1樓：關運鴻
1. 公司規模和工作內容。
找乙份工作，最基本的要求是工作內容適合自己，工作單位誠實可靠。正所謂「行行出狀元」，只有在有發展的公司和同事們共同進步，才能促進個人的進步；只有在乙個行業裡摸爬滾打，才能成為行業「狀元」。因此，選對公司和工作內容很重要。
2. 薪酬待遇。
找工作最直接的目的當然就是賺錢養自己、養家，因此，看重薪資待遇無可厚非。怎樣的薪資可以讓自己滿意、自己的能力值多少錢，想必每個人心裡都有一杆秤。但是，切記不要讓薪酬成為左右你選擇的最強槓桿。
3. 福利待遇。
如果說薪酬是必須的，那麼福利待遇就是錦上添花。這朵花越好看，越是能吸引求職者。現在，公司普遍提供的福利滑頌歷是五險一金（必需），有些公司還提供交通補助、飯補、無限**小零食等。
想必這些福利對很多的求櫻旦職者也有巨大的吸引力。
4. 工作環境。
有乙個乾淨、舒信搜適的工作環境可以給我們工作的動力。有些求職者明明對工作內容和薪酬福利都很滿意了，卻因為工作環境一般而放棄機會。如果工作環境確實能影響你的工作效率和心情，那麼可以當作輔助條件多考慮一下。
5. 交通。
我國地大物博，在隨便乙個小城市上班，可能都要花費乙個小時以上的時間。再加上早晚高峰的堵車和擁擠，交通是否便利也成為如今我們選擇工作的乙個重要參考。工作地點離家近固然不錯，但如果要花費乙個多小時也是正常的。
不要讓交通成為工作的阻礙。
6. 個人發展空間。
也有很大一部分人，對薪資和福利的要求沒那麼高，甚至可以放低要求，只想找乙個有發展前途的工作。在這份工作上，他們更看重的是「我能不能成長」和「我可以得到怎樣的成長」。
找工作有這麼多需要看重的地方，那麼哪個才是重中之重呢？
其實，這個問題沒有統一答案。
每個人的需求不同，對自己的要求不同，最看重的地方當然也不一樣。
但如果，你是剛剛畢業的大學生，或是沒有什麼經濟負擔，或是不怕吃苦不怕累的要強性格，那麼這裡建議你在找工作的時候，把自己的發展空間放到首位。
公司可以發展，薪資可以提公升，環境可以改變，交通可以克服，但有乙個巨大的發展空間可以給你乙個不一樣的未來。只有不斷進步、不斷提高自己，才能在這個社會上不被淘汰。乙份有發展空間的工作，可以讓你不斷學習，從而促進你的進步。
願你的未來可期。
2樓：富妹資訊站
自己可以多看看，進行對比。
找工作的時候如何選擇乙個好公司？
3樓：網友
本人是職業發展規劃專家，長期為客戶提供就業諮詢與規劃服務。
擇一家企業，關係到個人的職業發展與人生軌跡，所以應全面考量。
面試企業應考慮的四大方面：企業文化、薪資福利、工作內容、發展空間。
1.企業文化：看重企業的價值觀、企業氛圍、員工關懷等。符合個人價值觀的企業文化，有助於在公司長期發展。
2.薪資福利：要考慮工資水平是否與個人期望相符，福利是否具有競爭力。這關係到工作動力的提公升和生活保障。
3.工作內容：要考慮工作性質是否符合個人興趣與專業背景，工作內容是否充實且具有挑戰性。這關係到個人職業滿足感的實現。
4.發展空間：要考慮企業提供的技能培養機會與職業發展路徑。明確的職業發展規劃可以避免以後出現人生迷失與職業瓶頸。
您提出這個問題的深層次的意圖和需求可能有以下幾種：
您想找到乙份符合自己興趣、價值觀、能力和目標的工作，實現自己的職業理想和發展。
您想知道如何評估和比較不同企業的優劣，找出自穗瞎己最適合和最滿意的企業。
您想獲取一些求職的技巧和經驗，提高自己的求職效率和成功率。
如果您想解決這些問題，您可以嘗試以下幾種方法：
從全面的角度來看待乙個企業，不要只關注表面的條件，而要深入瞭解其內在的價值和理念。
從專業的角度來分析乙個企業，不要只聽取他人的評價，而要自己收集和驗證相關的資訊和資料。
從親身經歷的角度來體驗乙個企業，不要只依賴書面的介紹，而要親自參與其招聘活動或實習專案，實習後還有選擇的機會。
總之 1. 再次強調要全面衡量的四個方面，這樣可以找到隱指最適合自己的工作環境。
3.預祝讀者可以在理想的公司實現職業夢想，實現自我價值。
找工作怎麼選擇乙個好的公司？
4樓：遙遠的
找工作要想選擇乙個合適的公司，需要考慮很多因素，因為只有找到適合自己的，自己的職業發展才能更上一層樓。
1.首先，看公司的業務。大家在投遞簡歷前，要在網上查詢公司的基本資訊、主營業務，以及公司的融資情況等。
瞭解公司的主營業務是什麼，看看是不是自己擅長和感興趣的。如果不是自己擅長和喜歡的，那在工作過程中也不會產生興趣和動力。
2.其次，看公司的團隊。找工作遇到自己想去的公司，可以先在社交軟體上搜尋一下，一般會搜尋到從公司離職的員工對公司的各種評價，例如對公司團隊的評價，面試經歷，公司各種制度的評價等。
所以投遞簡歷前一定要先了解這家公司的具體情況，避免入坑。
3.第三，看崗位的薪水。同乙個職位針對不同學歷、不同資歷的人，在市場上的薪水定位都是不相上下的。
所以，面試前，可以去網上提前瞭解一下公司招聘崗位的平均薪水，以免最後和hr談薪的時候成為被動的一方。
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