消耗掉公司的實力，最終導致公司的業務和盈利受到比較大的影響。在這樣的情況下，這樣的公司並不會有太好的前景，很可能就會在短時間內分崩離析。
總的來說，老闆和老闆娘在同一家公司的情況很常見，而這樣的公司是否能一直運營下去，還要看這種現象是否影響到了公司正常運轉。
5樓：要天天喝
那要看情況，現在很多公司都是夫妻公司，後期兩個人所在的部門不一樣，擔任的職責也不一樣，如果你覺得公司對你的專業技能或業務發展有幫助，而且待遇還可以，你就可以長久堅持的幹下去。
6樓：沒結婚呢
我是非常不喜歡在這樣的公司待下去的，因為很多的人都沒有辦法很好的區分公司和生活的事情，如果乙個公司中的老闆和老闆娘都在的話，很可能在生活中或者事業上產生更多的矛盾，這樣對於員工的工作效率和工作安排，會有著一定的阻礙作用，非常不適合公司的持久發展，所以我是不喜歡在這種公司工作的。
7樓：金牛愛仕達
我認為這個公司不會長久的，這樣員工的工作壓力會很大，而且兩個人經常會因為工作不同吵架，誰也不服誰。
老闆和老闆娘都在同個公司，這樣子的公司可以長幹嗎？
8樓：小未來
這樣子的公司可以長幹。因為這樣子的公司一般會擁有比較好的經營狀態，而且所擁有的工作環境也是比較不錯的。
其實我們每乙個人對自己工作的環境都會擁有相關的標準。所以我們在進行找工作的過程中，一般都會通過挑選的方式擁有屬於自己的工作。<>
這樣子的公司可以長幹。
老闆和老闆娘都在同個公司進行工作，其實這種公司相對來說經營模式是比較完善的。而且老闆和老闆娘兩個人在共同經營公司的過程中，也會表現出一種比較努力的狀態。然而我們在這種公司進一步做的過程中，只需要將自己的工作內容向老闆或者是老闆娘進行報告，就可以讓自己在工作的過程中又有一種舒服的狀態。
所以總體上來說，我覺得這樣子的公司可以長幹。<>
老闆和老闆娘之間的關係非常重要。
而且從我個人的角度來看，我覺得老闆和老闆娘之間的關係是非常重要的。因為只有老闆和老闆娘之間擁有比較融洽的關係，而且對待同乙個方案又有共同的看法。在這種情況下，公司所開展的工作速度都是比較快的。
就算老闆和老闆娘直接對同乙個方案產生不一樣的意見，出現這種情況之後，也不需要我們進行擔憂。因為他們會通過屬於自己的方式，達成達成共同的看法。<>
做好自己的本職工作。
最後我覺得我們在進行工作的過程中，其實只需要做好自己的本職工作就可以了。而且公司是否擁有老闆和老闆娘同時進行工作，其實對於我們來說都不是很重要。因為我們在工作的過程中，基本上不會經常和老闆或者是老闆娘進行溝通。
所以老闆和老闆娘的存在，對我們是沒有影響的。
9樓：數位技術小輝
不可以。因為老闆和老闆娘都在同個公司的話，這樣的公司是無法長久的，所以不可以長幹。
10樓：金融分析
老闆和老闆娘都在同公司，如果兩個人的分工有明確的約定。比如乙個人負責把握公司的方向以及業務，另外乙個人分負責財務，除了自己業務模組以外的事情則不相互干擾，那麼這樣的空公司也是可以長乾的。
11樓：音希學姐
如果老闆和老闆娘都是公事公辦肯定可以長乾的，但是如果不是的話，應該不行。
老闆和老闆娘在同個公司，這樣的公司會長久嗎？
12樓：社會愛觀察
不會長久。無論是大小公司，只要是夫妻店這種，一般都發展不好。對於做生意經商這種，不像夫妻分開上班，即使在一家公司也無所謂。
夫妻創業經商，男女還是要有明確的分工比較好，乙個負責事業，乙個負責家庭。要麼是男的負責經營公司，要麼是女的經營經營公司。
在員工的培養上，很難做到公平客觀。
對於很多職場人來說，面對「a領導喜歡自己，b領導不喜歡自己」這樣的問題就已經很麻煩了，若是遭遇「老闆娘喜歡自己，但老闆不喜歡自己」這種問題，則會更加頭疼。
我的前同事老楊就是這樣乙個角色，老闆覺得他挺踏實可靠，而且沒什麼激褲花花腸子，做什麼事也挺信任他的，但老楊在個人形象上有點不拘小節，老闆娘就很不喜歡他這一點，她覺得另一位元年輕的小夥子大陳。
也很沉穩數悄，個人形象也很不錯，因而就對大陳處處關愛有加。
但大陳和老楊只有乙個人能留在公司，兩個人都留下就要付出額外的薪水成本，最後老闆娘也是什麼都不顧，硬是留下了大陳，把老楊趕走了，老闆為此也很生氣，但是有什麼辦法呢？雖然這是工作上的事，但最後已經公升級為了家事，這就沒辦法用工作理論解釋了，只能說可憐了老楊，成了別人家庭戰爭的犧牲品了。明畢簡所以，老闆和老闆娘都在的公司，其實很難為員工創造公平客觀的成長環境，自然，公司的人事構架也會因此受到影響，並可能埋下公司倒閉的隱患。
