1樓：小豪
我們大部分人對員工宿舍的概念都在集體企扒渣業、國有企業那個階段延變而來，那個階段職工不需要購買住房，企業會根據情況與各類條件來為員工分配福利住房。
現在絕大部分企業基本沒有宿舍這個福利了，而發展為員工福利的乙個部分或者提供宿舍或者提供住房公積金的福利形式。
應該不應該提供員工宿舍，應該是由企業現狀、行業、福利設定相關的，沒有該不該，完全由企業辯緩根據企業現狀來決定。
一般餐飲、酒店行業都有自己的員工宿舍，這與這個行業的運營與條件是有很大關係的。所春灶悄以是不是給員工提供宿舍，可以從以下幾個方面去分析：
1、目前企業的薪資水平、福利設定是什麼樣的？有的企業會為員工提公升伙食或者宿舍類的住宿，但這些所有的費用，都會計入企業的運營成本，如果企業本身在這個方面有一定的資源與便利，這也是一種很好的福利。如果考慮到企業的運營成本不能在這個方面提供補助，企業也會在其它福利上作傾斜，比如各類補助。
2、提供這類福利，一定是綜合了企業的運營需求來設定的，比如一般的生產型企業，都會為員工提供宿舍，這與這個企業的運營員工上班時間所以決定的。
2樓：網友
企業應該給員工提供宿舍，這是員工的福利待遇。
公司要求必須住宿舍合理嗎
3樓：王俊傑
法律分析：公司無權要求工人必須住在宿舍之內，如果公司因工作需要要求工人住在集體宿舍之內，必須與工人在合同或協議中約定，沒有約定公司擅自制定這樣的規定，是限制工人工作之外的自由支配個人時間的權利，如果強制工人居住宿舍還僱傭保安查房，那就涉嫌限制公民自由，是嚴重違法行為。工人可以將公司的行為舉報到勞動監察大隊，請勞動監察大隊查處。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
員工的宿舍公司有義務提供嗎？
4樓：
摘要。您好，很多公司都是沒有員工宿舍的，也不可能要求所有的公司都有員工宿舍，所以對這一項公司是沒有義務來提供的，至少從法律上是沒有義務來提供。不過企業可以付給員工工資，員工自己去尋找居住的地方。
稍等。您好，很多公司都是沒有員工宿舍的，也不可能要求所有的公司都有員工宿舍，所以對這一項公司是沒有義務來提供的，至少從法律上是沒有義務來提供。不過企業可以付給春晌員工工滲森豎叢大資，員工自己去尋找居住的地方。
因公司百分之九十幾都是本地人下班回家，只有極少的人昊異地，是不是公司必須給員工住宿補貼？
對的。謝謝。
員工為什麼不喜歡住宿舍？
5樓：跟著吃貨學美食
1.單間人多，環境差。
工廠的宿舍大多住的人多，一般一間宿舍最少也要住8人，條件嚴峻一點的，甚至會要住16人，像進廠打工的時候，一間很小的宿舍就要住14個人，因此，也算比較擁堵。
同時工廠為了降低這些工人的生活費用，大多數工廠提供給他們的房子的質量都不會很好。許多房子在夏季非常悶熱，而冬季則經常漏雨，因此居住品質很差，且沒有相應的小區物業安全等基礎設施。
2.年齡差距大，容易產生矛盾。
去打暑假工、寒假工的工廠，肯定不止你乙個人，也不全都是學生，當然還會有一直在工廠工作的年紀比較大的中年人，因此多多少少還是會存在一些代溝，這一點也是深有體會，當初住的宿舍就我乙個年輕人，其他都是超過40歲的中年人，畢竟還是有一點代溝，他們講話完全插不上嘴。
由於宿舍人多，有些是白班，有些是夜班，一間宿舍，不可能全是白班，也不可能全是夜班，所以，當你睡覺時，宿舍裡總會有吵鬧的聲音，有人不顧別人在睡覺，把**開得很大聲。
3.「家賊難防」
這一點可以說算大事，也可以算小事情。放在浴室裡的個人洗漱用品，如洗髮精、香皂等，總是會有人不打招呼就用，特別是像一些牙膏、洗臉盆之類的，這類私人物品也會有人偷偷地用。
