1樓：一葉三金
因為這一食堂未辦理《食品經營許可證》，擅自從事餐飲經營服務活動，衛生條件達不到鏈激食品生產加工的要咐早求，從業棚簡襪人員未辦理健康證，面對執法人員調查，拒不配合。
2樓：劉心安兒
這是因為這個公司空卜沒有得到相關部門的胡者允許，同時也沒有食品這方面的經營許可，而且是私自進行的這種服務，所以具有很大的不安全性，所以最後被罰褲虧薯款了。
3樓：你到底敢不敢
這是因為這家公司在給員工發放免費午餐的時候，餐飲服務人員沒有佩戴好相應的口罩以及防護措施，而且餐飲服務人員差鬥喊也沒有健康證，而且環境和衛生也虛野是不達標的，在工作的時候還穿銷消著拖鞋給員工們做飯，所以被罰款5萬元。
為員工免費提供午餐被罰5萬元，這是怎麼回事？
4樓：愛嚶嚶嚶絲坦
乙個企業如果為公司的員工提供免費的午餐的話，應該是乙個非常值得鼓勵的事情，那麼也可以說這個企業它公司的福利還是不錯的，但是在海口的乙個公司，因為為員工提供免費午餐卻被罰款了五萬元。可能很多人不太瞭解具體的事實情況是什麼，感到很好奇，但是網上其實有很多關於這件事情的議論。這家公司是因為有多個方面的原因才會有被罰款五元五萬元的這個懲罰。
首先第一點就是這個公司它這個食堂的經營環境和衛生環境都沒有達到要求。它這個是公司的乙個食堂，但是卻沒有經營許可證，而且是由公司的家屬人員進行開辦的擅自經營的一種活動，沒有向任何相關部門進行報備，煮飯的條件也很差，根本達不到乙個食品生產的要求，包括煮飯的人員更是連健康證都沒有辦理。經過記者的進一步瞭解，我們可以從**中看到這位女子她在煮飯的過程中穿著拖鞋，沒有佩戴任何的口罩和保護措施。
周圍煮飯的環境也不是很乾淨整潔，有一些髒亂差，在這種情況下相關部門瞭解到了這種情況肯定是會進行調查的，而調查發現這些情況不符合標準，肯定也會進行處罰，另外通過調查可以發現，當調查的時候相關的人員他不配合執法人員的調查和管理，而且提供了許多不真實的資訊，這可能又加重了處罰。現在又處於疫情期間，產業都非常的困難，在這種情況下出現了無證經營，還不符合衛生條件，那麼可能就會存在一些健康危害的因素。<>
另外，在調查的時候這個公司的工作人員說是向員工提供免費的午餐，而且只有7到15個人，但是相關部門經過進一步分調查發現根本不是這樣的，因為這個公司食堂的用餐人數大概在30人左右，而且並不是免費的，而是有收費記錄的，他們的餐桌是可以讓40個人在那裡吃飯的，餐桌上的份數大概在30個人的左右，而這個相關統計表上還有結賬這一欄，這一欄也是寫了一些具體的結賬的金額，那麼也就是說這個公司它假報資訊，根本就不是免費提供的。在這多種因素的影響下，於是這個公司也就被罰款了5萬。而有很多不太瞭解真相的網友還以為是免費提供了午餐而被罰款五萬元。
5樓：強哥遊戲辣評
主要是因為這家單位根本就沒有食品相關的許可證，而且這樣的聚集，可能會有疫情傳播的風險吧。
6樓：貓的鈴鐺
導致被罰款的主要原因是因為這家公司並沒有辦理《食品經營許可證》， 食品衛生食品安全得不到保障 ，因此也很支援執法部門的處理， 畢竟食品安全應該放在第一位。
7樓：你到底敢不敢
那是因為公司所辦理的這個餐廳是沒有相關衛生許可證的，所以才會被要求罰款。
8樓：哇塞塞影視剪輯
因為這個公司沒有餐飲營業許可證，也沒有衛生許可證，所以會被罰款。
9樓：新世紀怪人
主要是因為執法部分發現海口一公司食堂在未辦理《食堂經營許可證》等情況下擅自從事餐飲經營服務活動，衛生環境條件達不到食品生產加工的要求，從業人員也沒有辦理健康證。
公司無餐飲執照，為員工免費提供午餐被罰5萬元，對此你怎麼看？
10樓：**扒皮小能手
2020年5月13日，執法人員相關的監管部門發現在海南有乙個食堂裡面出現了問題。這個食堂是為那些員工提供相應的飯菜的，但是這個食堂卻沒有得到相應的許可證。如果那些人員在吃了食堂所提供的食物之後，有可能就會對那些員工造成巨大的影響。
在公司裡面有食堂，肯定是很正常的，為那些員工提供免費的飯菜，也幫助了他們去進行工作。但是在裡面並沒有得到許可證的話，也不能夠直接的去進行經營。
