1樓：要天天喝
這兩個因素都會想讓棗緩乙個員工離職，不管是錢沒到位還是心裡委屈，都是不能堅持下去的理由，歸根結底就是付出了很多努力也做出者沒了很多業績，首巖納但是薪資上不去，職位也上不去。
2樓：阿斯達歲的說
我覺得心裡委屈更容易讓我離職，因為我盯差謹感覺到來上班必須保持自己的心情愉悅，如果自己心情不愉凱基快，非常的慶差難幹下去。
3樓：絕對三度
錢沒到位，這個原因讓我更想離職，因為上班主要是為了掙錢，如果錢到位輪稿了，薯桐塌心裡委屈一點也是可以數圓自己克服的。
離職，歸根到底的是錢沒給到位
4樓：舒緩還清爽丶繁星
跟我一起共事將近兩年的同事這個月初離職了。我們部門辦公室人員就兩名，即我和她，嚴格意義上來說，她算是我下屬，扮畢但我們年紀相仿，性格合得來，平常相處也沒有上下級之分，共事將廳手芹近兩年關係也處的很融洽。
計劃4月份給她加薪，可她突然提出離職不做了。帶著哭腔跟我說，她媽媽在廣州身體不好，弟弟十七歲也在廣州打工，雖跟她媽媽一起住，但是年紀小不懂事，也不懂得照顧媽媽，她想去廣州跟媽媽弟弟一起，在附近找份工作，方便照顧她們。去年她父親在老家過世，那時才聽她說原來她父母早就離婚了。
當時聽她說的很誠懇，我也就同意了，說按公司規定就提前乙個月，有招到人了交接好就可以辦手續。之後，也有找她聊過一次，說如果是因為工資的問題可以給她調，她也明確說了不關工資的問題，真的想回去呆在母親身邊，且很多親戚朋友都在廣州有伴。這邊雖說是跟她老公一起，但是她說她老公經常加班，下班後就呆出租屋，沒朋友也沒別的去處。
既然這樣，我也就不勉強，給她辦離職手續了，也請她吃了餐散夥飯。
幾天前，聽到一位同事說看見她在我們園區的另一家企業上班，我當時覺得不可能，還質疑同事，說薯咐是不是他看錯人了。結果，昨天另一同事也跟我說，看到她另一家企業上班了，至此我還知道她離職後，便去我們園區的另一家企業上班（跟我們是隔壁車間），都是做文職類工作，只是這家企業的薪水高出幾百，或許年底福利待遇也會好一些。一開始我還有點難接受，會覺得有點受騙的感覺，你直接跟我說實話，說另外一家企業的工資給的高一點，這樣我也會欣然接受，也同意你離職。
不過，隨後想想也沒什麼，與員工離職面談又有幾個人的原因是真實的呢？換位思考，誰會不願意往薪資高的企業跳，乙個月多幾百塊也是錢，沒有必要也沒有義務長期呆在一家企業。
之前看到一句話說的很有道理，離職的原因林林總總，最真實的就兩點：一是錢沒給到位，二是心委屈了；這些歸根結底就一條：乾的不爽。
員工在最後還找各種原因和理由跟你解釋，是給你留面子，不想讓企業難堪。
所以，只有錢給到位了，才能留住員工，這是唯一的理由！
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你好，在資產負債表中，貨幣資金需要填寫，而實收資本不需要填寫 當然這是有條件限制的 具體原因如下 自2014年4月1日起，我國採用最新的 企業公司法 其中規定了新公司法註冊的企業採用認繳制，認繳與實繳資金的時間跨度可以在 公司章程 中約定的非常長。對於貨幣資金需要根據股東的實際出資到賬時間來進行賬務...
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退款成功為什麼錢沒到餘額，為什麼退票了錢沒到賬？
有兩種可能。第一種，你申請退款，但是賣家沒有確認 也就是沒有同意 如果是這一種情況，系統預設24小時內會給你自動退款的。第二種，系統沒有更新過來，可能要一到兩個工作日。如果兩天後還是沒有回到你的我帳的話，就直接致電給 客戶，他們會直接跟你核對資訊。不用擔心，一定會給你退回的。退款成功但錢沒到賬解決辦...