同時也不安全，有什麼貴重的物品也要鎖到櫃子裡，因此，相對來說，住在工廠的宿舍裡，還是很不方便的，因此，很多在工廠長期工作的人，都會選擇在上班地點的腹肌租一間房，雖然要花費一些錢，但是也能省去很多的麻煩。
6樓：明月
以前，許多人找工作，第一句話就會問包不包吃住，因為在打工的人看來，如果公司承擔食宿，那麼自己的工資就純粹是收入了，減少一大部分開支，這對於打工者來說是天大的好事。
但現而今，一些人找工作卻不再關注這個，有一些公司提供宿舍給員工住宿，員工卻寧願花錢租房，也不願意去住公司宿舍。這是什麼原因？說出來其實也是很無奈。
1、自由受限。
住在公司宿舍雖然能夠省下不少費用，但這畢竟是員工宿舍，再怎麼說也是和同事一起住，在工作之餘依然要面對著同事。你的一言一行還是需要注意，有所保留、也就是說，你不能亂說話，就算在宿舍，面對同事也要保持一定的形象。
此外，公司宿舍一般都會在公司附近，或者直接就在廠區裡，住在公司宿舍，如果有什麼急事，領導第乙個喊加班的就是你。
這些無形中就像乙個枷鎖，鎖住了某些放鬆的自由。
2、社交受限。
公司提供住宿，但是對於住宿的員工，也會有相應的住宿規定和制度。比如，不準外來人員進入宿舍區域等等。那麼這多少會限制了一些社交的自由度。
再者，在宿舍住，畢竟身邊同住的也都是一些同事，人多嘴雜，自己的一些工作以外的社交也不想被同事知道得太多。
此外，在宿舍裡，不管怎麼說，每天上班下班面對的全都是同事，這無疑也是縮小了自己的社交圈，讓自己的社交廣度受到了一定的限制。
3、同事關係容易摩擦。
住在公司宿舍，不僅自由受限、社交受阻，而且在這麼乙個小天地裡，極容易產生和同事關係的矛盾。畢竟在生活裡，有許多的生活習慣不相同，有許多看法不一致，同事間在職場上相互磨合，在生活上也要相互遷就和磨合，久而久之則很容易彼此看不順眼。造成同事關係緊張，反而會影響職場人際關係。
以上這幾點原因，看似簡單，但現實中就是這樣，許多人因為同宿舍，同事關係鬧僵。所以許多人寧願租房自由，也不願意住員工宿舍。
公司有員工宿舍，但是很簡陋，要不要搬進去住呢？
7樓：爆更體壇
誠然，在這個以高房價和高房價聞名的南方城市，生活成本仍然很高。對於年輕的應屆畢業生來說，工資不高，普通住房差不多佔工資的四分之一。住宿條件好一點的房子貴，可能找不到合適的住處。
所以如果公司能提供住宿的話，最好是應屆畢業生，省時省力省心省錢。我理解大多數人剛開始工作時的艱辛和尷尬，我是一步步走過來的。
應屆畢業生求職，不如我建議你住公司集體宿舍？但是，我覺得既然選擇了離開家鄉，乙個人去外地，就意味著獨立的開始。對於剛大學畢業的應屆畢業生來說，獨立的第一步就是找房子，乙個人開始自己的生活。
在找房子的過程中，你會遇到各種各樣的人，中介，房東，合租夥伴，鄰居等等。也可以自己買電器，傢俱，日用品。你可能還得找人安裝空調、電視、網線、供水等。
你可能還想去網上查查各種防火防盜策略。
應屆畢業生求職，不如我建議你住公司集體宿舍？在這整個過程中，你也會遇到各種各樣的問題，這些問題需要你立即做出決定，找到解決方案，立即解決。你會意識到父母為全家人承擔衣食住行的負擔是艱難的，也是困難的。
你會逐漸接觸到生活的真相。每餐每菜都要珍惜。這些問題可能在學校或者家裡很少遇到，或者你父母已經幫你解決了，或者你可能生活在公司集體宿舍，大部分事情都已經被公司解決了，你可以坐以待斃，放鬆一下。
這些瑣事尤其考驗乙個人的生存能力。如果你能順利解決這些問題，說明你有很好的獨立生活能力。應屆畢業生求職，不如我建議你住公司集體宿舍？
