1樓：網友
如果沒有醫院的病歷進行佐證發放的工傷證明以及工傷證應該是不合法的。因為申請工傷鑑定必須由醫院做出相關的診斷和病歷提交到工傷鑑定部門，如果對相關的診斷和病歷有異議，工傷鑑定部門會對鑑定人進行工傷等級鑑定後才予以發放工傷證。所以沒有醫院的病歷發放的工傷證屬於違反了勞動合同法。
供參考。
2樓：帳號已登出
沒有病例的工傷證肯定是不合法的，工傷認定病歷時可以在醫院的時候讓醫生給你列印出來。
3樓：將心繫列
沒有病歷的工傷證是否合法，應該辯證地看待。首先，既然是工傷就是員工在工作時間內因工作原因受到了傷害，經過醫療救治，痊癒後工傷鑑定符合條件的才被認定為工傷。沒有病歷定不了工傷；第二應考慮是否病歷丟失。
病歷丟失，工傷證仍然有效。
4樓：涼苼苼
如果在企業發生的工傷，應該在24小時之內上報到企業的人社部門，並申請工傷鑑定部門對工傷的等級進行鑑定，同時會發放工傷等級證書，如果已經發放工傷等級證書一定通過醫院的醫療鑑定機構。進行鑑定，並有相關的病例病例會存在醫院的檔案中。所以，持有工傷證的個人即使沒有相關的病歷，工傷等級證書也是合法發放，供參考。
5樓：天傑地靈青島人
工傷並非只有病歷就可以認定的，而需要按照《工傷保險條例》第十七條的規定，由單位在事故發生後三十日內，工傷職工或其親屬在事故發生一年內申請工傷認。未經這些程式，是無法認定工傷的。
而認定工傷最起碼的證據或證明，就是醫院出具的從接診到處置各環節的全部病歷。
沒有病歷，勞動行政部門又是依據什麼做出的工傷認定？
因此，沒有病歷的工傷證，不是通過合法程式取得的，不具法律效力。
6樓：網友
職工因工作而受傷，在經過醫院**之後，因傷殘等級不同經醫院證明並經勞動保障部門傷殘等鑑定機構稽核鑑定最後取得工傷證。因此說，沒有病歷和醫院證明，而只有工傷證，這非常值得懷疑和不可信服。如果遇到此類證件，可以進行調查：
去醫院和傷殘等級鑑定機構對相關事實取證核實。
7樓：網友
沒有病歷可以做工傷鑑定嗎？病歷原件材料，可以憑本人身份證到醫院醫務科影印調取，加蓋醫院的章後即等同原件使用。工傷的處理應先申請工傷定，再申請工傷等級鑑定、停工留薪期，再進行具體數額的索賠。
7級工傷所得的賠償：
1、醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。
2、一次性傷殘補助金：
3、一次性醫療補助金：
4、一次性傷殘就業補助金：（解除勞動合同關係時由用人單位支付） 另外，單位是否為你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔；且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資，差額部分由單位補齊。
8樓：匿名使用者
工傷是指在工作當中收到傷害，這個鑑定是在專門的機構鑑定的，所以檢查都會有記錄的，也就是病例用做決定部門評判標準，沒有病例沒有合法性。
9樓：來自柏林寺頂天立地的新月
沒有病歷怎樣能鑑定工傷呢？所以說沒有病歷的工傷證是不合法的。
10樓：網友
論上說取得了工傷保險部門的認定的工傷，它就是合法的。
至於有沒有病歷？這是人家認定的問題，但是對於有症的人來說，是沒有問題的。
11樓：網友
沒有病例的工商證合法嗎？如果是工商證。必須是要有病例的。因此說沒有病例的工商證是不合法的。
12樓：網友
只要有工傷證，應該可以了，病歷應該是在領這個證時用的。
13樓：合學
工傷證明，需要單位或同事的證明，醫院的傷情證明，才是合法有效的。
14樓：東方清雲
只要工傷的鑑定是合法的鑑定機構出具的那就具有法律效力。
15樓：網友
工傷證，需要單位證明，醫院住院**證明，工傷證才有效合法。
16樓：網友
工傷是在工作中受傷根據受傷程度而得到的工傷證，沒有病例怎麼會有工傷證呢。
工傷沒有病歷本該怎麼辦？
17樓：吳楠
法律分析：工傷認定沒有病歷原件，當事人在**的醫院是有存檔的，直接到**的醫院檔案部門進行亮緩複製，然後蓋章就可以了。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的三)在工作時間和工作場改絕所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的四)患職業病的五)因工核鍵姿外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷沒有病歷本該怎麼辦
18樓：律臨張彥
法律分析：工傷認定沒有病歷原件，當事人在**的醫院是有存檔的，直接到**的醫院檔案部門進行復制，然後蓋章就可以了。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的四)患職業病的五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷認定沒有病歷原件怎樣辦
19樓：弒神
工傷認定沒有病歷原件影響並不會很大，當事人在**的醫院是有存檔的，會有 工傷認定申請 表，直接到**的醫院檔案部門進行復制，然後蓋章就可以了，也是有效的。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為喊叢職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地渣兆原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生鄭梁櫻符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷認定沒有病歷原件如何辦？
20樓：李俐
一、工傷認定沒有病歷原件怎麼辦病歷是申請工傷認定所必須提交的材料之一，病歷在**的醫院是有存檔的，直接到**的醫院檔案部門進行復制，然後蓋章就可以了。
二、工傷認定需要提交哪些材料。
1、受傷職工的身份證影印件及用人單λ工商登記材料。
2、勞動合同影印件或可證明存在勞動關係或事實勞動關係的材料。
3、事故發生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫療材料。
4、如系機動車事故**的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。
三、工傷認定的標準《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
四)患職業病的。
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第。
一)項、第。
二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇職工有前款第。
三)項情形的搭吵，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：型晌。
一)因犯罪或者違反治安管理**的。
二)醉酒導致**的。
三)自殘或者自殺的。如果工傷認定沒有病歷原件，可以到工傷**的醫院要求重新列印乙份**檔案，知租侍一般醫院都會有**過程存底。工傷認定需要的材料除了病歷之外還包括員工與用人單位之間存在勞動關係的證明等等。
只有被認定為工傷的，才可以享受工傷保險的報銷待遇。
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