1樓：男孩嗯
在職場中混不好可能是由於多種原因導致的，以下是一些常見的原因：
缺乏專業技能和知識：在職場中，專業技能和知識是非常重要的。如果乙個人沒有足夠的技能和知識來勝任自己的工作，那麼他或她就會表現出不足的能力和表現。
缺乏自信和自尊心：乙個人如果缺乏自信和自尊心，往往會表現出消極、被動和不自信的態度。這些態度會讓他們在職大扒場上難以獲得成功。
缺乏溝通能力：在職場中，良好的溝通能力是非常重要的。如果乙個人缺乏溝通能力，就很難和同事、客戶和領導進行有效的交流。
缺乏團隊合作精神：在職場中，團隊合作伏仿塌精神是非常重要的。如果乙個人缺圓缺乏團隊合作精神，就很難和同事一起合作完成任務。
缺乏職業規劃：如果乙個人缺乏職業規劃，就會感到迷失和不知所措。沒有目標和方向，就難以在職場中獲得成功。
缺乏領導能力：在職場中，領導能力是非常重要的。如果乙個人缺乏領導能力，就很難在團隊中獲得尊重和認可。
綜上所述，職場中混不好的原因可能是多種多樣的，而這些原因通常是相互關聯的。如果想要在職場中獲得成功，就需要不斷提公升自己的能力和素質。
2樓：容恨柔
常見原因如下：
1、不知深淺，拿著無知當個性。職場中不乏那些「拿著無知當個性」的人，好像與領導叫板，就能突顯自己的與眾不同一樣，這種人令毀侍人反感。
2、心思花在討好別人上。在職場中，要做好自己分內的工作，先做事，再談交際，不要把心思花纖歷吵在討好別人上。
3、自作聰明，一切都想「算計」。職場總有這樣的人，他們與人交往時，要麼是看對方的背景，要麼是看對方的實力，看對方是否有利用價值，總是精於算計，這類人令人生厭。
4、愛耍「小聰明」。不少人混不好就是愛耍「小聰爛悄明」，總是想盡辦法走捷徑。試問你是領導，會重用這樣的人嗎？你又願意和這樣的人交往嗎？
乙個人在職場中混的好與壞，一般受哪些因素影響？該怎樣才能混得更好？
3樓：迷戀霧的味道
有口才。在今天這個時代，不一定非要拼個文憑才能成功。這個時代給我們展示了很多平臺。
只要你有真才實學，努力工作，哪怕只有小學文憑，也可以當領導，拿高薪！以前段時間很火的乙個企業高管為例。他小學剛畢業，卻能拿到高薪offer，拿到手軟。
企業都在爭搶他。為什麼？喊遲因為他有一張銷咐油嘴滑舌的嘴，而且憑著他的油嘴滑舌，即使站在法庭上，他依然能站得筆直，理直氣壯地為自己辯解。
就連他自己都說，之所以每次面試都能拿到offer，並不是因為他口才好。其實歷史上，一張嘴走天下的人太多了。要知道，想要得到別人的認可，你得先說服別人，才能得到別人的認可。
乙個人的話是自信的，更能說服別人。所謂領導氣質，就是這個道理。而乙個有領袖氣質的人，更容易得到別人的喜歡和青睞，獲得更多的人脈資源，也更有機會把事情做好！
能說會編。在這個人才濟濟的時代，評判這些人才的能力太難了，簡歷千篇一律幾乎就像雞肋。很多hr在招聘的時候都很頭疼。
大部分簡歷都差不多，能讓你眼前一亮的簡歷很少。所以，如果你想從眾多求職者中脫穎而出，獨樹一幟，拿出點和別人不一樣的東西。
怎麼才能混的更好？
如果你想在職場上做得好，你需要知道如何處理好你的人際關係。能力確實很重要，但人際關係也很重要。如果你想在乙個環境中長期發展，你必須知道如何讓這個環境中的大多數人不討厭你。
想要得到關注和提公升，就要懂得如何得到大家的虧滲純認可，讓大家對你放心。想要處理好人際關係，有幾點是好但不壞的：第一，和同事相處時，工作第一，少談私事，避免不好的矛盾和摩擦；第二，幫助新同事，這樣可以贏得別人的好感和感激，也不會傷害到自己。
第三，最重要的是靠自己。
4樓：清瑜
1跟個人性格有關，2還有能力，3領導是否賞識，想要混得更好就要有向上爬的衝勁，懂得抓住機會。
5樓：木已成舟
這與乙個人情商有關！想要混的好，必須要和所有人都搞好關係，不然很可能被某個人戳脊樑。
