1樓：婆娑
我認為如果你自己的能力很不錯，然後你在這個崗位可能就是有點大材小用的話，你是可以說的，前提就是你的領導是和你在一條戰線上，而且就是他能夠幫助你，你懂嗎？他非常器重你的情況下。
為什麼這麼說呢，因為你的這種公升職的話我認為你的領導是就是有很大的話語權的，所以說你最起碼要和你的領導打好關係，如果你和領導打好關係，而且你的能力，或者是你做的業績都非常的不錯，然後你和領導提這個公升職我認為可能會有一些，就是，機會。
但是你這個主動提公升職，你不要就是直接說出來，你可以從一些舉例或唯褲者是什麼樣的話題引出來？這個生殖的一些話題不要直接說，因為你對於領導者來說的話，他不希望你直接提出這樣的問題，因為你。和他佔據的地位是不一肆橡樣的，你主動提出的東西是從你的角度去提出的話，讓他會感覺到不舒服，你懂吧？
因為對於很多人來說的話，特別是領導他可能對於下屬這種也是有很多的察言觀色的，所以說你需要讓你的領導感覺到啊，你也應該加入了或者是就是就是公升職了指雹簡為什麼會這樣，因為你能夠給他帶來更大的，這種業績或者能夠給你們，這個部門帶來更高的，這種一些這種績效。
但是如果你自己就是比如說你可能比較有能力，你和你的領導，但是關係可能就一般或者是就是普通領導關係我個人感覺你這個事情還需要放一下因為你需要提出這些問題的話，你不是說你主動提出來他就會解決的，很多人都是在崗位上，有時候不受重用，雖然他自己有能力。但是很多人也是不受作用的，因為你這種上公升的空間是和你的領導息息相關的，他不讓你上去，你到最後可能真的上去不了。
2樓：oo囧
職場打拼，優勝劣汰，能者多勞，如果能夠得到提拔重用，證明你的工作能力，待人處事和性格態度，優於別人，備受歡迎，能夠獨當一面，勝任上級下達的任務，領導對你心悅誠服，今後可以放心讓棗慧你處理更加複雜艱鉅的事情，得到更大的挑戰和考驗的機會，獲得更大的成就，所以，不怕吃殲圓苦，敢於磨鍊，戒驕戒躁，堅持學習，完善提公升競爭實力，靈活調整心態，思維方凳改答式。
和待人處事技巧，至關重要，機會留給有備之人，人生必須浩然正氣，坦誠相對，才能結聚志同道合的良師益友，互助互勉，才能事半功倍，獲得更大成就。
如何才能夠提公升自己的職位？
3樓：小洛答疑
不想當將軍的士兵不是好士兵。職場中的每個人都應該考慮如何公升職。當他們有晉公升意向時，建議不同的領導根據不同的待遇方式提出自己的意願。
1、親密領導：對於親密領導，你可以找乙個合適的時間積極表達自己的公升職願望；
2、一般關係型領導：一般關係型領導不主動明確要求公升職，只是建議公升職，但當領導主動要求公升職時，必須積極表達自己的意願；
3、關係不清或不好的領導：關係不清或不好的領導不建議晉公升。無論是明示還是暗示，最重要的是要有乙個良好的關係。如果你真的想許願，就要注意許願的時間、地點和人。
我該怎麼才能在職場中提公升自己呢？
4樓：陽光趙大地
1.搞清楚自己想要什麼，興趣第一。
想要提公升自己，需要知道自己在哪個方向感興趣，在這個浮躁的時代，很多人感覺還是不夠踏實，不知道自己究竟要的是什麼。然後漫無目的的努力著，最後選擇放棄。
我覺得，首先，決定做一件事情，首先要問問自己：自己需要什麼能力？自己感興趣的東西是什麼？是否有乙個目標？這件事情能滿足我的慾望嗎？
舉個栗子，就拿健身來說，有的人聽說健身能夠強身健體，就決定要在工作之餘去健個身，好了，健身卡已經辦了，辦完卡前幾天興致勃勃，接下來就乙個星期去一次，慢慢的乙個月一次。。。最後，健身卡過期了哈哈~ 最終計劃失敗告終。
