1樓：乾萊資訊諮詢
事業單位十級管理崗位，為辦事晌衝員崗，為事業單位最低一級管理崗位。
事業單位人員的基本工資由崗位工資和薪級工資組成。崗位工資根據管理崗位等級確定，崗位管理等級屬於職務冊指等級，分10級，一級職員最高，十級職員最低，各級職員崗位等級的晉公升是按照幹部管理許可權，由任免機關批准晉公升或聘宴姿殲任，無固定晉公升年限。
2樓：小lin懂法
事業單位人空並員的基本工資由崗位工資和薪級工資組成。崗位工資根據管理崗位等級確定，崗位管攜虧宴理等級屬於職務等級，分10級，一級職員最高，十級職員最低，各級職員崗位等級的晉公升是按照幹部管理許可權，由任免機關批准晉公升或聘任，無固定晉公升年限。例如：
某管理八級職員(副科級),如果要想晉公升為七級職員(正科級),就必須由人員所在單位按照幹部管理許可權任命或聘任，正式聘任或任命的下月起，即可兌現管理七級的崗位工資。薪級工資是根據人員的工作年限，管理崗位等級的任職年限確定的，分為65級，只要年度考核合格，即可在下一年的1月1日起晉公升一級，直至退休。 除基本工資外，事業單位人員的工資總額內還有津貼補貼，津貼補貼標準也是根據崗位等級確定的，崗位等級越高，津貼補貼標準也越高。
2、什麼是事業單位管理崗位十級管理崗位。
事業單位十級管理崗位，為辦事員崗，為事業單位最低一級管理崗位。
人事部公佈辯銀《事業單位崗位設定管理試行辦法》
事業單位十個等級劃分
3樓：上岸鴨公考
1.崗位劃分，在事業單位的考試中主要分為管理崗位、工勤技能崗位、專業技術崗位這三個崗位。
2.管理崗位，事業單位主要分為1級、2級、3級、4級等等10個等級。分別對應部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員等職位。
3.學歷要求，職員崗位一般有中專以上學歷，其中6級以上崗位，具有大學專科以上學歷，4級以上崗位具有大學本科以上學歷。
4.工作時間，1級、2級崗位按照有關規定執行；3級、5級崗位，要在4級、6級崗位上工作兩年以上， 4級、6級崗位，需要在5級、7級崗位上工作三年以上，7級、8級崗位，需要在8級、9級崗位上工作三年以上。
事業單位十級相當於什麼職位
4樓：生活匯長知識
事業單位十級相巧敬當於公務員科員和辦事員職位。
事業單位管理崗位相當於公務員領導崗位，必須通過組織任命。管理崗位從高到低設定十個崗位，管理九級、十級相當於公務員科員和辦事員，管理八級相當於公務員副科級領導職務，管理七級相當於公務員正科級領導職務，管理六級相當於公務員副處級領導職務等。
既然是領導職務，就必須通過組織任命，程式和公務員職務任命是一樣的。目前，在縣以下機關公務員有職級並行政策坦巨集，已經在全國普遍施行。新公務員法從2019年6月施行後，職級並行政策將覆蓋所有機關的所有公務員。
事業單位：
事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受**領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
事業單位分為參公事孝信慎業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。
2019年9月18日，中共**組織部、人力資源社會保障部關於印發《事業單位人事管理迴避規定》的通知。
事業單位的薪級級別是怎樣計算的，事業單位薪級怎麼確定？
封疆大吏 1 工作人員按照本人套改年限 任職年限和所聘崗位，結合工作表現，套改相應的薪級工資。2 工作人員按現聘崗位套改的薪級工資，如低於按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進行套改，並將現崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合併計算。例如 某副教授，套改年限29年，任現職務4年，按現任職...
事業單位是什麼，考事業單位有好處
廣西中公小哈嘍 中公為大家做個參考。一 薪資待遇好 相較於拼命工作的996，事業單位則不用那麼辛苦，也能得獲比較可觀的收入，且事業單位的薪資穩定有保障。再說事業單位的待遇，各種帶薪休假 各種節日福利 各種補貼發放，養老不用擔心 社會地位妥妥居高不下排面大 二 生活質量高 事業單位和一般企業相比少了很...
事業單位考試的具體流程是什麼，事業單位考試的流程是什麼
山東中公 1 報名時間 事業單位考試原來尚無全國和全省 市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在在各地逐步由州 市級統計編制進入計劃 統一組織考試 統一錄用。報名考試安排一般為上 下半年或者春季 秋季及季度來實行考試。2 報名方式 事業單位考試報名方式，一般規模較大的採取網路報名，網路報名通常有以...