6樓：你好甜甜圈呀呀
他肯定就是因為他的性格比較外向樂觀，而且能夠說一句好話，善於拍馬屁之類的。
在職場中混不好，主要原因有哪些？
7樓：嚶嚶美食小知識
是不是因為某件事，我在職場上做得不好？在說別人有壓力之前，先換個思路。你能做得比這些「緊迫」更好嗎？
職場上大多數人總是先看自己，再看別人，這是普遍存在的問題；讓我們拋開這些「糊力」把事情做好，只說這些「糊力」能堅持困難或無語的事情，享受執行的勇氣。如果他們改變自己，他們能堅持下去嗎？恐怕我已經怒不可遏了？
「糊力」，也有存在的價值。只是你站在不同的角度，得到的資訊不足，看不到它的價值。如果你站在領導者或老闆的立場，你無法創造價值或負能量，你會容忍它的長期存在嗎？
1.沒有直接的利益衝突給人一種愛出風頭的印象，至少讓人覺得工作能力和上進心平平。我覺得我不能威脅別人，不能讓人覺得對人和動物無害。
所以很少有人過多考慮排擠。2.娛樂人在很多團隊中，糊往往是被調侃的物件，人們拿這類人來娛樂。
所以人們自然喜歡。
這樣的人特別容易扛，特別容易忍，甚至能忍好幾個領導，更容易忍同事。然後忍著，就變得相對合格了。大智慧是愚蠢的。
一方面不會引起內鬥，也不會讓主管難堪，更不會威脅。管理者自然覺得這種人最省心。另一方面，很多看似固執的人其實只是愚蠢，並不是真的在工作中表現不好。
如果他經常犯錯，不是他相處得好不好，而是他能不能留下來。如果我找到乙個合適的方向，我就會成功。或者選擇乙個好的行業，我會成功；或者找個好公司，我就成功了。
這個想法可以理解，但不完整，也不是最重要的。最重要的是如何做好向上管理，即如何通過有效的方法處理好與老闆的關係，從而最大程度地獲得老闆的信任，在工作中得到重用，在未來獲得更多的成長和晉公升空間。因為在中國人的傳統觀念中，認為人要謙虛低調，不要炫耀。
職場上努力的人也有很多，但你也看到他們有很多抱怨。「為什麼我做了這麼多事，領導卻看不見？」這一切，我感覺老闆看不到我的努力，導致我情緒低落，不主動和領導溝通。
如果我長期抑鬱，我必須為自己換工作，為了遇到乙個知識淵博的伯樂，幫助他取得巨大的進步。
8樓：過法國法國和
總結三點原因：1方向選擇上有偏差。正所謂失之毫釐，差之千里。
2時機沒把握好。用馬雲的一句話：『』先知先覺創造者，後知後覺跟隨者，不知不覺消費者。
3行動力，你為什麼要做這件事？你最原始動機是什麼。或者是因為家庭責任。
又或者是為了尋找出路，改變命運等等？這些問題直接關係到你能堅持多久。持續有效的堅持才能取得成果。
一夜暴富那跟買彩票的機率是一樣一樣的。
9樓：李佳楠那男
人際交往能力比較差，情商比較低，工作能力不強，地位不高，對別人來說沒有價值。
10樓：撒的謊
主要還是因為自己和大家不合群，個人的工作能力不夠突出自己不善於總結，而且和別人的關係不夠好，主要還是因為自己的個人能力不夠好，人際交往的關係沒有做好，掌握好這兩個方面還是能夠確保自己在職場上面更好的，其實原因還是有很多方面的，大家應該全方面的考慮。
11樓：嘉玉玉寶貝
主要的原因就是因為自己沒有實力，但是又驕傲自大，其次就是也有可能因為人際關係處理的不好，沒有乙個比較高的情商，自己特別的懶，一直止步不前不願意進步，所以才會在職場當中混的不好。
12樓：網友
儘快給自己定下乙個目標，或是收入方面的，或是職務公升遷方面的，然後奔向目標去努力，在努力的過程中，發現問題及時解決，只有這樣，才能在職場中一路走高。
職場混不好的原因很多，最嚴重的有哪些？
13樓：早更
在職場上我們會遇到很多的問題，導致我們工作的不順利，只要將這些問題化解了，那我們工作起來一定能夠順風順水。但是有很多的職場新人他都不懂這些規則，在工作上經常會犯一些錯誤，惹得領導很不開心，自然也就得不到好的工作機會和提拔。我們也知道，在職場上導致混的不好的問題有很多，比如說惹領導生氣，和同事之間搞不好關係等。