如果我們能夠上面提到的三個問題，那麼接下來才是開始制定計劃，去提公升自己。如果你覺得要去健身，問問自己你對健身房裡枯燥的器械感興趣嗎？是否制定了乙個健身計劃？
健身的目的是為了強身健體，我不喜歡健身，那麼，我是否能換一種方式，每天打打球，跑跑步。達到目的的方式很多，通過自己剛興趣的方法，代替其實自己不喜歡的東西，最終，你堅持下來的可能性會更高。
2.認真做事，提公升工作效率。
我們不能在生活中抽出時間來提公升自己的很重要乙個原因就是---工作效率太低。
首先要明確的是，生活是生活，工作是工作，平時白天在工作的時候，我們總會想著工作上做不完的東西，可以留給晚上去做，晚上還有時間，不怕。那麼這種心理會嚴重的拉低你的工作效率，工作的時候不能夠對自己放鬆，才有更多的時間留給自己去做其他的事情。如何提公升自己的工作效率？
工作上，我們可以根據專注程度分成兩類，一類是需要高強度的專注度花大量的時間，比如乙個重大bug，如果不修復會導致公司損失慘重，一類是不需要太長時間的專注，碎片化的任務，比如乙個專案經理提出的乙個bug，不影響工作甚至是多餘的。那麼，我們就應該將重要的時間留給需要高強度專注的工作，大腦最精神的時候去解決這些事情，剩下的，留給大腦疲勞的時候，這樣既能提公升效率，又能把事情給認真做好。
只有把效率提公升上去了，才能在下班後留下時間，做自己喜歡的事情提公升自己。
5樓：天天讀古詩
在職場中，你的成果和貢獻是你的「資本」。如果你能展示自己在工作中的成果和貢獻，那麼你就能在同行中脫穎而出。因此，在工作中，要時刻關注自己的成果和貢獻，並記錄下來。
當你需要在職場中展示自己時，可以用這些記錄來證明自己的能力和成就。
如何提公升自己的職位？
6樓：網友
你好朋友，我認為為自己爭取一定的待遇和更好的發展機會是無可厚非的事情，但是如果主動的跟領導提公升職的事情，也要把握殲模譁乙個合適的時機，而不是盲目和衝動，如果沒有掌握合適的時機，就貿然的和自己的上司提公升職的事會讓自己的工作和事業發展遇到一定的麻煩。
首先要想提出公升職的事情，要結合自身的實際和能力，自己確實為單位創造了一定的貢獻和業績，自己的本身能力具備，這是乙個基本的前提，如果說不具備這樣的前提，就貿然的提出公升職的事情，不僅會被自己的上司拒絕，而且會給自己的上司留下非常不好的印象，但是並不是說自己取得了一點業績，給單位創造了一點貢獻，就馬上提公升值的事情，這個也是需要一段時間的，一般來說在乙個單位幹了兩年到三年，為這個單位作出了比較大的貢獻，得到了領導和同事的一致認可，並且和同事們的關係相處的都是不錯，並且單位也有相應的崗位而且是空缺的，在這種情況下適度的和自己的上司提公升值的事情是水到渠成的。
當然了，每個單位的公升職都是有他們的固有規律，我們也應該遵守單位的公升職規律和規則。但是對於公升職加薪這樣的事情，我們也不應該過於的被動，雖然很多時候我們並不適合直接和自己的上司提出公升職的事情，但是當我們在平時工作當中應該定期的和自己的上司進行溝通和交流，這種溝通和交流，除了是為了定期的彙報工作之外，也是向自己的上司來彙報自己近期工作的心得體會，之所以這樣做一方面是為了更好的在自己上司面前留下比較好的印象，同時也是在這個溝通和交流的過程中讓自己的上司認識到自己是渴望在事業上有所發展，是渴望得到公升職的機會，這樣領導也會在今後的工作中氏行適度的考慮碼缺到自己的職位安排和酌情為自己提供公升職的機會。
