1樓：網友
傷筋動骨還一百天呢！你都流血了能不疼一會嗎！
2樓：華北赤腳
上醫院讓醫生看一下什麼拆比較好。
上班期間手指頭割傷縫了三針怎麼賠償
3樓：
摘要。親親，您好，很高興為您解答<>
中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次xing傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次xing醫療補助金；（八）因工si亡的，其遺屬領取的sanzang補助金、供養親屬撫卹金和因工si亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。
上班期間手指頭割傷縫了三針怎麼賠償。
親親，您好，很高興為您解答<>
如您因工受傷的，可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，確認與用人單位存在勞動關係後進行工傷認襪顫納定。並根據工傷等級要求其賠償，如醫yao費告沒、停工留薪工資、洞簡一次xing傷殘補助金等。
親親，您好，很高興為您解答<>
中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工餘拆傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通豎公升棗食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次xing傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津笑譽貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次xing醫療補助金；（八）因工si亡的，其遺屬領取的sanzang補助金、供養親屬撫卹金和因工si亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。
上班期間手指頭割傷縫了三針怎麼賠償
4樓：
摘要。您具體的賠償金額應當根據傷情程度、**費用、因傷致殘或死亡等因素進行合理計算。一般而言，賠償包括但不限於醫療費用、誤工費、護理費、交通費、精神損失費等。
例如，手指頭割傷縫了三針需要看病**，那麼公司應該支付您的醫療費用，並補償因此產生的誤工費和交通費用等。如果傷情比較嚴重且影響到勞動能力，還應對您進行相應的傷殘評定並支付相應的傷殘賠償金。正常情況下，是建議您及時向公司人力資源部門報告並諮詢相關程式和規定，以便您獲得合法的賠償。
同時，您也可以與公司協商達成一致並簽訂賠償協議，確保自己的權益得到維護。
上班期間手指頭縫針了，休息了七天，單位這七天不給工資。
首先我先您第乙個問題。
您具體的賠償金額應當根據傷情程度、**費用、因傷致殘或死螞襪亡等因素進行合理計算。一般而言，賠償包括但不限於醫療費用、誤工費、護理費、交通費、精神損失費等。例如，手指頭割傷縫了三針需要看病**，那麼公司應該支付您的醫療費用，並補償因此產生的誤工費和交通費用等。
如果傷情比較嚴重且影響到勞動能力，還應對您進行相應的傷殘評定並支付相應的傷殘賠償金。正常情況下，是建議您及時向公司人力資源部門報告並諮詢相關程式和規定，以便您獲得合法的悶鎮激賠償。同時，您也可以與公司協商達成一致並簽訂賠償協議，確保旅旦自己的權益得到維護。
您這邊的賠償情況您可以詳細補充下。以下是從工傷角度休息，單位還扣除休息期間薪資的相關解析。
根據《勞動法》和《工傷保險條例》的規定，若您所遭受的割傷屬於工傷範疇，則您有權獲得工傷保險待遇。具體賠償數額應按照您的行畢工資和傷殘程度來計算，包括醫療費用、護理費、住院伙食補助等。如果您因工傷休息7天而未獲得工資，單位應根據相關檔碧芹法律規定支付您工傷期間的工資。
對於單位未支付的情況，您可以先與公司協商解決；如果無法得到應有的賠償，您可以向當地勞動監察部門或法院提起訴訟。需要特別注意的是，在要慧坦求賠償時需要儘快向單位報告並開具工傷證明，以便儘早獲得相應的保障和資助。
您方便的話，可以褲派詳細桐殲補充具體情況，比如，胡輪賀有沒有做傷殘程度鑑定、工傷證明等，或者您這邊的訴求是什麼？我這邊可再詳細幫您分析~
工作時工作中手臂被切割機切傷，去醫院縫三針醫生說十至十二天拆線，
5樓：蠶她爸
工作中受傷屬於工傷，先申請工傷認定，痊癒後再去相關機構進行傷殘評定。
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
和同事外出幹活,不小心刀割到他的手指,縫了5針,他休息17天拆線再回來上班,因為單位有意外險工傷險
6樓：碧海仙姑
按法律規定，你不用賠償，因為是工傷。所以傷者向你索取錢財於法無據。但從人情考慮，你有過錯，可以酌情送點營養品。。
第八條】 法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執行職務中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規定，由該法人或者其他組織承擔民事責任。上述人員實施與職務無關的行為致人損害的，應當由行為人承擔賠償責任。
屬於《國家賠償法》[2] 賠償事由的，依照《國家賠償法》的規定處理。
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由於工作人員疏忽小孩在娛樂場所受傷要怎麼索賠
淮安浙江人 1 從事住宿 餐飲 娛樂等經營活動或者其他社會活動的自然人 法人 其他組織，未盡合理限度範圍內的安全保障義務致使他人遭受人身損害，賠償權利人請求其承擔相應賠償責任的，人民法院應予支援。2 因第三人侵權導致損害結果發生的，由實施侵權行為的第三人承擔賠償責任。安全保障義務人有過錯的，應當在其...