1樓：想去看極光
大公司規章制度完善，而且福利待告遲遇也不會像小公司一樣說不給交就不給交，答孝並且大公司機會多，能學到的東西也會更多，公升職空間大，薪資低只是一時的，只要襪舉李堅持做下去就會有收貨。
2樓：情感導師素顏
首先是因為去大梁肢公司工作的話，整個工作氛圍是不一樣的，而且在大公司裡面學到激渣答的東西也是會更多明慧一點的，對於自己的眼界也會開闊很多。
3樓：譚談社會
因為畢業生知道自己的職業生涯還長著呢，需要有長遠的打算，不可以被當下的高新所困擾。儘管大公司的底薪不夠高，但是競塌畢爭空間大，而且比較公平，機會也多，平臺也大，能夠棗巖讓自己進凳衫御步更快，走得更遠。
面對小公司的高薪和大公司的底薪，應屆生該如何選擇？
4樓：愁落絮染輕
該如何選擇？大公豎轎司或小型公司應從三個角度出發：當前貨幣的**，將來的貨幣**，以及不能用貨幣計算的**。
簡而言之，就是從三個方面進行篩選，分別是薪水、未來發展前景、與工作是否相符。這就要求我們對公司有一悉模些認識，而不僅僅是「待遇好」、「高薪」。但一般來講，這些都是大公司的優勢。
以工資和薪水來衡量，大公司和小型公司比較，大公司有更好的福利，而大公司則有更好的薪水。那要看看，那些小型公司到底能拿出多少資金，能不能把大公司的福利都壓下去。比如大公司，有保險，有保險，有各種假期，而小型公司的工資，卻遠遠不如那些大余陸肆公司。
當工資差別很大的時候，大公司有10萬的工資，而小型的公司有50萬的工資，那麼他們就會選擇前者。
將來的貨幣價值，主要是由工作所帶來的，例如個人能力的提高，工作前景，工作的穩定性等。從這一點上講，大公司還是佔據了絕對的上風，就算將來我們不幹了，以我們現有的實力，也可以得到更好的工作。至於工資，就要看那些小型公司的工資了，乙個月才1000多，根本不能相提並論。
綜合來看，大公司的現金流。
是將來的大公司。
大部分人都是情感生物，會用情感來支配自己的思想和行動。就算找不到自己的工作，至少也不至於在工作中發脾氣，也不會有什麼異樣的感覺。假如兩者不能相配，貨幣就毫無意義了。
但是在挑選公司的過程中，工作的性質卻是相等的，沒有什麼區別。綜上所述，我們可以認為，如果小型公司的工資不夠高，那麼就應該優先選擇大公司。
5樓：今天也愛娛樂
我認為應該擾慎選大公司，哪怕是底薪，大公司的發展機會和發展前景也比小公司好。應屆生緩纖敬應該把目光豎棗放得更長遠些。
6樓：蓉淼經驗之窗
應屆生可以選擇小公司的高薪，因為這樣更容易做到主管的位置，而且一般壓力不會太大。
7樓：內心需要陽光
如果為了長遠打算，應屆生還是要選擇大公司的底薪的，不能為了眼前的利益選擇小公司的高薪。
你為什麼放棄高薪,跳槽到一家工資低的公司？
8樓：枕流說教育
放棄高薪跳槽到一家工資低的公司原因如下：
1、新機會有較好的發展前景，我們知道當下的薪酬是為過去和當下付薪酬，而從職業發展的角度來看，我們應該更加關注未來的職業發展前景。所以在職場中真的需要居安思危，有些時候即使降薪跳槽也要跳到乙個更有發展前景的平臺上。
2、找到了自己的優勢領域，持續積累。如果早一些瞭解到自己的優勢，在這個領域提公升自我，積累資源，完成成功卡位，這對於後續的職業發展是非常重要的。
3、衡量後的取捨，知道在不同階段什麼才是最重要的！為了能平衡工作與生活，在職業發展方面會做出一些犧牲和讓步，比如為了孩子的成長，槽到一家工資低但是離家近的公司。
跳槽的注意事項：
1、適合自己的才是最好的。
職業發展並不是根據薪水與職位的高低來確定，更重要的是能夠嚴格分析把握自己能做什麼，適合做什麼，結合自身的興趣、能力、愛好、價值觀等等來分析自己，在這樣的基礎之上作出跳槽與否的抉擇。
2、看準行業、企業背景。
職場如戰場，沒有深謀遠慮，職業發展的航船就會隨時擱淺。王揚所從事的行業是服務行業，他在服務行業或相關行業繼續發展可能前途無量，跳槽到了自己從未涉足的行業，首先就是一步險棋，更何況連公司的情況都沒弄清楚。
你為什麼放棄高薪，跳槽到一家工資低的公司呢？
9樓：厲高超
每一種工作都有其優點和缺點。以銀行和民營企業為例，它們有自己獨特的優勢。銀行的人羨慕民營企業的高工資收入，前純兄而民營企業的人羨慕銀行的福利和穩定。
他們不用擔心在不能為公司創造價值後被解僱，所以他們有自己的優勢。許多人選擇銀行主要是為了找乙份穩定的工作。在銀行，如果他們不做太多，他們一般不會被解僱。
