1樓：
正常情況來說，的確是被騙了，有的公司的確收服裝押金，但也就是100元左右，押金畢竟是押金，不是買衣服，技術買衣服
也用不找那麼貴吧。而且如果真是那麼大的旅遊公司的話，一定有自己的**。
2樓：哈長卓若蘭
試用期好像一般不籤合同,既然是試用當然還不算正式員工.
保險費是公司與自己共擔,自己應該拿少部分.
工裝費可能是適當的收一些,工作時間長了應該返還.
這個應該是公司定的.
3樓：優職
這種方式我也經歷過，**公司無疑，用的是別的大公司的網子。你可以打這個真正公司的**一問就知道了。
一般公司的招聘都是比較正規的，不會讓查收郵件填寫應聘登記表的。
4樓：僑悅友閒
像遇到交錢情況是要多個心眼，你應該看看他的相關證件，看此情況很有可能是**，你先看看情況，一有不對勁，馬上報警，如果是**，他可能還會向你要錢。一切視情況而定吧。
5樓：郯翊淦光赫
試用期就不是
正式員工，沒有合同哈，保險當然就...
保險費看公司了
，個人一般是
25%的樣子
服務行業一般要收哈！
80%的樣子哈？
6樓：旗芬表絹子
價位合適的話，相當可以
有需求的
在人才市場附近開
杭州就有，可以調查下~~~~
真開業了我去了別忘了照顧下
7樓：甄愛富察茂彥
我覺得還好哎，這種娛樂場所上班服裝都是統一的，當然也就會有相應的服裝押金，不過你這個480有點多，我知道小花同學找工作不容易，偶自己也是過來人，但也不要太心急，這種娛樂場所的工作隨時都可以找，他既然說隨時都可以上班那就更不用急著去做這份工作，先找個理由拖十來天左右，到時如果工作實在沒落實好，就先頂著。（對了，他收押金後記得要個收據，以後若真不給的話也有個證據）
8樓：趙飆茂俊艾
肯定是被騙了，趕緊報警吧，奉勸所有找工作的人，任你千言萬語，我有一定之規，沒掙錢，先交錢，沒門，可以從工資里扣。
再有，那麼大的酒店，怎麼會聯服裝還要職工自己負責？
估計，那些**還會騙你交其他的，比如體檢費、保證金等等，你不要再交，同時收集證據，報警，希望還能追回你的480.
心態平和些，找不回來就當是交學費了，起碼比那些身體都受到傷害的好。
再有，不要輕易相信任何人，這年頭，**太多了有問題可以給我發站內信
9樓：流逝的小河
跟據公司發過來的登記表，你可以打那個公司的**，就這張表提出幾個問題。試探一下對方是否真實在招聘呢。
10樓：電氣電工電路
既然有這個公司，看一下他公司的**，打過去詳細諮詢一下，問一些和你工作相關的問題，然後，你在做決定。最後，祝你好運！
11樓：安琪拉學姐
隨著畢業季將至，畢業生們都很著急找工作，尤其是經歷了今年這場疫情之後，工作可能更難找，但學姐想說，越是這種情況下，大家越要理智，這3個問題仍然要注意
求職過程中需要注意哪些問題
12樓：小七宋先生
面試時有哪些需要注意的地方呢？
13樓：向暝或
妝容和服裝要整潔，給人的感覺是落落大方的，而不是邋里邋遢。
面試時，要有禮貌，微笑待人，但不能油嘴滑舌。
3.在面試過程中，切忌緊張，不能逃避面試官的目光，在回答問題時可以有思考的停頓，但不能斷斷續續。
4.在面試過程中，同時也要觀察考量招聘公司是不是自己心中所求。
拓展資料：
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。
是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
面試形式