我深深相信，工作只是獨立的開始，而獨居、安排生活的方方面面、適應社會才是真正的獨立。對於應屆畢業生來說，他們可以在乙個城市找到乙份好工作。如果公司提供了collective 宿舍，可以考慮在經濟不景氣的情況下短期停留，但長期來看還是要儘快搬出collective 宿舍，嘗試獨立生活。
公司提供集體宿舍，短時間是福利，長時間是枷鎖。形成乙個相對穩固穩定的小圈子，會讓乙個人逐漸失去對外界的感知，在陌生的環境中加深不適。所以，獨居是乙個人真正獨立的開始，更有利於脫離熟悉的環境，嘗試接觸其他更多樣的社會和生活。
8樓：嗷哈喲
要看你們公司的硬性要求，如果公司要求為了工作方便，或者說是便於員工管理，要求員工一定要住宿舍，那肯定要遵循公司的規定，入住宿舍。
如果公司沒有上面提到的要求，完全看你個人決定，可以根據自己的實際情況來看。如果說你不想花錢在外租房，或者住在外面給你帶來很高的上班成本，比如通勤時間很長，建議住宿舍會方便很多。關於條件簡陋的情況，可以通過一些日常用品的置辦來改善。
9樓：淮陽小子
可以搬進去，員工宿舍收費比較便宜，而且安全管理上也比較好，離公司也比較近，可以節省上下班的時間，同時也能增進同事們之間的關係。
10樓：夢老師來了
如果公司離市區比較遠還是搬進去比較好吧而你自己又沒有什麼錢就先住在宿舍比較好，等上幾個月的班再搬也可以，如果有自己穩定居住的地方那就沒必要搬，畢竟條件不太好。
11樓：飛奔的龍貓
可以搬進去住。如果公司離家較遠，完全可以住公司宿舍，簡陋一點沒什麼，又不是當長期的家。
現在企業員工宿舍是什麼樣的呀,和學校宿舍相比呢條件怎麼樣呀
12樓：網友
現在企業的管理，員工宿舍的條件不會比學校的宿舍條件好。
原因在於：一，現在的大學宿舍往往是後建的，新建設的宿舍裡一般有獨立的衛生間。
二，員工集體宿舍（以廠礦為準），往往只有床鋪，供水、廁所大多數仍然是集體共用。
三，這裡要說的是，在有些大型企業，會向員工提供公寓式宿舍，這裡面一般獨立廚衛都具備，條件較好，但是少數。
宿舍是乙個漢語詞語，意思有三種，其一指住宿停留，其二指旅店，其三指機關、企業、學校等供職工、學員等住宿的房屋。
13樓：豬大腸啊
看什麼企業和什麼學校比，不過一般會比學校的差一點。
集體煤礦宿舍樓上班礦上該不該給員工上保險？為什麼？
我們國家有相關的勞動法規定單位必須給員工購買保險，如果是在正規的單位上班，一般單位會給員工配置好各種保險，不過也不能避免一些小公司為了節約成本，不給員工買保險。員工保險的種類也比較多，最基本的就是社保跟醫保，這部分是單位必須購買的。員工到某個單位上班，會簽訂乙個勞動合同，在籤勞動合同時，應該有相應的...
我該不該換宿舍呢，大學生活 我該不該換宿舍
不換了吧！融入一個新環境沒那麼容易的！世間謗我欺我辱我笑我輕我賤我惡我騙我如何處之乎？只要忍他讓他由他避他耐他敬他不要理他再待幾年你且看寒山拾得的對話 兩兩對著理解就好了啊 謗我者忍他 欺我者讓他 辱我者由他 依此類推 然後過幾年之後 這些原來如此對待你的人他們就不會這樣謗我欺我辱我笑我輕我賤我惡我...
給員工提供宿舍的同時，公司是否有義務保證員工人身安全
合肥律師劉志漢 一 所說情形，作為提供宿舍的公司，是其管理人，有義務保證員工人身安全。二 法律依據是 1 勞動法 第七十六條 國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息 修養和療養提供條件。用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。2 侵權責任法 第三十七條 賓館 商場 銀...