1樓：輪看殊
乙個大學專業的就業情況分析主要包含以下幾點：
1、畢業生個人因素對就業的影響。能力因素成為大學生成功就業最基本、最直接的因素。除了專業能力之外，用人單位還提出了明確的非專業能力要求。
2、高校專業設定與市場需求不合拍。近幾年的高校擴招確實使大學生的就業壓力不斷加大，但高校專業設定與市場需求不合拍也是不可忽視的問題。
3、高校擴招，隨著畢業生人數的增加，找工作的競爭也越來越激戚仿烈，就業也就越來越難了。高校的擴招對大學生就業增加了難度。
4、大學生的就業流向。70%左右畢業生就業出路主要是到各類企業和城鄉基層社會服務崗位就業或自主創業、靈活就業。
5、大學生就業的空間分佈，大學生就業大多數集中到發達地區、高薪部門就業，願意到欠發達地區工作的較少。其中廣州、上海、北京應屆大學生畢業生的首選，很少人願意到西部地區就業。
6、教育機制的弊端，很多的大學生在大學白白地浪費了寶貴的青春，沒有提高自己的能力。這與大學教育的機制有關係，很多教育活動只是走走秀，搞搞形式，表面是完成了教育的任務，沒有深入激發學生的潛能。
2樓：七小哦
酒店管理專業。
學生畢業後可在以下崗位從事工作：各類酒店、飯店、賓館的門迎、前廳接待人員和客房服務人員。
各類旅遊公司，旅遊管理。
部門工作人員；各類酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、諮詢、會展等工作；各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事業務洽談、對外聯絡服務工作；各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事市場調查、情報、資訊服務等工作。
全國有數以百萬計的大學畢業生為找不到工作而發愁，他們認為職場已經飽和，可是縱觀全球，高階酒伏森店管理人才卻一直緊繃。
據國家統計資料顯示，截至2012年，中國酒店管理職位空缺接近400萬。原因不外乎是國內的酒店管理教育不能滿足行業需要。
整體就業形勢分析是什麼？
3樓：一蓮愛教育
2021年以來，隨著經濟持續穩定恢復、穩就業保就業政策精準發力，我國就業形勢呈現出總體穩定、穩中向好的發展態勢。主要體現在兩個方面：
首先，看城鎮調查失業率。
年初確定的調控目標是左右。10月份，全國城鎮調查失業率為，與上月持平，比上年同期下降個百分點。
其次，看城鎮新增就業。
1-10月份，全國城鎮新增就業1133萬人，提前完成全年目標任務。三季度末，外出農民工總量18303萬人，比二季度末淨增70萬人。
與此同時，當前就業領域不穩定性不確定性因素依然較多。從巨集觀經濟。
看，當前國內經濟恢復仍然不穩固、不均衡，穩定經濟執行的困難挑戰在增多，特別是三季度部分經濟指標出現回落，加大了巨集觀調控的難度。從就業本身來說，總量壓力依然較大，結構性矛盾更加突出。
有能力極力建議學歷提公升：
能考研的就考研，能讀博的就讀博。高學歷在社會上始終擁有一席之地，雖然，三年或幾年後依舊面臨著就業壓力，但是這對研究生及以上的學歷來講都是小事情。只要擺正心態，不驕不躁，還愁沒有合適的工作？
其次，不少地區都會有高層次人才引進計劃，面向的就是高學歷人群。待遇方面更是不用說，首套房。
補、車補等等眾多福利。即使考公，高學歷的競爭也要小很多，且轉正後的級別要比本科、專科高！
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