面試有很多形式，依據面試的內容與要求，大致可以分為以下幾種：
問題式由招聘者按照事先擬訂的提綱對求職者進行發問，請予回答。其目的在於觀察求職者在特殊環境中的表現，考核其知識與業務，判斷其解決問題的能力，從而獲得有關求職者的第一手資料。
壓力式由招聘者有意識地對求職者施加壓力，就某一問題或某一事件作一連串的發問，詳細具體且追根問底，直至無以對答。此方式主要觀察求職者在特殊壓力下的反應、思維敏捷程度及應變能力。
隨意式即招聘者與求職者海闊天空、漫無邊際地進行交談，氣氛輕鬆活躍，無拘無束，招聘者與求職者自由發表言論，各抒己見。此方式的目的為:於閒聊中觀察應試者談吐、舉止、知識、能力、氣質和風度，對其做全方位的綜合素質考察。
情景式由招聘者事先設定一個情景，提出一個問題或一項計劃，請求職者進入角色模擬完成，其目的在於考核其分析問題、解決問題的能力。
綜合式招聘者通過多種方式考察求職者的綜合能力和素質，如用外語與其交談，要求即時作文，或即興演講，或要求寫一段文字，甚至操作一下計算機等等，以考察其外語水平，文字能力，書法及口才表達等各方面的能力。
以上是根據面試種類所做的大致劃分，在實際面試過程中，招聘者可能採取一種或同時採取幾種面試方式，也可能就某一方面的問題對求職者進行更廣泛更深刻即深層次的考察，其目的在於能夠選拔出優秀的應聘者。
14樓：安琪拉學姐
隨著畢業季將至，畢業生們都很著急找工作，尤其是經歷了今年這場疫情之後，工作可能更難找，但學姐想說，越是這種情況下，大家越要理智，這3個問題仍然要注意
在求職過程中會遇到哪些問題？應該怎樣去面對和克服這些問題？
15樓：小新科普生活
在擇業問題上， 自卑感強的同學最主要的問題是對自己的能力缺乏瞭解， 缺乏信心。
解決的方法：
一、 要注意平時的主動學習和知識的積累 自信與人的知識水平和能力成正比關係， 知識水平高而豐富的人、 工作能力強的人， 無論做什麼事情一般都能保持較強的自信心，
二、 要敢於克服困難， 主動和困難作鬥爭。 人的自信心水平一般在遇到困難時就可以分出高低， 自信心強的人遇到困難時心不慌， 能夠沉著冷靜地分析困難， 尋找解決困難的辦法。
人不可能不失敗， 但用什麼心態對待失敗卻是一個與自信心有關的問題 。
解決的方法：
一、 問可能做什麼樣的專案。 將你的經驗與這些專案聯絡起來， 詳細說明你會如何開展這些工作。
二、 用具體的事例說明你曾經做過類似的專案並獲得成功， 一定要強調工作的成效。
三、闡明儘管你做過的工作雖然從表面上看與眼前的工作無關， 但是你從中獲得的經驗還是適用當前要做的專案的。 說明你通過以往的工作懂得了為人可、互相協作、 有條不紊的重要性。
擴充套件資料
求職技巧：
求職過程中，專注能力特別重要，要把求職當成眼下最重要的事情，集中所有的精力去完成。每天多關注招聘資訊，多投遞簡歷，多參加面試，這樣才能快速獲取工作機會。
在求職過程中，我們一是要判斷自己適合通過什麼渠道去找工作，例如找寫字樓的工作，適合在網上投遞簡歷，而找製造業的工作，更適合去人才市場直接面談。要判斷在獲得某家公司的錄用通知後，是否要選擇入職，符合期望就趕緊入職，不符合期望就馬上拒絕。
16樓：竇豐熙續寄
其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題
...等著自己；即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的...