他們可以在像銀行這樣穩定的職位上掙到終身的薪水。即使他們年紀大了，他們仍然可以得到一筆不錯褲坦的收入，這在私營企業中是不同的。
一旦你不能為私營企業的老闆創造價值，他們就會解僱你，還會有後續的收入問題。許多銀行員工可能會感覺到他們有多大的壓力。事實上，每個工作的壓力都是比較大的。
從整個行業的平均水平來看，銀行與民營企業相當更好。由於近年來銀行慧襲業受到的外部衝擊較大，銀行轉型和銀行間競爭加劇，整個銀行的工作疲勞程度呈上公升趨勢。即便如此，還是比私營企業好得多。
無法為私營企業創造價值的僱員不得生存，在銀行裡可能存在生存的機會和可能性。傳統的保守思想也是許多人進入銀行的原因。過去，人們認為銀行是非常優越的。
對銀行來說，躺著賺錢很容易。基本上，十幾年內不會有什麼大問題。銀行可以通過存款利息保證金輕鬆賺錢。
銀行認為每個員工的收入都可以，勞動強度低，有各種各樣的假期福利。每個人都想進入銀行。如今，許多年輕人受父母的影響，在銀行工作。
無論是在銀行還是私營企業，沒有乙個職位比另乙個職位更好。銀行與民營企業的具體選擇應根據個人的實際情況來確定，財務管理也應根據財務管理的需要和風險偏好來確定。
10樓：無能為力大蒜
我可能覺得這個公司的發展前景會更好一些，而且雖然工資低，但能夠讓我從事我喜歡的工作也是很開心的。
11樓：數位技術小輝
因為這家公司離家很近，而且工作輕鬆，所以我才會跳槽到這的。
你為什麼放棄高薪，跳槽到一家工資低的公司？
12樓：網友
反正我自己是沒做過這種事情的，因為我才出來的時候工資就已經是低到一定境界了，所以即便是離職後重新任意找乙份工作都可以超過我第乙份工作的薪資的。所以這個問題擱我這兒，我是肯定不會放棄高薪去到另外一家工資低得公司的。（這是我目前的想法，估計是因為目前比較缺錢，哈哈）
人的想法總是在變化，或因為環境的關係對我產生的影響，或者是因為自己身邊的人對我的言語讓我產生的影響，又或者是因為自己在某個時刻忽然頓悟了什麼所以對我們的思維產生了影響，人就是乙個多變的生物，莫名其妙的。
他是我從小的玩伴了，不過很慚愧的是從小他的成績就比我好，出來上班了也比我的工作好很多。他找工作其實也比我輕鬆多了，沒有多少的折騰，就找到乙份薪資很不錯的工作，做的也很好的。大學的時候就聽他說他有乙個很可愛的女朋友了，我羨慕極了，自己是個窮小子而且也沒什麼錢。
後來畢業之後，因為工作的原因，跟自己的女朋友異地了，但是兩個人的感情也沒有因此而產生什麼變故，我相信他們肯定是會在一起的。
後來我的兒時玩伴跟我說，他選擇離開現在高薪的工資，去乙個小城市工資低的公司上班，其實就是為了自己的女朋友。因為他打算過段時間就跟自己的女朋友求婚了，他說談戀愛可以異地的，但是結婚是肯定要在一起的。看得出來他的認真，所以對於他放棄自己的高薪，其實我聽到原因之後也是很理解的了，錢畢竟不是最為重要的，若是我的話可能會做跟他一樣的選擇吧。
另乙個朋友小w是我大學的朋友了，是一位非常勤奮的男生，大學畢業後找到乙份薪資很客觀的工作，是乙個大公司，各種福利待遇也是非常的不錯。小w在這家公司做了快2年了，薪資雖然是比同行業的高很多，但是就是一直不見有公升職的機會，而且大公司很多時候其實機會並不多，而且辦公室政治真的很複雜，各種裙帶關係，關係網路理都理不清。後來小w選擇了離職，去了一家小公司，雖然在這家公司的薪資會之前的薪資要少，不過他的職位要比之前的高，而且上班的氛圍也輕鬆。
在他說來自己的選擇，自己不後悔而且覺得特別值得，這便是最好的結果。
13樓：網友
原因之三可能就是因為，你實在是太討厭目前的工作了，覺得再多做一天都受不了了，所以根本就不在乎跳槽是不是使得你的工資變少了。就跟大學的時候很多人拼死拼活要轉專業一樣，真的是實在待不下去了，待著就渾身不舒服。
原因之四可能就是因為你的跳槽不是出自本願，而是被動的。比如跟同事、領導有矛盾啥的啊，人家又不辭退你，你待下去又討不到什麼好處，然後當然要跳槽，一般這種倉促的跳槽都不能找到乙個合適的，因為跳槽就是要人家找你才有價值啊，你找人家就是類似於求職的角色了，價錢什麼的都不好談啊。
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