在執法人員在檢查的時候，發現這種情況是擅自從事服務行業的，是必須要對其區進行懲罰。每乙個餐飲部門在進行工作的時候，都是必須要有許可證的，有專業的人員來對相關的事情進行檢查之後，才能夠開店。不然的話可能會對那些顧客產生巨大的影響，所吃的東西也是不乾淨，造成了巨大的問題了。
雖然這件事情咋一看可能是執法人員的不對，但是這些食堂並沒有得到相應的許可證明，必須要進行停業處理，才能夠妥善的去進行解決。
這種違法行為是絕對不能夠允許的，也難怪執法人員會對他去進行五萬元的罰款了。員工食堂是可以有的，但是必須要得到相應的許可證明，才能夠為那些員工來進行提供相應的食物。即使是免費的食物，也應該有合理的證件才能夠去進行營業。
不能夠因為是免費的原因，就造成了許多不安全的隱患發生，導致那些員工在吃了這些東西之後出現了意外的情況。
那些餐飲行業的人員，他們在從事這個行業的時候一般都要經過嚴格的檢驗，才能夠讓他們去開店。畢竟是向他人去進行發售相關的物品，如果是因為沒有取得相關許可證的原因，所做的一些事情不合理的話，那麼就會受到相應的懲罰。執法人員在進行檢查的時候，發現那些打菜的人員並沒有許可證，而且還穿著拖鞋裡面的一些設施也是很不衛生的。
這種情況就會讓自己的唾沫心子噴到菜裡面，那些員工在吃了之後引發了許多不安全的情況。
這種食品安全完全不達標，也是不能夠進行給那些員工去進行使用了。在執法人員去進行執法的時候，相關的人員拒不配合，而且還曲解事實真相對。這件事情造成了巨大的影響，也應該對企業進行懲罰。
所有的部門行業在未得經營許可證的時候，都不能夠去進行經營的，更何況是銷售給其他人員的飯菜問題。一旦這些飯菜問題不健康衛生，吃了就會拉肚子，導致大量的人員出現進醫院的情況，那麼就會造成執法不嚴的情況。必須要對這個食堂的人員去進行罰款，才能夠杜絕這樣的狀況發生。
我認為執法人員的這種情況是正確的，每乙個人都應該遵守國家的法律。
11樓：網友
我覺得這件事情監管部門做法還是沒有任何問題的，因為一旦出現了食品安全相關的問題，可能會讓員工的身體健康受到傷害。
12樓：小燕子雜說
我覺得應該處罰，因為開辦食堂竟然沒有相關營業執照，這是一件很危險的事情。
13樓：梨子與你看娛樂
對的。這樣才正規，雖然公司為員工提倡免費午餐是好心，但是沒有餐飲執照，飲食安全得不到保障。
14樓：惠華小知識
公司做的不對。因為自己屬於無證經營，所以這項決定違反了法律肯定要被罰款。
海口一公司為員工免費提供午餐被罰5萬，這樣的結果是否合理合法？
15樓：咖咖
不合理也不合法。因為公司的這種做法根本就沒有違反法律，不應該這樣處理。
16樓：康熙
我認為這樣的結果應該是不合理合法的，因為很多公司都會給員工提供午餐。
17樓：墨說古今
這樣的結果我覺得不合理也不合法，公司為員工提供免費午餐這有什麼錯，就因為免費給員工就要罰款5萬，觸犯什麼條例了。
18樓：我想說你不錯
我覺得是合法的，因為該公司的食堂沒有《食品經營許可證》，並且食堂廚師也沒有健康證，有很大的食品安全問題，所以被處罰。
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原來是檸萌萌呀 員工擅自離職用人單位應當結清工資，但勞動者應賠償損失。勞動者擅自離職，指勞動者根據用人單位和自身情況擅自離職，而強行解除與用人單位的勞動關係的一種行為。因辭職或要求解除合同未準，擅自離職或違約出走 未說明原因不辭而別 受優厚待遇 擅自 跳槽 等均屬擅自離職，屬於違法解除合同，按 勞動...
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你可以提交解除勞動合同申請之後，乙個月後離職，不需要賠償公司。在離職前先向勞動保障監察機關投訴，並儲存相應證據，以備應訴之用。其實你提出離職以後只要公司同意你可以隨時離職如果公司不同意你也可以乙個月以後離開，沒必要擅自離職，擅自離職工資的，至少扣你乙個月工資。您好，我正在幫您查詢相關的資訊，馬上回復...