這一些行為都會讓我們在職場上混得很累，那就真的只能說是在混了，因為沒有人會幫助我們進行排憂解難，也不會有人賞識我們。那麼混得不好的最重要的乙個原因是什麼呢？我們就來好好聊一聊這個話題。
一、工作能力差。
這其實是導致我們在職場上混的不好的最大的乙個原因，因為我們的業務能力太差了，你想要爬起來，就算你再會拍馬屁，領導都沒有可以將你提拔起來的藉口。所以在職場上努力的將自己的工作能力給提上來，默默的付出，總有一天你會得到領導的賞識和同事們的關注，那麼你工作起來就自然能夠順風順水，即使你不去做一些職場上的小細節，你也可以混得很好。<>
二、不合群。
不合群其實比工作能力差都還要嚴重很多，你就成了單打獨鬥的乙個人，跟誰都不合群。你要記住職場上是乙個整體是乙個團隊，並不是乙個人單打獨鬥就可以完成的。我們應該學會藉助他人的力量幫自己完成自己的目標，然後藉助我們自己的力量，幫助同事完成目標。
只有這樣乙個良性的競爭，那麼在職場上才會走得更遠，混得更好。<>
三、總結。總的來說職場上我們還是要放精明一點，不要太過於死板，要積極合群，把關係搞好，我們才能夠在職場上走得更遠，並且一定要將自己的業務能力加強，不然到真正工作機會來臨的時候你會發現沒有能力勝任，那就錯失很多機會了。
14樓：網友
和同事領導關係處理不好，弄得好像仇人一樣，不利於團結。還有就是能力問題，學東西太慢了，別的同事都能做得好，你卻怎麼都做不好。還有就是懶惰，偷奸耍滑，這樣的人在哪都混不好。
15樓：網友
最嚴重的就是沒有眼力勁，情商太低了，很多時候都不理解上面領導的意思，而靠自己一些意氣用事，無論你做的有多好，都不會得到領導賞識。
16樓：云云說教育
職場不好混的原因有很多，最重要的原因是因為每個人都有自己的處理方式，每乙個處理方式都不同，所以每個人都有自己的想法和意見。
乙個人在職場上混得好不好，看他哪幾點就知道了？
17樓：情感諮詢阿博老師
看他以下幾點就知道了，分別是：
1.看一看他的穿著。
2.看一看他開什麼車。
3.看一看他的薪資水平。
4.看一看他居住的地方。
5.聽一聽同事們的評價。
18樓：職場毛老師
看其是否能夠擔任比較重要的工作，另外和周圍的同時能否和睦相處。從其工作能力和處事待人就可以看出來。
19樓：情感達人左右
想要知道乙個人在職場上混的好不好，首先要看他對工作的熱情。還有他平時的話語是對於工作的評價。當然還有他的職位。
在職場中，是什麼阻礙乙個人的職業發展？
在職場之中，懶惰是阻礙乙個人發展最大的障礙，很多人就是因為懶惰，所以沒有辦法成為更好的自己。阻礙乙個人職業發展的因素其實是非常多的，包括惡劣的工作環境和氛圍 差勁的人際關係以及不思進取的工作態度等等，因此這是需要具體情況具體分析的。阻礙乙個人發展的最主要的原因就是個人的職業規劃，個人的眼界，還有公司...
乙個人生活有什麼不好？乙個人的生活其實沒什麼不好？
當即將被壓力壓垮，整個人的精神已經到了崩潰的邊緣時，我會覺得乙個人還是挺好的。能夠在對的時間碰到對的人，對每個人來說都是一種幸福。可是在現實生活當中，我們往往沒有那麼幸運。兩個人相遇相知到相愛，彼此都覺得是對方的唯一。可是在感情即將圓滿踏入婚姻之時，各種各樣的矛盾會接踵而來。到底要不要買房子？買房子...
如果乙個人一直處於悲傷當中又如何才能有感恩的心？
乙個人一直處於悲傷當做中說明他經歷了一些傷心難忘的事情，一世之間無法放下這段感情因此才會難過，但是人一應該要向前看的，生活還是要繼續，生命中還有和很多美好的事情等待你去發現和珍惜，所以珍惜眼前所擁有的東西，懷著一顆感恩的心。如果要懷感恩之心 那感恩無處不在，即使一直處於悲傷之中 那要感恩讓你一直處於...