夫妻同心，其利斷金。
表面上看，有親情+愛情紐帶維繫的公司是最堅不可摧的！再加上老闆與老闆娘經常與員工互動頻繁，以人生贏家的姿態給新人畫餅、打雞血。
更容易讓人產生『這家公司前景無限、值得打拼』的錯覺。
其實，只要你與同在乙個公司的老闆、老闆娘接觸後，你就會發現：看似穩固的夫妻聯盟體，其實脆弱無比！因為越是突出的優點，往往也是最大的弊端！
公私不分。這是夫妻店常犯的錯誤，老覺得公司的就是自己的。這倆的公私不分在財務上體現得特別清楚。
首先，公司聘用了財務總監，按理說，有了財務總監，那公司的資金賬目就該由財務總監全權負責，但他倆不是，女老闆一手掌控了整個公司的財政大權，凌駕於財務總監之上，讓乙個費盡心思從上市公司挖來的財務總監活生生地成了擺設。
按理說，財務記賬有一整套規範的標準，但他們不，他們要求財務總監按照他們的要求來記賬，賬目混亂程度，簡直不堪入目。
13樓：葬身北海道
我覺得可能不會。首先，在對待員工方面好源，很首沒難做到公正客觀。 對於很多農民工來說，面對「這個領導喜歡他，那個領導不喜歡他」的問題是不好的。
者襪納 如果遇到「老闆喜歡他，老闆不喜歡他」的問題，那就更讓人頭疼了。 其次，夫妻店往往存在工作和家庭界限分不清的問題。 曾在公司偶遇老闆和老闆娘，場面十分尷尬。
14樓：阿斯達歲的說
我覺得公司長久不長久，和老脊亮轎板老闆娘在鍵逗不在乙個公司是沒有關係的，只要他們兩個人都是比較有實力的，而且對待櫻肆工作非常認真的話，這樣的公司是可以長久的。
15樓：羅文
我認為這樣的公司是會長久的，兩個人都是非常有能力的，公司的未來一定會更好。
老闆跟老闆娘同在一家公司，這樣的公司能否長久？為什麼？
16樓：綠小蘿說教育
老闆和老闆娘都在同乙個公司，這樣的公司為什麼不能長久？
不一定的。老闆和老闆娘在乙個公司並不重要，初步創業公司大多是這種管理模式，重要的是這個公司的核心競爭力和價值觀是什麼。看乙個企業是否長遠要看以下幾個內容。
一是要看企業的核心競爭力。乙個企業要發展，一定是要有自己的核心競爭力。如果企業的產品是老闆自己研發的，並且掌握核心技術，那企業是沒有問題，就能長久發展。
二是看企業老闆的價值觀。如果老闆為人處世有境界，對社會有責任感，處處為客戶著想，不是處處想著偷工減料，坑害消費者。這樣的企業沒有問題。
三是要看管理的方式。家族式管理不可怕，很多知名的企業也都是家族式管理，但要看管理的方式是否敢於使用人才，尊重人才，是否充分授權，責任分工明確，責、權、利是否一致。如果管理正規，企業是沒有問題的。
四是看市場。如果產品有巨大且穩定的市場，在市場上投入一定的精力，並且市場在不斷的擴大，並佔有一定的市場份額。這樣的企業就沒有問題。
乙個公司的發展壯大是由多種原因而成的，當然失敗也多種原因。不能說夫妻在一起共事就難成大事，如果失敗只能說雙方的能力都不夠，不能走一條正確的道路。這也和夫妻在不在乙個公司沒有多少關係。
也有很多企業是夫妻慢慢做大的。所以結果不言而喻。
我認為，乙個公司能否長久經營下去，發展壯大，不是在於夫妻二人是否在同乙個公司，而是主要在於公司所經營的產品是否適銷對路，在於公司的管理，產品的開發和夫妻二人的齊心協力。
所以，夫唱婦隨，心往一處想，勁往一處使，老闆掌控全盤，老闆娘注重公司細節，我想，這個公司是會發展壯大的。
17樓：嘎又嘎學姐
這樣的公司是很難長久的，因為管理會出現問題，會發生許多矛盾。
18樓：沒結婚呢
其實我覺得這樣的公司是沒有辦法長久的，因為公司中的老闆和老闆娘如果經常產生矛盾的話，會對整個職場的工作氛圍造成一定的影響，長此以往會影響員工的工作積極性和工作態度，而且在發展方向上也會有所不一致，非常不利於公司的長久持續發展。
19樓：金牛愛仕達
不能；因為老闆和老闆娘同時在公司的話，大家工作起來會非常不方便，他們倆的意見不合，會影響整個公司的運作。
20樓：有翅能飛
答：這個要看老闆跟老闆娘的關係是否和諧，配合是否默契，如果兩人經常吵架鬧矛盾，公司可能會開不長久。
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