17樓：嵩山少俠來了
在求職過程中會遇到哪些問題？應該怎樣去面對和克服這些問題？在擇業問題上， 自卑感強的同學最主要的問題是對自己的能力缺乏瞭解， 缺乏信心。
解決的方法：
一、 要注意平時的主動學習和知識的積累 自信與人的知識水平和能力成正比關係， 知識水平高而豐富的人、 工作能力強的人， 無論做什麼事情一般都能保持較強的自信心，
二、 要敢於克服困難， 主動和困難作鬥爭。 人的自信心水平一般在遇到困難時就可以分出高低， 自信心強的人遇到困難時心不慌， 能夠沉著冷靜地分析困難， 尋找解決困難的辦法。
人不可能不失敗， 但用什麼心態對待失敗卻是一個與自信心有關的問題 。
解決的方法：
一、 問可能做什麼樣的專案。 將你的經驗與這些專案聯絡起來， 詳細說明你會如何開展這些工作。
二、 用具體的事例說明你曾經做過類似的專案並獲得成功， 一定要強調工作的成效。
三、闡明儘管你做過的工作雖然從表面上看與眼前的工作無關， 但是你從中獲得的經驗還是適用當前要做的專案的。 說明你通過以往的工作懂得了為人可、互相協作、 有條不紊的重要性。
你在求職過程中遇到過哪些問題？
18樓：猴95596樟殺
求職的時候，明明他那個職位的學歷是一個適合自己的學歷，但是自己去應聘的時候，那個人竟然說自己的學歷不夠，就會覺得特別納悶，自己就有去問他他說。我們這裡雖然說要求的這個學歷，但是有很多，比你這個學歷還要高的人來應聘這個職位。
19樓：回憶
當然，會有一些面試官會可以刁難你來使你陷入一種非常尷尬的經歷，這時候你就需要用一種非常靈活的態度去面對，這種反轉會給面試官留下很好的印象。比如說，有的面試官會拿你的學歷說事，這時，你就應該展示出來你的能力。
20樓：猴19248詿孛
最開始畢業的時候想要選擇一份高薪的工作，於是在求職的時候目的性太強而忽略了自身的實力條件，所以處處碰壁，眼高手低，導致一次次的失敗，後來才逐漸的找青了目標，決定一步一個腳印的做起。
21樓：辰星
我在求職過程中，很多公司，因為我的旋律是一個普通本科，就沒有給我機會再讓我進行下一步的面試，因為學歷就像你的通行證，沒有它你就進不了那個門後來，我才選擇了考研，因為試錯碰壁之後，我才發現學歷真的很重要。
22樓：緋攻
我在校招的時候有一個人問我有幾年的工作經驗，我就很疑惑，你明明是跑到我們學校來招聘的，你知道我們都是一些應屆畢業生，你為什麼問我有沒有工作經驗？有幾年工作經驗呢？你要想找有工作經驗的，直接通過社招就行了，為什麼要跑到我們這裡來呢？
我覺得很奇特。
23樓：沉夜孤星
「25歲女性面試被刷，竟是因為單身」。某遊戲公司設計師小趙去一家公司應聘，溝通一直很愉快。面試結束時，被問到私人問題，是否有男朋友，小趙如實問答從未交過男朋友。
沒想到，因為自己的坦誠，最終落選。也不知道是因為啥，就落選了，這種情況真是太奇葩了。
24樓：名
當時我和一個朋友一起去參加南京一個公司的面試，企業主要做的是室內設計。其實當時我和朋友心裡面有點虛的，因為本來只是學習了這個專還沒畢業出來試試看的，對於室內設計專業掌握不夠好。在面試的時候，企業的面試人員問我問題，我心裡面虛，不敢亂說，表現的中規中矩，老老實實，然後結果當然是被pass掉了。
和我同去的那個朋友，水平其實跟我差不多，但是他勝在敢說、會說，幾個來回噴的招聘人員有點暈頭轉向，果斷的把他收下來了。我聽說後那個鬱悶吶，果然臉皮薄吃虧啊！
想要提高求職的效率，求職過程中應當注意哪些事項？
在求職過程當中應當注意要主動介紹自己，同時要注意尊重面試官，著裝要好，要守時，要自信。要注意自己的姿態，還要注意自己的打扮，也要注意自己的外在容貌，也要注意自己的簡歷精簡程度，還要注意自己的自我介紹方式，也要注意面對應聘時的一些方式。求職的時候一定要給面試官留下一個非常精幹的形象，應該提高自己的表達...
求職就業問題，求職，就業過程中注意哪些問題
文祕的話，難度比較大。那個職位需要一定經驗。當然待遇也是不錯的。沒有經驗，可以考慮文員這一類的工作 文員一般只要是大學畢業生都沒問題，只是待遇也就2500 3000 但是不要侷限自己，你的專業應該設計較多的禮儀方面的東西，可以發揮這個優勢，延伸到另外的領域 穩定性.你剛畢業就追求這個，完全是自毀前程...
在求職的過程中，你遇到過哪些令人反感的hr
披荊斬棘的蝸牛 我在求職過程中遇到過一位頤指氣使的hr，上來便問你上次離職的具體原因是什麼。同時直接問你最後一份工作的月薪，以及個人家庭情況，非常不愉快的一次面試。 落 令人反感的hr有遇到過，剛畢業的時候沒有經驗，別人完全看不起你。還有一類就是好像自己掌握著公司同事生殺大權一樣，把自己的姿態放的多...