1樓：富得劉6油
對自己的工作和生活都會產生負面影響。
在職場上不跟領導和其他同事溝通是非常不好的行為這樣不僅會耽誤工作程序，同時還會讓自己脫離整個工作團隊。畢迅納不僅會對工作上帶來一定的影響，而且在工作過程中也會讓自己感到非常勞累和疲憊，經常會做一些無用功，讓自己的付出和回報無法達到正比。
不與領導溝通，會吃很多虧。
首先我們不會第一時間得到工作上的內容以及反饋，這樣不利於工作後續開展，同時也會降低工作效率。
第二不跟領導溝通最直接的影響就是會讓領導不把我們放在眼裡，不會在意我們的個人感受。我們的苦與累領導不會知道，他們也不會親自過問，如果我們不與領導溝通，會讓自己在工作上吃很多虧。
同事之間的溝通交流也非常昌哪重要。
在職場上不僅要跟領導溝通，與同事之間也要處理好關係。工作之間互幫互助，才能夠提高工作效率，讓利益最大化，所以同事之間也要相互溝通交流，互相協作，共同解決問題，這樣會更有效率，而且工作也會完成的更輕鬆。如果我們只是悶頭工作，不及時與領導和同事進行交流，不僅會在工作上遇到很多麻煩，生活上也會被別人產生一些不好的看法。
在社會當中我們應該儘量去適應群手沒體，而不是孤立無援，這樣會讓我們的生活與工作變得更加困難，如果有非常要好的夥伴，關係非常好的同事，那麼我們的生活與工作都會充滿快樂。
職場是我們生活當中不可缺少的一部分，如果我們不與他人交流，那麼其他人也漸漸會疏遠自己，我們遇到困難也會變得非常痛苦。快樂也沒有他人分享。所以在職場上一定要學會如何正確處理人際關係。
2樓：數位技術小輝
有影響。因為在職場上不跟領導溝通是大忌，而且很難得到領導的重用，所以會有影響。
3樓：情感導師素顏
當然是會有影響的。因為領導對你的態度是非常重要的，如果領導對你很重視的話，那麼對於你的職場的前途是凳蠢有很大拍神好處的棗賀陪。
4樓：小小女生的生活
這樣會直接影響到自己的工作的，畢竟作為員工還是要經常給領導請教問題的。
在職場上，和領導溝通是否無所謂呢？為什麼？
5樓：神秘嘉賓出席活動
所說由上而下便是領導積極約你交談，要不便冊態巧是你的執行發生了一些問題，要不便是跟你個人得失密切相關的事兒，在職人員場上絕大多數都應該是職工工作中發生的問題，便會被領導叫去交談，這也是一種由上而下的管理方式。通常被領導叫去交談的職工一定承擔著較大的精神壓力。
由於那時候她並不瞭解自身究竟哪兒做的有什麼問題，大家針對末知的事兒閉缺全是隨著害怕。當自身工作中存在的問題，先有了解，還有心態，由於領導很清晰，你能犯怎樣的不正確，因此用合理的心態，解決和返饋問題。屬下職工和領導中間必需的溝通溝通交流依然十分有效的，除開能拉進雙方間距以外，大量的是可以相互之間掌握，這對下一步工作進州鍵行有較大的協助。
大家一般普遍的是領導找屬下談。
實際上，有的情況下，職工更需要積極點，主動找領導談，談念頭，談需求，談提議。通常跟領導溝通會出現宣佈溝通和非正規的溝通二種方法，依據工作任務的問題緊急程度，關鍵水平挑選溝通的方法。通常必須領導管理決策、危害非常重要的挑選宣佈溝通，小心，宣佈溝通的情況下請精練語言表達，把握住關鍵，切勿繞彎子，不明就裡。
假如請領導做管理決策，請給予單選題。
而且根據自身的瞭解排好次序，將分別選擇項的優勢與劣勢說清晰，那樣才會看起來就是你思索過的計劃方案。正常的的方式便是代表著每星期的週刊，月度的彙總，這種可以變成你與領導溝通的方法。除開彙總你的工作業績總體目標進行狀況，關鍵的是你能寫下一些你的疑惑，一些你的念頭，那麼，那樣領導看了以後，毫無疑問也會與你溝通。
6樓：pp今天也要開心
有所謂，我認為應該好好和領導溝通，不然得罪領導，你的職場生涯會很艱難。
7樓：史蒂芬斯
我覺得在職場上和領導溝通是非常有必要的，這樣可以槐鬧則讓領導去知道你，而且也會瞭解到彎畢你的重要性，還有必要性；對於你以後的工作來說，就會更加的認真負責，而且還會使領導瞭解你，對於你以後的工作來說是非常有鉛棚幫助的。
8樓：無能為力大蒜
我覺得並不是無所謂的，和領導溝通你就能夠知道領導沒稿坦的想法，並且也能夠讓你更加的瞭解領導，能夠根據領枯桐導的個人特點幫敬模助你公升職加薪。
職場中如何向領導表達自己的想法，在職場上如何準確地表達自己的想法？
初入職場先學會傾聽，任何的表達不如先學會規則，等自己有能力表達的時候再說也不遲。那麼應該怎麼表達自己的訴求？前提是需要在幹事的時候讓領導覺得自己有思路，有執行力，有擁護領導決策的能力，有處理複雜問題的方法，簡單來說就是幹好工作，領會好領導的意圖，穩步向前，多聽少說才是職場應該做的。無論你所的公司是大...
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