要想實現公升職的目的，除了和自己的上司溝通得到自己上司的肯定和認可之外，也需要得到單位絕大多數同事的好評，要具有良好的人緣和口碑，只有這樣當自己得到了夢寐以求的公升職機會的時候，也會被大家真正所認可和信服的。
所以這不是乙個簡單的事情，祝你好運。
7樓：江畔明月共潮生
職場中先提公升自己，然後順勢提公升職位。
1）提高職場能力的第一種有效方法：書中自有**屋，書中自有顏如玉。對於身在職場的人士來說，多讀書是乙個很好的習慣，這將使他們成帶汪為乙個知識淵博的人，乙個有理性和遠見的人。
通過閱讀，我們可以提高我們的能力；
2）提高職場能力的第二種有效方法：向更多優秀的同事和領導徵求意見。事薯姿實上，有些人比我們好得多，也就是說，他們比我們有很多技能。
當我們遇到這樣的人時，我們應該多商量。通過他人分享給我們的經驗和教訓，我們還可以提高我們的工作能力數行絕；
3）提高職場能力的第三種有效方法：多觀察。如果不想請他人幫助，觀察還可以幫助我們學習很多技能和方法，尤其是對於操作型工作。為了提高我們的工作能力，觀察是非常有效的。
4）提高職場能力的第四種有效方法：多思考、多分析。分析工作之中遇到的困難和障礙，思考你處理問題的方式和方法，總結出一套理論和方法，可以提高你處理問題的能力。
5）提高職場能力的第五種有效方法：「充電」並繼續深造。也許大專生成為本科生，本科生成為碩士，或者mba。總之，通過改變學歷來提高自己的專業能力也是一種有效的方法。
6）提高職場能力的第六種有效方法：從身邊的每一件小事做起，追求完美和效率。當面對工作時，很多人總是有很多事情從頭到尾都無法完成，這導致了他們的工作習慣。
此時，要提高工作能力，必須養成良好的工作習慣。
7）提高職場能力的第七種有效方法：積極樂觀。事實上，心態真的很重要。無論你從事什麼樣的工作，你必須首先有乙個積極的態度和樂觀的精神，才能更好地工作，改變能力低下的局面。
如何提公升自己的職位？
8樓：網友
我們要學會時刻不停地提醒自我來提公升自己。首先提公升自己和上班有沒有事做沒有什麼關係，懶惰的人會給自己找很多借口，沒時間沒精力，而優秀的人從來都不會閒著，因為他們懂得，不斷地提公升自我能帶給自己充實感與成就感。
我們又該如何提公升自己呢？
1.學會懂得自我緩吵反醒。只有認識到自己的不足之處，你才能積極地尋求自我突破與自我完善，無論是從專業能力、人際關係的歷練，要不斷地提高加強和積累，才能讓擾握侍自己缺點變成優點！
我們經常說；人無完人，金無足赤，追求完美，這就是人生的過程。
2.學會在鬧市中取靜。能快速讓自己沉浸下來的人，遇事不慌，能沉住氣，頂得住各種壓力。
做乙個冷靜的思考者和快速的行動者，讓自己變得更理智、更成皮伍熟。多少人因為自己急躁冒進而悔不當初而錯失良機，多少人因為自己優柔寡斷而消極怠慢而難成大器。
3.學會讓自己與眾不同。不是譁眾取寵，而是讓你聰明才智、個性表現得和別人不一樣，時常會冒出突發奇想的積極靈感，會帶給別人非一般地驚喜，你觀察人和事物的角度和別人的總有不同之處，做乙個不太正常的正常人，這就是差異化的價值思想。
4.學會讓自己擁有健康。養成良好的生活習慣，鍛鍊保持身體的健康，你才能有良好的工作狀態，身心健康的人，增強身心的抵抗力，任何環境和困難都壓不倒自己，所以擁有健康，你才真正地擁有了一切。
提公升自己的方式有很多種，根據自己的實際情況，制定乙個短期和長期的目標，用思想、行為、習慣、性格改變不好的自己，提公升自己這也是人生命運的基礎條件，也是通向成功之路的一座橋樑。
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